Industrie- und Arbeitssoziologie

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1 Industrie- und Arbeitssoziologie Von Dr. Gertraude Mikl-Horke Universitätsprofessorin an der Wirtschaftsuniversität Wien 5., vollständig neubearbeitete Auflage R.Oldenbourg Verlag München Wien

2 V Inhalt Zur Einführung: Über den soziologischen Begriff der Arbeit (1) 1 Menschliche Arbeit 1 Der Arbeiter als Sozialtypus und gesellschaftliche Gruppe 3 Kulturbedeutung und gesellschaftliche Organisation der Arbeit 4 Der Arbeitsbegriff der Soziologie 6 Erster Teil: Die Industriegesellschaft 9 I. Vom Werden der Industriearbeit: Zur Geschichte und Sozialphilosophie der industriellen Gesellschaft Organisation und Kulturbedeutung der Arbeit in vorindustriellen Gesellschaften 11 Alte Welt und Antike 11 Mittelalterliche Arbeitswelt zwischen soziokultureller Ordnung und wirtschaftlicher Dynamik 16 Die Ambivalenz der christlichen Arbeitsauffassung 20 Staat und Arbeit im Merkantilismus 24 Bürgertum und Berufsarbeit Industrialisierung und Fabriksarbeit 30 Technik und Ökonomie der industriellen Arbeit 31 Fabrikskultur: Disziplinierung und Regelung Die Entstehung der Arbeiterklasse 38 Das vorindustrielle Proletariat 38 Zwischen Stand und Klasse 40 Arbeiterkultur und Arbeiterbewegung 45 Gewerkschaften und die Entstehung der industriellen Arbeitsbeziehungen Arbeit und industrielle Zivilisation: Frühe Soziologie des industriellen Zeitalters 53 Die Ideologie der Arbeit 53 Die industrielle Zivilisation Entfremdete Arbeit und Kapitalismuskritik bei Karl Marx 59 Arbeit, Natur und Gesellschaft 60 Entfremdung im Kapitalismus: Die Warennatur der Arbeitskraft 62 Arbeiterklasse und Klassengesellschaft 65

3 VI Inhalt II. Industriesystem und Industriegesellschaft Die Transformation der industriellen Produktion: Rationalisierung, Mechanisierung und Bürokratisierung 67 Die Kontrolle über die Produktion und der Taylorismus 68 Mechanisierung und Standardisierung Industrie und Gesellschaft: Der Industriekapitalismus als System 78 Das fordistische System 79 Die Industriegesellschaft: Markt und Organisation Die Soziologie der Industriegesellschaft 88 Arbeitsteilung und funktionale Differenzierung der Gesellschaft: Emile Durkheim 88 Industriearbeit und Großindustrie als säkulare Rationalisierungsphänomene: Max Weber 91 Industrialisierung und gesellschaftliche Evolution 94 Die Funktionalisierung der Werte in der Leistungsgesellschaft Von der Arbeiterforschung zur Arbeitssoziologie 100 Empirische Untersuchungen zu Lebenslage und Einstellungen der Arbeiter 100 Die Soziologie der Arbeit im Industriebetrieb 103 Zweiter Teil: Organisation, Management und Arbeitshandeln 108 III. Die Organisierung von Kooperation und Kontrolle Die formale Organisation 109 Ein System von Arbeitsplätzen 109 Arbeitsbewertung, Lohn und Leistung 115 Aufstieg und Status 116 Bürokratie: Macht und Regeln 118 Bürokratiekritik und alternative Strukturen Arbeitsmotivation und soziale Organisation: Zur Psychosoziologie der industriellen Arbeit 123 Der Human Factor und die Psychotechnik 125 Die Hawthorne-Untersuchungen 127 Die soziale Organisation des Betriebes und die informellen Gruppen Human Relations-Bewegung und Organisationsentwicklung 134 Theorien der Arbeitsmotivation Arbeitshandeln in der Organisation 144 Der Mensch als Adressat von Verhaltenserwartungen 145 Soziale Konflikte im Betrieb 150 Situationsdeutung und Rollenspiel 153

4 VII IV. Technik und Arbeit Technik und Organisation 160 Technische Kooperationsformen in der Industrie 160 Mensch-Maschine-Systeme 162 Soziotechnische Systeme 164 Die Analyse der Arbeitssituation 168 Innovatorische Qualifikationen im technisch-organisatorischen Wandel Von der Kritik der industriellen Arbeitsweise zur Technologiepolitik: Entfremdung, Humanisierung, Sozialverträglichkeit 172 Die Arbeitszersplitterung bei Fließbandarbeit: Georges Friedmann Die Entfremdung der Industriearbeiter: objektive und subjektive Befunde 174 Dequalifizierung durch Taylorisierung und Technisierung 179,,Neue" Formen der Arbeitsorganisation und ihre Vorläufer 182 Teil-autonome Arbeitsgruppen und industrielle Demokratie 185 Von der Humanisierungsdiskussion zur sozialverträglichen Technologiepolitik Die Transformation der Arbeit in der Dritten Industriellen Revolution 194 Requalifizierung und Segmentierung durch neue Produktionskonzepte 195 Kriterien für den anthropozentrischen oder technozentrischen Einsatz der neuen Technologien 198 V. Flexible Unternehmen und das Management der Arbeit Flexible Personalstruktur: Modell Japan? 207 Das soziale System japanischer Betriebe: Kulturspezifische Argumente 208 Prinzipien des Personalmanagements in Großbetrieben 210 Kern und Peripherie: Die Personalstruktur japanischer Betriebe Das Reengineering" der Arbeit im Zuge des technischökonomischen Wandels 220 Das Toyota-System 220 Lean production" und lean management" Managementtheorien und die Veränderung der Unternehmen 226 Managementkonzepte im technisch-ökonomischen Wandel: Von der Motivation zur Kontrolle und Qualifizierung der Mitarbeiter" 226 Zu einer Soziologie des Unternehmens in einer neuen Phase des Kapitalismus 231

