Auswertung der DGB-Umfrage unter Sylt-Pendlerinnen und Pendlern

Auswertung der DGB-Umfrage unter Sylt-Pendlerinnen und Pendlern 17. 2. August 215 DGB Schleswig-Holstein Nordwest, Rote Straße 1, Flensburg Telefon 461 14441, flensburg@dgb.de, Susanne Uhl

Wie geht es zu auf dem Arbeitsplatz Sylt? Wie sind die Bedingungen, die Bezahlung, die Wertschätzung das waren die zentralen Fragen, über die der DGB Schleswig-Holstein Nordwest mit Sylt Pendlerinnen und Pendlern ins Gespräch kommen wollte. Vom 17. bis 2. August wandten sich an den Bahnhöfen in Niebüll und Klanxbüll, Keitum und Westerland die InterviewerInnen der Gewerkschaften mit einem kurzen Fragebogen die an- und abreisenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Was sind Ihre Sorgen und Wünsche? 472 PendlerInnen nahmen an der Umfrageaktion teil. Auch wenn die Umfrageergebnisse nicht den Anspruch erheben repräsentativ zu sein, so werfen sie doch ein Schlaglicht auf die Themen, die Sylt-ArbeitnehmerInnen beschäftigen. Damit fällt die Stichprobe größer aus als im Jahr 212. Beschäftigte aus welchen Branchen haben wir mit unserer Umfrage erreicht? Ich bin in einer der folgenden Branchen beschäftigt Sylt Pendlerinnen und Pendler absolute Zahlen 14 12 8 6 4 2 36 65 81 123 56 11 21 72 Unter sonstige Branchen finden sich als größte Gruppen der Öffentliche Dienst (13 Beschäftigte), Banken und Versicherungen (11 Beschäftigte), Tourismusverwaltung (9 Beschäftigte), Gartenarbeiten (8 Beschäftigte) und Soziale Dienste (6 Beschäftigte). In geringerer Zahl beteiligten sich Beschäftigte der Kirchen, der Post, des Flughafens, der Telekommunikation, Büroangestellte, Floristinnen, Monteure, Maschinenbauer und des Kfz.

Die gute Botschaft: Der gesetzliche Mindestlohn wirkt (aber leider noch nicht überall) % 8% 6% 4% 2% % Ich verdiene weniger als 8,5 in der Stunde Im Vergleich: Antworten im Jahr 212 und im Jahr 215 26% 74% 8% 212 215 ja nein 92% Während 212 noch jeder Vierte weniger als 8,5 Euro in der Stunde verdiente, gilt dies im Jahr 215 nur noch für knapp jeden Zwölften. Allerdings: Für keine/n der Beschäftigten, die noch heute unter einem Stundenlohn von 8,5 arbeiten, gilt eine tariflich vereinbarte Branchen-Ausnahme. Das heißt: In allen 36 Fällen verstößt die Bezahlung gegen das Mindestlohngesetz. Und: Eine Arbeitnehmervertretung zu haben, macht den Unterschied. ArbeitnehmerInnen mit Betriebs- oder Personalrat bekommen proportional höhere Löhne. 25 2 15 5 - Ich verdiene in der Stunde... Sylt-Pendelerinnen und Pendler absolute Zahlen und in 36 (8%) weniger als 8,5 112 25% zwischen 8,5 und 1.- 193 (43%) zwischen 1.- und 15.- 19 (24%) mehr als 15.- 5% 4% 3% 2% 1% % Ich verdiene in der Stunde... Sylt-Pendlerinnen und Pendler in Alle 8% 2% weniger als 8,5 mit Arbeitnehmervertretung 43% 46% 25% 23% zwischen 8,5 und 1.- zwischen 1.- und 15.- 29% 24% mehr als 15.-

