AUS DER BRANCHE FÜR DIE BRANCHE Seminare Arbeitsrecht und Personal 2013 Mitarbeiter von Personalabteilungen I Fuḧrungskräfte I Ausbildungsbeauftragte
Inhalt UNSER SEMINARANGEBOT Arbeitsrecht Die mitbestimmte Personalentwicklung Neu 4 Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis 5 Kündigung und Aufhebungsvertrag 6 Update Arbeitsrecht 7 Arbeitsrecht kompakt 8 Arbeitsrecht im angestellten Außendienst 9 Betriebsverfassungsrecht I 10 Betriebsverfassungsrecht II 11 Die Tarifverträge für die private Versicherungswirtschaft 12 Arbeitnehmerdatenschutz 13 Arbeitsrecht bei Umstrukturierungen 14 Arbeitsrecht in der Ausbildung 15 Arbeits- und sozialrechtliche Aspekte bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer Neu 16 Entgelt gestalten und optimieren auf Grundlage des EStG Neu 17 Betrieblicher Gesundheitsschutz Neu 18 Personal Der demografische Wandel in der Versicherungswirtschaft 19 Personalcontrolling mit Hilfe der Flexiblen Personalstatistik (FPS) 20 Unsere Referenten 21 Seminarorte 22 Wichtige Hinweise 23 Ihre Rücktrittsgarantie 24 Inhouse-Seminare 25 Zur Verbesserung der Lesbarkeit haben wir auf geschlechtsspezifische Doppelnennungen verzichtet
Unser Angebot fu r Sie KOMPETENZ DURCH FACHWISSEN, ZUGESCHNITTEN AUF DIE BRANCHE! Sie sind unter sich! Als kompetenter Bildungspartner führt die DVA seit 2011 das vom BWV begründete Angebot an arbeitsrechtlichen Seminaren speziell für die Versicherungswirtschaft fort. Unsere Veranstaltungen werden ausschließlich für Personal- und Führungskräfte der Versicherungswirtschaft entwickelt. Dies ermöglicht einen intensiven und branchenspezifischen Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern. In Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) wird das Programm kontinuierlich fortentwickelt und orientiert sich dabei speziell an den Bedürfnissen der Praxis. Vergangenes Jahr wurde die Seminarreihe um die Rubrik Personal erweitert, da nunmehr auch personalwirtschaftliche Themen wie Personalcontrolling mit Hilfe der Flexiblen Personalstatistik (FPS) und Der demografische Wandel in der Versicherungswirtschaft in das Programm aufgenommen wurden. Neu in 2013! Neben den "Klassikern" bietet die DVA im Jahr 2013 erstmalig folgende Seminare an: Betrieblicher Gesundheitsschutz Die mitbestimmte Personalentwicklung Entgelt gestalten und optimieren auf Grundlage des Einkommensteuergesetzes Arbeits- und sozialrechtliche Aspekte bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer Praxisnahe Schulungen Die Referenten, bestehend aus dem AGV-Team, sind mit allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen in der Assekuranz bestens vertraut die tarifrechtlichen Besonderheiten eingeschlossen. In unseren Seminaren erwerben Sie daher das notwen - dige Know-how, um Ihr Unternehmen in diesen Themen optimal zu beraten. 3
Die mitbestimmte Personalentwicklung Neu Mitarbeiter von Personal(-entwicklungs)abteilungen und Führungskräfte Vor dem Hintergrund der Notwendigkeit des lebens - langen Lernens stellt die Weiterentwicklung von Mit - arbeitern einen Kernbereich der Personalarbeit dar. Der Betriebsrat ist bei der Personalplanung, der Anwendung von Auswahl- und Beurteilungsverfahren sowie bei Durchführung vieler Personalentwicklungsmaßnahmen in wesentlichem Maße zu beteiligen. Anhand von Praxis - beispielen wird erläutert, welche Maßnahmen mitbe - stimmungspflichtig sind und welche beteiligungsfrei durchgeführt werden können. Das Seminar behandelt schwerpunktmäßig auch die Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit Berufsbildungsmaßnahmen nach 96 98 BetrVG sowie die Rechte des Betriebsrats bei Versetzung und Änderungskündigung. Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalplanung Durchführung von Auswahl- und Beurteilungsverfahren (z.b. Assessment-Center) Anwendung von Fragebögen Beteiligungsfreie Qualifizierungsmaßnahmen Berufsbildungsmaßnahmen i.s.d. 96 98 BetrVG Mitbestimmung bei Versetzung/Änderungskündigung Teilnahmegebuḧr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) 4 Termin 1 13.11.2013 Eden Hotel Wolff, Mi 10.00 17.00 Uhr Dr. Sandra Kreft München Web-Code: V743
Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis Gute Durchfüḧrung, Engagement, Fachlichkeit, gute Einteilung des Zeitplans. Mitarbeiter von Personalabteilungen und Fuḧrungskräfte Die Teilnehmer erhalten einen Überblick u ber die häufigsten Rechtsprobleme, die sich während des laufenden Arbeitsverhältnisses ergeben können. Anhand konkreter Fallbeispiele und unter Beru cksich - tigung der in der Versicherungswirtschaft geltenden Tarifbestimmungen werden gemeinsam Lösungs - möglichkeiten erarbeitet. Direktionsrecht des Arbeitgebers Pflegezeit Mutterschutz/Elternzeit Krankheit des Arbeitnehmers Erholungsurlaub Teilzeitanspruch Befristung des Arbeitsvertrages Teilnahmegebuḧr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Termin 1 12.09.2013 art'otel cologne, Do 10.00 17.00 Uhr Verena Richter Köln Web-Code: V730 5
Kündigung und Aufhebungsvertrag Sehr gute Auffrischung der Themen. Mitarbeiter von Personalabteilungen und Fuḧrungskräfte Anhand konkreter Fallbeispiele werden mit den Teilnehmern die Gestaltungsmöglichkeiten der rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Ku ndigung und Aufhebungsvertrag erörtert. Neben der Vermittlung der Grundlagen des Ku ndigungsrechts unter Beachtung des Sonderku ndigungsschutzes und der Vorschriften der geltenden Tarifverträge in der Versicherungswirtschaft wird auch auf die sozialversicherungsrechtlichen Folgen der Beendigung eingegangen. Voraussetzungen der verhaltens-/personen-/ betriebsbedingten Ku ndigung Aktuelle Rechtsprechung zum Ku ndigungsrecht Sonderku ndigungsschutz Gestaltung des Aufhebungsvertrags Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Teilnahmegebuḧr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) 6 Termin 1 26.09.2013 swissôtel, Do 10.00 17.00 Uhr Dr. Sandra Kreft Düsseldorf/Neuss Web-Code: V731
Update Arbeitsrecht Bereits mehrfach diese Seminarreihe in Anspruch genommen jedes Mal Aktuelles zu diesem Thema erfahren ein wirkliches Arbeitsrechts Up-date! Mitarbeiter von Personalabteilungen und Fuḧrungskräfte, die bereits u ber solide Grundkenntnisse im Arbeitsrecht verfu gen und den Anschluss zur aktuellen arbeitsrecht - lichen Gesetzgebung und Rechtsprechung nicht verpassen möchten Kaum ein Rechtsgebiet ist so schnelllebig wie das Arbeitsrecht. Deshalb werden die Teilnehmer in diesem Seminar auf den neuesten Stand der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte gebracht. Wichtige Urteile werden auch kurzfristig und teilweise vor ihrer Veröffentlichung in das Seminar programm eingearbeitet. Dabei verwenden die Referen ten viel Sorgfalt auf die Auswahl der Entschei - dungen. Daru ber hinaus werden alle arbeits gesetzlichen Änderungen dargestellt, die fu r die Teilnehmer in der betrieblichen Praxis relevant sind. Neueste Rechtsprechung der Arbeitsgerichte Änderungen arbeitsrechtlicher Vorschriften Darstellung der betrieblichen Auswirkungen Diskussion offener Rechtsfragen Teilnahmegebuḧr 380 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Das Seminar ist zweitägig und garantiert dadurch eine systematische und vertiefte Befassung mit der aus ufernden arbeitsrechtlichen Rechtsprechung. Termin 1 Termin 2 17.06. 18.06.2013 26.11. 27.11.2013 ARCOTEL Rubin, Hamburg BEST WESTERN Hotel Cristal, München Mo 10.00 Di 16.00 Uhr Di 10.00 Mi 16.00 Uhr Dr. Benjamin Heider, LL.M., Betina Kirsch Dr. Benjamin Heider, LL.M., Betina Kirsch Web-Code: V732 7
Arbeitsrecht kompakt Mitarbeiter von Personalabteilungen und Fuḧrungskräfte mit keinen oder nur geringen Kenntnissen des Arbeits - rechts, die sich in kurzer Zeit hieru ber einen grundlegenden Über blick zur praxisnahen Anwendung verschaffen möchten Die Teilnehmer lernen den Umgang mit den relevanten arbeitsrechtlichen Gesetzen, um alltäglich anfallende Sachverhalte rechtssicher beurteilen zu können. Das Seminar behandelt die wichtigsten Fallgestaltungen, die sich bei Anbahnung und Beendigung sowie im laufenden Arbeitsverhältnis ergeben können. Hierbei werden nicht nur die maßgeblichen Vorschriften auf individualrecht licher Ebene angesprochen, sondern auch die maß geblichen kollektivrechtlichen Regelungen des Betriebs verfassungs - rechts erörtert. Zur Vermeidung kosten trächtiger Fehl - entscheidungen werden die gefährlichen Fallstricke im Arbeitsverhältnis aufgezeigt und Lösungswege dargestellt. Einfuḧrung in die Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts Rechtsfragen bei der Einstellung, insbesondere Stellenausschreibung und Fragerechte Durchfuḧrung des laufenden Arbeitsverhältnisses u.a. Urlaub, Teilzeit, Krankheit, Elternzeit Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Ku ndigung, Aufhebung oder Befristung Beteiligungsrechte des Betriebrats Teilnahmegebuḧr 570 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) 8 Termin 1 19.06. 21.06.2013 ARCOTEL John F., Berlin Mi 10.00 Fr 16.00 Uhr Anne Hümmer, Verena Richter, Dr. Sandra Kreft Web-Code: V733