5 VIII Inhalt Dritter Teil: Gesellschaft und Arbeit 234 VI. Soziale und berufliche Strukturen in Industriegesellschaften Die Arbeiterklasse und der technisch-ökonomische Wandel 235 Studien zum Arbeiterbewußtsein: Zwischen Instrumentalisierung und Klassenlage 236 Erneuerung oder Ende der Arbeiterklasse? Angestellte und Beamte 244 Soziallage und Bewusstsein der Angestellten 224 Technisch-ökonomischer Wandel und die Angestellten 250 Die leitenden Angestellten 254 Die Beamten Zur Soziologie der Berufe 266 Historisch-gesellschaftliche Grundlagen der Berufe 266 Soziale Schichtung und soziale Mobilität in der Berufsgesellschaft Professionen im Wandel der Gesellschaft 273 Professionali sierung oder Entberufüchung als allgemeine Tendenz? Berufssoziologische Aspekte der Dienstleistungsarbeit 283 VII. Arbeitsmarkt und Beschäftigung Arbeitsmarkt- und Beschäftigungstheorien 293 Zwischen Gleichgewicht, Politik und Marktstrategien: ökonomische Ansätze 293 Arbeitsmarktsegmentation und -dualismus: arbeitsmarktbedingte soziale Ungleichheit 296 Arbeitsmarkt und Mobilität Arbeitslosigkeit als gesellschaftliches Problem 305 Ursachen und Formen der Arbeitslosigkeit 307 Sozialstruktur der Arbeitslosen Die Erfahrung der Arbeitslosigkeit 317 Marienthal 317 Die Erfahrung der Arbeitslosigkeit heute Atypische Beschäftigungsformen 323 Zwischen Selbständigkeit und Abhängigkeit 323 Zeit- und Leiharbeit 325 Freiwillige Arbeit und Dritter Sektor 327 Telearbeit und Beschäftigung Beschäftigungskrise oder neue Arbeitsgesellschaft? 334 Arbeitszeitverkürzung, -flexibüisierung und Teil zeitarbeit 335 Das Janusgesicht der Flexibilisierung 339

6 IX VIII. Industrielle Arbeitsbeziehungen Arbeitsbeziehungen und industrieller Konflikt 341 Zum Begriff und Kontext der Arbeitsbeziehungen: industrial relations Systems" 342 Der industrielle Konflikt: Formen und Funktionen im gesellschaftlichen Wandel Gewerkschaften 356 Strukturen und Funktionen gewerkschaftlicher Organisationen Arbeitsbeziehungen im Wohlfahrtsstaat 360 Funktionswandel der Gewerkschaften in der Epoche des Wohlfahrtsstaates 360 Der Sozialstaat und die Verbände 365 Die Sozialpartnerschaft in Österreich Industrielle Demokratie 371 Begriff und Formen industrieller Demokratie 371 Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmen 374 Wirtschaftsdemokratie und Arbeiterkontrolle 378 Industrielle Demokratie durch autonome Arbeitsgruppen Die Zukunft der Arbeitsbeziehungen 383 XL Die Transformation der Industriegesellschaft und ihrer Theorie Die Wandlungen kritischen Denkens unter den Bedingungen des Industriesystems 391 Der Abschied von der Gesellschaftskritik: Systemkritik als Kulturanalyse 391 Wachstums- und Industrialismuskritik 396 Von der Industrialismus- zur Sozialstaats- und Bürokratiekritik Deindustrialisierung oder Superindustrialismus? Die strukturelle Veränderung der Industriegesellschaft in der Gegenwart 401 Die These von der postindustriellen Gesellschaft" und der Postfordismus 402 Die Informationsgesellschaft Die Spaltung der Arbeitsgesellschaft 410 Vierter Teil: Mensch und Arbeit 416 X. Die Humanisierung der Arbeit und der Neokapitalismus Humanisierung der Arbeit: Probleme und Perspektiven 417 Macht Arbeit krank? 418

7 Humanisierung und Rationalisierung 423 Arbeit und Leistung als Werte Die neue Arbeitswelt: Chancen und Risiken steigen 430 Qualifizierung und Flexibilisierung 430 Arbeitskontrolle, Arbeitsrecht und Individualisierung der Risiken XL Die subjektive Wirklichkeit der Arbeit Subjektivität und Arbeitssoziologie 437 Interpretative Soziologie und Arbeit 438 Der Sinn der Arbeit Lebenszeit und Arbeitszeit 445 Regulierung der Arbeitszeit: der Normalarbeitstag 446 Zeitkontrolle - Zeitautonomie 449 Lebenszeit und Berufsbiographie 458 XII. Menschen- versus marktorientierte Arbeit und Beschäftigung Eigenarbeit und gesellschaftlich notwendige Arbeit 469 Hausarbeit, Konsumarbeit, Familienarbeit 469 Alternative Ökonomie und Dritter Sektor Soziale Ungleichheit und die Transformation der Gesellschaft 478 Soziale Probleme der Erwerbsarbeit der Zukunft 478 Die Zivilgesellschaft der Wirtschaftsbürger 480 Zum Abschluß: Über den soziologischen Begriff der Arbeit (2) 483 Die Veränderung von Technik und Gesellschaft und ihre Bedeutung für die Soziologie der Arbeit 484 Beschäftigung, Geld und Arbeit 487 Subjekt, Arbeit und Kultur 489 Literaturverzeichnis 493 Sachindex 522