Minderheiteneinfluss Prof. B. Schäfer WS 2005/06 Referat von: Maike Steinhoff, Kathrin Staufenbiel, Kati Keuper... Einfluss einer konsistenten Minorität auf das Verhalten einer Majorität bei einer Farbwahrnehmungsaufgabe Experiment von: S. Moscovici, E. Lage und M. Naffrechoux (1969) 1
Gliederung Theoretischer Hintergrund Def: Sozialer Einfluss Konformität nach Asch Innovation als sozialer Einfluss Experiment Einfluss einer Minderheit Latente Auswirkung des Einflusses Konsistenzgrad der Minorität Auswertung der Ergebnisse Take Home Message Diskussion Theoretischer Hintergrund Definition: Sozialer Einfluss Eine Veränderung der Urteile, Meinungen und Einstellungen einer Person in Folge der Konfrontation mit den Auffassungen anderer Menschen ( Stroebe, Jonas, Hewstone: Sozialpsychologie (2004)) 2
Theoretischer Hintergrund: Sozialer Einfluss Mehrheitseinfluss, Konformität Sozialer Einfluss, der sich aus der Konfrontation mit den Meinungen einer Mehrheit ergibt Minderheiteneinfluss, Innovation Sozialer Einfluss, der sich aus der Konfrontation mit den Meinungen einer Minderheit ergibt Theoretischer Hintergrund: Konformität nach Asch (50er Jahre) Folgen wir auch dann Urteilen von Mehrheiten, wenn diese offensichtlich im Unrecht sind? Etwa 30 % der Versuchspersonen richten sich nach falschen Urteilen einer einmütigen Mehrheit. 3
Theoretischer Hintergrund: Konformität Mechanismen, mit denen eine Gruppe Einfluss ausübt: Informationseinfluss: Von anderen erhaltene Informationen werden als Aufschluss über die Realität akzeptiert Normativer Einfluss: Wunsch, mit den positiven Erwartungen anderer zu übereinstimmen Diese Mechanismen sind für den Minderheiteneinfluss unbrauchbar... Theoretischer Hintergrund: Minderheiteneinfluss Faucheux und Moscovici, 1967... bei Reizen mit gleicher Wahrscheinlichkeit. Moscovici, Lage, Naffrechoux, 1969 4
Experiment: Durchführung Polack-Test: Farbsinnesprüfung Experimente: Präsentation von 6 Dias Fotofilter im Blaubereich Neutraler Filter: variiert Lichtstärke Diskriminationstest (Experiment 2) Postexperimenteller Fragebogen zum Reizmaterial und den Gruppenmitgliedern (Experiment 1 und 2) Dia 1 Dia 2 Dia 3 5
Hypothesen Verhaltensstil der Minorität (Konsistenzgrad) hat Auswirkungen auf Beeinflussung der Majorität. Versuchspersonen, die ihr soziales Verhalten unter dem Einfluss der konsistenten Minderheit ändern, ändern zugleich auch ihren Wahrnehmungscode. Versuchspersonen, die ihr soziales Verhalten nicht ändern, ändern zumindest ihren Wahrnehmungscode. Experiment 1: Einfluss einer Minorität 128 naive VPn (32 Gruppen) Pro Gruppe: 4 naive VPn und 2 Konföderierte UV: Urteil der Konföderierten AV: Farburteil Experiment 2: Latente Auswirkung des Einflusses Zusätzlich: Diskriminationstest 6
Ergebnisse: Wahrnehmungsaufgabe Anteil an Grün -Antworten: Versuchsgruppe Æ 8,42 % Kontrollgruppe Æ 0, 25% (Gesellschaftsnorm) Einfluss ist auch möglich, wenn die Majoritätsnorm (Norm der Gesellschaft) die Antwort der Minderheit ausschließt Ergebnisse: Diskriminationstest 7
