Persönlichkeitsprofil Daenerys Targaryen

Ähnliche Dokumente
EXTRAVERSION vs. INTROVERSION

HEXACO-PI-R (FORM S) Kibeom Lee, Ph.D., & Michael C. Ashton, Ph.D. Instruktion. Dafür stehen Ihnen die folgenden Antwortmöglichkeiten zur Verfügung:

Persönlichkeitsinventar OPEN BIG-5

M SD Min. Max. Äquivalenzeinkommen Psychologische Belastung

Big 5 - Neurotizismus

Menschenkenntnis. Der große Typentest. Lars Lorber. So entschlüsseln Sie die Stärken und Schwächen. Beck professionell. Mit wissenschaftlichem

Persönlichkeitsinventar Open IS-10

Fragebogen zur Selbst- und Fremdeinschätzung

Chris Wolf. Überzeugend leise! Wie stille Menschen ihre Stärken wirkungsvoll nutzen. BusinessVillage

Welche Abstufung trifft jeweils auf die Freiwillige/den Freiwilligen am ehesten zu?

Fragebogen zur Borderline-Persönlichkeitsstörung. Borderline Personality Questionnaire (BPQ)

A R B E I T S S I C H E R H E I T

Der Big Five Persönlichkeitstest

Vorlesung'Spor3heorie'Klasse'12' Gliederung' ' Individuum'und'Handeln:' Sportpsychologie' Gegenstandsbereiche'der'SportwissenschaB'

Ergebnisbericht: Stellwerk + PSM Persönliche, Soziale und Methodische Fähigkeiten

Teilhaben im Lindli-Huus

Schwarzsehen! Wieso fühlt man sich eigentlich so schlecht und gestresst?

Tutorium zur Vorlesung Differentielle Psychologie

Motivation messen. Leistung steigern.

Warum ist es wichtig, die eigenen Werte zu kennen? Seite 10. Wie finde ich meine Werte? Seite 13. Auf welche Weise spenden Werte Kraft?

AZUBI ONLINE komplex. Online-Test zur (Vor-)Auswahl von Auszubildenden und Studenten. Moritz Muster

EIGENE KOMPETENZEN UND FÄHIGKEITEN ERKENNEN UND VALIDIEREN

Konzentration oder Multitasking

SOZIALE KOMPETENZ junior

Fragebogen zur Erfassung der Persönlichkeit IPIP-5F30F (Fremdbeschreibung)

Das große Sternzeichen-Ausmalbuch

Persisting Effects Questionnaire

Plattform Laufbahndiagnostik - Statistische Grundlagen

Emotionale Entwicklung

Warum ist Menschenkenntnis so wichtig? Seite 9. Was kann ein Händedruck aussagen? Seite 11

FIP. Das Flexible Inventar zur Persönlichkeitsbeschreibung. Ergebnisgutachten für Herrn Hans Mustermann

Plattform Laufbahndiagnostik - Statistische Grundlagen

M u s t e r b e r i c h t

Plattform Laufbahndiagnostik - Statistische Grundlagen

Sorgenlos und grübelfrei

WOHLBEFINDEN WARUM WOHLBEFINDEN NICHT SELBSTVERSTÄNDLICH IST

Du brauchst nur eine Frage um eine gute Entscheidung zu treffen

DAS WESENTLICHE IST NICHT KÄUFLICH

Fragebogen KOMMUNIKATIONSVERHALTEN. Name:...

Dein persönlicher ENERGY-CHECK

2. Woche: Empfindungen

Persönlicher Bericht für Max Mustermann

LESEN - NACHDENKEN - HANDELN

Stabilität und Veränderung psychologischer Aspekte im höheren Erwachsenenalter. Dr. Stefanie Becker

Arbeitsblatt 1 Konflikte

Leben mit... Lernen, behindert zu werden: persönliche Gedanken zum Ereignis Sehverlust. Florian Windisch, Deutschland

Erklärung unseres Ansatzes in der Arbeit mit dementen Menschen Aus unserer Sicht ist die Würde eines Menschen dann erhalten, wenn er seine

Mariel Musterfrau (W - 42;0 Jahre) EKF [de]: EKF-F Fremdbeurteilung. Seite 1 von 11 Test vom :24

Selbsteinschätzungsbogen Fähigkeiten und Kompetenzen

Kl.-Nr.: Messzeitpunkt: Hauptdiagnose: Derzeitige Stimmung. Hinweise zum Ausfüllen des Fragebogens

Befragung für eine Forschungsarbeit zum Thema Zufriedenheit mit der Führungskraft und Wahrnehmung der psychologischen Präferenz

Fragebogen zur Erfassung der Persönlichkeit IPIP-240 (Fremdbeschreibung)

Erziehung, das Schlüsselwort? Warum gerade dieses Wort?

