Tarifsituation Land- & Baumaschinen 2007 Seite 1 Tabelle 1: Tarifverträge / Tarifempfehlungen / Laufzeiten in Land- & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) 1-7-2007 Tarifvertrag Tarifempfehlung Land von bis von bis Baden-Württemberg nein 7/2007 6/2008 Bayern 12/2005 gekündigt nein Brandenburg / Berlin 03/2006 12/2006 läuft ungekündigt weiter Hessen nein 7/2007 6/2008 Mecklenburg-Vorpommern nein nach 1996 keine Empfehlung mehr Niedersachsen / Bremen 24.7.2008 12/2009 nein NRW 07/2007 04/2008 1) nein Rheinland-Pfalz (Innung KL) nein 08/2007 07/2008 Rheinland-Pfalz (Innung KO) nein seit 09/2003 unverändert fortlaufend Sachsen-Anhalt nein 05/2007 auf weiteres Schleswig-Holstein / Hamburg nein 04/2006 Thüringen nein 04/2007 03/2008 Anmerkungen: 1) Laufzeitende gilt für Lohn und Gehalt, sonst: VL und Qualifizierung (12/2007), Azubis (07(2008) und Entgeltumwandlung 12/2008 Aktuelle Vertragsergebnisse / Entwicklungen 2007: Baden-Württemberg: Empfehlung: Ecklohn +1,5%; Urlaubs- / Weihnachtsgeld -50%; Lehrlingsvergütungen nicht erhöhen; 40 h Wochenarbeitszeit Bayern: Abschluss mit Christlicher Gewerkschaft bis 12/2005 gekündigt seit 7/2004: Altersvorsorgetarifvertrag (50 /Mon./AN) Hessen: Empfehlung: Ecklohn +2% außer Azubis, Sonderzahlungen -50%; 40 h Wochenarbeitszeit Mecklenburg-Vorpommern: Verbandsmutter AGV Nord ist tarifträgerfrei, verhandelt keine Verträge, spricht keine Empfehlungen aus Niedersachsen: Einmalzahlung 2007 von 300; Erhöhung ab 2008 um 1,5%, ab 2009 um 1,9% NRW: Erhöhung um 2,2%, für Mai & Juni Einmalzahlung je 45,- Rheinland-Pfalz: Erhöhung Löhne & Gehälter um 2,25% empfohlen (da seit 2002 unverändert), (Innung Trier-Rheinhessen-Pfalz) Empfehlung Auszubientgelt zur Nachwuchsgewinnung deutlich angehoben Rheinland-Pfalz: Erhöhung Löhne & Gehälter um jährlich 2,2% seit 1994 empfohlen (Innung Koblenz) (Empfehlungen zu Stichtag 1.9.2003); keine aktuelle Veränderungsempfehlung Schleswig-Holstein: Empfehlung gegenüber 2006 unverändert Thüringen: Erhöhung um 2,5% empfohlen Manteltarif-Verträge [A] und -Weiterempfehlungen [B]: Bayern: seit 6/2001 (A) Brandenburg / Berlin: seit 01/1993 (A) unbefristet Niedersachsen / HB: 24.7.2006 bis 12/2009 NRW: 01/1997 (A), wirkt bis heute nach Rheinland-Pfalz: Innung KL: neue MT-Empfehlung für Innung seit 12/2005 vertraglos (B) Innung KO: MTV aus 1984 besteht fort Sachsen-Anhalt: von 10/1991 (A) bis fortlaufend Schleswig-Holstein / HH: seit 1986 / 1996 (A) Thüringen: von 1993 bis 1997 (A), seitdem in Nachwirkung (B)
Tarifsituation Land- & Baumaschinen 2007 Seite 2 Tabelle 2: Tariflöhne 1) ( / Std.) in Land- & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) 1-7-2007 Land Ungelernte 1) Angelernte 1) 1. Gesellenjahr Ecklohn (Lohngruppe) weitere Tariflöhne (Lohngruppen) Baden-Württemberg keine 9,15 9,25 10,05 10,80 11,30 11,90 12,40 Bayern 3) 7,90 8,67 9,75 11,48 (5) 10,42 12,40 13,30 14,40 16,70 17,92 Brandenburg 6,47 (L1) 7,12 (L2) 7,93 (L3) 8,96 (L4) 9,42 (L5) 9,89 (L6) - - - - Hessen Keine 9,20 9,10 10,10 10,80 11,30 11,90 12,40 - Mecklenburg-Vorpommern AGV Nord ist tarifträgerfrei, verhandelt keine Verträge, spricht keine Empfehlungen aus Niedersachsen / HB 4) 1416 1593 1682 1770 1903 2036 2213 2665 3098 NRW 9,32 (L1) 10,37 (L2) 12,62 (L3) 13,27 (L4) Rheinland-Pfalz (Innung KL) keine 8,73 8,20 10,37 11,30 Rheinland-Pfalz (Innung KO) 8,17 8,03 10,30 8,53 6) 9,29 6) 9,79 6) 11,27 6) Sachsen-Anhalt 8,00 8,95 (L7) 9,40 (L8) 9,85 (L9) 10,30 (L10) Schleswig-Holstein / HH 8,80 (L1) 9,90 (L3) 8,80 (L5) 11,00 (L5) 11,55 (L6) 12,10 (L7) 12,65 (L8) 13,20 (L9) 13,75 (L10) Thüringen 7,05 7,74 (L2) 8,09 8,45 (L V) 8,97 (L VI) 9,83 (L VII) Anmerkungen: 1) Durchschnitt für 20-jährige, ohne altersabhängige Zu- / Abschläge 3) Entgelttarifvertrag mit 10 Entgeltgruppen 4) Monatswerte nach Klassen gemäß ERTV, Entgeltgruppen statt Lohngruppen, Monatswerte 6) Lohngruppendefinition: 2. Gesellenjahr (8,53); 3. Gesellenjahr (9,29); 4. Gesellenjahr (9,79); Vorarbeiter (11,27)
