VOGEL CONVENTION CENTER WÜRZBURG SEPTEMBER 2019

VOGEL CONVENTION CENTER WÜRZBURG 21. 22. SEPTEMBER 2019 FACTS * über 80 Aussteller * über 25 Fachvorträge * Aktionen und Workshops * Aussteller und Programm * Öffnungszeiten: Samstag 10 bis 16 Uhr Sonntag 10 bis 16 Uhr * Eintritt frei! Online- Termine auf der Messe vereinbaren www.meinezukunft.ag/mainfranken

Grussworte Sehr geehrte Messebesucherinnen und Messebesucher, letztes Jahr noch unter dem Namen Job- und KarriereMesse Mainfranken bekannt, kommt die meinezukunft! Mainfranken diesen Herbst zum dritten Mal wieder nach Würzburg. Am 21. und 22. September 2019 öffnet das Vogel Convention Center seine Tore für Jobsuchende, Wechselwillige und Weiterbildungsorientierte aller Branchen. Es ist ganz egal, ob Sie bereits jahrelange Berufserfahrung haben und sich neu orientieren möchten, ob Sie gerade Ihr Studium beendet haben und Netzwerke zu Unternehmen aufbauen möchten oder ob Sie Führungskraft sind und sich individuell zu Ihren Unternehmenszielen beraten lassen möchten. Jeder einzelne von Ihnen findet auf der meinezukunft! Mainfranken seinen richtigen Ansprechpartner. Sowohl berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung stehen im Fokus. Messe-Highlights wie das Karriere-WarmUp helfen Ihnen, Schritt für Schritt Ihre Karriereziele zu erreichen. Das Team der meinezukunft! Mainfranken freut sich auf Ihren Messebesuch! Anita Gerhard, Projektleitung IMPRESSUM Mattfeldt & Sänger Marketing und Messe AG Verantwortlich für Anzeigen: Matthias Faller, Peter Kruse (Stv.) Verantwortlich für Redaktion: Tobias Neubauer, Telefon (08 31) 20 69 95-0 Gestaltung: Mattfeldt & Sänger Marketing und Messe AG Arbeitszeit ist Lebenszeit! Viele Menschen haben das erkannt und sehen im Beruf viel mehr als nur ein notwendiges Übel zum Geldverdienen. Sie streben stattdessen nach einer Arbeit, die ihnen Spaß macht und in der sie sich verwirklichen können. Die Messe meinezukunft! Mainfranken kann eine willkommene Hilfestellung bei diesem Suchprozess sein. Ob Sie nun nach Schule, Ausbildung oder Studium eine erste Stelle suchen, sich beruflich verändern wollen oder durch eine Fort- und Weiterbildung Ihrer Karriere einen neuen Schub geben wollen die Veranstaltung verspricht die hierfür erforderlichen Informationen und Kontakte. Mit ihrer regionalen Fokussierung kann die Messe zudem den Wirtschaftsstandort Mainfranken fördern ein Effekt, der mir als quasi oberstem Wirtschaftsförderer Würzburgs sehr am Herzen liegt. Ich würde mich freuen, wenn diese Plattform in möglichst vielen Fällen dazu beiträgt, dass leistungsbereite, engagierte Arbeitskräfte in der Region gehalten oder von außerhalb nach Mainfranken gezogen werden. Wie die zwei Seiten derselben Medaille schließt diese Hoffnung natürlich auch die Unternehmensperspektive mit ein: Um ihre Leistungsfähigkeit zu sichern und sich weiterzuentwickeln, brauchen unsere erfolgreichen Firmen und Institutionen dringend motivierte und gut ausgebildete Beschäftigte. Die Messe bietet hier die wertvolle Chance, sich dem Bewerberpool als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. In diesem Sinne wünsche ich meinezukunft! Mainfranken und allen Teilnehmer/innen vollen Erfolg! Christian Schuchardt Oberbürgermeister der Stadt Würzburg Titel und Bilder Seite 2: Mattfeldt & Sänger Marketing und Messe AG 2 / www.mattfeldt-saenger.de

IHR E ME INUNG IS T UNS W ICHTIG Inhalt 4/ Job-Sharing Weiterbildung 6/ 8/ 10/ 12 / Messehighlight KARRIERE-WARMUP Vorträge & Workshops 10 Tipps für Ihren Messebesuch Aussteller & Messeplan Online-Termine auf der Messe 14 / AN DER BESUCHERBEFRAGUNG TEILNEHMEN & GEWINNEN Fragen Sie nach Ihrem Messebesuch an der Info nach der Besucherbefragung und teilen Sie uns Ihre Meinung über die meinezukunft! Mainfranken mit. Beantworten Sie 10 Fragen zur Veranstaltung und gewinnen Sie mit etwas Glück einen von drei Wellness-Urlauben im Wert von je 820,00. Die Gewinner erwarten zwei Übernachtungen im Hotel Jungbrunn im Tirol für zwei Personen inkl. Verwöhnpension und Zugang zum Jungbrunn SPA Wellness. Das Team der meinezukunft! Mainfranken drückt Ihnen die Daumen. Aussteller auf der Messe präsentieren sich MACH, WAS DU WILLST! 100 Berufe, 1 AWO Familie www.awo-stellenboerse.de

ZWEI KÖPFE ARBEITEN PRODUKTIVER ALS EINER Job-Sharing: ein Gewinn für beide Fronten Der Arbeitsmarkt unterliegt einem ständigen Wandel. Eine Schlussfolgerung hieraus sind neue Arbeitszeitmodelle wie Jobsharing. Zwei oder mehr Arbeitnehmer teilen sich einen Job. Eine Entwicklung, die zwar noch nicht so häufig praktiziert wird, aber in der jede Menge Entwicklungspotenzial steckt und ein Gewinn für beide Seiten ist. NEUESTE UMFRAGEN ERGEBEN: Über 85% aller Arbeitnehmer machen nur noch ihren Job Knapp die Hälfte aller Arbeitnehmer wünscht sich mehr Flexibilität nicht nur Mütter arbeiten lieber Teilzeit, auch 75% aller Väter würden sich für eine gewisse Zeit gerne mehr um ihre Familie kümmern ca. 35.000 kostet das Unternehmen ein Mitarbeiter, der die Firma verlässt (Zahlen von Tandemploy, Berlin) Hier wird deutlich, welchen Stellenwert die Balance zwischen familiären und betrieblichen Erfordernissen heutzutage für den Einzelnen hat. Mit neuen Arbeitszeitmodellen muss die Mama-Falle auch kein Karriereknick mehr bedeuten, ganz im Gegenteil. Die Work-Life-Balance sorgt für ausgeglichene Mitarbeiter, die wiederum mit mehr Power und Kreativität deutlich produktiver arbeiten. FÜR NEUE WEGE OFFEN Um den Zeitgeist nicht zu verpassen, müssen sich Unternehmen früher oder später auf den Wandel einlassen und aus dem bisherigen unflexiblen, starren Gebilde austreten, um den Zeitgeist nicht zu verpassen. Im Gegenzug erhalten sie zweimal soviel Erfahrung und Manpower, umfangreiches KnowHow, Effizienz und vielseitige Sichtweisen. Zwei Köpfe sind schließlich produktiver als einer. Ein großer Vorteil ist auch die ganzjährige Präsenz. Es müssen keine Urlaubsvertretungen eingearbeitet werden und Krankheitsausfälle stellen auch kein Problem mehr dar. Es gibt deutlich weniger zu managen. Beide Seiten gewinnen also von der Flexibilität. Eine enge Zusammenarbeit, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Kommunikation untereinander sind allerdings die Voraussetzung. Man hat ein gemeinsames Ziel vor Augen und arbeitet miteinander darauf hin. Dafür gibt es mehr Freiraum für die Familienplanung und sonstige eigene Projekte. UNTERSCHIEDLICHE ARBEITSZEITMODELLE Während beim Job-Sharing beide Sparingspartner einen gemeinsamen Arbeitsvertrag haben und sich die Verantwortungen und Aufgaben untereinander aufteilen, wird beim Job-Splitting alles gesplittet. Es wird unabhängig voneinander gearbeitet, zu unterschiedlichen Zeiten und die Arbeitnehmer erhalten einzelne Arbeitsverträge. Angestellte in leitender Position können sich mit Top-Sharing einen Arbeitsplatz mit einem oder mehreren gleichgestellten Partnern teilen, sprich eine Führungsposition wird aufgeteilt und durch mehrere Vorgesetzte besetzt. Alle Job-Sharer tragen die gleiche Verantwortung, wichtige Beschlüsse werden im Team getroffen. Egal, welches Arbeitszeitmodell in Frage kommt. Die neuen Arbeitszeitmodelle sind auf alle Fälle ein Weg in die richtige Richtung, um Familie und Job bestens unter einen Hut zu bekommen. Bettina Müller Bilder: shutterstock (2) 4 / www.mattfeldt-saenger.de