27. ALZEYER SYMPOSIUM 08. November Julia Riedel und Daniela Eckhardt

Formular Wie stressresistent bin ich?

Erste Hilfe bei starken Emotionen

ONLINE-AKADEMIE. "Diplomierter NLP Anwender für Schule und Unterricht" Metaprogramme 1

Juliane aus Simbabwe: Arbeitsblatt

Im Berufs- wie im Privatlieben zeigen Sie aufgrund Ihrer Grundprägungen Vorlieben und Haltungen, die von Ihren Mitmenschen empfangen werden.

KAPITEL 1 WARUM LIEBE?

Studien zeigen: Körperliche Schmerzen beziehen sich auch auf seelische und emotionale Schmerzen

Willst du anderen Menschen gefallen? Oder ist es dir vollkommen egal, was andere von dir denken?

eidam & partner. die auslands-experten. interkulturelles training. coaching. consulting. elearning.

WIE SENSIBEL BIN ICH WIRKLICH TEST

Fragebogen zu Gefühlen im Umgang mit Menschen (Vorversion V1.1)

Studieren ohne Lust und Ziel

Vier Werte, die Kinder ein Leben lang tragen

Werde Experte für deine eigene Gesundheit von Raik Garve

Einfacher Sinneskanaltest

KUNDENORIENTIERUNG junior

ARBEITSBLATT 2.1. Skala zur Zufriedenheit mit der Beziehung

Persönlicher Umgang mit Wandel!

Tabelle E1. Reliabilitätsschätzer der NEO-PI-R, NEO-FFI, BFI-1, BFI-S und BFI-10 Domänenwerte FFI

Klaus, wie Sie im Vergleich zum Durchschnitt sind

Skala zur Erfassung der beruflichen Lebensqualität Mitgefühlszufriedenheit und Mitgefühlsmüdigkeit

Bewerbungsbogen. für das Schuljahr 2018/ Allgemeine Informationen. 2. Schulbildung und Berufserfahrung. Seite 1 von 8. Vollständiger Name:

Der SELBST-GESTALTER-CHECK

Intpw- KTI Name: Vorname: Geb.: Datum:

Check it out! - Trainingswoche 4 - Unsicherheit!

Assistenz von Bewohner-Vertretungen

Teste deine erotische Intelligenz

Verlaufsdokumentation der UVB (311nm)-Phototherapie

Markenworkshop Internationaler Wirtschaftsstandort Bodensee

Ein Ebook über die Bedeutung Ihrer Hausnummer WOHNEN NACH ZAHLEN ARNDT ASCHENBECK

Empowerment. An Schwierigkeiten wachsen statt darin unterzugehen meine Stärken und inneren Kräfte entdecken. nach Dr. Berthold Ulsamer 2004

Persönlichkeitsinventar OPEN NEO-28

Einzelarbeit: Meine Grundbedürfnisse

Motivieren Sie Ihr Kind!

DIE 5 STUFEN ZUM ERFOLG

Reden und streiten miteinander Kommunikation und Konflikte in der Familie


Telefoninterview zur Bachelorarbeit Elternzeit für Bürgermeister von Sarah Heinzelmann, Ulm

Mit allen Sinnen wahrnehmen

Angewandte Psychologie

BIG-8 - Motivation + Persönlichkeit

KUNSTTHERAPIE Was ist das? Eine Information in leichter Sprache

Transkript:

