Juni 2015 Netzwerktreffen Fehmarnbelt Agentur für Arbeit Lübeck, VG, 09.06.2015
Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Arbeitsort (jeweils September) OH + 1,9 % HL + 0,5 % Veränderung zum Vorjahr: S-H +1,4% und Bund +1,3% Gesamtbezirk + 1,6 % 01. Juni 2015 Seite 2
Die Arbeitslosenquote Hansestadt Lübeck nach Rechtskreisen (Arbeitslosenquoten auf Basis aller zivilen Erwerbspersonen) HL Gesamt SGB II SGB III Seite 3
Die Arbeitslosenquote Kreis Ostholstein nach Rechtskreisen (Arbeitslosenquoten auf Basis aller zivilen Erwerbspersonen) SGB II Seite 4
Arbeitslose (Anteil in %) mit und ohne Berufsausbildung in der Hansestadt Lübeck Mai 2015 Seite 5
Arbeitslose (Anteil in %) mit und ohne Berufsausbildung im Kreis Ostholstein Mai 2015 120,0 100,0 80,0 60,0 40,0 20,0 18,0 82,0 56,3 43,7 0,0 SGB III Mit Berufsausbildung SGB II Ohne Berufsausbildung Seite 6
Arbeitslosigkeit ausgewählter Personengruppen Veränderungen gegenüber Vorjahr Mai 2015 Hansestadt Lübeck Arbeitslose insgesamt -1,9% Männer Frauen -2,2% -1,6% 15 bis unter 25 Jahre -10,5% 25 bis unter 50 Jahre -3,3% 50 Jahre und älter +4,2% Deutsche -2,7% Ausländer +2,4% Seite 7
Arbeitslosigkeit ausgewählter Personengruppen Veränderungen gegenüber Vorjahr Mai 2015 Arbeitslose insgesamt -2,3% Kreis Ostholstein Männer -0,1% Frauen -5,0% 15 bis unter 25 Jahre -4,7% 25 bis unter 50 Jahre -5,5% 50 Jahre und älter +3,0% Deutsche -3,4% Ausländer +13,9% Seite 8
Bewegung auf dem Arbeitsmarkt seit Jahresbeginn Zu- und Abgänge an Arbeitslosen in der Hansestadt Lübeck 14.000 12.000 Stand Mai 10.000 8.000 7.762 7.414 8.048 7.776 SGB II 6.000 SGB III 4.000 2.000 0 1.879 1.858 3.793 3.466 4.131 3.846 3.799 3.559 1.826 1.933 2.113 2.008 641 552 971 910 2014 2015 2014 2015 2014 2015 2014 2015 2014 2015 Zugänge Abgänge dar. in Erwerbstätigkeit Ausbildung/Qualifizierung Nichterwerbstätigkeit Seite 9
Bewegung auf dem Arbeitsmarkt seit Jahresbeginn Zu- und Abgänge an Arbeitslosen im Kreis Ostholstein 10.000 9.000 8.000 Mai 2015 7.000 3.609 3.594 6.000 3.028 3.191 5.000 SGB II 4.000 1.238 1.145 SGB III 3.000 5.139 4.912 2.000 4.120 3.984 3.457 3.238 1.475 1.358 1.000 0 539 688 646 577 974 1.033 2014 2015 2014 2015 2014 2015 2014 2015 2014 2015 Zugänge Abgänge dar. in Erwerbstätigkeit Ausbildung/Qualifizierung Nichterwerbstätigkeit Seite 10
Zugang an offenen Stellen seit Jahresbeginn Stand: Mai OH - 2,3% HL - 2,7 % S-H + 1,0% und Bundesgebiet + 5,6% Gesamtbezirk - 2,6% 01. Juni 2015 Seite 11
Zugang offenen Stellen (Wirtschaftsklassen) seit Jahresbeginn im Agenturbezirk Lübeck Mai 2015 Seite 12
Bevölkerung schrumpft bis 2040 um fast 8 Millionen Rückgang der Einwohnerzahlen in Prozent, 2010, 2040 2010 2040 Delta D 81,5 Mio 73,8 Mio -9,5% W 65,3 Mio 60,5 Mio -7,4% Bremen Schleswig- Holstein Hamburg Berlin Brandenburg Mecklenburg- Vorpommern O 16,2 Mio 13,3 Mio -18,1% Niedersachsen Nordrhein- Westfalen Sachsen- Anhalt Thüringen Sachsen Hessen Rheinland- Pfalz Bevölkerungsrückgang Saarland Baden- Württemberg Bayern -30,0 % bis unter -22,0% -22,0% bis unter -14,0% -14,0% bis unter -6,0% -6,0% bis unter 0,0% 0,0% und mehr Datenquelle: Statistisches Bundesamt Agentur für Arbeit Coesfeld - Fachkräftemangel Markus Dusch Seite 13
