HALLE 36 LERN WERK STATT. Für junge Flüchtlinge in der Bayernkaserne

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Bertold Jaeger
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1 HALLE 36 LERN WERK STATT Für junge Flüchtlinge in der Bayernkaserne

2 Ausgangssituation Angesichts weltweiter Flüchtlingsströme steigen auch die Zahlen der in München ankommenden Asylsuchenden, darunter viele Jugendliche. Ein großer Teil wird vom Stadtjugendamt der Stadt München aus Platzmangel in der ehemaligen Bayernkaserne untergebracht. Es dauert häufig mehrere Monate, bis sie an reguläre Jugendhilfeeinrichtungen weitervermittelt werden können. Um ihr Potential zu fördern, ihre Freizeit während des Aufenthaltes in der Bayernkaserne sinnvoll zu nutzen und Anreize in Handwerksberufen zu setzen, soll auf Initiative von Handwerksfirmen auf dem Gelände in Halle 36 eine Lernwerkstatt errichtet werden. Das innovative Projekt, das Modellcharakter hat und Neuland betritt, erzeugt eine mehrfache Win-Win-Situation für Flüchtlinge, für Handwerksbetriebe, Gesellschaft und Wirtschaft. Ziele Beschäftigungsmöglichkeit für die jungen Flüchtlinge, die den ganzen Tag weitgehend untätig verbringen Sinnvolles Praxislernen Interesse für Handwerksberufe wecken, für Handwerksberufe werben Unterstützung bei der Berufswahl Berufliche Vorqualifizierung Hilfe bei der Instandhaltung der Liegenschaft Potenziale nutzen für den Arbeitsmarkt, der durch Fachkräftemangel gekennzeichnet ist Nachwuchsgewinnung für Handwerksbetriebe Zielgruppe Junge Flüchtlinge, die weitgehend ohne Familie und Angehörige nach München gekommen sind und vorübergehend in der ehemaligen Bayernkaserne untergebracht sind.

Es dauert häufig mehrere Monate, bis sie an reguläre Jugendhilfeeinrichtungen weitervermittelt werden können.

3 Angebot In der Lernwerkstatt Halle 36 werden den Jugendlichen mit Unterstützung von Handwerkskammer und Innungen handwerkliche Grundkenntnisse in verschiedenen Gewerken vermittelt. Die Kurse sollen ihnen helfen, für die spätere Berufswahl eigene Fähigkeiten und Neigungen zu entdecken. Die Qualifizierung wird auf Handwerkszweige beschränkt, die in der Kaserne für das technische Facility Management benötigt werden. Die Jugendlichen haben somit die Möglichkeit, ihre erlernten Kenntnisse in der Praxis zu vertiefen. Als Ausbilder sollen bereits in Rente befindliche ehrenamtliche Handwerksmeister und Berufsschullehrer gewonnen werden sowie Lehrlinge im letzten Lehrjahr. Sie erhalten eine angemessene Aufwandsentschädigung. Wenn sich diese Einrichtung bewährt, wird rechtzeitig

Die Qualifizierung wird auf Handwerkszweige beschränkt, die in der Kaserne für das technische Facility Management benötigt werden.

4 1A 1B 2A 2B 3A 3B 0.4 Lager HSK Lager Elektro Lager Maler Ausbildung Schulung Aufenthalt Sanitär TGA Lager Foto und Grundriss von Halle 36 vor Schließung der Bayernkaserne eine andere Halle in München gesucht und das Konzept entsprechend angepasst. Handwerkszweige & Ausbildungsstände Sanitär, Heizung, Klima Elektrotechnik Maler Trockenbau Für jeden Handwerkszweig wird ein eigener Ausbildungsstand eingerichtet. Der Start erfolgt mit den ersten vier Handwerkszweigen; weitere kommen nach und nach dazu. Nach einem eintägigen Eignungstest verbringen die Jugendlichen in jedem Handwerkszweig einige Tage und bekommen

Handwerkszweige & Ausbildungsstände Sanitär, Heizung, Klima Elektrotechnik Maler Trockenbau Für jeden Handwerkszweig wird ein eigener Ausbildungsstand

5 Grundkenntnisse vermittelt. Pro Ausbildungsstand ist jeweils ein Ausbilder vorgesehen, der eine Gruppe von 3 bis 4 Jugendlichen betreut. An jedem Ausbildungsstand stehen 4 normale Arbeitsplätze und ein Computerarbeitsplatz mit Standardsoftware für einfache Berechnungen zur Verfügung. Er soll die Jugendlichen motivieren, sich EDV-Kenntnisse anzueignen. Nach dem mehrwöchigen Kurs können interessierte Jugendliche eine einwöchige Berufsfelderprobung auf dem Gelände absolvieren. Danach erhalten sie ein Teilnahmezertifikat. Besonders motivierte und leistungsorientierte Jugendliche werden an Schulen oder handwerkliche Förderprogramme weitervermittelt. Je nach Budget und Bedarf bei den Jugendlichen können die Ausbildungsstände erweitert und die Gruppen vergrößert werden. Bitte unterstützen Sie uns auch durch Ihre Mitgliedschaft. Die Gründungsmitglieder, v.l.n.r.: Burim Hazrolli, Hans-Ulrich Möbius, Verena Stadler, Helga Legrand, Manfred Permooser, Christian Kreuzer, Bernhard Vornehm, Maximilian Hauck, Gustav Moser, Verena Seischab, Harriet Austen, Markus Möbius.

Er soll die Jugendlichen motivieren, sich EDV-Kenntnisse anzueignen. Nach dem mehrwöchigen Kurs können interessierte Jugendliche eine einwöchige Berufsfelderprobung auf dem Gelände absolvieren.

6 Verein Lernwerkstatt Halle 36 e.v. Gebäude 14 Heidemannstraße München Kontakt Tel.: 0176/ Web: lernwerkstatt-halle36.de Fachliche Beratung und Unterstützung Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München Gabrielenstraße München Innung für Elektro- und Informationstechnik München Schillerstraße München Maler und Lackierer Innung München Stadt und Land Ungsteiner Straße München Spenden Der Verein Lernwerkstatt Halle 36 e.v. wird durch Spenden finanziert, unterstützen Sie uns auch: IBAN: BIC: DE SSKMDEMMXXX Stadtsparkasse München

de Fachliche Beratung und Unterstützung Innung Spengler, Sanitär- und Heizungstechnik München Gabrielenstraße 3 80636 München Innung für Elektro- und

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