- 1 - Persönlichkeitsprofil Daenerys Targaryen

- 2 - Quelle: HBO, Fair Use Daenerys Persönlichkeitsprofil wurde basierend auf einem international etablierten Persönlichkeitsmodell in der Psychologie bestimmt. Dieses Modell erlaubt, Persönlichkeitsunterschiede zwischen Menschen einerseits auf einer sehr abstrakten Ebene und andererseits auf einer differenzierteren Ebene darzustellen. Individuelle Persönlichkeitsausprägungen können anhand von Beschreibungsdimensionen auf jeder Ebene ausgedrückt werden. Auf der abstrakten Ebene können Persönlichkeitsunterschiede anhand von sechs Beschreibungsdimensionen auch als Persönlichkeitsdomänen bezeichnet betrachtet werden: (1) Ehrlichkeit/Bescheidenheit versus Heuchelei/Habsucht, (2) Emotionalität versus mentale Stabilität, (3) Extravertiertheit versus Introvertiertheit, (4) Verträglichkeit versus Aggressivität, (5) Gewissenhaftigkeit versus Nachlässigkeit und (6) Offenheit für Erfahrungen versus Konservatismus. Jede dieser sechs Persönlichkeitsdomänen haben wir in Daenerys Persönlichkeitsprofil noch einmal detaillierter durch deren jeweils vier Facetten dargestellt. Die Werte, die in Daenerys Persönlichkeitsprofil angegeben werden, nennt man Prozentränge. Ein solcher Wert bedeutet, dass in etwa diese Prozentzahl von Menschen, die an der Studie teilgenommen haben, den gleichen Wert wie Daenerys oder einen niedrigeren Wert erlangt hat. Als niedrige Werte werden solche bezeichnet, die unter 16 Prozent liegen, denn dies bedeutet, dass weniger als ein Sechstel der Bevölkerung einen solch niedrigen Wert erzielt hat. Hohe Werte sind jene, die über 84 Prozent liegen, denn das bedeutet, dass 84 Prozent der Bevölkerung diesen oder einen niedrigeren Wert haben. Im Umkehrschluss heißt das also, dass nur ein Sechstel der Bevölkerung einen höheren Wert haben kann als diesen. Generell muss gesagt werden, dass hohe Werte nicht besser oder schlechter sind als niedrige Werte. Bei der Persönlichkeit gibt es kein Richtig oder Falsch, sondern nur Unterschiede zwischen verschiedenen Personen.

- 3 - Ehrlichkeit-Bescheidenheit (H): 64 Personen mit hohen Werten dieser Skala vermeiden es, andere Menschen zu manipulieren und stellen sich nicht über die Gesellschaft. Personen mit niedrigen Werten hingegen sind eher an materiellem Gewinn orientiert und setzen dazu alle ihnen zur Verfügung stehenden Mittel ein. Sie hat einen Mittelweg gefunden: Sie weiß, dass sie nicht die wichtigste Person auf der Welt ist, sie duckt sich aber auch nicht vor jeder Autorität weg. Die Skala für Ehrlichkeit-Bescheidenheit setzt sich aus vier Subfacetten zusammen: Die Ehrlichkeit-Skala reicht von sehr direkten Menschen bis hin zu sehr manipulativen Menschen. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 69. Die Skala für Fairness gibt an, in welchem Maße man es vermeidet, andere Menschen oder die Gesellschaft als Ganzes zu seinem Vorteil zu benutzen. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 80. Des Weiteren gibt es eine Skala, die die Vermeidung von Habgier bestimmt. Niedrige Werte bedeuten hierbei eine Neigung zum Luxuriösen und eine eher materiell orientierte Motivation. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 55. Bescheidenheit ist die vierte Subfacette der Dimension Ehrlichkeit-Bescheidenheit. Hat man einen hohen Wert auf dieser Skala, bedeutet dies, dass man sich nicht als etwas Besonderes wahrnimmt: Man erwartet keine andere Behandlung, als sie jeder andere normale Mensch auch bekommt. Daenerys Wert auf dieser Skala ist niedrig ausgeprägt mit einem Prozentrang von 13.

- 4 - Emotionalität (E): 29 Eine stressige Situation versetzt sie nicht gleich in Panik, sie bleibt aber auch nicht übertrieben cool. Sie kann sich in andere hineinversetzen, muss aber nicht jedem nahestehen, den sie kennt. Sorgen und Ängste mit anderen zu teilen bringt ihr durchaus Erleichterung, trotzdem erzählt sie nicht jedem immer alles über sich. Die Subfacetten der Emotionalitäts-Dimension sind folgende: Furchtsamkeit diese Facette misst die Neigung zu Angstreaktionen bei Gefahren. Sie bildet vor Allem auf die Angst vor körperlichen Schädigungen ab. Daenerys Wert auf dieser Skala ist niedrig ausgeprägt mit einem Prozentrang von 14. Die Facette der Ängstlichkeit bezieht sich auf die Tendenz, sich viele Sorgen zu machen und unter Stress starke Anspannung zu verspüren. Niedrige Werte bedeuten hier hingegen eine hohe Stresstoleranz und eine gewisse Sorgenfreiheit. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 48. Die dritte Facette der Emotionalitäts-Dimension bemisst die Abhängigkeit von Anderen. Sie gibt an, inwieweit man emotionale Unterstützung von anderen braucht bzw. sucht. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 29. Sentimentalität meint die Fähigkeit, sehr starke Emotionen und eine enge Verbindung zu anderen Menschen zu verspüren. Ausschlaggebend sind hier das Empathievermögen und inwieweit man enge Verbindungen zu anderen eingeht. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 53.

