Leben und Arbeiten in Dänemark

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1 Leben und Arbeiten in Dänemark Die wichtigsten Fakten für ein Leben in Dänemark Elisabeth Matheis

2 ISBN Nr bücher-und-bildung.de Elisabeth Matheis alle Rechte vorbehalten Unser Buchprogramm finden Sie im Internet unter 2

3 Vorwort 6 Was ist Skandinavien 8 Aufenthalt Einreise und Anmeldung 10 Aufenthaltsgenehmigung 10 Dänische Sozialsysteme 11 Arbeiten in Dänemark Der Arbeitsmarkt in Dänemark 12 Gestaltung der Bewerbungsunterlagen 13 Das Anschreiben in Dänemark 14 Der Lebenslauf 15 Notensysteme in Dänemark 17 Das Bewerbungsgespräch 17 Arbeitsbedingungen 18 Dänisch lernen 19 Abschließen von Arbeitsverträgen 19 Lohnsteuerkarte 20 Künstlerische Tätigkeiten 22 Löhne und Gehälter 23 Arbeitszeit 25 Berufliche Weiterbildung 27 Jahresurlaub 28 3

4 Krankheit, Mutterschaft 30 Elternurlaub 33 Beschäftigungsende 34 Kündigung 34 Bestimmungen für die Beschäftigung von Frauen 36 Arbeitnehmervertretung 38 Arbeitslosigkeit 38 Leistungen bei Krankheit 41 Sozialversicherung 42 Umzug nach Dänemark Wohnungssuche 45 Tiere und Pflanzen 46 Autos 46 Leben in Dänemark Rechtssystem 49 Steuern und Abgaben 50 Einkaufen -Öffnungszeiten: 51 Reisen 52 Dänische Kultur im Alltag 52 Gesundheitssystem 53 Verkehrswesen 54 4

5 Kindergarten, Schule und Studium Kindergarten: 56 Grundschule 56 Sekundarschulen: 57 Gymnasium 57 Die weiterführende Ausbildung 58 Business Verständigung dänische und deutsche Unternehmen 59 Verhandeln in Dänemark 61 Typisch Dänisch 63 Verhalten und Umgangsformen Praktische Tipps für Dänemark 64 Unterschiede und Gemeinsamkeiten bücher-und-bildung.de Verfasser und Herausgeber: Elisabeth Matheis ISBN-Nr Abbildungen: Microsoft cliparts Copyright Microsoft Corporation, One Microsoft Way, Redmond, Washington USA 5

6 Es gibt keine Verbindung zwischen den bezahlten Beiträgen und dem Anspruch auf Leistung. Arbeiten in Dänemark Der Arbeitsmarkt in Dänemark In der Arbeitsmarktpolitik spielt die öffentliche Arbeitsverwaltung eine wichtige Rolle. Sie vermittelt, berät und betreut. Seit einigen Jahren wurde das System der öffentlichen Arbeitsverwaltung durch Arbeitsvermittlungszentralen ersetzt. Staatsangehörige eines EU - Staates müssen sich dann an die nächstgelegene Arbeitsvermittlungszentrale wenden, wenn sie in Dänemark Arbeit suchen. Bürger aus EU-Staaten haben den gleichen Anspruch auf Arbeitsvermittlungsleistungen zu den gleichen Bedingungen wie dänische Staatsangehörige. Kennzeichen des dänischen Arbeitsmarktes ist eine hohe Stabilität mit wenigen Streiks. Neu eingestellte Arbeitnehmer können zwar schnell wieder entlassen werden, dafür erhöhte die Regierung aber das Arbeitslosengeld auf 90 Prozent des letzten Nettolohnes für bis zu fünf Jahre. Dadurch können die Betriebe flexibel agieren. Dagegen sind die Arbeitsämter 12

7 hochmotiviert, für die Arbeitslosen neue Stellen zu finden, weil diese sonst zu teuer werden. Jedem Arbeitslosen muss nach längstens zwei Jahren eine öffentlich finanzierte»aktivierungsstelle«angeboten werden. Es kann sich dabei um eine Regelarbeit oder um ein Angebot zur Fortbildung handeln. Wenn Sie sich in Dänemark bewerben, ist es wichtig, dass Sie die Regeln der Bewerbung kennen. Dies bezieht sich sowohl auf die Unterlagen, die Sie einreichen müssen, als auch auf das Vorstellungsgespräch und den Arbeitsvertrag. Gestaltung der Bewerbungsunterlagen Bewerbungen in Skandinavien sind denen in Deutschland sehr ähnlich. Wichtig für die meisten Jobs ist es, dass Sie neben der Landessprache vor allem auch über englische Sprachkenntnisse verfügen. Zwischen den einzelnen Ländern Skandinaviens bestehen kaum Unterschiede. Zur skandinavischen Bewerbung gehören: Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen und Referenzen. Referenzen spielen in 13

8 Skandinavien eine nicht unerhebliche Rolle, denn Personalleiter rufen oft die angegebenen Referenzpersonen an. Für jeden Bewerber ist es notwendig, dass er die Landessprache beherrscht. Das gilt vor allem, wenn es sich um ein einheimisches Unternehmen handelt. Die wichtigste Fremdsprache in Skandinavien ist Englisch. Das Anschreiben in Dänemark Die Länge des Anschreibens unterscheidet sich innerhalb Skandinaviens. Während es in Schweden und Norwegen auf eine Seite beschränkt ist, kann es in Dänemark auch eine zweite sein. Der Stil sollte geschäftlich und deutlich sein. Das Anschreiben in Dänemark wird deshalb länger, weil hier vom ausländischen Bewerber erwartet wird, dass er klar darstellt, warum er sich für die Stelle interessiert und weshalb er aufgrund seiner bisherigen Erfahrungen der geeignete Bewerber ist. Diese Aspekte sollte man sehr ausführlich darstellen. Über die berufliche Qualifikation hinaus sind skandinavische Personalentscheider auch an der Persönlichkeit und Motivation des Bewerbers interessiert. 14

