DNWE Business-Ethics-Summit 2017

Transkript

1 P A G E 1 DNWE Business-Ethics-Summit 2017 Peer-2-Peer Kooperation (Crowdworking): Soziale Schieflage vermeiden Effizienz gewinnen

2 P A G E 2 Europas größte Freelancer Plattform

3 twago ist Europas größter Marktplatz für Freelancer und Agenturen Alles was remote erledigt werden kann Hebt die herkömmlichen Sprach- und Kulturgrenzen auf Europas größter Marktplatz für Freelancer und Agenturen Gibt Unternehmen direkten Zugriff auf mehr als Experten aus mehr als 200 Ländern Kundenfokus auf Europa: Derzeit aktiv auf 11 europäischen Märkten mit 6 lokalen Versionen Nahezu alle Dienstleistungen die von remote erledigt werden können: Web-, Desktop- & Mobile-Programmierung, Design, Übersetzungen, Marketing, Schreib- oder Daten-Dienste, PAGE 3

4 Freelancing: Fluch oder Seegen? VS PAGE 4

5 Freelancing: Fluch oder Seegen? Fremdbild Selbstbild VS PAGE 5

6 Internationale Experten sehen noch stärkeren Wandel voraus 83% of executives say their companies are increasing their use of contingent workers 1) Freelancers Will Dominate the Workforce by ) Contract employment will be king. Full-time jobs will be become obsolete. 3) Change is in the air. There is no doubt about it. Forbes, Fox Business, and The Wall Street Journal have all written about the rise of the freelance economy. Organizations are relying on contingent labor more and more. With that trend expected to continue, HR and procurement professionals tasked with sourcing talent need to get ready. Unfortunately, research indicates fewer than 30 percent of companies have a plan for making their organization more attractive to freelance talent. 4) PAGE 6 1) 2) 3) 4)

7 Freelancing ist ein Megatrend Gesellschaftlicher Trend vs. Zwang Starkes Wachstum 40-45% der arbeitenden Bevölkerung in USA & und 15% in der EU arbeiten freiberuflich - Weiterhin starkes Wachstum erwartet 38% of millennials weltweit arbeiten heute freiberuflich - Millennials werden 2020 >50% der globalen Workforce stellen (heute: 29%) HR tech beschleunigen diesen Wandel Neue Konkurrenz für traditionalle Staffing Modelle (twago, Upwork, Workmarket, OneForce, TalentNet) PAGE 7 Was bedeutet das für Unternehmen? Unternehmen brauchen eine Freelancing Strategie und müssen Freelancer strategisch in ihr Supplier Eco-System aufnehmen Change von einer strategischen on-demand workforce zu profitieren: Neben bekannten und bewerteten Freelancern auch öffentliche Marktplätze, Silver Medallists, Retierees, etc. Freelancer-Spend ist oft intransparent & außerhalb der geregelten Prozesswelt Dies führt oft zu fehlender Kontrolle und Compliance Problemen 70% der Unternehmen haben heute keine attraction & engagement Strategie für Freelancer

8 Ist Robotertechnik gut oder schlecht? Bei Anne Will (ARD): Robotertechnologie ist schlecht, weil mit der Robotertechnologie alte Menschen in der Pflege den sozialen Kontakt verlieren! Ist das so? PAGE 8

9 Ist Robotertechnik gut oder schlecht? Bei Anne Will (ARD): Robotertechnologie ist schlecht, weil mit der Robotertechnologie alte Menschen in der Pflege den sozialen Kontakt verlieren! Ist das so? oder werden hier Probleme die eigentlich unserem Kapitalismus anzulasten sind der Technologie zu lasten gelegt? PAGE 9

10 Also: Auf den richtigen und fairen Einsatz kommt es an! PAGE 10

11 Marktplätze müssen FAIR zu beiden Seiten sein! Bedürfnisse Bedürfnisse Sicherheit Schnelle Hilfe Faire Preise (weniger als 1% der Kunden wählen den günstigsten Anbieter) Hilfe bei nicht Kern- Prozessen Sichere Bezahlung Interessante Projekte Wenig Zeit für Akquise Faire Preise Raum und Zeit der Arbeit wählen Verschiedene Kunden PAGE 11

12 twago befriedigt diese Bedürfnissee und sorgt für Fairness Bedürfnisse Bedürfnisse Sicherheit Sch e e Hi fe Faire Preise Hi fe bei icht Ker - Prozesse Sichere Bezahlung I teressa te Projekte Wenig Zeit f r Akquise Faire Preise Raum u d Zeit der Arbeit wählen Verschiede e Ku de PAGE 12

13 twago befriedigt diese Bedürfnissee und sorgt für Fairness Transparenz VS Negative Preisspirale PAGE 13

14 twago befriedigt diese Bedürfnissee und sorgt für Fairness PAGE 14

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