- 5 - Extraversion (X): 91 Im Vergleich zu anderen Menschen ist dieser Wert bei Daenerys hoch ausgeprägt: Sie ist selbstsicher und größtenteils zufrieden mit sich selbst. Es macht ihr nichts aus, eine Gruppe zu leiten oder vor vielen Menschen zu sprechen. Sie genießt soziale Zusammenkünfte und Interaktionen. Häufig ist sie ein sehr energetischer Mensch und verspürt Enthusiasmus für ihre derzeitigen Aktivitäten. Die Dimension Extraversion beinhaltet vier Subfacetten: Soziales Selbstvertrauen ist die Facette, die die eigene Einschätzung der sozialen Fähigkeiten beschreibt. Sie gibt an, inwieweit man sich selbst als sozial kompetent beschreiben würde. Menschen mit hohen Werten sind meistens mit sich selbst und ihrer Art zufrieden und sind auch eher der Auffassung, dass andere sie mögen. Daenerys Wert auf dieser Skala ist hoch ausgeprägt mit einem Prozentrang von 90. Wie sicher man sich in verschiedenen sozialen Situationen fühlt, wird durch die Skala Sozialer Mut beschrieben. Niedrige Werte stehen hierbei mit einem starken Gefühl von Unbehagen in Verbindung, wenn es darum geht, eine Gruppe zu leiten oder vor anderen Menschen zu sprechen. Daenerys Wert auf dieser Skala ist hoch ausgeprägt mit einem Prozentrang von 89. Die Skala für Geselligkeit misst, inwieweit man es genießt, mit anderen Menschen in Kontakt zu treten. Hier lassen sich als Beispiele anführen, wie gern man sich mit anderen unterhält, interagiert und zu Festen oder Turnieren geht. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 73. Lebhaftigkeit ist die vierte der Facetten der Extraversions-Dimension. Sie bildet ab, wie energiegeladen und optimistisch man normalerweise ist. Dabei ist jede Abstufung zwischen den Extremen unglücklich und träge und fröhlich, dynamisch und optimistisch möglich. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 78.

- 6 - Verträglichkeit (A): 24 Sie ist nicht nachtragend, aber auch nicht naiv. Sie vergibt anderen Menschen, wenn diese es verdienen, und beurteilt kleine Fehler nicht zu hart. Bei der Bewertung anderer versucht sie, objektiv zu bleiben und sie kann mit den meisten Menschen gut zusammenarbeiten. Wenn man es nicht übertreibt und sie zu sehr reizt, hat sie ihr Temperament ganz gut im Griff. Verträglichkeit setzt sich aus folgenden vier Subfacetten zusammen: Nachsichtigkeit ist die Skala, die angibt, inwieweit man dazu bereit ist, Anderen zu verzeihen, wenn diese einem Unrecht getan haben. Besonders niedrige Werte werden mit einem Charakterzug in Verbindung gebracht, den man leicht als nachtragend bezeichnen könnte. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 34. Die zweite Skala beschreibt die Akzeptanz, die man gegenüber anderen Menschen an den Tag legt. Je niedriger der Wert auf dieser Skala ist, desto mehr ist man dazu geneigt, andere kritisch und hart zu beurteilen. Menschen mit besonders hohen Werten hingegen haben manchmal Schwierigkeiten damit, jemanden auf seine Fehler aufmerksam zu machen. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 34. Die Skala für Kompromissbereitschaft misst ziemlich genau das, wonach sie klingt. Hier geht es darum, inwieweit man bereit ist, Kompromisse einzugehen und wie gut man mit anderen zusammenarbeiten kann. Hohe Werte bedeuten hier eine sehr hohe Teamfähigkeit, welche aber auch das Risiko beinhaltet, einer falschen Meinung zuzustimmen, nur um einen Konflikt zu vermeiden. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 24. Die Fähigkeit, ruhig zu bleiben wird mit der Skala für Geduld abgebildet. Wenn man eher leicht reizbar ist und schnell mal aus der Haut fährt, wird der Wert auf dieser Skala etwas niedriger ausfallen. Menschen mit einer was den Ausdruck und das Verspüren von Ärger angeht hohen Toleranzgrenze hingegen haben auch höhere Werte auf dieser Skala. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 28.