WEITERBILDUNG STÄNDIGES LERNEN Wissen hat eine geringe Halbwertszeit. Wer meint, sich auf seiner Berufsausbildung aus dem Jahr Anno dazumal, ausruhen zu können, der ist auf dem Holzweg. In unserer schnelllebigen und vor allem wirtschaftlich immer dynamischer werdenden Zeit unterliegen wir einem ständigen Wandel, der sich auf die Anforderungen an die Arbeitnehmer auswirkt. Wer sich ausklinkt, bleibt früher oder später auf der Strecke. Innerhalb von nur fünf Jahrzehnten hat die Multifunktionalität von Computer und Smartphone unsere Lebens- und Arbeitswelt von Grund auf verändert. Heute wälzen wir keine dicke Kataloge mehr, wir googeln. Suchmaschinen gehören zum Alltag. Dabei müssen wir nicht mal unseren Rechner hochfahren oder unseren Laptop aufklappen, nein, wir haben ein Smartphone und sind vernetzt, immer und überall erreichbar. Oder denken wir an 3D-Drucker, Navi, GPS oder autonomes Fahren etc. Die Liste ist unendlich weiterzuführen. Unsere Gesellschaft ist zu einer Wissensgesellschaft geworden. Eigeninitiative, Flexibilität und Kreativität sind gefragt. Die ständige Weiterentwicklung und das Aneignen von Fachwissen wird immer wichtiger. Was wir in Schule, Studium www.mattfeldt-saenger.de oder Ausbildung gelernt haben, reicht schon lange nicht mehr für eine Berufslaufbahn von dreißig Jahren oder mehr. Eine gute Qualifikation ist Voraussetzung für den Job und das berufliche Weiterkommen. Neben der beruflichen Perspektive ist die Weiterbildung aber auch wichtig für die eigene Persönlichkeit. Die psychologische Jeder, der aufhört zu lernen, ist alt, mag er zwanzig oder achtzig Jahre zählen. Jeder, der weiterlernt, ist jung, mag er zwanzig oder achtzig Jahre alt sein. HENRY FORD Komponente spielt eine große Rolle. Mehr Kompetenz stärkt das Selbstbewusstsein und stellt Zufriedenheit her. Im Wissen, gegen die Konkurrenz bestehen zu können, punkten Sie mit einem selbstsicheren und souveränen Auftritt. Machen Sie sich bewusst: Man kann alles lernen, ohne großen Zeit- oder Geldaufwand und egal in welchem Alter. Das Gehirn ist ein Muskel, der immer wieder aktiviert werden will! Aber nicht alle im Job geforderten Fertigkeiten und Fähigkeiten kann mir das Bildungssystem vermitteln. Werte wie Pflicht-, und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit erlange ich im Privatleben. Ein Lebenslauf mit Angaben zu Hobbies und Freizeitgestaltung sagt viel über Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibiliät und Eigeninitiative aus. Ehrenämter heben uns von Konkurrenten ab. Selbst Führungskräfte müssen sich den neuen Herausforderungen stellen. Es geht heutzutage weniger darum, sich als Spezialist für einen Tätigkeitsbereich zu beweisen, als viel mehr darum, auf gute Personal- und Managementkompetenzen zurückgreifen zu können, um als Motor für ein Team zu fungieren. Schließlich sind motivierte Mitarbeiter erfolgreicher und damit der Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens! Übrigens: Einer Studie der BMBF (Bundesministerium für Bildung und Forschung) zufolge, beteiligen sich immer mehr Arbeitnehmer an Weiterbildungsmaßnahmen, um ihren Arbeitsplatz zu sichern. Eine positive Entwicklung, denn Fortbildung ist eine wirksame Maßnahme gegen den Fachkräftemangel. Bettina Müller / 5

Messehighlight KARRIERE-WARMUP Sie haben gerade Ihr Studium oder Ihr bisheriges Arbeitsverhältnis beendet und sind auf der Suche nach einem neuen beruflichen Ziel? Oder Sie möchten sich in Ihrem aktuellen Job persönlich und fachlich weiterentwickeln? Das Karriere-WarmUp der meinezukunft! Mainfranken bietet Ihnen die optimale Beratung und das perfekte Training für jeden individuellen Fall. KARRIEREFOTOS VOM PROFI - DER ERSTE EINDRUCK ZÄHLT! TIPP Vereinbaren Sie über Online-Terminvergabetool auch Termine auf dem Karriere-WarmUp. Sie finden das Termintool in der Ausstellerliste der Messe: www.meinezukunft.ag/mainfranken/besucher BERUFLICHE NEU ORIENTIERUNG Sie befinden sich in einer Phase der beruflichen Neuorientierung? Sie möchten sich persönlich und/oder beruflich weiterentwickeln? Dann greifen Sie es an. Mit langjähriger Erfahrung in der Personalarbeit und Kenntnis des Arbeitsmarktes steht Ihnen das Team von Beckhäuser Personal & Lösungen mit Rat und Tat zur Seite und freut sich auf Ihren Besuch. Stand Nr. 200/202 Fotografenmeisterin Petra Winkelhardt ist für Sie an beiden Messetagen für ein professionelles Karrierefotoshooting vor Ort. Das Komplettangebot beinhaltet die Beratung vor der Aufnahme bei der Kleiderauswahl, Auswahlfotos per Mail für die bequeme Bildauswahl zuhause, inklusive der aufwändigen nachbearbeiteten Foto-Datei in optimaler Auflösung mit allen Bildrechten. Gesamtpreis (statt 59,- ) als Messepreis 39,-. Highlight-Fläche Dein Foto ALLES RUND UMS ARBEITSRECHT Oft ist das Arbeitsleben mit vielen Fragen verbunden: Darf mein Chef wirklich alles tun, was er tut?, Ist mein Arbeitsvertrag überhaupt rechtens?, Wie weit dürfen meine Mitarbeiter bei mir als Chef gehen? Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht, Matthias A. Degelmann, steht Ihnen für alle Rechtsfragen rund um Ihr Arbeitsleben zur Verfügung. Highlight-Fläche Dein Recht 6 / www.mattfeldt-saenger.de

KARRIERE 50PLUS Auch wenn der Arbeitsmarkt für die Lebenskenner (Menschen über 50 Jahre) im Moment nicht gerade ideal ist, lassen Sie sich nicht beeinflussen. Nutzen Sie Ihre langjährige Erfahrung und Kenntnisse, die Sie in Ihrem Berufsleben erarbeitet haben. Die Interessentenvertretung 50Plus e.v. ist die Stimme der Lebenskenner und zeigt Ihnen Tipps, Ratschläge und Unterstützungsmaßnahmen auf, damit Sie baldmöglichst wieder einen neuen Arbeitsplatz finden. Stand Nr. 204 BEWERBUNGS- & STRATEGIE-QUICK- CHECK STILBERATUNG Stand Nr. 120 SOCIAL-MEDIA-PROFIL-CHECK Sie suchen eine berufliche Veränderung und wollen über Ihre Online-Profile auf XING & LinkedIn gefunden werden, wissen aber nicht, auf was Sie achten sollen? Dann kommen Sie zum Social Media Profil Check der ISO-Gruppe! Vereinbaren Sie einen kostenfreien Termin und lassen Sie Ihre Profile im Einzelgespräch von den Recruiting- Experten der ISO-Gruppe checken. Highlight-Fläche Dein Profil Online- Termine auf der Messe vereinbaren! Mehr dazu auf Seite 12 Lassen Sie Ihre Bewerbung vom Profi Marcellus Barth, InsZiel, prüfen und profitieren Sie von individuellen Tipps für Ihren Jobund Karriereerfolg. Bringen Sie Ihre Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Praktikums- & Arbeitszeugnisse) in ausgedruckter Form mit. Highlight-Fläche Deine Mappe MIT ODER OHNE MIGRATIONSHINTERGRUND Fit 2 compete mit Donner + Partner erfolgreich bewerben. Checken Sie mit den Coaches Ihre Bewerbung (Unterlagen, Gespräch, Auftreten) und starten Sie selbstbewusst und dynamisch ins Geschehen! Mit oder ohne Migrationshintergrund profitieren Sie von 35-jähriger Erfahrung in Integration und Weiterbildung! Stand Nr. 206 Bild: Mattfeldt & Sänger Marketing und Messe AG www.mattfeldt-saenger.de / 7

Vorträge & Workshops SAMSTAG, 21. September Vortragsraum 1 10:30 Uhr Den Weg in das Berufsleben als Lebenskenner (Menschen über 50 Jahre) wiederfinden Hermann-Josef Kracht, Interessenvertretung 50Plus 11:30 Uhr Farb- und Stilberatung Irmi Singer, Farbberatung Würzburg 12:30 Uhr ECHT Das Vorstellungsgespräch aus dem Bauch. Wie Sie mit einem authentischen Auftreten auch schwierige Gespräche und knifflige Personaltechniken knacken Marcellus Barth, InsZiel Bewerbungsberatung & Persönlichkeitsentwicklung 13:30 Uhr Der Anspruch an die Führungskraft 4.0 Schlüsselkompe tenzen in einer agilerwerdenden Arbeitswelt Helmut Martin, Business Coach Akademie Würzburg 14:30 Uhr Gefunden werden statt zu suchen So finden Sie ihren Traum-Job mit Hilfe Ihrer Social-Media-Profile Simon Klingenmaier, ISO Gruppe 15:30 Uhr Beratung aus einer Hand Vielfältigkeit bei der Beschaffung in der Gemeinschaftsverpflegung (B&J, Health Care) Wie unterschiedliche Berufsbilder in einem System zusammenfließen Tim Granitza, Pro Care Management GmbH SAMSTAG, 21. September Vortragsraum 2 10:15 Uhr Außerklinische Intensivpflege in Wohngruppen und Einzelversorgung Pflege die Spaß macht Jörg Schuster, FAU frei atmen Ulm GmbH 11:15 Uhr Innovation in Fashion Wie s.oliver seine digitale Transformation vorantreibt Maximilian Rüger (Head of Innovations Instore) s.oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG 12:15 Uhr HQW Hochpräzisionskugellager Einblick in die Vielfalt der Anwendungen Uwe Iffland, HQW Precision GmbH 13:15 Uhr Weiterbildungsförderung für Beschäftigte Förderangebote der Agenturen für Arbeit Susanne Seubert, Agentur für Arbeit Würzburg 14:15 Uhr Facebook Recruiting Alte Kamellen oder immer noch ein Geheimtipp? Daniel Werner, Jobsuche Regional SAMSTAG, 21. September Vortragsraum 3 10:45 Uhr Erfolg durch Digitalisierung von Geschäftsprozessen Die Prof. Thome Gruppe Frank Linneberg Vorstand, Administration Intelligence AG 11:45 Uhr Mindsetstrategien 4.0 Dem digitalen Wandel souverän begegnen Anna-Daniela Pickel, adp-businesstraining.de Führungskräftetrainerin Training Mediation Coaching 12:45 Uhr Psychische Robustheit Ein dickeres Fell für den Alltag! Flexibel und effektiv auf schwierige Situationen im Alltag reagieren Dipl.-Psych. Christine Lößl, Potenzialentwicklung & Coaching 13:45 Uhr Teilhabe von Geflüchteten am Arbeitsmarkt Rechtliche Situation und neue Gesetze Hanna Löhner, Tür an Tür Integrationsprojekte ggmbh 14:45 Uhr Erfolgsfaktor Konfliktfreude Trixi Hoferichter, Wirtschaftsmediatorin und Geschäftsführerin der bhs CONSULTING & SOLUTIONS GmbH 8 / www.mattfeldt-saenger.de