Die schlechte Botschaft: Die Hälfte aller befragten Sylt-Beschäftigten findet nur geringe Wertschätzung Sylter Arbeitgeber unterbieten damit den Bundesschnitt deutlich 25 2 15 5 Durch meine Vorgesetzten erfahre ich in meiner Arbeit... Sylt-Pendlerinnen und Pendler in Zahlen und 236 (51%) hohe Wertschätzung 231 (49%) geringe Wertschätzung Damit liegt Sylt weit jenseits des Bundesdurchschnitts hier fühlen sich 67% oder: Zweidrittel wertgeschätzt. Dass sich im Bundesschnitt jede/r Dritte nicht wertgeschätzt fühlt, ist dabei bereits ein bedenkenswerter Befund aus dem Index Gute Arbeit. Siehe: www.index-gute-arbeit.dgb.de/ Allerdings: Der Eindruck wertgeschätzt zu werden, unterscheidet sich deutlich nach Branchen. Dreiviertel 75% - aller befragten Sylt-Beschäftigten des Reinigungsgewerbes und der Gastronomie und fühlen sich in ihrer Arbeit nicht wertgeschätzt. Aber auch der Handel und das Baugewerbe liegen negativ über dem Bundeschnitt. Durch meine Vorgesetzten erfahre ich in meiner Arbeit... Wertschätzung durch Vorgesetzte Sylt-Beschäftigte nach Branchen 8% 6% 4% 2% % hohe Wertschätzung 51% 49% geringe Wertschätzung 67% 33% Sylt-Pendler-Befragte Bundesdurchschnitt / Index Gute Arbeit 214 8% 6% 4% 2% % hohe Wertschätzung 75% 75% 25% 25% geringe Wertschätzung 57% 43% 62% Reinigung Hotel/Gastro Handel Bau 38%

Arbeitshetze: Knapp Zweidrittel aller Sylt - Beschäftigten fühlen sich gehetzt und unter Zeitdruck Die Zahlen liegen damit weit höher als im ohnehin bedenkliche Bundesschnitt 2 15 5 Ich fühle mich bei der Arbeit gehetzt und unter Zeitdruck 111 (24%) 181 39% 142 (3%) 33 7% sehr häufig oft selten nie Ebenfalls deutlich über dem Bundesdurchschnitt liegen die Zahlen in Sachen Arbeitshetze. Während sich im ohnehin bedenklichen Bundesschnitt 37% sehr häufig oder oft gehetzt und unter Zeitdruck fühlen, betrifft dies 63% der Sylt-Beschäftigten. Siehe: www.index-gute-arbeit.dgb.de/ Auch hier unterscheidet sich die Einschätzung deutlich nach Branchen: 71% der Beschäftigten in der Reinigungsbranche und 85% der Beschäftigten der Gastronomie fühlen sich bei der Arbeit sehr häufig oder oft gehetzt und unter Zeitdruck. Ich fühle mich bei der Arbeit gehetzt und unter Zeitdruck Gehetzt und unter Zeitdruck Sylt-Beschäftigte nach Branchen sehr häufig oft selten nie 8% 6% 4% 2% % 63% sehr häufig/oft 37% selten/nie 56% 44% Sylt-Pendler-Befragte Bundesdurchschnitt / Index Gute Arbeit 214 6% 5% 4% 3% 2% 1% % 44% 36% 41% 35% 19% 1% 12% 3% 21% 48% 21% 1% 14% 4% 38% Reinigung Hotel/Gastro Handel Bau 8%