Arbeitsrecht im angestellten Außendienst Seminar ist auf hohem Niveau, Vorkenntnisse sind von Vorteil. Mitarbeiter von Personalabteilungen und Fuḧrungskräfte im Außendienst Der Vertrieb eines Versicherungsunternehmens ist eine völlig andere Welt als die des Innendienstes. Der Tarif - vertrag enthält dementsprechend eine Vielzahl von speziellen Regelungen für den angestellten Außendienst. Nachdem Außendienstangestellte überwiegend variable Bezüge erhalten, spielen rechtliche Fragestellungen zur Vergü tungsgestaltung eine wichtige Rolle. Auch die Frage der Zulässigkeit der Kontrolle von Außendienstmitarbeitern oder der Änderung von Vertriebsgebieten ist von hoher praktischer Relevanz. Den Teilnehmern werden neben der aktuellen Rechtsprechung anhand von praktischen Beispielen die Besonderheiten im angestellten Außen dienst umfassend dargestellt. Gesetzliche Grundlagen fu r den angestellten Außendienst Tarifliche Regelungen von der Bewerberauswahl bis zur Ku ndigung Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten (u.a. Verguẗungsgestaltung, Vertriebsgebiete etc.) Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates im Außendienst Außendienstspezifische Ku ndigungsgru nde ( Low Performer ) Teilnahmegebuḧr 380 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Termin 1 17. 18.09.2013 art'otel cologne, Di 10.00 Mi 16.00 Uhr Andreas Zopf Köln Web-Code: V734 9
Betriebsverfassungsrecht I Themen perfekt ru bergebracht! Mitarbeiter von Personalabteilungen und Fuḧrungskräfte, die u ber keine oder nur geringe Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts verfu gen Die Teilnehmer erhalten eine Einfuḧrung in die Rechtsgrundlagen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und einen Überblick u ber die wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Anhand konkreter Fallbeispiele werden insbesondere die verschiedenen Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Rahmen der personellen Angelegen - heiten und bei der Arbeitsplatzgestaltung näher erörtert. Darüber hinaus wird der Freistellungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern erläutert und in diesem Zusam - men hang auf den Umfang der Kostentragungspflicht des Arbeitgebers für die Betriebsratstätigkeit eingegangen. Grundsätze und Grundbegriffe des Betriebsverfassungsrechts Allgemeine Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats Beteiligung des Betriebsrats bei Personalplanung und Arbeitsplatzgestaltung Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung, Versetzung und Ku ndigung Durchfuḧrung vorläufiger personeller Maßnahmen Maßnahmen der Berufsbildung Beschwerderechte der Arbeitnehmer Freistellungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern und Kostentragungspflicht der Arbeitgeber Teilnahmegebuḧr 380 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) 10 Web-Code: V735 Termin 1 20.03. 21.03.2013 BEST WESTERN Hotel Cristal, München Mi 10.00 Do 16.00 Uhr Dr. Sandra Kreft, Anne Hümmer
Betriebsverfassungsrecht II Mitarbeiter von Personalabteilungen und Fuḧrungskräfte In diesem Seminar werden schwerpunktmäßig besonders relevante Fragestellungen aus dem Kernbereich der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten besprochen. Die Teilnehmer erhalten Informationen u ber den rich tigen Umgang mit dem Betriebsrat und dessen Betei ligungsrechte und sie bekommen das notwendige Hintergrundwissen zum Abschluss wirksamer Betriebsvereinbarungen. Anhand aktueller Rechtsprechung werden aus dem Bereich der Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten die Voraussetzungen einer Betriebsänderung und die sich daraus ergebenden Folgen fu r die Praxis in Grundzu gen erörtert. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, insbesondere bei technischen Einrichtungen und Verguẗungsgestaltung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Voraussetzungen einer Betriebsänderung Interessenausgleich und Sozialplan in Grundzu gen Sanktionen bei betriebsverfassungsrechtlichen Pflichtverletzungen Teilnahmegebuḧr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Web-Code: V736 Termin 1 22.03.2013 BEST WESTERN Hotel Cristal, München Fr 10.00 17.00 Uhr Dr. Benjamin Heider, LL.M. 11