Vorträge & Workshops Sonntag, 22. September Vortragsraum 1 10:30 Uhr Alexa und Google Assistant Trend oder Revolution? Stefan Vogt, Priotic GmbH 11:30 Uhr Den Weg in das Berufsleben als Lebenskenner (Menschen über 50 Jahre) wiederfinden Hermann-Josef Kracht, Interessenvertretung 50Plus 12:30 Uhr Teilhabe von Geflüchteten am Arbeitsmarkt Rechtliche Situation und neue Gesetze Dr. Simon Goebel, Tür an Tür Integrationsprojekte ggmbh 14:30 Uhr Future Leadership Warum gute Mitarbeiter gute Chefs brauchen Peter Buchenau, Partner der bhs CONSULTING & SOLUTIONS GmbH Sonntag, 22. September Vortragsraum 2 11:15 Uhr Gefunden werden statt zu suchen So finden Sie ihren Traum-Job mit Hilfe Ihrer Social-Media-Profile Simon Klingenmaier, ISO Gruppe 12:15 Uhr Wie Selbstführung, Mitarbeiterführung und Personalentwicklung in der Arbeitswelt 4.0 gelingen können und warum ein coachender Führungsstil Teil der Antwort ist Christoph Schalk, Business Coach Akademie Würzburg 13:15 Uhr Sicher am Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildung, Kompetenz, Qualifikation Gisela Lohrey, Geschäftsleitung MAINTRAINING und Geschäftsführerin der SBU Schulungen GmbH 14:15 Uhr Schneller zum Ziel Wie man es so einrichtet, dass einem das Ziel entgegenkommt! Gewinnen Sie Klarheit: Was ist mir wichtig, beruflich und persönlich? Wie wähle ich eine motivierende und zielführende Strategie. Wie überspringe ich die inneren und äußeren Hindernisse und erreiche mein Ziel erfolgreich? Marcellus Barth, InsZiel Bewerbungsberatung & Persönlichkeitsentwicklung Online- Termine auf der Messe vereinbaren! Mehr dazu auf Seite 12 Bild: Mattfeldt & Sänger Marketing und Messe AG www.mattfeldt-saenger.de / 9

10 Tipps für Ihren Messebesuch Vorbereitung ist das A und O Bevor Sie die meinezukunft! Mainfranken besuchen, schauen Sie am besten auf der Website der Veranstaltung vorbei: www.meinezukunft.ag/mainfranken Dort können Sie sich vor Ihrem Besuch über die Aussteller informieren und sich überlegen an welchen Programmpunkten Sie teilnehmen möchten. Nehmen Sie auch an der Facebook- und/ oder XING-Veranstaltung teil. Dort werden Sie immer über das aktuelle Geschehen der Messe informiert und erhalten alle News auf einen Blick: https://www.xing.com/events/ meinezukunft-mainfranken-2071787 https://www.facebook.com/events/ 347188209381887/ Holen Sie sich Ihren Welcome-Bag An der Messeinfo erhalten Sie Ihren Welcome-Bag, die bereits mit dem Hallenplan der Messe, einem Ausstellerverzeichnis und Geschenken der Aussteller bestückt ist. Er bietet Ihnen zudem ausreichend Platz um Broschüren, Visitenkarten und Notizen während der Messe zu sammeln und zu verstauen. Bleiben Sie in Kontakt Wenn ein Unternehmen Ihr Interesse geweckt hat, lassen Sie sich auf jeden Fall die Kontaktdaten mitgeben. Achten Sie darauf, dass diese vollständig sind und es sich um den richtigen Ansprechpartner für Ihr Anliegen handelt. Beziehen Sie Ihre Kontaktaufnahme im Nachgang auf Ihre Begegnung am Messestand. Online-Terminvergabetool nutzen Mit dem Online-Terminvergabetool können Sie heute schon einen Termin mit Ihrem Wunschaussteller am Stand vereinbaren. Das geht ganz einfach über die Ausstellerliste auf der website: www.meinezukunft.ag/besucher TIPP Laden Sie auch direkt Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Erst einen Überblick verschaffen An der Jobwall im Eingangsbereich finden Sie die aktuellsten Stellenangebote der Aussteller. Anhand dieser können Sie sich entscheiden in welcher Reihenfolge Sie Ihren Rundgang durchführen möchten und welche Firmen für Sie primär von Bedeutung sind. Nutzen Sie das Angebot des Rahmenprogramms Besuchen Sie das Bewerbungs-WarmUp um sich individuell beraten zu lassen. Auch die Vorträge und Workshops haben für jedermann etwas zu bieten und behandeln eine weite Bandbreite von aktuellen Themen rund um die Arbeitswelt. TIPP Vergessen Sie nicht Ihre Bewerbungsmappe für den Mappen-Check ausgedruckt mitzubringen! Bringen Sie Zeit mit Auf der meinezukunft! Mainfranken erwarten Sie zahlreiche attraktive Arbeitgeber, Bildungseinrichtungen und Coaches. Zudem gibt es viele tolle Programmpunkte und spannende Vorträge. Nehmen Sie sich die Zeit, die Veranstaltung in Ruhe zu besuchen und alle Fragen zu klären, die Sie beschäftigen. Bleiben Sie offen für Neues Auch wenn Sie wenige Aussteller bevorzugt besuchen möchten, nutzen Sie dennoch das Angebot und schauen Sie sich jeden Stand an. Oft findet man das, was man möchte, genau da wo man nicht gesucht hätte. Nur Mut Die Suche nach dem perfekten Arbeitsverhältnis ist eine Herausforderung für beide Seiten. Nicht nur Sie müssen Ihren potenziellen Arbeitgeber von sich überzeugen, auch dieser muss Sie von sich überzeugen. Deshalb stellen Sie ruhig alle Fragen, die Sie haben und scheuen Sie sich nicht davor, Ihre Erwartungen zu äußern. Lassen Sie die Jogginghose zuhause Im besten Fall treffen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber auf der meinezukunft! Mainfranken. Also achten Sie auf Ihr äußeres Erscheinungsbild. Das ist schließlich das erste, das der Aussteller von Ihnen sieht. TIPP Eine Stil-Kurzberatung finden Sie auch auf dem Bewerbungs-WarmUp 10 / www.mattfeldt-saenger.de

Online- Termine auf der Messe vereinbaren! Mehr dazu auf Seite 12 Die JOB-WALL Aktuelle Stellenangebote auf einen Blick An der Jobwall finden Sie eine Vielzahl aktueller Stellenangebote der Aussteller. Somit können Sie sich erstmal einen Überblick verschaffen, bevor Sie dann gezielt zu den jeweiligen Unternehmen an den Stand gehen. Beachten Sie beim Durchlaufen der Messe auf die thematische Zuordnung der Aussteller. Bunte Kreise an den Messeständen verraten Ihnen auf den ersten Blick, in welchen Branchen die Aussteller Jobs ausschreiben. MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) Kaufmännisch Produktion und Handwerk Gesundheit und Soziales (Weiter-)Bildung Sonstiges (Coachings, Tests) Bild: Mattfeldt & Sänger Marketing und Messe AG; icons: flaticon www.mattfeldt-saenger.de / 11

Aussteller & Messeplan ROTATIONSHALLE 200 202 204 206 98 99 100 104 102 106 108 Dein Profil Dein Foto Deine Mappe Dein Recht 120 118 116 114 112 110 122 148 Catering Karriere-WarmUp 124 126 128 130 132 134 146 144 142 140 136 150 152 97 154 96 156 94 Messe-Lounge gesponsert von S. Oliver 158 160 162 164 92 90 88 82 84 86 Vortragsräume 1-3 8 10 36 172 174 176 80 81 78 76 74 72 70 68 66 64 50 52 54 56 58 60 62 48 46 44 20 40 38 Job-Wall Eingang KEINE LUST AUF STRESS? Online-Termine auf der Messe vereinbaren Vereinbaren Sie vor der Messe in aller Ruhe von daheim aus Termine mit Ausstellerfirmen auf der meinezukunft! Mainfranken. Ihr Vorteil: Warten Sie nicht mehr vor dem Messestand, bis ein Ansprechpartner Zeit für Sie hat Sie besuchen den Stand zu einer vereinbarten Zeit und Ihr Ansprechpartner empfängt Sie gut vorbereitet. So einfach geht s: Besuchen Sie die Messe-Website unter www.meinezukunft.ag/mainfranken Unter dem Menüpunkt Besucher finden Sie die Ausstellerliste Wählen Sie Ihr gewünschtes Unternehmen aus und reservieren Sie einen verfügbaren Zeitraum im Terminkalender Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein und laden Sie bei Interesse Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung hoch Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung und können sich somit gezielt auf den Termin vorbereiten Oder Sie scannen unseren Barcode mit dem Handy ab und landen direkt im Online-Terminvergabesystem. Bild: Mattfeldt & Sänger Marketing und Messe AG TIPP Vereinbaren Sie auch Termine mit unseren Beratern und Coaches auf dem Messehighlight Karriere-WarmUp und lassen Sie sich individuell auf Ihren nächsten Karriereschritt vorbereiten. 12 / www.mattfeldt-saenger.de