Arbeitsverdichtung: Für rund 7 aller befragten Sylt-Beschäftigten trifft der Eindruck voll oder eher zu, immer mehr in der gleichen Zeit schaffen zu müssen 2 15 5 Ich habe den Eindruck, dass ich immer mehr in der gleichen Zeit schaffen muss 174 (37%) 151 (32%) 98 (21%) trifft voll zu trifft eher zu trifft eher nicht zu 47 (1%) trifft gar nicht zu Deutlich über Bundestrend: Auch in Sachen Arbeitsverdichtung haben es die befragten Sylt-Beschäftigten deutlich schwerer als ihre KollegInnen im Bundesdurchschnitt: Während hier bereits für bedenkliche 42% der Eindruck voll oder eher zutrifft, immer mehr in der gleichen Zeit schaffen zu müssen, sind es 69% aller befragten Sylt-Beschäftigten, die diesen Eindruck haben. Siehe: www.index-gute-arbeit.dgb.de/ Bezogen auf die vier Branchen liegen alle befragten Sylt- Beschäftigten teilweise sehr weit über dem Bundesschnitt. Ausreißer nach oben sind dabei die Gastronomie und der Handel. 4% 3% 2% 1% % Immer mehr in der gleichen Zeit... Sylt-Pendler-Befragte Bundesdurchschnitt / Index Gute Arbeit 214 37% 32% 3% 24% 21% 12% trifft voll zu trifft eher zu trifft eher nicht zu 1% 34% trifft gar nicht zu 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% % 38% 31% Immer mehr in der gleichen Zeit... Sylt-Beschäftigte nach Branchen trifft voll zu trifft eher zu trifft eher nicht zu trifft gar nicht zu 17% 14% 63% 43% 4% 34% 25% 27% 19% 12% 13% 6% 1% 8% Reinigung Hotel/Gastro Handel Bau

Mehrarbeit: Nur rund jede/r dritte befragte Sylt-Beschäftigte macht keine Überstunden 25 2 15 5 Ich mache in der Woche regelmäßig Überstunden 173 (36%) 21 (42%) 67 (14%) 37 (8%) keine bis 5 Stunden 6 bis 1 mehr als 1 Stunden Die gute Botschaft: Im Vergleich zu unserer Umfrage aus dem Jahr 212, als 23% alle Befragten angaben, dass sie mehr als 1 Überstunden pro Woche machen (in absoluten Zahlen waren dies 79 ArbeitnehmerInnen), ist diese Zahl in diesem Jahr mit 8% deutlich geringer ausgefallen. Die zweite Botschaft: Während im Bund 41% der Beschäftigten eine Arbeitswoche ohne Überstunden bewältigen, sind es auf Sylt 5% weniger. Nur 36% machen keine Überstunden. Damit entsprechen die Sylter Ergebnisse dem Bundestrend. Bezogen auf die Branchen aber wieder ein anderes Bild: 84% aller befragten Sylt-Beschäftigten im Handel und 76% aller Beschäftigten der Gastronomie machen regelhaft Überstunden. Überstunden pro Woche Sylt-Pendlerinnen und Pendler in Überstunden pro Woche nach Branche Sylt-Beschäftigte nach Branchen Sylt-Pendler-Befragte Bundesdurchschnitt 214 keine bis 5 Stunden 6 bis 1 mehr als 1 Stunden 5% 4% 3% 2% 1% % 41% 36% 42% 35% 14% 15% 8% 9% keine bis 5 Stunden 6 bis 1 mehr als 1 Stunden 6% 5% 4% 3% 2% 1% % 32% 49% 16% 24% 53% 52% 19% 3% 4% 16% 23% 9% 54% 35% Reinigung Hotel/Gastro Handel Bau 7% 4%

Die schlechte Botschaft: Die Hälfte der Befragten monieren ihre Überstunden-Abrechnung Die gute Botschaft: Bei Mehrarbeit macht eine Arbeitnehmervertretung den Unterschied 2 15 Ich finde meine Überstunden korrekt auf meiner monatlichen Lohnabrechnung 129 (43%) 154 (52%) 5 16 (5%) ja nein weiß nicht Bitter: 52% der befragten Sylt-Beschäftigten finden ihre Überstunden nicht korrekt auf der Lohnabrechnung. 8% 6% 4% 2% % Ich finde meine Überstunden korrekt auf meiner monatlichen Lohnabrechnung Sylt-Pendlerinnen und Pendler in 43% Alle 68% mit Arbeitnehmervertretung 52% 29% 5% 3% ja nein weiß nicht Hier macht es einen Unterschied: Beschäftigte in Betrieben mit Betriebs- oder Personalrat finden korrektere Lohnabrechnungen vor. 68% der befragten Beschäftigten mit Betriebsrat, aber nur 43% der Beschäftigten ohne Betriebsrat finden ihre Überstunden korrekt auf ihren Lohnabrechnungen wieder.