Tarifsituation Land- & Baumaschinen 2007 Seite 3 Tabelle 3: Tarifgehälter 1) ( / Monat) in Land- & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) 1-7-2007 Land kaufmännische Angestellte technische Angestellte Meister K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 M1 M2 M3 Baden-Württemberg 1407 1427 1542 1729 1871 2366 2864 1407 1427 1542 1808 1940 2531 2998 1972 2150 2408 Bayern in neuen Entgeltgruppen 1-10 aufgegangen, s. Tabelle 2 Brandenburg / Berlin 3) 1274 1446 1628 1816 1995 2271 1274 1446 1628 1816 1995 2271 1816 1995 2271 Hessen 1414 1434 1549 1678 1880 2378 2878 1414 1434 1549 1817 1949 2544 3013 1982 2160 2419 Mecklenburg-Vorpommern AGV Nord ist tarifträgerfrei, verhandelt keine Verträge, spricht keine Empfehlungen aus Niedersachsen / HB in neuen Entgeltgruppen 1-9 aufgegangen, s. Tabelle 2 NRW 2) 1528 1782 1943 2292 2832 1528 1782 1943 2292 2832 2146 2563 2801 Rheinland-Pfalz (Innung KL) 1132 1600 2076 2539 1368 1719 2111 2537 1945 2130 2349 Rheinland-Pfalz (Innung KO) 1154 1376 1652 2120 1399 1462 1700 2346 1986 2174 2391 Sachsen-Anhalt 1230 1360 1580 1630 1770 1960 2170 1230 1360 1580 1630 1770 1960 2170 k.a. k.a. k.a. Schleswig-Holstein / HH 1178 1321 1559 1953 2434 3000-2400 2935 Thüringen 3) 1148 1257 1395 1610 1826 2044 2330 k.a. k.a. k.a. k.a. k.a. k.a. k.a. k.a. k.a. k.a. Anmerkungen: 1) Durchschnittswerte für 25-jährige Personen mit 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 2) jeweils 3. Beschäftigungsjahr 3) Werte gerundet
Tarifsituation Land- & Baumaschinen 2007 Seite 4 Tabelle 4: Azubis: Ausbildungsvergütungen ( / Monat), und Urlaubsgeld (%) für 2007 1) in Land- & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) 1-7-2007 Land 1. Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr 4. Lehrjahr Urlaubsgeld (% der Monatsvergütung) Baden-Württemberg 2) 456 494 542 611 50 Bayern 355 380 447 472 nein Brandenburg / Berlin 340 370 430 455 27 Hessen 320 489 527 553 50 (monatliche Ausweisung angeregt) Mecklenburg-Vorpommern AGV Nord ist tarifträgerfrei, verhandelt keine Verträge, spricht keine Empfehlungen aus Niedersachsen / HB 390 450 550 610 70 3) NRW 405 420 465 490 k.a. Rheinland-Pfalz (Innung KL) 410 430 470 490 nein Rheinland-Pfalz (Innung KO) 320 370 410 450 50 Sachsen-Anhalt 335 370 420 450 nein Schleswig-Holstein / HH 295 335 400 490 k.a. Thüringen 379 420 466 497 50 Anmerkungen: 1) für kaufmännische wie gewerbliche Auszubildende 2) gewerbliche Lehrlinge: im 1. Lehrjahr i.d.r. Besuch der Berufsfachschule - Schülerstatus 3) Kürzung nach Vereinbarung bis um 50% möglich