Die Tarifverträge fu r die private Versicherungswirtschaft Mitarbeiter von Personalabteilungen und Fuḧrungskräfte Die Tarifverträge fu r die private Versicherungswirtschaft regeln die grundlegenden Arbeitsbedingungen fu r nahezu alle in Deutschland tätigen Versicherungsunternehmen und gelten kraft beiderseitiger Tarifbindung oder aufgrund individueller Bezugnahme fu r die Mehrzahl der Versicherungsangestellten. Die Kenntnisse der tariflichen Bestimmungen und ihre Auslegung sind fu r die tägliche Personalarbeit daher besonders wichtig. Den Teilnehmern werden die tariflichen Bestimmungen insbesondere des Manteltarifvertrages fu r das private Versicherungsgewerbe (MTV) näher erläutert und die daneben bestehenden betrieblichen Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt. Sie erhalten außerdem einen Überblick u ber die weiteren in der Versicherungsbranche geltenden Tarifverträge. Geltung der Tarifverträge Anwendungsbereich des MTV Arbeitsbedingungen fu r den Innendienst und Außendienst, Eingruppierung, Arbeitszeit, Urlaub und Sonderzahlungen Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten Überblick u ber weitere Tarifvereinbarungen Teilnahmegebuḧr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) 12 Termin 1 30.04.2013 ARCOTEL Rubin, Di 10.00 17.00 Uhr Kerstin Römelt Hamburg Web-Code: V737
Arbeitnehmerdatenschutz Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte, die sich zum Umgang mit Arbeitnehmerdaten informieren möchten, betriebliche Datenschutzbeauftragte Verstöße im Bereich des Datenschutzes können ein Unternehmen Millionen kosten. Für die Praxis ist es da - her unerlässlich, die gesetzlichen Rahmenbedingungen zum Umgang mit Arbeitnehmerdaten zu kennen. Insbesondere die Nutzung moderner Kommunikationsmittel wie E-Mail, Internet und Mobiltelefone wirft eine Vielzahl von Rechtsfragen auf. Darüber hinaus müssen die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei der Einführung von IT-Anwendungen beachtet werden. Den Teilnehmern wird anhand von Fallbeispielen und Musterformulierungen der rechtssichere Umgang mit Arbeitnehmerdaten aufgezeigt. BDSG Grundbegriffe und Systematik Digitale Personalakte Mitarbeiterkontrolle Datenu bermittlung Rechte des Betroffenen Beteiligungsrechte des Betriebsrats Nutzung von Telefon, E-Mail und Internet Teilnahmegebuḧr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Termin 1 25.06.2013 art'otel cologne, Di 10.00 17.00 Uhr Andreas Zopf Köln Web-Code: V738 13
Arbeitsrecht bei Umstrukturierungen Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte mit arbeitsrechtlichen Grundkenntnissen Den Teilnehmern werden die verschiedenen arbeitsrecht - lichen Aspekte, die in Umstrukturierungssituationen zu beachten sind, vermittelt. Anhand konkreter Fallbeispiele werden unter Berücksichtigung der geltenden Tarif verträge in der Versicherungswirtschaft typische Um struk tu rie rungs - situationen aufgezeigt und die damit verbundenen arbeits rechtlichen Folgen erläutert. Die Rechtsprechung von EuGH und BAG hat jüngst eine grundlegende Neuausrichtung vorgenommen, die für die Praxis wesent - liche Änderungen bringt. Daneben werden strategische Hinweise für den richtigen Umgang mit Betriebsrat und Arbeitnehmern gegeben. Voraussetzungen und Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs Beendigung durch Aufhebungsvertrag einschließlich sozialversicherungsrechtlicher Auswirkungen Betriebsbedingte Kündigung Mitbestimmung des Betriebsrats (Interessenausgleich, Sozialplan in Grundzügen) Rationalisierungsschutzabkommen Massenentlassungen Teilnahmegebuḧr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) 14 Web-Code: V739 Termin 1 05.11.2013 ARCOTEL Rubin, Hamburg Di 10.00 17.00 Uhr Dr. Benjamin Heider, LL.M.