158 alfatraining Bildungszentrum GmbH 90 avanti GmbH 36 AWO Bezirksverband Unterfranken e.v. 160 Bäckerei Peter Schmitt GmbH 82 Bauunternehmung Glöckle Holding GmbH 130 Bayerisches Staatsbad Bad Kissingen GmbH 116 Bechtle GmbH 200 Beckhäuser Personal & Lösungen e.k. 202 Beckhäuser Personal & Lösungen e.k. 8 bhs CONSULTING & SOLUTIONS GmbH 156 Bilfinger Noell GmbH 98 BRAND GMBH + CO KG 162 Bundesagentur für Arbeit 94 Burnickl Ingenieur GmbH 86 Cummins Deutschland GmbH Cummins Emission Solutions 64 DAA-Technikum 174 Deichmann SE E-Commerce 140 Deutsche Rentenversicherung Bund IT-Standort Würzburg 206 Donner + Partner Würzburg 44 EDEKA Nordbayern Sachsen Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbh 110 F.S. Fehrer Gmbh & Co.KG 128 FAU frei atmen Ulm 38 FERCHAU Engineering GmbH 108 Fielmann AG, Personalmarketing & Bewerberservice 66 FIS Informationssysteme u. Consulting Gmbh 176 FLEXUS AG 50 FLYERALARM GmbH 97 Formaxx AG 48 Franken Guss GmbH & Co. KG 96 Frankonia Handels GmbH & Co. KG 52 FRITSCH Bakery Technologies GmbH & Co. KG 152 Hamburger Fern-Hochschule Würzburg 142 hoch.rein GmbH 56 HQW Precision GmbH 134 I.K. Hofmann GmbH 10 imetrologie GmbH Institut für Metrologie und Prozesstechnologie 204 Interessenvertretung 50Plus 120 Irmi Singer 112 ISO-Gruppe 88 Jobsuche Regional www.mattfeldt-saenger.de 104 Karrierecenter der Bundeswehr IV Regionale Koordinierung 46 Koenig & Bauer AG 62 Kolping-Mainfranken GmbH 76 Labor LS SE & Co. KG 154 LBS Bayern 126 Main-Post GmbH & Co. KG 81 MAINTRAINING Gisela Lohrey 132 MIWE Michael Wenz GmbH 70 MOZYS Engineering GmbH 172 PINK GmbH Vakuumtechnik 72 PKF Issing Faulhaber Wozar Altenbeck GmbH & Co. KG 74 PKF Issing Faulhaber Wozar Altenbeck GmbH & Co. KG 92 pluss Personalmanagement Hannover GmbH Niederlassung Würzburg 78 Priotic GmbH 68 Pro Care Management GmbH 122 Procter & Gamble Manufacturing GmbH 136 Prof. Thome Gruppe 20 Region Mainfranken GmbH 148 s.oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG 80 SBU Schulungen GmbH 60 solvatio AG 114 Sparkasse Mainfranken Würzburg Personalmanagement 144 STEAG Solar energy Solutions GmbH 58 Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG 118 Uhlmann & Zacher GmbH 99 VACUUBRAND GMBH + CO KG 40 WAREMA SE 84 WBS TRAINING AG 100 Wertheim Village 54 WIRTHWEIN AG 124 WITRON Logistik+Informatik GmbH 146 WITTENSTEIN SE 164 Würzburger Business Coach Akademie Helmut Martin und Christoph Schalk GbR DeinProfil: DeinFoto: ISO-Gruppe Fotografie Petra Winkelhardt DeineMappe: InsZiel Bewerbungsberatung & Persönlichkeitsentwicklung DeinRecht: Rechtsanwalt Matthias A. Degelmann Fachanwalt für Arbeitsrecht / 13

Mit mehr als 700 Niederlassungen und über 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Fielmann Marktführer der deutschen Augenoptik und größter Ausbilder der Branche. Neben Brillen bietet Fielmann in mehr als 180 Niederlassungen deutschlandweit eine große Auswahl moderner Hörsysteme. Eine Ausbildung bei Fielmann garantiert Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen Beruf und spannende Herausforderungen. Fielmann AG Bewerberservice : Weidestr. 118a, 22083 Hamburg, Tel. 0800 2435437, ausbildung@fielmann.com Augenoptiker/in (auch als Ausbildung) Hörakustiker/in (auch als Ausbildung) Fachberater/in Augenoptik Innovationskraft, Bodenständigkeit und Engagement sind Werte, die WITRON zu dem gemacht haben, was die Firma heute ist: Weltweit einer der Marktführer in der Planung und Realisierung von hochdynamischen Lager- und Kommissioniersystemen in der Intralogistik. WITRON plant, realisiert und betreibt Logistik- und Materialflussanlagen mit zukunftsweisenden Arbeitsplätzen und -prozessen, die für den Kunden nachhaltige Wettbewerbsvorteile generieren. Die WITRON-Gruppe zählt weltweit rund 3.500 Mitarbeiter. WITRON-Gruppe Personalabteilung : Neustädter Str. 19 22, 92711 Parkstein, Tel. 09602 600-227, www.witron-karriere.de (Junior-) Bauleiter Mechanik, Projektleiter, (Junior-)SPS-Programmierer, Informatiker, Quereinsteiger/Helfer alfatraining ist ein arbeitsmarktorientiertes Bildungsunternehmen, das an über 65 Standorten Teilnehmer/innen für den modernen Arbeitsmarkt qualifiziert. Mit der innovativen Lernplattform alfaview von alfatraining werden bundesweit alle Schulungsteilnehmer in einem digitalen Klassenraum vernetzt und durch einen Experten über eine Videoliveschaltung in Echtzeit unterrichtet. Alle Teilnehmer/innen sind audiovisuell verbunden, können gemeinsam interagieren und standortübergreifende Projekte realisieren. alfatraining Bildungszentrum : Bahnhofplatz 2, 97070 Würzburg, Tel. 0800 3456-500, beratung@alfatraining.de, www.alfatraining.de Weiterbildungs-Tool alfaview von alfatraining 20 Jahre Erfahrung in der Ausbildung von Coaches bringen die Lehrcoaches Helmut Martin und Christoph Schalk in die Würzburger Business Coach Akademie ein. Dort bieten sie die europaweit anerkannte Coachausbildung zum zertifizierten Coach (EASC) an, die von der European Association for Supervision and Coaching akkreditiert ist: In kleinen Ausbildungsgruppen lernen die Teilnehmer berufsbegleitend über 12 Monate (7 Module à 3 Tage), andere Menschen im beruflichen und privaten Kontext zu coachen. Würzburger Business Coach Akademie Helmut Martin und Christoph Schalk GbR : Sterenstr. 27, 97074 Würzburg, Tel. 0931 73041758, gf@business-coach-akademie.de, www.business-coach-akademie.de Ausbildung zum zertifizierten Coach (EASC), Business Coaching, Life Coaching, Führungskräfte-Workshops, Kulturentwicklung Die MOZYS Engineering GmbH entwickelt Komplettlösungen für Industrial IoT, insbesondere für Predictive Maintenance und Condition Monitoring. Hardware, Software und Engineering aus einer Hand: das erleichtert den Einstieg in sensorbasierte Monitoring-Applikationen und ermöglicht neue Lösungen und Geschäftsmodelle im Kontext von Industrie 4.0. MOZYS Engineering GmbH : Herr Amin Mozaffarin, Friedrich-Bergius-Ring 15, 97076 Würzburg, Tel. 0931 49739209-1, a.mozaffarin@mozys.de Entwickler Software - Industrial IoT / Cloud Services Die Agentur für Arbeit ist Dienstleister für den Arbeitsmarkt und bringt Menschen und Arbeit zusammen. Jugendliche und Erwachsene werden im Hinblick auf Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung beraten und begleitet. Arbeitgeber erhalten Unterstützung bei der Besetzung offener Stellen und in allen Fragen der Mitarbeiterqualifizierung. Anspruchsberechtigten werden Sozialleistungen wie beispielsweise das Arbeitslosen- oder das Kindergeld ausgezahlt. Agentur für Arbeit : www.arbeitsagentur.de/ba-karriere 14 / www.mattfeldt-saenger.de

Die Bechtle AG ist mit rund 70 IT-Systemhäusern in Deutschland, Österreich und der Schweiz aktiv und zählt mit E-Commerce-Gesellschaften in 14 Ländern zu den führenden IT-Unternehmen in Europa. Gegründet 1983, beschäftigt der Konzern mit Hauptsitz in Neckarsulm derzeit >10.000 Mitarbeiter. Seinen >70.000 Kunden aus Industrie und Handel, öffentlichem Dienst sowie dem Finanzmarkt bietet Bechtle herstellerübergreifend ein lückenloses Angebot rund um IT-Infrastruktur und IT-Betrieb aus einer Hand. 2018 lag der Umsatz bei rund 4,3 Milliarden Euro. Bechtle GmbH : www.bechtle.com/karriere IT System Techniker Networking Solutions, IT System Engineer Security, Key Account Manager, IT System Engineer / Consultant Microsoft Cloud Lösungen, Solution Architect Datacenter Die FAU frei atmen versorgt im Bereich der Außenklinischen Intensivpflege liebevoll in der Wohngemeinschaft Würzburg Patienten, die trotz Beatmung ein erfülltes selbstbestimmtes Leben führen möchten. Intensivpflege setzt besonderes Fachwissen und sehr viel Empathie voraus. Deshalb arbeitet FAU ausschließlich mit Fachkräften aus den Bereichen Altenpflege, sowie Gesundheits- und Krankenpflege, um gemeinsam höchste Ansprüche erreichen zu können. FAU frei atmen Betriebsstätte Franken : Frau Sabrina Buchwald, Kapuziner Str. 6, 91315 Höchstadt a.d. Aisch Tel. 09193 508 03 08, s.buchwald@fau-ulm.de Examinierte Gesundheits- & Krankenpfleger (Würzburg und Bretzfeld), Examinierte Altenpfleger (Würzburg und Bretzfeld), Examinierte Pflegekräfte Anästhesie & Intensiv (Würzburg) Der Name DAA-Technikum steht seit mehr als 50 Jahren für praxisorientierte Fortbildung. Das DAA-Technikum hat sich dabei auf die berufsbegleitende Fortbildung zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in in fünf Fachrichtungen sowie darauf aufbauende Fortbildungen konzentriert. Von Anfang an hat das DAA-Technikum seine berufsbegleitenden Lehrgänge an der Dualmethode ausgerichtet. Diese speziell für Berufstätige entwickelte Methode verbindet das Lernen in der Gemeinschaft mit dem häuslichen Studium. DAA-Technikum Gemeinnützige Fernunterrichts-GmbH : Auf der Union, 45141 Essen, Tel. 0201 8316-30, info@daa-technikum.de Die solvatio AG, gegründet als Spin-Off der Universität Würzburg, ist Anbieter für KI getriebene Software-Lösungen in der Kundeninteraktion. Die Mission ist es, Service-Aufwände zu minimieren, Support-Kosten zu reduzieren und das Zusammenspiel von Mensch und Maschine zu optimieren. Bereits heute macht solvatio künstliche Intelligenz für Kunden aus Europa und Nordamerika sowie über 30 Millionen Endkunden nutzbar. solvatio AG : Herr Bernd Huber, Kettelerstraße 3-11, 97222 Rimpar, Tel. 09365 8899-12, bewerbung@solvatio.com STELLENANGEBOTE Java Anwendungsentwickler Kundenprojekte (m/w/d) Java Developer for Knowledge Engineering (m/w/d) Wertheim Village zählt zu den 11 The Bicester Village Shopping Collection Villages, die von Value Retail betrieben werden.die Villages umfassen rund 1.000 Boutiquen führender internationaler Mode- und Lifestyle-Marken und bieten ein einzigartiges Luxus-Einkaufserlebnis für anspruchsvolle Kunden weltweit. Heute sind die Villages, die sich in der Nähe einiger der populärsten Metropolen der Welt befinden, zu eigenständigen Anziehungspunkten für in- und ausländische Touristen geworden. Wertheim Village (Value Retail Management Germany GmbH) : Frau Julia Wichmann, Almosenberg, 97877 Wertheim, Tel. 09342 9199184, jwichmann@valueretail.com Store Manager/in, Verkaufsberater/in, Lagerist/in, Legal Assistant (Rechtsabteilung), Guest Services Assistant Als ein Unternehmen der AUNDE Group beliefert Fehrer, einer der marktführenden Spezialisten für Komfort im Fahrzeuginnenraum, alle namhaften Automobilhersteller. Daran haben weltweit über 5.000 Mitarbeiter wesentlichen Anteil. Auch in Zukunft werden deren Ideen, Visionen und Kreativität den Erfolg des Unternehmens bestimmen. Deshalb ist Fehrer kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern, die die Unternehmensziele teilen. F.S. Fehrer Automotive GmbH : Personalabteilung, Heinrich-Fehrer-Str. 3, 97318 Kitzingen, Tel. 09321 302-7237, www.fehrer.com/karrierejobs Betriebsschlosser, Cost Engineer, Elektroniker, Projektleiter Automotive, Qualitätsplaner www.mattfeldt-saenger.de / 15

