Grenzüberschreitendes Ausbildungsnetzwerk Grenzenlos - statt chancenlos Internet: http://trpj.abs-robur.de Euroregionale Konferenz Grenzüberschreitender Wirtschafts- und Arbeitsmarkt 27. Mai 2009 IBZ St. Marienthal, Ostritz
Gliederung - Impulsbeitrag Workshop IV * Vorstellung der Projektes * Effekte grenzüberschreitender Ausbildungskooperation * Basis in der Euroregion Neiße-Nisa-Nysa * Chancen und Hürden * Grundlagen für grenzüberschreitende Ausbildungskooperation * Leistungsspektrum
Projekt > Projektvorstellung Projektträger: ABS Robur GmbH Zittau Bahnhofstraße 25 02763 Zittau Laufzeit: 15.02.2008 14.02.2010 Kooperationsspartner: BOW ggmbh Dresden Donner & Partner GmbH Görlitz Projektziele: Schaffung von 60 zusätzlichen Ausbildungsplätzen Schwerpunkt: grenzüberschreitende Ausbildungskooperationen Branchen: branchenübergreifend
Projekt > Projektvorstellung Regionale Aktionskreise im Projekt TRANSREGIO PRO JOB Aktionskreis 3 Aktionskreis 2 Aktionskreis 1 Aktionskreis 1: ABS Robur GmbH Zittau Aktionskreis 2: BOW ggmbh Aktionskreis 3: Donner & Partner
Berufspraktika Grenzüberschreiten Ausbildungs kooperation Auslandsaufenthalte Anerkennung von Ausbildungsabschnitten
Grenzüberschreitende Ausbildungskooperation Beitrag zur Europäisierung der nationalen Berufsbildungssysteme - Erleichterung und Förderung von Auslandsaufenthalten - Integration von spezifischem, regionalen Wissen im Rahmen von Zusatzqualifikationen in ausgewählten Berufsbildern - Vorbereitung von Personal für eine grenzüberschreitende Unternehmenstätigkeit - Erarbeiten innovativer Konzepte - Fach-, Sozial-, Sprach- und interkulturelle Kompetenz
Grenzüberschreitende Ausbildungskooperation Herstellung einer europäischen Dimension in Bildung und Qualifizg. - Herstellung von Transparenz über Qualifikationen - Initiieren von Ausbildungspartnerschaften - Initiieren gemeinsamer Qualifizierungsangebote - Zertifizierung und Anerkennung von grenzüberschreitend durchgeführten Ausbildungsabschnitten
Basis in der Euroregion Neiße-Nisa-Nysa Ausgewählte Ergebnisse Branchen- und Ausbildungsplatzpotenzialanalyse: Einstellung zu grenzüberschreitender Ausbildungskooperation Tschechien Polen Deutschland Sinnhaftigkeit 82% 70% 29% Interesse 82% 35% 17% Platzbereitstellg 64% 95% 82%
Basis in der Euroregion Neiße-Nisa-Nysa Analyse verdeutlicht das hohe Interesse an grenzüberschreitender Kooperation Erkenntnis der Unternehmen zur Notwendigkeit Motive und Erwartungen für/ an eine grenzüberschreitende Zusammenarbeit Ermutigung zum Aufbau grenzüberschreitender Kontakte im Rahmen der Ausbildung
Chancen und Hürden Hürden stark unterschiedliche Berufsbildungssysteme Sprachbarrieren schlechte Erfahrungen Anpassungsschwierigkeiten geringer Aktionsradius der Unternehmen rechtliche Hindernisse / Zertifizierung / Anerkennung Spezifik des Marktes organisatorische Barrieren Kostengründe
Chancen und Hürden Chancen Erwerb interkultureller Kompetenzen - Horizonterweiterung Erweiterung des Wirtschaftsraumes / Marktes / wirtschaftliche Stärkung der Grenzregion Erwerb Zusatzqualifikation / Anerkennung von Ausbildungsinhalten Arbeitstugenden - Verbesserung Service für internationale Kunden Abbau von Sprachbarrieren - Verbesserung Fremdsprachenkenntnisse Erfahrungsaustausch Zugang zu neuen Technologien Berufserfahrung in mehreren Betrieben Verbesserung der Arbeitsmarktchancen Bereicherung der Berufsausbildungssysteme ohne Abbau der Unterschiede
Erfahrungen bei grenzüberschreitender Ausbildungskooperation: Aufbau vor dem Hintergrund eines gemeinsamen Leidensdruckes auf der Basis: gegenseitigen Vertrauens, Achtung und Akzeptanz Gleichberechtigung Offenheit und weitgehender Konkurrenzlosigkeit konstruktiv eingesetzte Kompetenzen aller Partner Gestaltung von Vielfalt im Mittelpunkt - Horizonte erweitern Generierung eines Mehrwertes für alle Beteiligten l
Leistungsspektrum Organisation und Durchführung von Auslandspraktikas und Kooperationen - Nutzung EU-Bildungsprogramm LEONARDO Beratung und Unterstützung von Unternehmen und Azubi s z Auslandsaktivitäten Identifizierung von Ausbildungsmodulen für grenzüberschre Ausbildungsabschnitte Vermittlung von Zusatzqualifikationen für grenzüberschreite Kontakte Beitrag zur Erhöhung der Transparenz - Verbesserung Inform tionsbereitstellg
Leistungsspektrum Bereitstellung von Handlungsleitfäden sowie guten, verallgem erungsfähigen Praxisbeispielen (GEBIFO, Berlin) Adaption und Implementierung in die nationalen Bildungspra unter Beibehaltung der Besonderheiten Etablieren dauerhafter Kooperationsstrukturen durch Vernet der Akteure - ohne zusätzliche Finanzierung Herstellung und Nutzung von Synergieeffekten Entwicklung von Strategien zum Transfer erprobter Modelle
Danke für Ihre Aufmerksamkeit