Arbeitsrecht in der Ausbildung Ausbildungsbeauftragte, Mitarbeiter von Personal - abteilungen und Führungskräfte, die schwerpunktmäßig mit der Berufsausbildung betraut sind Das Seminar enthält eine praxisgerechte Aufbereitung aller relevanten Fragestellungen und Themenkreise zum Thema Berufsausbildung und stellt damit eine pragma - tische Orientierungshilfe für die mit Ausbildungsfragen betrauten Mitarbeiter dar. Den Teilnehmern werden die maßgeblichen Regelungen und Besonderheiten des Berufsbildungsgesetzes (BBiG), die im Rahmen der klassischen Berufsausbildung von Bedeutung sind, näher gebracht. Überblick über die Rechtsgrundlagen (u.a. BBiG, JArbSchG, Ausbildungsordnung, Ausbildungsplan) Der Ausbildungsvertrag Gestaltungsmöglichkeiten Rechte des Auszubildenden im Ausbildungsverhältnis (u.a. Anspruch auf Ausbildung, Vergütung, Urlaub und Freistellung) Pflichten des Auszubildenden im Ausbildungsverhältnis (u.a. Lernpflicht, Haftung) Beendigung von Ausbildungsverhältnissen (u.a. Kündigung in und nach der Probezeit, Schlichtungsstelle, Aufhebungsvertrag, Beendigung durch Ablauf der Ausbildungszeit) Übernahme nach Ablauf der Ausbildungszeit, insbesondere 78a BetrVG Beteiligungsrechte des Betriebsrats und der JAV in Fragen der Berufsausbildung Teilnahmegebuḧr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Termin 1 19.11.2013 swissôtel, Di 10.00 17.00 Uhr Anne Hümmer Düsseldorf/Neuss Web-Code: V740 15
Arbeits- und sozialrechtliche Aspekte bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer Neu Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte Die Teilnehmer werden über die aktuellen arbeits- und sozialrechtlichen Besonderheiten im Zusammenhang mit der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer informiert. Dabei wird auf die gesetzlichen und tariflichen Rege lungen zur Altersteilzeit und auf Spezialfragen in diesem Bereich eingegangen. Weitere Möglichkeiten des gleitenden Über - gangs in den Ruhestand, wie z.b. das Teilrenten modell, und grundlegende Begriffe des Rentenrechts werden erörtert. Ferner werden die Befristungsregeln für die Beschäf ti - gung älterer Arbeitnehmer sowie Besonderheiten im Bereich des Kündigungsrechts vorgestellt. Weitere Spezialnormen, aktuelle Rechtsprechung und der Diskriminierungsschutz nach dem Allgemeinen Gleich - behandlungsgesetz (AGG) werden anschaulich dargestellt. Altersteilzeit: Störfälle, Krankheit, Weiterarbeit in der Freistellungsphase Teilrente und Weiterbeschäftigung, Hinzuverdienst - grenzen Altersrente und Erwerbsminderungsrente Befristungsrecht bei älteren Arbeitnehmern Kündigungsrechtliche Besonderheiten Diskriminierungsschutz nach dem AGG 41 SGB IV, Altersrente und Kündigungsschutz Teilnahmegebuḧr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) 16 Termin 1 29.04.2013 ARCOTEL John F., Mo 10.00 17.00 Uhr Ylva Zimmermann Berlin Web-Code: V744
Entgelt gestalten und optimieren auf Grundlage des EStG Neu Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte Mehr Netto vom Brutto wer wünscht sich das nicht? Das vorliegende Seminar wird maßgebliche Instrumente aufzeigen, um mithilfe bestimmter Entgeltbausteine eine steuer- und beitragsrechtlich attraktive Entlohnung sicherzustellen. Vergütungsmodelle zur Entgeltoptimie - rung erhöhen dabei nicht nur den Nettolohn bei gleich - bleibendem Bruttolohn, sondern führen zugleich zu einer Senkung der Lohnnebenkosten. Grundlagen der Besteuerung von Arbeitslohn Einführung in die verschiedenen Systeme der Entgeltoptimierung Ausgewählte Entgeltbausteine und deren praktische Umsetzung (z. B. Einkaufsgutscheine, Überlassung von Telekommunikationsmitteln, Kindergartenzuschüsse, Tankgutscheine, Restaurantschecks etc.) Liquiditätseffekte für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Rechtssichere Umsetzung eines Vergütungsmodells zur Entgeltoptimierung unter Berücksichtigung aktueller Urteile Einbindung des Betriebsrats sowie Berücksichtigung tariflicher Bestimmungen Teilnahmegebuḧr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Termin 1 07.06.2013 ARCOTEL Rubin, Fr 10.00 17.00 Uhr Verena Richter Hamburg Web-Code: V745 17