Tarifsituation Land- & Baumaschinen 2007 Seite 5 Tabelle 5: Tarifliche Arbeits- und Urlaubszeiten / Urlaubsgeld / VL in Land- & Baumaschinenhandel und -Handwerk am (sofern nicht anders angegeben) 1-7-2007 Land Arbeitszeit Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Urlaub Tage/Jahr zus. Urlaub VL ( / Mon.) Std./ Woche % vom Monatsgeh. % vom Monatsgeh. Azubis 18. - 25. Lebensj. 26. - 30. Lebensj. ab 30. Lebensj. Tage für Arb.nehm. Baden-Württemberg 40 50 (25 13) ) 20 50 1) 13) 21 25 2) 24 2) 25 2) 26 2) nein nein nein Bayern 38 Az: nein 20 40 3) 30 27 4) 28 4) 29 4) 1 4) 40,- 20,- Brandenburg / Berlin 39 27 20 14) 25 25 25 25 1-5 nein nein Hessen 40 50 (25 13) ) 20 50 1) 13) 21 25 2) 24 2) 25 2) 26 2) nein nein nein Mecklenburg-Vorp. 40 50 30 17) 30 30 30 26,59 nein Niedersachsen / HB 37 5) 70 6) 50 16) 30 30 30 30 nein 27,60 13,30 NRW 37 11) 50 bis 50 12) k.a. 30 30 30 nein 26,59 13,29 Rheinland-Pfalz 7) 40 100,- 8) Nein 24-26 10) 24 26 28 nein nein nein Rheinland-Pfalz 18) 38,5 50 10 50 14) 30 30 30 30 Nein 19,94 9,97 Sachsen-Anhalt 40 50 50 15) lt. Vertrag 30 30 30 nein nein nein Schleswig-Holst./HH 38,5 k.a. 30/40 9) k.a. 30 30 30 nein 26,59 nein Thüringen 38 50 50 30 30 30 30 nein nein nein für Azubis Anmerkungen: 1) nach Betriebszugehörigkeit: 20% nach 6 Monaten, 30 % nach 12 Monaten, 40% nach 24 Monaten, 50% ab 36 Monaten 2) Arbeitstage (Mo Fr); bei Azubis: nach Jugendschutzgesetz (bis 16 Jahre 25, bis 17 Jahre 23 und bis 18 Jahre 21 Arbeitstage) 3) nach Betriebszugehörigkeit: 20% nach 12 Monaten, 30 % nach 24 Monaten, 40% nach 36 Monaten 4) altersunabhängig: 1. Kalenderjahr: 27 Tage; 2. Kalenderjahr: 28 Tage; 3. Kalenderjahr: 29 Tage; 4. Kalenderjahr: 30 Tage 5) Regelmäßige Wochenarbeitszeit ist 37 Tage; mit 13% aller Beschäftigten, mindestens mit 3, kann 40 vereinbart werden 6) ab 12 Monaten Betriebszugehörigkeit, Kürzung nach Vereinbarung bis um 50% möglich 7) Angaben aus Innung Trier-Rheinhessen-Pfalz 8) Mindestgröße, pauschal 9) nach Betriebszugehörigkeit: 12 Monate bzw. 5 Jahre 10) bis 18. Lj. 26 Tage, bis 25. Lj. 24 Tage 11) plus 41 Min. über Qualifizierungs-TV (bis 12/2007) 12) nach Betriebszugehörigkeit: 6-12 Monate: 25%, bis 24 Monate: 30%, bis 36 Monate: 40%, ab 36 Monaten: 50% 13) Empfehlung wie Vorjahre auch für 2007/2008: Reduzierung Urlaubs- & Weihnachtgeld von 50%, gesonderter Ausweis 14) nach Betriebszugehörigkeit: 10% (6 Monate), 30% (12 Monate), 40% (24 Monate) und 50% (36 Mnate) 15) Bedingung: arbeitsrechtliche Voraussetzungen 16) gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit: 10% / 30% / 40% 50% 17) nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit 40% 18) Angaben Innung Koblenz
Tarifsituation Land- & Baumaschinen 2007 Seite 6 Tabelle 6: Regelungen zur Arbeitszeitflexibilisierung in Tarifverträgen des Land- & Baumaschinenhandels und -Handwerks 2007 Arbeitszeit Arbeitszeitflexibilisierungszeitraum Land Sonderregelungen Erntesaison Std./ Woche von (Std.) bis (Std.) Baden-Württemberg 40 Flexibilisierung mit Jahresarbeitszeitkonto empfohlen Bayern 38 Brandenburg / Berlin 39 Ausgleichszeitraum für Flexibilisierung wöchentlich ohne Zuschlag 1) Kalenderjahr max. 46 Einbetriebliche Regelungen mit Jahresarbeitszeitkonten Hessen 40 Flexibilisierung mit Jahresarbeitszeitkonto empfohlen Mecklenburg-Vorpommern 40 38 42 Niedersachsen / HB 37 wöchentlich von 30 40 Std. oder nach Vereinbarung bis 45 Std. NRW 37 29 40 Rheinland-Pfalz (KL) 40 wöchentlich 32 bis 48 Std. mit Arbeitszeitkonto keine 15 Std. täglich bis 48 Std. zwischen 1.7. und 15.11. 3 Monate mehrarbeitszuschlagsfrei bis Arbeitszeitgesetz mit Arbeitszeitkonto Arbeitszeitflexibilisierung 12 Monate 6 Monate, auf 12 verlängerbar i.d.r. 12 Monate, maximal 15 Monate 12 Monate keine Empfehlung Rheinland-Pfalz (KO) 38,5 Keine Kein keine Sachsen-Anhalt 40 maximal 50 Stunden 6 Monate Schleswig-Holstein / HH 38,5 37 40 max. +10 Std./Woche zuschlagsfrei 6 Monate Thüringen 38 keine Anmerkungen: 1) zwischen 15. April und 15. Oktober