Resilienz, der fehlende Baustein im Gesundheitsmanagement. Willy Graßl 24.Mai 2014 Heiligenfeld Kongress Burnout und Resilienz

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1 Resilienz, der fehlende Baustein im Gesundheitsmanagement Willy Graßl 24.Mai 2014 Heiligenfeld Kongress Burnout und Resilienz

2 Burnout nutzen, Resilienz fördern und Gesundheitsmanagement entwickeln

3 Beschäftigungsfähigkeit ist das Ergebnis verschiedener Faktoren Gesellschaft Kultur Gesetzgebung Ausbildungspolitik Sozial- und Gesundheitspolitik Persönliches Umfeld Beschäftigungsfähigkeit Arbeit Umgebung, Anforderungen, Organisation, Gemeinschaft, Management und Führung Werte Einstellungen, Motivation, Haltung Kompetenz Fertigkeiten, Wissen Gesundheit Körperliches, geistiges Leistungsvermögen Familie Regionale Umgebung Quelle: Haus der Arbeitsfähigkeit nach Professor Juhani Ilmarinen

4 Gesundheitsförderung ist eine Schnittmenge aus Bewegung Psyche Ernährung

5 So definieren wir Gesundheitsmanagement im Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die Entwicklung betrieblicher Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse, die die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit und Organisation und die Befähigung zum gesundheitsgerechten Verhalten der Beschäftigten zum Ziel hat. Der Ausbau und der Erhalt der persönlichen Ressourcen der Beschäftigten für die dauerhafte Beschäftigungsfähigkeit steht im Vordergrund.

6 Portfolioelemente im Gesundheits- und Sozialmanagement der Flughafen München GmbH BEM Gesundheitsförderung Ergonomie Mitarbeiterverpflegung Suchtprävention Inklusion BGM Arbeitsmedizin Kinderkrippe Sterbefälle Fallberatung Sozialfond Dienstbekleidung Betriebssportverein

7 BGM ist ein Ergebnis der Vernetzung von verschiedenen Menschen und Gruppen in verschiedenen Rollen SB CSAS PE BSV PEB BÄD CSW IA DRV AOK UK MA BGM FK JAV SBA SBV BR KB CSAS PE PEB CSW BR KB SBV SBA JAV FK MA UK AOK DRV IA BÄD BSV SB Arbeitsschutz Personalabteilung Betriebliches Gesundheitsund Sozialmanagement Weiterbildung Betriebsrat Kollegiale Berater (Krisen/Sucht) Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenbeauftragte Jugend- und Ausbildungsvertretung Führungskräfte Mitarbeiter Unternehmenskommunikation Krankenkasse Rentenversicherung Integrationsamt Arbeitsmedizin Betriebssportverein Sozialberatung

8 Gesundheitsmanagement bei der Flughafen München GmbH Unternehmensgrundsätze Unternehmensstrategie Vernetzung Wissen Qualität Strategie Rollen Partner Ressourcen Leadership Excellence Themen Ausrichtung Nutzen Marke Betriebliches Gesundheits- und Sozialmanagement Unternehmenskultur Haltung, Einstellung, Motivation

9 Burnout ein Leiden der Leistungsträger! Psychische Krankheiten und wurden mit dem Begriff Burnout enttabuisiert und gesellschaftsfähig

10 Burnout Muss das sein? Burnout Ausbildung/ Studium Praktikum/ Förderprogramm Chef Karriere Entwicklung

11 Resilienz die sieben Faktoren Optimismus Akzeptanz Lösungsorientierung Verlassen der Opferrolle Übernahme von Verantwortung Netzwerkorientierung Zukunftsplanung

12 Denkansatz - Inklusion Inklusion Exklusion Separation Integration

13 Denkansatz - Lachswanderung

14 Denkansatz - Glas Wasser

15 Denkansatz Zone der nächsten Entwicklung Quelle: Lew Semjonowitsch Wygotski, sowjetischer Psychologe

16 So entsteht Beschäftigungsfähigkeit Beschäftigungsfähigkeit Gesundheit Gesundheitsressourcen Gesundheitsrisiken Gesundheitsförderung Prävention Gesundheitsmanagement Quelle: Kaba-Schönstein, L. (2011) Gesundheitsförderung 1: Definition, Ziele Prinzipien, Handlungsebenen und strategien. In: BZgA. Leitbegriffe der Gesundheitsförderung und Prävention. Köln. S und Wellensiek, H.B.T. Training

17 Vielen Dank!