Betrieblicher Gesundheitsschutz Neu Mitarbeiter von Personalabteilungen und Führungskräfte, Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit Die Gesundheit im Unternehmen steht im Fokus von Politik und Öffentlichkeit. Die mit dem Gesundheitsschutz befassten Mitarbeiter stehen vor der Herausforderung, dass die Regelungen zum betrieblichen Gesundheitsschutz auf eine Vielzahl von Gesetzen und Vorschriften verteilt sind. Im Seminar werden die relevanten Normen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung eingehend beleuchtet. Den Teilnehmern werden anhand von praktischen Beispielen Lösungsmöglichkeiten an die Hand gegeben. Ein Schwerpunkt liegt auf der Erörterung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates beim Ge - sundheitsschutz. Arbeitsschutzgesetz Bildschirmarbeit Nichtraucherschutz Arbeitszeitgesetz Betriebliche Wiedereingliederung Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG, DGUV 2) Teilnahmegebuḧr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) 18 Termin 1 12.11.2013 ARCOTEL John F., Di 10.00 17.00 Uhr Andreas Zopf Berlin Web-Code: V746
Der demografische Wandel in der Versicherungswirtschaft Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen Personal und Personalcontrolling Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern einen Überblick zur demografischen Entwicklung branchenüber - greifend sowie in der Versicherungswirtschaft zu geben. Dabei wird u.a. auf die Bereiche Altersstruktur, Fachkräfte, Weiterbildung sowie Fehlzeiten eingegangen. Ferner werden die Teilnehmer mit Tools zur Altersstruktur - analyse vertraut gemacht. Es werden verschiedene Szenarien vorgestellt und berechnet. Demografischer Wandel Fachkräftemangel Demografie-Analysetools Altersstrukturanalyse Handlungsmöglichkeiten Teilnahmegebuḧr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) Web-Code: V742 Termin 1 06.11.2013 Eden Hotel Wolff, Mi 10.00 17.00 Uhr Simone Rehbronn, Olga Worm München 19
Personalcontrolling mit Hilfe der Flexiblen Personalstatistik (FPS) Führungskräfte und Mitarbeiter aus den Bereichen Personal und Personalcontrolling Den Teilnehmern werden die Grundlagen von Personalkennzahlen und deren Interpretation anhand der Statistiken des Arbeitgeberverbandes der Versiche rungs unternehmen (AGV) vermittelt. Ferner lernen die Teilnehmer die Flexible Personalstatistik des AGV mit ihren Einsatzmöglichkeiten für Branchenbenchmarkings und des internen Berichtswesens kennen. Behandelt werden hierzu die Standardauswertungen sowie das breite Feld von unternehmensspezifischen Anforderungen. Anhand von Sonderauswertungen erfahren die Teilnehmer, welches Potenzial die Flexible Personalstatistik bietet und wie sie dieses für die eigenen Anforderungen nutzen können. Personalkennzahlen und deren Interpretation Aufbau und Inhalt der Flexiblen Personalstatistik Fallbeispiele für Sonderauswertungen Grafische Aufbereitung von Kennzahlen Diskussion und Austausch zwischen den Teilnehmern über verwendete Kennzahlen Personal- und Sozialberichte Teilnahmegebuḧr 190 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.) 20 Termin 1 13.11.2013 art'otel cologne, Mi 10.00 17.00 Uhr Dr. Michael Gold Köln Web-Code: V741
