Diplomierte Pflegefachfrau HF Diplomierter Pflegefachmann HF 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 1
Warum braucht es gut ausgebildete Pflegefachpersonen? Demographische und epidemiologische Veränderungen Einführung DRG Technologische Entwicklung Migration 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 2
Kostenberechnung Heim- und Langzeitbereich Lohnzahlungen Fr.15'000. -- (im Schnitt) Sozialleistungen* AHV/IV, ALV, NBU 7% Betreuung bei einem Betreuungsaufwand von 10%/Jahr (entspr. bei 50% Anwesenheit einem Betreuungsaufwand von 20%) im Betreuungsverhältnis von 1:10 für die Praxisbegleitung und ABV Fr. 1050. -- Fr. 11000. -- Selektion Fr. 800. -- Pauschale Infrastruktur Fr. 500. -- Aus- und Weiterbildung Betreuungspersonal Beitrag OdA GS (geschätzter Beitrag) LTT Übernahme extern Fr. 100. -- Fr. 180. -- nach Aufwand Total: *=unter 25 jährig Fr. 28 630. --/ Jahr Fr. 2385. 85 / Monat 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 3
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Ausbildung HF Pflege Tertiär B Rahmenlehrplan OdASanté und BBT Berufsbildungsgesetz (BBG 2002) Mindestvorschriften (EVD 2005) 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 5
Definierte Arbeitsfelder : Langzeiterkrankungen Kinder, Jugendliche, Familien und Frauen (KJFF) Psychisch erkrankte Menschen Menschen in Rehabilitation Somatisch erkrankte Menschen Menschen zu Hause (Spitex) 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 6
Arbeitsprozesse Pflegeprozess 1. Datensammlung und Pflegeanamnese 2. Pflegediagnose und Pflegeplanung 3. Pflegeintervention 4. Pflegeergebnisse und Pflegedokumentation 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 7
Kommunikationsprozess 5. Kommunikation und Beziehungsgestaltung 6. Intra- und interprofessionelle Kommunikation 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 8
7. Weiterbildung Wissensmanagement 8. Lehr- und Anleitungsfunktion Organisationsprozess 9. Organisation und Führung 10.Logistik und Administration 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 9
Ausbildungsstruktur Höhere Fachschule Pflegefachfrau / Pflegefachmann Kurs 07A/10 Beginn_W_12 2010 22 20 2011 Jahr März April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. Jan. Feb. März 1 1213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152 1 2 3 4 5 6 7 8 91011 FT 1-2 E in FE FE S X Praktikum 1 FE FE in BK 1 BK2 BK 2 BK 3 BK 4 X BK 5 30 Wochen Theorie 22 Wochen Praxis 2011 21 19 2012 Jahr März April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. Jan. Feb. März 2 1213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152 1 2 3 4 5 6 7 8 91011 FE in X Praktikum 2 2 FE FE FT X in BK 5 BK 6 BK 7 X BK 8 BK9 BK 9 X BK 10 32 Wochen Theorie 20 Wochen Praxis 2012 19 17 2013 Jahr März April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. Jan. Feb. März 3 1213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152 1 2 3 4 5 6 7 8 91011 2 1 Praktikum 3A D FE FE X X Praktikum 3B DE FE A in in X BK 11 BK 12 x x 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 10
Ausbildungsstruktur Höhere Fachschule Pflegefachfrau / Pflegefachmann Kurs 09B/12 Beginn_W_38 2012 19 17 2013 Jahr März April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. Jan. Feb. März 1 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 E X Praktikum 1 1.5 Wochen Ferien BK3 / BK4 /BK5 X 12 Wochen Theorie 15 Wochen Praxis 2013 18 16 Jahr März April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. 2 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 FE FE in X Praktikum 2 2 Wochen Ferien S FE FT X 2014 Jan. Feb. März BK 6 BK 7 X BK 8 BK9 BK 9 X BK 10 32 Wochen Theorie 19 Wochen Praxis 2014 17 15 2015 Jahr März April Mai Juni Juli Aug. Sept. Okt. Nov. Dez. Jan. Feb. März 3 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Praktikum 3A D 2 W. Ferien S DE Praktikum 3B Legende: A X BK11/BK12 5 Wochen Theorie 21 Wochen Praxis 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 11
Ausbildung Praxis 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 12
Ausbildungsorganisation Lernbereiche Schule 40% Berufliche Praxis 40% Training/ Transfer 20% 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 13
Bedingungen Lernangebote Kompetenzerwerb Bildungsauftrag Ausbildungsstrukturen 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 14
Verantwortung Rekrutierung Selektion Ausbildungs- und Anstellungsvertrag Betriebliche Ausbildung Qualifikationsverfahren 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 15
Lernen im Betrieb: dipl. Pflegefachperson HF (Arbeitspensum von mindestens 60%): 150 Stellenprozente / Praktikumsplatz Ausbildnerin: dipl. Pflegefachperson HF, 2 Jahre Berufserfahrung und berufspädagogische Qualifikation im Äquivalent von 100 Lernstunden (entspr. SVEB l). Ausbildungsverantwortliche: dipl. Pflegefachperson HF, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, berufspädagogische Qualifikation im Äquivalent von 600 Lernstunden. 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 16
Ausbildungsverbund 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 17
Ausbildungsverbund zur Ausbildung HF Leitbetrieb Partnerbetrieb Teilbereich berufliche Praxis Ausbildungskonzept Praxis LTT ½ Tag / Woche 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 18
Organigramm Verbundkonzept Verbund versch. Betriebe Leitbetrieb / Leitorganisation Ausbildungskonzept Praxis LTT ½ Tag / Woche Ausbildungsbetrieb Teilbereich berufliche Praxis Ausbildungsbetrieb Teilbereich berufliche Praxis Ausbildungsbetrieb Teilbereich berufliche Praxis Ausbildungsbetrieb Teilbereich berufliche Praxis Ausbildungsbetrieb Teilbereich berufliche Praxis 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 19
Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 23. November 2011 Vreni Wüst-Gut 20