- 7 - Gewissenhaftigkeit (C): 64 Ein bisschen Ordnung in ihrem Leben kann nicht schaden, sie ist aber auch nicht der Typ Mensch, der alles ganz exakt vorher planen muss. Sie arbeitet diszipliniert und genau, quält sich aber nicht mit dem unerreichbaren Ziel der Perfektion. Entscheidungen trifft sie mal mit dem Kopf, mal aus dem Bauch heraus, und manchmal mit beidem - so, wie es ihr gerade am besten erscheint. Die Gewissenhaftigkeits-Dimension umfasst die folgenden vier Subfacetten: Organisation: Diese Facette bestimmt die Tendenz, Ordnung und Struktur zu suchen. Sie gibt an, wie stark das Bedürfnis ist, seine Umgebung in Ordnung zu halten und einen genauen Plan beim Arbeiten zu haben. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 51. Was im Allgemeinen als Selbstdisziplin beschrieben wird, wird über die Fleiß-Skala gemessen. Dies lässt sich in der allgemeinen Bereitschaft beobachten, sich für ein Ziel wirklich zu verausgaben und sich wenig ablenken zu lassen. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 80. Perfektionismus ist die Facette, die die Fixierung auf Details in der eigenen Arbeit (und auch in der Arbeit anderer) beschreibt. Extrem hohe Werte auf dieser Skala gehen mit einem ungewöhnlich starken Drang einher, das bestmögliche Ergebnis in allen Belangen zu erzielen und möglichst wenig bis gar keine Fehler zu machen. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 59. Durch die Facette Besonnenheit wird die Fähigkeit abgebildet, Impulse zu unterdrücken und überlegt und erst nach sorgfältigem Abwägen aller Möglichkeiten zu handeln. Menschen mit niedrigen Werten auf dieser Skala neigen hingegen dazu, eher auf ihr Bauchgefühl zu hören und impulsiv zu handeln. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 55.

- 8 - Offenheit für Erfahrungen (O): 69 Kunst und Natur sind schöne Dinge, solange man es damit nicht übertreibt. Sie hat eine gesunde Neugierde, trotzdem muss sie nicht alles wissen. Sie zählt vielleicht nicht zu den kreativsten Menschen auf dieser Erde, aber ein gutes Maß an Problemlösefähigkeiten besitzt sie dennoch und sie schlägt auch nicht gleich jede ungewöhnliche Idee aus dem Wind. Offenheit für Erfahrungen ist in die folgenden vier Facetten unterteilbar: Sinn für Ästhetik ist die erste Facette der Offenheits-Dimension. Sie misst, inwiefern es jemandem Freude bereitet, sich mit Kunst oder der Natur zu beschäftigen. Hierbei geht es auch darum, wie intensiv man sich mit Ästhetik beschäftigt. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 72. Die Neugier wird mit der zweiten Sub-Skala für Offenheit gemessen. Hier wird bestimmt, wie interessiert man daran ist, neues Wissen zu erwerben. Auch die Lust, Reisen zu unternehmen, steht mit dieser Facette in Verbindung. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 65. Die Skala für Kreativität misst die Vorliebe fürs Experimentieren und für Innovation. Das Ausmaß, in welchem man aktiv neue Lösungswege sucht, ist hierfür ausschlaggebend. Außerdem gehen hohe Werte auf dieser Skala häufig mit einem starken Drang zu künstlerischem Ausdruck einher. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 57. Mit der Facette Unkonventionalität ist die Bereitschaft gemeint, Ungewöhnliches zu akzeptieren und sich auf Neues einzulassen. Auch die Art neuer Ideen, die man bereit ist, zu akzeptieren, ist hierdurch beeinflusst. Hohe Werte hängen auch eher mit einer stärkeren Akzeptanz für seltsame oder etwas radikalere Ansätze zusammen. Daenerys Wert auf dieser Skala ist mittel ausgeprägt mit einem Prozentrang von 62.

- 9 -