Unsere Referenten Die Referenten sind alle beim Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) entweder in der Rechtsabteilung oder der Abteilung Volks- und Betriebswirtschaft tätig. Sie verfügen daher über besondere Kenntnisse der sich speziell in der Versicherungs - wirtschaft stellenden Fragen sowohl in arbeitsrechtlicher als auch in personalwirtschaftlicher Hinsicht. Kerstin Römelt Rechtsanwältin Olga Worm Diplom-Betriebswirtin (FH) Ylva Zimmermann Rechtsanwältin Andreas Zopf Rechtsanwalt Betina Kirsch Rechtsanwältin Dr. Sandra Kreft Rechtsanwältin Simone Rehbronn Diplom-Volkswirtin Verena Richter Rechtsanwältin Dr. Michael Gold Diplom-Ökonom Dr. Benjamin Heider, LL.M. Rechtsanwalt Anne Hümmer Rechtsanwältin 21
Hamburg Seminarorte Unsere Seminare finden in ausgewählten Seminarhotels statt Berlin BERLIN ARCOTEL John F. Werderscher Markt 11 10117 Berlin johnf@arcotelhotels.com www.arcotelhotels.com KÖLN art'otel cologne Holzmarkt 4 50676 Köln acores@pphe.com www.artotel.com Düsseldorf Köln DÜSSELDORF swissôtel Rheinallee 1 41460 Neuss Emailus@swissotelduesseldorf.de www.swissotel-duesseldorf.de HAMBURG ARCOTEL Rubin Steindamm 63 20099 Hamburg rubin@arcotelhotels.com www.arcotelhotels.com MÜNCHEN Eden Hotel Wolff Arnulfstr. 4 80335 München info@ehw.de www.eden-hotel-wolff.de BEST WESTERN Hotel Cristal Schwanthalerstraße 36 80336 München info@cristal.bestwestern.de www.cristal.bestwestern.de München 22
Wichtige Hinweise Methoden Fallbeispiele aus der Praxis, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen, Fachvorträge, Handlungsanleitungen. Teilnehmerzahl Wir arbeiten in Gruppen mit maximal 20 Teilnehmern. Veranstaltungsort Die Seminare finden in den angegebenen Hotels statt. Änderungen des Veranstaltungsortes behält sich die DVA vor. Die Anreise ist individuell zu organisieren. Unterbringung Wir buchen in den Veranstaltungshotels Abrufkontingente für die Teilnehmer. Weitere Informationen dazu erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung. Kosten Bitte beachten Sie, dass zu der Teilnahmegebuḧr noch die Kosten fu r die Tagungspauschale in Höhe von 65 Euro hinzukommen und auf der Rechnung separat ausgewiesen werden. Die Rechnung erhalten Sie mit den Teilnehmerinfor - mationen. Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer. Anmeldemöglichkeiten 1. www.versicherungsakademie.de 2. E-Mail: julia.ahmann@versicherungsakademie.de 3. Tel. 089 455547-732 Fax 089 455547-710 Anmeldebestätigung Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Anmeldebestätigung. Vier Wochen vor Seminarbeginn senden wir Ihnen alle Teilnehmerinformationen zu. Anmeldung Bitte senden Sie uns Ihre Anmeldung auf dem fu r Sie vorbereiteten Anmeldeformular oder über das Internet. Mit dem Web-Code des Seminars finden Sie Ihre Ver an - staltung schnell und einfach unter www.versicherungs - akademie.de. Sollte das Seminar bereits ausgebucht sein, werden wir Sie telefonisch benachrichtigen und Ihnen nach Möglichkeit einen Ausweichtermin anbieten. 23
Ihre Rücktrittsgarantie Bei einem Ru cktritt (nur schriftlich möglich) von der Anmeldung bis vier Wochen vor Veranstaltungstermin erheben wir eine einmalige Bearbeitungsgebuḧr in Höhe von 50 Euro (zzgl. gesetzl. MwSt.). Erfolgt Ihr Ru cktritt erst danach, mu ssen wir Ihnen die volle Teil - nahmegebuḧr berechnen. Gegebenenfalls anfallende Stornokosten eines Seminarhotels mu ssen wir ebenfalls an Sie weiterreichen. Dies gilt auch bei Nichterscheinen des angemeldeten Teilnehmers. Selbstverständlich kann ein angemeldeter Teilnehmer einen Vertreter benennen, ohne dass hierbei zusätzliche Gebuḧren entstehen. Wir behalten uns vor, die Veranstaltung wegen zu geringer Teilnehmerzahl