Sicher kennt jeder s.oliver aus dem eigenen Kleiderschrank: s.oliver, s.oliver BLACK LABEL, s.oliver ACTIVE, Q/S designed by, TRIANGLE, comma, comma CI oder LIEBESKIND BERLIN das alles sind Marken der s.oliver Group. Vor 50 Jahren legte Firmengründer Bernd Freier den Grundstein für das Unternehmen. Er stellte eine Mannschaft auf unternehmenslustig und verrückt genug, um vor Risiken nicht zurückzuschrecken und einfach loszulegen. Ein Team mit einem ausgeprägten Gespür für Mode und Stil. Seitdem prägt s.oliver den deutschen und europäischen Modemarkt entscheidend mit, und zwar sehr erfolgreich. s.oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG : s.oliver-straße 1, 97228 Rottendorf, career.soliver.com, jobs.soliver-group.com, Bewerbung online bevorzugt. In unterschiedlichsten Bereichen gesucht Beispiele: IT, E-Commerce, Marketing, Design, Finance, Logistik, Mit dem Namen Glöckle verbinden sich Anspruch und Verpflichtung einer Familie, die ihr Unternehmen seit über 110 Jahren führt und prägt. Seitdem ist GLÖCKLE zu einem regional verwurzelten Komplettanbieter von Bauleistungen sowie einem großen Arbeitgeber in der Region Schweinfurt geworden. Es ist ein Selbstverständnis, von der Planung bis zur Fertigstellung das perfekte Ergebnis zu erzielen, das in Qualität und Wirtschaftlichkeit Maßstäbe setzt. Der Name Glöckle stand, steht und wird auch in Zukunft für Qualität und Termintreue stehen das steht fest. Bauunternehmung Glöckle Holding GmbH : Frau Ute Primke, Wirsingstr. 15, 97424 Schweinfurt, Tel. 09721 8001-0, bewerbung@gloeckle-bau.de, www.gloeckle-bau.de/karriere/stellenangebote/ Bau-/Projektleiter SF-Bau (für Schweinfurt/München), Kalkulator SF-Bau, Kalkulator Tiefbau, Bauzeichner Montagebau, Poliere/Werkpoliere Tiefbau Die FIS Informationssysteme und Consulting GmbH ist ein expandierendes, unabhängiges Unternehmen und bildet das Dach der FIS-Gruppe in der über 700 Mitarbeiter/innen beschäftigt sind. Der Schwerpunkt der FIS liegt in SAP-Projekten und der Entwicklung effizienter Lösungen, welche die Digitalisierung von Unternehmen vorantreiben. In der Tochtergesellschaft FIS-ASP betreiben und administrieren mehr als 100 Spezialisten die SAP-Systeme von Kunden in eigenen Rechenzentren. FIS Informationssysteme und Consulting GmbH, FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH: Röthleiner Weg 1, 97506 Grafenrheinfeld, personal@fis-gmbh.de, karriere.fis-gmbh.de oder personal@fis-asp.de, fis-asp.de Account Manager SAP S/4HANA, Softwareentwickler SAP ABAP, Consultant SAP MM, SD oder PP, Archivierungsexperte, SAP Technical Consultant Pro Care Management ist ein führender Einkaufsdienstleister für Großverbraucher. Durch kompetente und persönliche Beratung und die Anwendung für Großküchen eigens entwickelter Softwarelösungen gewährleistet die Pro Care Management einen kompetenten und effizienten Lebensmitteleinkauf. In Zusammenarbeit mit 1.200 Lieferanten und >2.200 Kunden aus dem Gesundheitswesen und der Gemeinschaftsverpflegung realisiert das Unternehmen einen Wareneinsatz von ca. 440 Mio. Pro Care Management - ein Unternehmen der Prospitalia Gruppe. Pro Care Management GmbH : Frau Diana Reppert, Kurhausstraße 43, 97688 Bad Kissingen, Tel. 0971 785 487-11, d.reppert@p-c-m.de, www.p-c-m.de Microsoft.NET C#-Entwickler WBS TRAINING verfügt über 40 Jahre Erfahrung in der geförderten beruflichen Bildung sowie in der berufsbegleitenden Weiterbildung. Das deutschlandweite Netz mit Privat- und Firmenkunden wird von ca. 1.200 MitarbeiterInnen an 200 Standorten (u.a. Würzburg, Aschaffenburg, Schweinfurt) betreut. An diesen bietet die WBS ein umfassendes methodisches Spektrum für qualifizierte Aus- und Weiterbildung in vielfältigen Berufsbildern im Präsenztraining oder im WBS LearnSpace 3D und dem Lernen von zu Hause an. WBS TRAINING : Frau Christine Ziegler, Marktplatz 6-8, 97070 Würzburg, Tel. 0931 7304219-0, wuerzburg@wbstraining.de TrainerInnen, IT-SystemadministratorInnen, ReferentInnen, Berufliche Bildung, Kaufmann/-frau für Büromanagement Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Verwaltungssitz in Rottendorf ist eine von sieben Regionalgesellschaften des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Hinter den zum Großteil selbstständigen Kaufleuten und ihren Märkten steht ein tatkräftiges Großhandelsteam von 1.000 Mitarbeitern, welches reibungslose Verwaltungsabläufe sicherstellt. Gemeinsam mit dem selbstständigen Einzelhandel beschäftigt EDEKA in der Region ca. 27.000 Mitarbeiter und 1.000 Auszubildende. EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Verwaltungsgesellschaft mbh : Frau Tonja Schwenner, Edekastraße 3, 97228 Rottendorf, Tel. 09302 28-0, bewerbung.nordbayern@edeka.de Personalsachbearbeiter (Lohn- und Gehaltsabrechnung), Sachbearbeiter Einkauf, Fachinformatiker, IT-Mitarbeiter, Technische Projektleiter Bauwesen 16 / www.mattfeldt-saenger.de

Ökologischer Fortschritt durch Innovationen: Als Teil des US-Konzerns Cummins konzentriert sich der Standort Marktheidenfeld auf die Entwicklung und Herstellung von Abgasnachbehandlungssystemen: Der Einsatz von Dieselmotoren in Nutzfahrzeugen soll durch die eigenen Produkte ökologisch und ökonomisch möglich sein. Cummins bietet abwechslungsreiche Herausforderungen in einem global operierenden, erfolgreichen Unternehmen mit weltweit 62.610 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Cummins Deutschland GmbH : Am Schlossfeld 1, 97828 Marktheidenfeld, bewerbung@cummins.com, www.careers.cummins.com Junior Product Design Engineer, Technischer Zeichner, Team-Assistenz, Manufacturing Engineer, Werkstudent, Praktikant oder Abschlussarbeit in allen Bereichen möglich An mehr als 30 Standorten in Unterfranken decken der Bezirksverband und seine Tochterunternehmen mit über 100 Einrichtungen und Dienstleistungen alle Bereiche der sozialen Arbeit ab: Senioreneinrichtungen, Ambulante Pflegedienste, Kindergärten und Mittagsbetreuungen, Offene Ganztagsschulen, Jugendsozialarbeit, Beratungsstellen für Familien, Frauen oder Migranten, Sozialpsychiatrische Dienste, Tagesstätten, Wohnheime, Wohngemeinschaften für psychisch beeinträchtigte oder seelisch kranke Menschen, u.v.m. AWO Bezirksverband Unterfranken e.v. : Frau Isabel Schroth, Am Ostbahnhof 22, 97084 Würzburg, Tel. 0931 619 8216, personal@awo-unterfranken.de Altenpfleger/innen, Gesundheits- & Krankenpfleger/innen, Erzieher/innen, Sozialpädagog/innen Burnickl betreut Bauprojekte von der Grobkostenschätzung bis Abnahme und erstellt individuelle Studien und Gutachten. Vom Gebäude zum Erlebnis. Nach diesem Grundsatz wird gearbeitet. Mit großer Freude und Begeisterung packt Burnickl täglich Projekte und Herausforderungen an. Das junge Unternehmen ist sehr auf ein gutes Arbeitsklima und beste Arbeitsbedingungen bedacht, sowie auf die Chance zur Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung. Burnickl bildet im kaufmännischen und technischen Bereich aus. Burnickl Ingenieur GmbH : Geb. 09 Flaschenfüllerei, Frankfurter Straße 87, 97082 Würzburg, Tel. 0931615635-0, jobs@burnickl.com Teamleiter/in ELT/HLS, Projektleiter/in ELT/HLS, Fachplaner/in ELT, Senior Bauleiter/in ELT, Projektleiter/in Versorgungstechnik Als eigenfinanziertes Familienunternehmen ist Deichmann mehr als nur ein rund 4.000 Standorte umspannendes Filialnetz in 27 Ländern, mehr als 5 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von ca. 41.000 engagierten MitarbeiterInnen weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen ist es seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, MitarbeiterInnen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Deichmann SE : Frau Ilknur Sanri, Obere Königsstraße 47a, 34117 Kassel Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) und Handelsfachwirt (m/w/d) Ein spannender Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Die Unternehmen BRAND und VACUUBRAND sind Teil einer international tätigen Gruppe mit 1.000 Mitarbeitern. Mit hochwertigen und innovativen Produkten sind die Unternehmen Partner des Vertrauens für Anwender im Labor. BRAND GMBH + CO KG : Otto-Schott-Str. 25, 97877 Wertheim, Tel. 09342 808 1815, Jobs@brand.de, Jobs@vacuubrand.com Fachkräfte & Quereinsteiger in der Produktion und Logistik, Konstrukteure, Entwickler, Spezialisten im Bereich Finanzen und Marketing, Auszubildende und Dual Studierende Koenig & Bauer ist der älteste Druckmaschinenhersteller der Welt. Seit >200 Jahren werden internationale Standards in der Entwicklung und Produktion von maßgeschneiderten Druckanlagen gesetzt. In vielen Bereichen ist Koenig & Bauer Markt- und Technologieführer. 5.700 Mitarbeiter rund um den Globus erwirtschaften bei Koenig & Bauer einen Jahresumsatz von 1,2 Milliarden Euro. Visionäre, Querdenker und kreative Köpfe finden hier spannende Tätigkeiten in den verschiedensten Berufsgruppen. Koenig & Bauer AG : Frau Ramona Zwiesler, Friedrich-Koenig-Str. 4, 97080 Würzburg, Tel. 0931 909-4092, https://jobs.koenig-bauer.com/ Serviceelektriker/Servicemechaniker weltweit/für Deutschland, IT Mitarbeiter für die Einführung und Betreuung von SAP S/4 HANA www.mattfeldt-saenger.de / 17