Überstunden: Mehr als 5% der befragten Sylt-Beschäftigten bekommen diese selten oder nie bezahlt 14 12 8 6 4 2 8% 6% 4% 2% % Ich bekomme meine Überstunden bezahlt 126 (43%) 16 (5%) 46 16% 17 36% ja, immer oft selten nie Ich bekomme meine Überstunden bezahlt Sylt-Pendlerinnen und Pendler in 43% Alle 65% mit Arbeitnehmervertretung 5% 16% 8% 4% 36% 23% ja, immer oft selten nie Auch die Bezahlung geleisteter Überstunden muss besser werden: Nur 43% der befragten Sylt-Beschäftigten bekommen diese immer bezahlt. Auch hier macht eine Arbeitnehmervertretung Unterschied: Immerhin 65% aller befragten Sylt-Beschäftigten mit Betriebs- oder Personalrat bekommen Überstunden immer bezahlt. Und während 52% der befragten Sylt-Beschäftigten ihre Überstunden selten oder nie bezahlt bekommen, sind dies in Betrieben mit Betriebs- und Personalrat nur 27%.

Die Frage zum Schluss: Nur knapp ein Viertel aller Sylt-Befragten würden auf der Insel wohnen wollen Ich würde gerne auf der Insel wohnen, wenn es bezahlbaren Wohnraum gäbe 364 77% 17 23% ja nein Nur noch 23% der Beschäftigten haben noch die Hoffnung auf bezahlbaren Wohnraum auf Sylt. 77% haben sich diesen Wunsch angesichts der Entwicklung auf dem Immobilienmarkt der Insel abgeschminkt.

Sylt Auswertung der DGB-Umfrage unter Sylt-Pendlerinnen und Pendlern Niebüll, Klanxbüll, Keitum, Westerland 17. 2. August 215 Gesamtanzahl 472 Ich bin in einer der folgenden Branchen beschäftigt: Reinigung 36 Hotel/Gastronomie 65 Handel 81 Baugewerbe 123 Gesundheit 56 Ver-/Entsorgung 11 Verkehr und Lagerei 21 Sonstige 72 Ich verdiene in der Stunde weniger als 8,5 36 zwischen 8,5 und 1.- 112 zwischen 1.- und 15.- 193 mehr als 15.- 19

Bei mir im Betrieb gibt es einen Betriebsrat/Personalrat/eine Mitarbeitervertretung ja 153 nein 294 Laut meinem Arbeitsvertrag arbeite ich wöchentlich bis zu 2 Stunden 22 21 bis 3 Stunden 56 31 bis 37,5 Stunden 67 mehr als 38 Stunden 33 Ich mache in der Woche regelmäßig Überstunden keine 173 bis 5 Stunden 21 6 bis 1 67 mehr als 1 Stunden 37 Ich finde meine Überstunden korrekt auf meiner monatlichen Lohnabrechnung ja 129 nein 154 weiß nicht 16 Ich bekomme meine Überstunden bezahlt ja, immer 126 oft 16 selten 46 nie 17 Ich fühle mich bei der Arbeit gehetzt und unter Zeitdruck sehr häufig 111 oft 181 selten 142 nie 33

Ich habe den Eindruck, dass ich immer mehr in der gleichen Zeit schaffen muss trifft voll zu 174 trifft eher zu 151 trifft eher nicht zu 98 trifft gar nicht zu 47 Durch meine Vorgesetzten erfahre ich in meiner Arbeit hohe Wertschätzung 236 geringe Wertschätzung 231 Ich würde gerne auf der Insel wohnen, wenn es bezahlbaren Wohnraum gäbe ja 17 nein 364