oder aus sonstigen nicht von uns zu vertretenden Gru nden (z.b. höhere Gewalt, kurzfristige Erkrankung des Referenten) abzusagen. Die bereits entrichtete Teilnahmegebuḧr wird Ihnen selbstverständlich zuru ckerstattet. Daru ber hinausgehende Anspru che sind ausgeschlossen. Die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) behält sich auch angemessene Veranstaltungsänderungen (z.b. Änderung des Veranstaltungsorts) vor. Bitte beachten Sie dies bei der Buchung Ihrer Flug- oder Bahntickets. Ihre Ansprechpartnerin Deutsche Versicherungsakademie (DVA) Julia Ahmann Telefon 089 455547-732 julia.ahmann@versicherungsakademie.de 24
Inhouse-Seminare Alle Themen aus diesem Programm bieten wir auch als firmeninterne Seminare an. Bei den Inhouse-Seminaren können die Seminare auf Ihre konkreten Bedürfnisse maßgefertigt werden. Sie als Auftraggeber bestimmen hierbei die Themen. Je nach Wunsch werden die Schwerpunkte festgelegt und spezielle Themen in die Seminare integriert. Wir beraten Sie gerne bei der optimalen Zusammenstellung der Seminar inhalte. Die Inhouse-Seminare finden in der Regel in den Räumen Ihres Unternehmens statt. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch bei der Auswahl eines geeigneten Seminarho tels. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles, unverbind - liches Angebot. Ihr Ansprechpartner Steffen Baitinger Produktreferent Telefon 089 455547-731 steffen.baitinger@versicherungsakademie.de 25
Über die DVA Die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH bietet bundesweit Bildungs- und Informationsdienstleistungen für die Versicherungswirtschaft und deren Partner an. Ihr Schwerpunkt liegt auf Weiterbildungsangeboten, der Veranstaltung von Tagungen und Kongressen, der Beratung der Unternehmen in allen Fragen des Einsatzes neuer Medien sowie der maßgeschneiderten Konzeption von Qualifizierungsprogrammen. Die Gesellschafter der DVA sind die drei Branchenverbände Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.v. (GDV), Arbeitgeber - verband der Versicherungsunternehmen in Deutschland e.v. (AGV) und Berufsbildungswerk der Deutschen Ver - sicherungswirtschaft (BWV) e.v.. 26
ANMELDUNG DEUTSCHE VERSICHERUNGSAKADEMIE (DVA) online mit dem Web-Code (siehe Seminarausschreibung) unter: www.versicherungsakademie.de per Post: Deutsche Versicherungsakademie (DVA) Arabellastraße 29 81925 München per E-Mail: julia.ahmann@versicherungsakademie.de per Fax: 089 455547-710
Anmeldung 089 455547-710 Seminartitel Termin/Datum Arbeitgeber Firma Bitte faxen oder per Post senden. Bei Gruppenanmeldung bitte vor dem Ausfu llen vervielfältigen. Ort Teilnehmerdaten Herr Frau Name Vorname Abteilung Funktion Tel. (dienstlich) Fax (dienstlich) E-Mail Straße* PLZ/Ort* *wenn abweichend zur Firmenanschrift Wir buchen in den Veranstaltungshotels Abrufkontingente für die Teilnehmer. Weitere Informationen dazu erhalten Sie mit der Anmeldebestätigung. Unternehmenssparte Komposit Leben Kranken Ru ckversicherung Abteilung Straße PLZ/Ort Hiermit melde ich mich verbindlich zum oben genannten Seminar an. Ort, Datum Unterschrift Sie erhalten nach Eingang der Anmeldung eine schriftliche Anmeldebestätigung. Vier Wochen vor Seminarbeginn senden wir Ihnen alle Teilnehmerinformationen zu. Hinweis zum Datenschutz: Auf vielfachen Wunsch stellen wir eine Teilnehmerliste zur Verfu gung. Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie mit der Aufnahme in diese Liste nicht einverstanden sind. Mit dem Erhalt von Informationsmaterial der Deutschen Versicherungs akademie (DVA) bin ich einverstanden. Dieses Einverständnis kann ich jederzeit widerrufen. Ich bin einverstanden Ich bin nicht einverstanden