Die Sparkasse Mainfranken Würzburg fördert nachhaltig die Entwicklung der Wirtschaft, der Gesellschaft und der Lebensqualität in der Region. Sie bietet moderne Finanzdienstleistungen und für jede Lebenssituation die passende Vermögensplanung. 1.600 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern engagieren sich für die Kundinnen und Kunden. Damit ist die Sparkasse Mainfranken Würzburg ein bedeutender Arbeitgeber und mit 133 Auszubildenden einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region. Sparkasse Mainfranken Würzburg : Hofstraße 7-9, 97070 Würzburg, Tel. 0931 382-7070, www.sparkasse-mainfranken.de/karriere Bei Franken Guss ist man stolz darauf, die besten Lösungen immer im Blick zu behalten. Deshalb ist Franken Guss mehr als ein Gießereibetrieb. Wir sind Produktions- und Technologieunternehmen zugleich. Aluminium und Eisen sind die Materialien. Es sind Arbeitnehmer gesucht, die Ihre Perspektiven erweitern und sich auf Eisen- und Aluminiumguss spezialisieren möchten. Franken Guss GmbH & Co. KG : Frau Kathrin Seger An der Jungfernmühle 1 97318 Kitzingen Tel. 09321 932 318 personal@frankenguss.de www.frankenguss.de/de/karriere Berater für die Kunden- und Vermögensberatung, Berufseinsteiger/Quereinsteiger für die Kundenberatung Wirthwein Chancen, Perspektiven, neue Herausforderungen. Wirthwein ist ein großes Familienunternehmen und Spezialist für innovative Formen und Kunststoffkomponenten. Wirthwein-Lösungen bewegen die ganze Welt. Das Unternehmen ist weltweit in den Geschäftsfeldern Automotive, Bahn, Elektroindustrie, Hausgeräte, Medizintechnik und Innenausbau tätig. Zusammen beschäftigt Wirthwein 3.650 Know-how-Träger jeder für sich ein Profi auf seinem Gebiet. Wirthwein AG : Walter-Wirthwein-Str. 2-10, 97993 Creglingen, Tel. 07933 702 0, info@wirthwein.de, www.wirthwein.de IT-Systemadministrator, Schwerpunkt MS Sharepoint, Controller, SAP-Consultant FI / CO, Projektmanager, IT-Netzwerkadministrator FLYERALARM zählt zu den größten deutschen E-Commerce-Unternehmen und ist eine der führenden Online-Druckereien Europas im B2B-Bereich. Seit 2002 zeigt FLYERALARM, wie smart die Bestellung von Druckprodukten sein kann. Heute beschäftigt das E-Commerce-Unternehmen über 2.300 Mitarbeiter und erzielte im Jahr 2018 einen Umsatz von mehr als 350 Millionen Euro. FLYERALARM liefert nicht nur Druckprodukte, sondern auch Marketing-Dienstleistungen und Werbemittel für einen perfekten Markenauftritt. Im Webshop flyeralarm.com stehen mehr als drei Millionen Druckprodukte zur Auswahl. FLYERALARM : Alfred-Nobel-Straße 18, 97080 Würzburg, Tel. 0931 46584 1202, karriere@flyeralarm.com, flyeralarm.com/karriere Kundenberater, PHP-Entwickler, Grafiker, Mediengestalter, Medientechnologen (Bereich Offset-, Digital-, & Siebdruck) Andere versprechen die Zukunft... Bilfinger arbeitet daran. Die Bilfinger Noell GmbH, gegründet 1824, ist ein Unternehmen der Bilfinger SE. Mit rund 300 Mitarbeitern bietet sie weltweit Hightech-Sondermaschinenbau und zugehörige Dienstleistungen. Im Fokus stehen Anwendungen aus der Nuklear-, Kryo-, Magnet-, Vakuum- und Supraleittechnik. Das Leistungsspektrum reicht von der Entwicklung, Planung, Lieferung und Inbetriebnahme bis zum Betrieb der gelieferten Anlagen und deren Einrichtungen. Bilfinger Noell GmbH : Herr Markus Haas, Tel. 0931 903-3162, markus.haas@bilfinger.com Projektingenieur Strahlenschutz, (leitender) Konstrukteur, Duale Studiengänge Bachelor of Engineering, Technischer Produktdesigner (Ausbildung), Fachbauleiter für Montagen national/ international Selgros Cash & Carry ist ein Großmarkt -Gastronomiefachgeschäft- Drogeriemarkt-Feinkostladen-Lebensmittel-Kaufhaus. Mit mehr als 60.000 Artikel aus Food & Non Food werden den Kunden eines der größten Sortimente im deutschen Handel angeboten. SELGROS Cash & Carry ist Teil der Transgourmet Central and Eastern Europe GmbH. Wer Begeisterung für den Handel, Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit & ein gutes Zahlenverständnis mitbringt, wird im Rahmen der Ausbildung gezeigt, was handeln & verkaufen heißt. Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG : SELGROS Cash&Carry Markt Würzburg, Nürnberger Str. 105, 97076 Würzburg Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Verkäufter/-in, Metzger/-in 18 / www.mattfeldt-saenger.de

Die MIWE Michael Wenz GmbH ist ein international führender Hersteller für Bäckereianlagen, Ladenbacköfen sowie Kälte- und Automatisierungstechnik. MIWE wurde 1919 im fränkischen Arnstein gegründet und ist heute mit neun Tochterunternehmen sowie 50 Vertretungen weltweit überall dort zuhause, wo professionell gebacken wird. An den beiden Produktionsstandorten in Arnstein und Meiningen beschäftigt das mittelständische Unternehmen über 700 Mitarbeiter. MIWE Michael Wenz GmbH : Frau Manuela Peter, Michel-Wenz-Str. 2-10, 97450 Arnstein, Tel. 09363 68 8302, karriere@miwe.de Servicetechniker Backöfen, Technischer Kundenbetreuer Service Innendienst, Anwendungstechniker/ Backmeister, Projektmanager Facility Management, Software Architekt Senior Developer Procter & Gamble ist eines der führenden Konsumgüterunternehmen mit einem weltweiten Umsatz von 66,8 Mrd. US$ und 92.000 Mitarbeitern. Allein in Deutschland entwickeln, testen, produzieren und vertreiben über 10.000 Mitarbeiter an 10 Standorten einige unserer bewährten Marken wie Oral-B, Ariel, Pampers und Gillette. Am Produktionsstandort für elektrische (Oral-B) Zahnbürsten in Marktheidenfeld bietet Procter & Gamble spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich der Technik. Procter & Gamble Manufacturing GmbH : Standort Marktheidenfeld www.pg-marktheidenfeld.de Engineer, Verfahrensmechaniker, Servicetechniker, Maschinen- und Anlagenführer, Informatiker Als eines der führenden Beratungsunternehmen in der Region unterstützt die Kanzlei mit über 80 Mitarbeitern überwiegend mittelständische Unternehmen bei ihren nationalen und internationalen Geschäftsaktivitäten. Das Unternehmen ist Mitglied des internationalen Netzwerkes von PKF International Limited und über dieses mit mehr als 14.000 Partnern und Mitarbeitern aktuell in 150 Ländern weltweit vertreten. PKF Issing Faulhaber Wozar Altenbeck GmbH & Co. KG : Frau Andrea Köhler, Oeggstraße 2/Jacobi-Hof, 97070 Würzburg, Tel. 0931 35578-45, personal@pkf-issing.de Steuerberater, Steuerfachwirte/ Bilanzbuchhalter/ Steuer fachangestellte, Marketing Assistenz/ Business Development Manager, IT-Systemadministrator Die Labor LS SE & Co. KG ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bad Bocklet und gehört seit 30 Jahren mit seinem umfangreichen Angebot an Labor- und Beratungsleistungen zu den europaweit größten unabhängigen Auftragsinstituten im Bereich der Pharma-, Medizinprodukte- und Kosmetikindustrie. Derzeit beschäftigt das Labor mehr als 500 Mitarbeiter(-innen). Das Labor arbeitet unter GMP-Status, ist nach EN ISO IEC 17025:2005 akkreditiert und nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert. Labor LS SE & Co. KG : Personalmanagement, Mangelsfeld 4, 5, 6, 97708 Bad Bocklet, Tel. 09708 9100-663 oder -670, isabell.thein@labor-ls.de oder marion.foerg@labor-ls.de, www.labor-ls.de/karriere Biologie-/ Chemielaboranten, BTA's, CTA's, MTA's, PTA's; Bachelor oder Master im natur-, ingenieurwissenschaftlichen oder informationstechnischen Bereichen; Mitarbeiter für unsere Qualitätssicherung, Quereinsteiger als Assistenzkräfte MAINTRAINING ist seit 1999 sehr erfolgreich in der Erwachsenenbildung tätig. WEITERBILDUNG in Teilzeit und Vollzeit Office-ManagerIN, Fachkraft Qualitätsmanagement, Fachkraft Datenschutz/ DSGVO, Buchhaltungsfachkraft DATEV-Lexware FIRMENSEMINARE Knowhow in Datenschutz/DSGVO, Qualitätsmanagement, Büro-, Kundenkompetenz und Office-Programmen. MAINTRAINING Gisela Lohrey: Schweinfurter Str. 28, 97076 Würzburg, Tel. 0931 250240, www.maintraining.de FERCHAU steht für erstklassige Engineering- und IT-Dienstleistungen: Das Familienunternehmen entwickelt seit über 50 Jahren zukunftsweisende Lösungen für alle technischen Branchen und Aufgaben. Mit den Geschäftsfeldern Engineering Support, Engineering Competence und Managed Services unterstützt FERCHAU seine Kunden vor Ort im operativen Geschäft oder in vielfältigen Projekten. Deutschlands Marktführer für Engineering- und IT-Dienstleistungen beschäftigt mehr als 8.400 Ingenieure, IT-Consultants, Techniker und Technische Zeichner an über 100 Standorten. FERCHAU Niederlassung Schweinfurt : Amsterdamstr. 6a, 97424 Schweinfurt, Tel. +49 9721 6758-0, schweinfurt@ferchau.com Softwareentwickler, IT-Systemadministrator, Projektingenieur SPS-Programmierer, Embedded Softwareentwickler www.mattfeldt-saenger.de / 19