Agentur für Arbeit Coesfeld - Fachkräftemangel Markus Dusch Seite 14
Das Arbeitskräftepotenzial wird sich bis 2025 um über 6 Mio Personen verringern Erwerbspersonenpotenzial in Mio Basisjahr 2009 44,6 43,2 41,2 38,5-6,1 2010 2015 2020 2025 Datenquelle: IAB 2012, EPP-Prognose Agentur für Arbeit Coesfeld - Fachkräftemangel Markus Dusch Seite 15
Personenstarke Beschäftigungsjahrgängen gehen in 15 bis 20 Jahren in Rente Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Alter und Anforderungsniveau Deutschland, 30. Juni 2013 900.000 Gut qualifizierte personenstarke Jahrgänge: 15 bis 20 Jahre bis zum regulären Renteneintritt 800.000 700.000 600.000 500.000 Experte Spezialist teilweise früheres Ausscheiden aus dem Erwerbsleben 400.000 300.000 200.000 Fachkraft 100.000 Helfer 0 15 Jahre 20 Jahre 25 Jahre 30 Jahre 35 Jahre 40 Jahre 45 Jahre 50 Jahre 55 Jahre 60 Jahre 65 Jahre 70 Jahre Datenquelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Coesfeld - Fachkräftemangel Markus Dusch Seite 16
Fachkräfteengpässe*) in der Hansestadt Lübeck April 2015 Berufshauptgruppe Arbeitslose - Stellen - Relation Durchschnittl. abgeschlossene Vakanzzeit in Tagen Berichtsjahr Vorjahr Berichtsjahr Vorjahr 26 Mechatronik-, Energie- u. Elektroberufe 0,4 0,4 128 115 24 Metallerzeugung,-bearbeitung, Metallbau 0,9 1,2 109 90 92 Werbung, Marketing, kaufm. red. Medienberufe 1,2 1,0 78 97 81 Medizinische Gesundheitsberufe 1,4 1,4 40 51 82 Nichtmed.Gesundheit,Körperpfl.,Medizint 1,7 1,7 73 104 25 Maschinen- und Fahrzeugtechnikberufe 2,0 2,0 87 92 33 (Innen-) Ausbauberufe 2,7 3,0 71 91 62 Verkaufsberufe 4,2 3,8 81 39 29 Lebensmittelherstellung u. -verarbeitung 4,2 3,3 59 60 *) Fachkräfteengpässe dargestellt an der Stellen-Bewerberrelation (weniger als 3 Bewerber pro gemeldete Stelle) Seite 17
Fachkräfteengpässe*) im Kreis Ostholstein April 2015 Berufshauptgruppe Arbeitslose - Stellen - Relation Durchschnittl. abgeschlossene Vakanzziet in Tagen Berichtsjahr Vorjahr Berichtsjahr Vorjahr 26 Mechatronik-, Energie- u. Elektroberufe 0,9 1,1 82 94 82 Nichtmed.Gesundheit,Körperpfl.,Medizint. 1,0 1,1 139 106 81 Medizinische Gesundheitsberufe 1,6 1,9 76 75 22 Kunsstoff- u. Holzherst., -verarbeitung 1,8 3,0 59 59 29 Lebensmittelherstellung u. verarbeitung 2,1 2,1 65 58 63 Tourismus-, Hotel- und Gaststättenberufe 2,5 2,4 76 65 12 Gartenbauberufe, Floristik 3,1 2,2 69 72 24 Metallerzeugung, -bearbeitung, Metalllbau 3,6 3,0 87 67 33 (Innen-) Ausbauberufe 3,7 4,0 55 80 32 Hoch- und Tiefbauberufe 4,4 4,1 56 66 83 Erziehung, soz., hauswirt. Berufe, Theologie 4,7 4,3 48 72 62 Verkaufsberufe 5,8 8,0 53 51 *) Fachkräfteengpässe dargestellt an der Stellen-Bewerberrelation (weniger als 3 Bewerber pro gemeldete Stelle) Seite 18