Ergebnisse: Diskriminationstest Bis zum Dia der Farbstufe 46,84 geben 75% der VPn die Farbe Grün an. Der Mittelwert der Kontrollgruppe lag bei 46.15. Schwelle der Unterscheidung der Farbe grün bei Farbstufen (Dianummer) Versuchsgruppe Kontrollgruppe Signifikanzwerte (einseitig) p 75% 46,84 46,15.047 50% 48,03 47,39.038 25% 49,19 48,40.01 Ergebnisse: Diskriminationstest Der Minderheiteneinfluss hat eine latente Auswirkung auf die Farbwahrnehmung: Verschiebung der Blau-Grün- Bezeichnungsschwelle Die konsistente Minderheit übt auf den Wahrnehmungscode der VPn einen größeren Einfluss aus als auf die verbale Reaktion auf die Dias 8
Postexperimenteller Fragebogen Fragen zu Reizen und den anderen VPn Kognitive Tätigkeiten der Versuchsgruppe In welchem Ausmaß konnten diese Dias als grün wahrgenommen werden? Beschreiben Sie die Farben aus denen sich die Schattierungen zusammen setzen Wahrnehmung der konsistenten Minderheit 10-Punkte Skala: Fähigkeitseinstufung zur Farbwahrnehmung und zur Einstufung der Lichtstärke Waren Sie sich mehr oder weniger sicher im Vergleich zu der Minderheit Ergebnisse: kognitive Tätigkeit In welchem Ausmaß konnten diese Dias als grün wahrgenommen werden? VPn nehmen die Dias nicht eher als grün wahr, akzeptieren diese Antwort aber eher (p<0,008) Ursache: Wunsch nach Übereinstimmung mit der Minorität 9
Ergebnisse: kognitive Tätigkeit Beschreiben Sie die Farben aus denen sich die Schattierungen zusammen setzen Die VPn, die sich der Minorität fügten sahen die meisten Grüntöne (>30%) Ergebnisse: kognitive Tätigkeit Minorität bringt einen Validierungsprozess in Gang, d.h. kognitive Aktivität und einen veränderten Blickwinkel Modifizierung der eigenen Wahrnehmung Minoritäten beeinflussen anders als Majoritäten (Moscovici 1980): echte Meinungsänderung vs öffentliches Nachgeben 10
Ergebnisse: Wahrnehmung der konsistenten Minderheit 3 Trends: Versuchspersonen bewerten sich als fähiger als die Mitarbeiter Mitarbeiter werden als sicherer beurteilt Der 2. Mitarbeiter wurde anders bewertet als der erste und den Versuchspersonen als ähnlicher empfunden Experiment 3: Konsistenzgrad der Minorität 11 Gruppen Ablauf entspricht Experiment 1 UV: Konsistenzgrad der Mitarbeiter (12mal: Blau, 24mal: Grün ) AV: Farburteil der VP 11
Ergebnisse: Wahrnehmungsaufgabe Bei inkonsistenten Mitarbeitern (Experiment 3): nur 1,25% Grün -Antworten entspricht dem Ergebnis bei völlig inkonsistenten Gruppen Deutliche Wirkung des Verhaltensstils der Minorität auf Beeinflussung der Majorität Take - Home - Message Konsistenz als Quelle für sozialen Einfluss Kein direkter Zusammenhang zwischen Stärke des sozialen Drucks und der Konformität Verhaltensänderung auf bewusster, sozialer Ebene durchaus vorhanden, auf der latenten individuellen Ebene aber deutlicher Modifikation der Normen, nicht nur des Verhaltens Kultureller Wandel 12
Diskussion Modifikation der Normen: Beispiele??? Feminismus, 68er etc.... Wissenschaft Minderheiteneinfluss im Alltag Problemlösen Diskussionsrunden veränderter Blickwinkel Danke für eure Aufmerksamkeit Und hier die Auflösung: Die Folie am Anfang war wirklich Grün 13