Jobs Würzburg ist eine von 111 regionalen Online-Stellenportalen des Mutterunternehmens Jobsuche Regional. 2012 von Daniel Werner und seiner Internetagentur Webfeinschliff in Würzburg gegründet, ist Jobsuche Regional heute mit über 240.000 Facebook-Fans eines der größten Job-Netzwerke in ganz Deutschland. Jobsuche Regional : Herr Daniel Werner, Technologiepark Pav. 10, Kettelerstr. 5-11, 97222 Rimpar, Tel. 09365 8882313, mail@jobsuche-regional.com Praxissemester E-Commerce, Mediengestalter mit Schwerpunkt Digital, Webentwickler Praxissemester Werkstudent Uhlmann & Zacher (U&Z) gehört mit über 100 Mitarbeitern zu Deutschlands starkem Mittelstand. Mit innovativen Produkten setzt U&Z Maßstäbe auf dem Markt der elektronischen Schließsysteme und gestaltet Trends in vorderster Reihe mit. U&Z bietet seinen Mitarbeitern eine familiäre Atmosphäre und die Möglichkeit, Projekte im Team zu verwirklichen. Trotz des enormen Wachstums als international agierendes Familienunternehmen bleibt U&Z seinen Wurzeln in Waldbüttelbrunn bei Würzburg treu. Uhlmann & Zacher : Frau Andrea Eisele, Gutenbergstr. 2-4, 97297 Waldbüttelbrunn, Tel. 0931 406720, karriere@uundz.de, UundZ.com/karriere Field Application Engineer, QS-Fachkraft, Mitarbeiter Marketing, Verschiedene Ausbildungsberufe Der Standort Würzburg der ISO-Gruppe ist Digitalisierungspartner für den Mittelstand in Mainfranken. Die ISO-Gruppe bietet die passenden Lösungen für die großen Herausforderungen IT-Personal, IT-Infrastrukturen und digitale Lösungen. Mit eigenen Produkten und Prozessen vereint die Gruppe die Vorteile eines großen Dienstleisters mit der Individualität und Flexibilität eines kleinen IT-Partners. In einer persönlichen Beratung bespricht die ISO- Gruppe gerne die Möglichkeiten und Lösungen individuell für Unternehmen! ISO-Gruppe : Frau Martina Schwarz, Schweinfurter Str. 9, 97080 Würzburg, Tel. 0931 908790-19, martina.schwarz@iso.gruppe.com Mainfranken bietet mit mehr als 72.000 Unternehmen beste Karrierechancen: Für Berufseinsteiger, Fach- und Führungskräfte und alle, die sich nicht nur einen attraktiven Beruf, sondern auch ein schönes Zuhause wünschen. Als Gesellschaft für Regionalentwicklung und -marketing setzt die Region Mainfranken GmbH zahlreiche Maßnahmen zur Stärkung Mainfrankens als Wirtschafts- und Lebensraum um. Zu den Kernaufgaben zählen die Innovationsförderung, Fachkräftesicherung sowie die Imagebildung der Region. Region Mainfranken GmbH : Ludwigstr. 10 1/2, 97070 Würzburg, Tel. 0931 452652-0 Softwareentwickler, Systemadministrator, SAP Consultant, SAP Entwickler, Customer Support International Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein Grundpfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten die meisten Menschen ihr gesamtes Leben lang. In Würzburg befindet sich der IT-Knotenpunkt der Deutschen Rentenversicherung Bund. Hier befindet sich unser Datenverarbeitungszentrum, das für unsere über ganz Deutschland verteilten Standorte zuständig ist. Fachinformatiker*innen und IT-Spezialist*innen werden hier nicht nur gezielt eingestellt, sondern auch eigens ausgebildet. Deutsche Rentenversicherung Bund : IT-Standort Würzburg, Frau Jasmin Fröhling, Tel. 0931 6002 73226, jasmin.froehling@drv-bund.de, https://jobs.drv-bund-karriere.de/stellenmarkt/ Vielfalt, starke Marke, Platz für viele Typen: Die Mediengruppe Main-Post ist einer der bedeutendsten Mediendienstleister Mainfrankens. Das Portfolio an Einstiegsmöglichkeiten ist groß, angefangen bei Redaktion über Logistik bis hin zu Digitalen Geschäftsfeldern. Main-Post GmbH : Berner Str. 2, 97084 Würzburg I www.mediengruppe-mainpost.de/karrierei I bewerbung@mainpost.de Mediaberater Digital, Mitarbeiter für die Personalabrechnung, Frontend-Entwickler, Gebietsleiter / Zustellbetreuer, Steuerreferent 20 / www.mattfeldt-saenger.de

Die Professor Thome Gruppe vereint seit über zwei Jahrzehnten ein starkes Netzwerk an Kompetenzen in Systemanalyse, Softwareentwicklung und Beratung. Die sieben Firmen der Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Würzburg arbeiten weltweit und haben ein Ziel: Die Ermöglichung der zukünftigen digitalen Zusammenarbeit. Administration Intelligence AG IBIS America Inc. IBIS Business Consulting AG IBIS Prof. Thome AG AI-ILV GmbH Secure Cloud Services GmbH SYSTHEMIS AG Prof. Thome Gruppe : Frau Melanie Ulzheimer, Mergentheimer Str. 76a, 97082 Würzburg, karriere@prof-thome-gruppe.de, www.prof-thome-gruppe.de SAP Berater Rechnungswesen (m/w/d), Technical Support Engineer (m/w/d), IT-Consultant / IT-Projektleiter (m/w/d), Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d), Systemadministrator (m/w/d) Mit Ideen bewegen. Wittenstein ist immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Pioniergeist mitbringen und die Lust darauf haben, mit innovativen und intelligenten Lösungen zu begeistern. Wer die Technik weiter vorantreiben und spannende Zukunftsprojekte mitgestalten möchte, ist hier an der richtigen Adresse. Eins sein mit der Zukunft. Ca. 3.000 Mitarbeiter weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit mechatronische Antriebssysteme vom kleinsten Hochleistungs- Servoantrieb der Welt bis hin zu intelligenten Implantaten in der Medizinwelt. WITTENSTEIN SE : Walter-Wittenstein-Str.1 97999 Igersheim-Harthausen www.wittenstein-jobs.de Die WAREMA Group gliedert sich in die Sparten Sonne & Lebensräume und Kunststoff & Engineering. Mit anspruchsvollen Lösungen und zukunftsorientierten Innovationen nimmt Warema eine führende Marktposition ein. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit richtet das Unternehmen seinen Blick auf zukünftige Trends und Marktentwicklungen. In einer von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägten Unternehmenskultur setzen sich mehr als 4.400 Mitarbeiter weltweit dafür ein, anspruchsvolle Kundenwünsche zu erfüllen. WAREMA Group : Infos und Bewerbung: www.warema.de/karriere blog.teamwarema.de IT (mit Fokus Softwareentwicklung, Servicemanagement, SAP Entwicklung/Inhouse Consultant), Digital Business & Transformation, Kunststoff- & Medizintechnik, Produktion & Logistik, Produktmanagement Die Kolping-Akademie in Würzburg ist seit über 30 Jahren einer der großen Weiterbildungsträger in der Region. Zu finden sind berufsbegleitende Lehrgänge, Seminare, Sprachkurse sowie persönliche Weiterbildungsangebote. Als Tagungszentrum stehen die modernen, hellen Räume auch Firmen zur Verfügung. Die Kolping-Akademie ist außerdem innovativer Treiber digitaler Weiterbildungen und kompetenter Partner in Sachen Digitalisierung von Seminaren, Pflichtschulungen und Fortbildungen für Firmen. Kolping-Mainfranken GmbH Kolping Akademie : Kolpingplatz 1, 97070 Würzburg, Tel. 0931 41999-100, akademie@kolping-mainfranken.de, www.kolping-akademie-wuerzburg.de Pädagogische Mitarbeiter, Sozialpädagogen, freiberufliche Dozenten und Trainer, Hilfskräfte, studentische Praktikanten Priotic GmbH steht für effiziente und zukunftsorientierte Logistik. Ziel ist es, Unternehmen bei der digitalen Transformation sämtlicher Logistikprozesse zu beraten und zu begleiten. Priotic setzt auf die SAP-Lösungen S/4HANA sowie das Lagerverwaltungssystem SAP EWM in Verbindung mit neuen Innovationen. Hauptaugenmerk ist die professionelle und nachhaltige Beratung der Kunden sowie die Entwicklung maßgeschneiderter Produkte für die Logistikbranche. Priotic GmbH : karriere@priotic.de SAP Junior ABAP Entwickler/in, SAP Junior Logistics Consultant, SAP Logistics Consultant, SAP ABAP Entwickler/in, Kaufmännische/r Assistent/in Die STEAG Solar Energy Solutions GmbH (SENS) ist ein weltweit agierender Dienstleister im Bereich der Erneuerbaren Energien. Sie entwickelt, baut und wartet PV-Anlagen für die Freifläche und für Industriekunden. SENS bietet an verschiedenen Standorten beste Karrierechancen in einem vom Wachstum geprägten, internationalen Markt. Was das Unternehmen auszeichnet, ist die Leidenschaft und die Freude am Erfolg der Kunden. SENS hier wird Erneuerbare Energie gelebt. STEAG Solar Energy Solutions GmbH : Frau Sarah Konze, Tel. 0931 250 64 255, www.sens-energy.com, sarah.konze@gildemeister.com Bauleiter Photovoltaik, Projektleiter Photovoltaik, Elektriker, Mitarbeiter im Einkauf, Praktika in verschiedenen Bereichen www.mattfeldt-saenger.de / 21