9 Bewerbungsbriefe sollten mit dem Computer (Schreibmaschine) geschrieben werden. Handgeschriebene Briefe sind nicht üblich, denn Graphologie wird selten angewandt. In Dänemark werden Sie sehr selten auf Einstellungsfragebogen treffen. Werden sie trotzdem verwendet, wird routinemäßig nach Bildung und Ausbildung, Berufserfahrung, Hobbys und persönliche Interessen gefragt. Außerberufliches Engagement spielt bei Bewerbungen in Dänemark eine wichtige Rolle. Bereiten Sie sich deshalb gut vor und zeigen Sie Motivation für die Aufgabe sowie Interesse an der Firma und deren Geschäftstätigkeit. Bei den meisten Einstellungsfragebogen ist kein Foto vorgesehen, wobei es allerdings bei internationalen Unternehmen manchmal doch gefordert wird. Der Lebenslauf Ein dänischer Lebenslauf sollte nicht länger als zwei Seiten sein. Die folgenden Punkte sind wichtig: 1. Angaben zur Person, 2. Ausbildung hierzu zählen auch besuchte Kurse 3. Berufserfahrung wichtig sind hier die genauen Zeitangaben 15

10 4. Freizeitaktivitäten wie Hobbys, Sport, Reisen Nur wer seinen Abschluss erst kürzlich gemacht hat, sollte seine Abschlussnoten angeben. Bei allen anderen ist die Berufserfahrung wichtiger. Erwähnen Sie in jedem Fall auch ihr Engagement außerhalb des beruflichen Werdegangs. In Dänemark muss der Lebenslauf immer tabellarisch sein. An den Anfang gehört die aktuelle oder die zuletzt beendete Anstellung. Kopien von Zeugnissen werden normalerweise nur im öffentlichen Sektor verlangt. Wenn Sie Noten angeben, so ist es notwendig, dass die Noten der Bewerbung näher erläutert werden. Dazu ist eine Umrechnung in das Landessystem notwendig. (siehe nächstes Kapitel) Am besten verzichten Sie darauf, Ihrer Bewerbung zu viele Anlagen beizufügen. Anlagen, die nicht in Englisch oder Dänisch verfasst sind, müssen Sie übersetzen lassen. Sehr positiv wirkt es sich aus, wenn Sie sich zuvor telefonisch informieren und dabei erfragen, welche Unterlagen gewünscht werden. 16

11 Notensysteme in Dänemark In Dänemark ist 13 die beste Note, 0 die schlechteste. Wer weniger als die Note 6 erreicht, hat die Prüfung nicht bestanden. Eine 12 wird nicht vergeben, um eine ganz besonders gute Leistung mit der 13 hervorheben zu können. Im Bereich nicht bestanden werden die Noten 1, 2 und 4 nicht vergeben. DEUTSCHE NOTE DÄNISCHE NOTE 1 10,11, ,3,5 Das Bewerbungsgespräch Wenn Sie Glück haben, folgt Ihrer Bewerbung die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Es kann hier auch vorkommen, dass das erste Gespräch, aufgrund großer räumlicher Entfernung, telefonisch geführt wird. Je nach Position sind zwei bis drei Gespräche durchaus üblich. Wenn Sie nur einen Teil Ihrer Unterlagen eingereicht haben, so 17

12 sollten diese beim Gespräch komplett sein. Denken Sie daran, Ihre Unterlagen übersetzen und beglaubigen zu lassen, wenn sie weder in Englisch noch in Dänisch verfasst sind. Erschrecken Sie nicht, wenn Sie beim Vorstellungsgespräch fotografiert werden. Das liegt daran, dass Ihre Bewerbung in Skandinavien in der Regel kein Foto beinhaltet. Kennzeichen von Verhandlungen in Skandinavien ist zum einen die nordische Nüchternheit und zum andern die Tatsache, dass viele Topmanager Frauen sind. Bei Verhandlungen werden deshalb häufiger als in Deutschland Frauen Ihre Verhandlungspartner sein. Derjenige, bei dem Sie sich vorstellen, wird versuchen, Ihre berufliche und persönliche Eignung zu beurteilen. Gefragt werden Sie nach früheren Aufgaben und den erzielten Erfolgen. Bisherige Leistungen und derzeitige Motivation sind deshalb sehr wichtig bei einem Vorstellungsgespräch. Arbeitsbedingungen In Skandinavien sind auch mündlich abgeschlossene Arbeitsverträge gültig. Aber meistens werden die Abmachungen noch zusätzlich schriftlich fixiert. Die wöchentlichen Arbeitszeiten liegen ähnlich wie in Deutschland zwischen 36 und 40 Stunden. 18

13 Die Anzahl der Urlaubstage liegt in Dänemark bei 30 Tagen. Dänisch lernen In jeder Gemeinde werden Dänischkurse angeboten. Der Unterricht ist kostenlos, wenn man eine dänische CPR-Nummer hat. Abschließen von Arbeitsverträgen Das zum Abschluss eines Arbeitsvertrags erforderliche Alter ist 15. Es gibt keine gesetzlichen Vorschriften für die Laufzeit von Arbeitsverträgen. Häufig werden Arbeitsverträge auf unbestimmte Zeit geschlossen und erst durch die Kündigung des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers beendet. Während des gesetzlichen Zeitraums der Teilzeitbeschäftigung (drei Monate) kann zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer eine Kündigungsfrist von beispielsweise einer Woche oder einem Tag vereinbart werden. 19