Landrat als Kreispolizeibehörde Steinfurt - Direktion Zentrale Aufgaben - Az. ZA 2.1 26.04.13 BGM Stellenausschreibung beim Landrat als Kreispolizeibehörde Steinfurt In der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) ist im Sachgebiet ZA 2.2 zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion einer Fachkraft für das Behördliche Gesundheitsmanagement/Sportbeauftragte/-r (EG 9 bis EG 11 TV-L) (39,83 Stunden/Woche) unbefristet mit einer lösungsorientierten, verantwortungsbewussten und engagierten Persönlichkeit am Dienstort Greven neu zu besetzen. Allgemeines Die Kreispolizeibehörde Steinfurt ist mit rund 1.800 km 2 die zweitgrößte Flächenbehörde im Land NRW. Der Leiter der Behörde ist Landrat Dr. Klaus Effing. Ihm ist direkt der Abteilungsleiter der Polizei, Leitender Polizeidirektor Frank Fichtner, unterstellt. Die Arbeit bei der Polizei ist vielseitig und abwechslungsreich. Polizeiarbeit ist in die Bereiche Zentrale Aufgaben (ZA) Gefahrenabwehr/Einsatz (GE), Kriminalität (K) und Verkehr (V) gegliedert. Wissenswertes über die Polizei können Sie u. a. nachlesen unter: http://www.polizei.nrw.de (Polizei NRW: Startseite Über uns Orientierungspunkte) Die Direktion ZA ist unter anderem zuständig für Organisation, Waffen- und Versammlungsrecht, Haushalt und Liegenschaften, Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung, IT, polizeispezifische Technik und Ausrüstung sowie Einsatzunterstützung. Standort Das Sachgebiet ZA 2.2 ist im Polizeigebäude Grüner Weg 24 in 48268 Greven untergebracht. Grundsätzlich wird jedoch die Bereitschaft vorausgesetzt, auch an anderen Standorten innerhalb des Kreisgebietes eingesetzt werden zu können.
Stellenbewertung und allgemeine Hinweise Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Erfüllung der tariflichen Anforderungen erfolgt eine Eingruppierung abhängig von der Qualifizierung von der Entgeltgruppe 9 bis in die Entgeltgruppe 11 TV-L. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis sich nach dem TV-L richtet, in NRW 39,83 Stunden. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgabengebiet Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören: Behördliches Gesundheitsmanagement (BGM) Initiieren, Koordinieren und Weiterentwickeln aller Angelegenheiten des BGM gemäß den Rahmenvorgaben des Ministeriums des Innern des Landes NRW Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Geschäftsführendes Mitglied des BEM-Integrationsteams Administrieren und Fortentwickeln des BEM innerhalb der Behörde Sportbeauftragte/-r Planen, Organisieren und Durchführen von Dienstsportangeboten für die Behörde und der behördeneigenen Sportveranstaltungen (z. B. Gesundheitstage) Prüfungsabnahme des Deutschen Sportabzeichens (DSA), des Europäischen Polizei Leistungsabzeichens (EPLA) und des Leistungstests der Polizei (LT) Bearbeiten von Anträgen auf außerdienstlichen Sport Betreuen und Ausarbeiten von Trainings- und Förderprogrammen Erstellen von Konzepten und Durchführen von Präventionssport Veröffentlichen der Ausschreibungen von Polizeimeisterschaften und Durchführen innerhalb der Behörde Fachaufsicht, Koordinieren, Betreuen und Fortbilden der eingesetzten Polizeitrainer und Übungsleiter/-innen der Behörde Planen und Organisieren des Dienstsports (Erheben, Erfassen und Auswerten von Teilnahmen am Dienstsport) Beraten bei der Beschaffung von Sportgeräten, Einschätzen und Bewerten der Beschaffenheit von Trainingsstätten Vorträge und Beratungsgespräche im Bereich Dienstsport, Ernährung und Stressbewältigung Kooperationen mit den Nachbarbehörden Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (kurz: LAFP),
dem Deutschem Polizeisportkuratorium, den Polizeisportvereinen, dem Landes- sowie Stadtsportbund und externen Kooperationspartnern (Freibäder, Vereine etc.) Bestandspflege des Intranetauftritts Formale Voraussetzungen Nachfolgende Anforderung muss zwingend von Ihnen erfüllt werden: Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige (Fach-) Hochschulausbildung im Bereich Sportwissenschaften und/oder einen Abschluss als Diplom-Sportlehrer/-in, Bachelor- oder Masterabschluss in Sport und Ernährung, Sport und Gesundheit, Sporttherapie oder über gleichwertige Fähigkeiten durch eine abgeschlossene Ausbildung als Sport- und Fitnesskaufmann/-frau mit mindestens sechsjähriger Berufserfahrung. Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der EU-Klasse B. Fügen Sie bitte die entsprechenden Nachweise (Prüfungszeugnis etc.) über die genannten Voraussetzungen Ihrer Bewerbung bei. Fachliche Kompetenzen Die nachfolgenden Kompetenzen sind für die Aufgabenerledigung von Vorteil: Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen, insbesondere im Bereich Gesundheitsförderung Trainingslehre Ernährungswissenschaft Betriebliche Gesundheitsförderung Soweit Sie diese Anforderungen nachweisen können, fügen Sie bitte die entsprechenden Zeugnisse, Zertifikate, Bescheinigungen und/ oder Fortbildungsnachweise der Bewerbung bei. Soziale und persönliche Kompetenzen Von Ihnen wird außerdem folgendes erwartet: Sie arbeiten selbständig und ergebnisorientiert mit einem hohen Maß an Leistungsmotivation, außerdem sind Sie innovativ. Sie arbeiten teamorientiert und besitzen hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit. Ihre Arbeit zeichnet sich durch Fachwissen, Sorgfalt, Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. Sie sind bereit, sich ständig fortzubilden. Sie sind grundsätzlich bereit, auch außerhalb der Regelarbeitszeit zu arbeiten.
Anmerkungen Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Die anschließend ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Sollten Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Die Kreispolizeibehörde Steinfurt fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch von zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Da Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten in diesem Fall ggf. untereinander abgesprochen werden. Die Kreispolizeibehörde Steinfurt bemüht sich bevorzugt um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des 2 SGB IX; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie in diesem Fall Ihren Unterlagen einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die voranstehenden Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt. Bewerbungsfrist 19. Dezember 2018 (Posteingang bei der Kreispolizeibehörde Steinfurt) Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen! Adresse Ihre Bewerbung richten Sie bitte postalisch oder per E-Mail (im pdf- Format) an die Personalstelle der Kreispolizeibehörde Steinfurt: Der Landrat als Kreispolizeibehörde Steinfurt, Direktion ZA - Personal -, Liedekerker Str. 70, 48565 Steinfurt E-Mail: bewerbung.steinfurt@polizei.nrw.de
Geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung an, zu welchem frühestmöglichen Zeitpunkt Sie die Stelle antreten könnten und ggf. in welchem Umfang Sie an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert sind. Falls Sie Ihre Unterlagen postalisch einreichen möchten: Bitte reichen Sie zur Vermeidung von unnötigem Porto- und Verpackungsaufwand die Bewerbungen nicht in aufwändigen Bewerbungsmappen ein bzw. verzichten Sie gänzlich auf Bewerbungsmappen. Fügen Sie die vorzulegenden Unterlagen bitte lediglich in Kopie bei, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen Ihnen als Ansprechpartnerinnen Frau Hemker oder Frau Overesch (Personalstelle) unter der Servicenummer 02551/15-3215 gerne zur Verfügung.