PINK liefert innovative Anlagen und Systeme nach Kundenspezifikation an namhafte internationale Technologieunternehmen u.a. die optische Industrie, die Medizintechnik, die Luft- und Raumfahrt sowie die Wissenschaft und Forschung. Das umfangreiche und komplexe Produktspektrum reicht von vakuumtechnischen Sonderanlagen über UHV-Systeme für Linearbeschleuniger, Ionenstrahl-Therapieanlagen, Präzisionsbeschichtungsanlagen und Dichtheitsprüfanlagen bis hin zu Vakuum-Lötöfen. PINK GmbH Vakuumtechnik : Gyula-Horn-Str. 20, 97877 Wertheim, Tel. 09342 872136, personal@pink-vak.de, www.pink-vak.de Bereichsleiter CNC-Großteilebearbeitung, CNC-Dreher, CNC-Fräser, Industriemechaniker, Mechatroniker / Elektroniker Das Bayerische Staatsbad Bad Kissingen ist ein moderner Tourismus-, Kultur- und Gesundheitsstandort mit über 1,6 Mio. Gästeübernachtungen. Die Bayer. Staatsbad Bad Kissingen GmbH, kümmert sich jeden Tag um den Tourismus. Dazu gehört der Gästeservice, die Pflege der historischen Gebäude und Parks sowie die vielfältigen Events. Vom Gartenbau bis zur Staatsbad Philharmonie, von Marketing bis zum Heilwasser, von der Kurtaxe bis zur Veranstaltungstechnik. Alle arbeiten Hand in Hand in einem spektakulären Umfeld. Bayer. Staatsbad Bad Kissingen GmbH : Im Luitpoldpark 1, 97688 Bad Kissingen, Tel. 0971 8048-264, www.badkissingen.de Gästeservice Schwerpunkt Event, Teamleiter/in für unseren Landschaftsbau mit Fuhrpark, Meister/in für Veranstaltungstechnik, Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Content Creator Die HOCH.REIN GROUP ist eine internationale, mittelständische Beteiligungsholding im Herzen Kitzingens. Ziel ist es, das Unternehmertum zu fördern. Die HOCH.REIN GROUP bietet individuelle Möglichkeiten, insbesondere in den Bereichen Technologie, Energie, Zukunft und Innovationen. Der Fokus zielt auf die vier Hauptgeschäftsfelder Neue Technologien, Industrielle Fertigung, Immobilien & IT Services sowie Alternative Energien & Handel. HOCH.REIN THINK FUTURE! hr Services GmbH (Member of HOCH.REIN GROUP) : Bürgerbräu 09 Flaschenfüllerei, Frankfurter Str. 87, 97082 Würzburg, Tel. 0931 32263-0, jobs@hoch-rein.com Steuerfachwirt / Dipl. -Finanzwirt, Erfurt Property Manager, Kitzingen Studentische CEOs im Bereich Next Big Thing, Kitzingen Werkzeugmacher, Strasslach (bei München) Die Formaxx AG setzt als junges, pulsierendes Wachstumsunternehmen neue Maßstäbe in der Finanzberatung. Als unabhängige Makler agieren die Mitarbeiter ausschließlich im Interesse des Kunden und betreuen diesen in jeder Lebensphase. Jeder Kunde erhält eine individuelle Analyse und Beratung. Diese basiert auf wissenschaftlichen Vorgaben und Verbraucherschutzkriterien und ist damit absolut transparent, nachvollziehbar und bestimmt sich allein nach objektiven Kriterien. Formaxx AG : Herr Leofried-Christian Six, Friedrich-Ebert-Ring 1,97072 Würzburg, Tel. 0931 304220, six@formaxx.ag Teamleiter-Trainee, Praktikant, Werkstudent, dualer Student, Auszubildender (Kaufmann für Versicherungen und Finanzen) Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 50 Standorten mehr als 3.000 Mitarbeiter. Das überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Der Geschäftsbereich Care People ist spezialisiert auf den Bereich Medizin & Pflege. Pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Würzburg : Frau Ramona Keller, Schweinfurter Str. 11, 97080 Würzburg, Tel. 0931 304 1614,Bewerbung-wuerzburg@pluss.de Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpflegehelfer/in, Krankenpflegehelfer/in, Operationstechnische/r Assistent/in FRITSCH der Name steht seit Jahrzehnten in der Welt der Bäckereitechnik für hochwertige, leistungsfähige Anlagen und wegweisende Innovationen in der Teigformung und Teigaufarbeitung. Die Leidenschaft für den Teig und die Technologie treibt FRITSCH an stets nach dem Grundsatz Passion for Dough. Von der manuellen Ausrollmaschine bis zur Industrieanlage bietet das 1926 gegründete Unternehmen seinen Kunden passende Lösungen für die unterschiedlichsten Produkte in allen Leistungsklassen. FRITSCH ist Teil der MULTIVAC Gruppe. FRITSCH Bakery Technologies GmbH & Co. KG : Frau Veronika Eydel, Bahnhofstr. 27-31,97348 Markt Einersheim, Tel. 09326 83-118 Elektrotechniker für Softwareerstellung, Industriemechaniker Elektroniker, Servicetechniker, Inbetriebnehmer / Inbetriebnahme-Ingenieur 22 / www.mattfeldt-saenger.de

Frankonia ist ein mittelständisches Handelsunternehmen im Otto-Konzern und hat sich seit der Gründung im Jahre 1908 zum Marktführer im Bereich Jagd und Sportschießen in Deutschland entwickelt. Neben Ausrüstung für Jäger, Sportschützen und Sammler führt Frankonia ein hochwertiges Otdoor- und Modesortiment. Mit rund 650 Mitarbeitern erreicht Frankonia seine Kunden über das Stationärgeschäft mit 24 Standorten, Kataloge und Internet. Frankonia ist zudem Großhändler mit Abnehmern in über 100 Ländern. Frankonia Handels GmbH & Co. KG : ausbildung@frankonia.de, https://www.frankonia.de/service/karriere-bei-frankonia/stellenangebote.html Filialleiter Würzburg, Büchsenmacher bundesweit, Verkaufsberater Sport- und Jagdwaffen bundesweit, Webanalyst E-Commerce, Database Marketing Analyst Mit über 12.000 Studierenden ist die staatlich anerkannte HFH Hamburger Fern-Hochschule eine der größten privaten Hochschulen Deutschlands. An über 50 regionalen Studienzentren, davon zwei in Würzburg, bieten wir unseren Studierenden eine wohnortnahe Beratung und Betreuung. Unsere Studierenden erhalten Studienbriefe, um so den Stoff flexibel und unabhängig lernen zu können. Der Besuch der Präsenzveranstaltungen vor Ort ist freiwillig. Alle Prüfungen können in Würzburg abgelegt werden. HFH Hamburger Fern-Hochschule : Frau Katrin Vogt, Studienzentrum Würzburg, für Technik (im Haus des DAA Technikums), Max-Mengeringhausen-Str. 17, 97084 Würzburg. Tel. 0049 931 359-79881, katrin.vogt@hamburger-fh.de Die HQW Precision GmbH ist spezialisiert auf die Entwicklung, die Herstellung und den Vertrieb qualitativ hochwertiger Kugellager und Sonderlager. In den verschiedenen Aufgabenbereichen stehen die Mitarbeiter als zuverlässige Ansprechpartner für ihre Kunden zur Verfügung und zeichnen sich durch Freundlichkeit, Kreativität, Flexibilität und konsequente Kundenorientierung aus. HQW Precision GmbH : Frau Schmitt, bewerbung@hqw.gmbh Vertriebsingenieur/Techniker Mitarbeiter Logistik Chemielaborant Zerspanungsmechaniker Produktionshelfer Die Flexus AG hat sich als zertifizierter SAP-Partner auf die Optimierung intralogistischer Prozesse durch innovative Software und Know-how in der Beratung spezialisiert. Um den Materialfluss beim Kunden zu optimieren, analysiert die Flexus AG Prozesse, erkennt Potenziale sowie konzeptionieren Maßnahmen und setzt diese im Team um. In Würzburg wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung gesucht. Egal ob Festanstellung, Praktikum oder Werkstudententätigkeit das Team freut sich auf die Bewerbung! Flexus AG : Frau Nicole Otte, bewerbung@flexus.net SAP Consultant SAP Developer Online Marketing Vertrieb Außendienst SBU bietet Umschulungen in Vollzeit mit Betriebspraktikum. Inklusiv ITIL Foundation-Zertifikat und Zusatzausbildung zur Fachkraft Qualitätsmanagement. Die Teilnahme kann durch einen Kostenträger (z.b. Agentur für Arbeit, BFD) gefördert werden. SBU Schulungen: 10 Jahre erfolgreicher Ausbildungsbetrieb SBU Schulungen GmbH : Schweinfurter Str. 28, 97076 Würzburg, Tel. 0931 26081771, info@sbu-schulungen.de, www.sbu-schulungen.de Umschulung Fachinformatiker/in Systemintegration (IHK) Die imetrologie GmbH ist ein Institut für Metrologie und Prozesstechnologie. Auf Basis der Akkreditierung als Kalibrierlaboratorium für die Messgrößen Temperatur, Feuchte, Druck und elektrische Signale bietet die imetrologie GmbH Lösungen für Sensorik, Prozesse und Verfahren. Die Geschäftsfelder erstrecken sich von messtechnischen Dienstleistungen über Wissensmanagement und Software-Entwicklung bis hin zum Vertrieb von hochwertiger Messsysteme. Imetrologie GmbH : karriere@imetrologie.com Physik-/ Chemie-Laboranten, Marketing-Mitarbeiter, Techniker im Bereich Maschinenbau und Elektrotechnik, Technisch Versierte Mitarbeiter www.mattfeldt-saenger.de / 23

Automatisierungstechniken Elektrotechnik Natur- und Ingenieurwissen schaften Supply Chain Lagerlogistik Internet der Dinge Industrie 4.0 Materialflusstechnik Lagersysteme B2B-Onlinehandel Betriebstechnik Big Data Lagersoftware Anwendungs entwicklung Digitaler Zwilling Systemintegration Konstruktionstechnik Prozesse in der Intralogistik WITRON Deine Karrierechance Deine Perspektiven bei uns Krunja/shutterstock.com Erkundungstag Praktikum Abschlussarbeit Direkteinstieg Weitere Informationen unter: www.witron-karriere.de