Stufenweise Novellierung der IT-Berufe. Inkrafttreten der Änderungsverordnung zum Inkrafttreten der finalen Novellierung zum

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1 Stufenweise Novellierung der IT-Berufe Inkrafttreten der Änderungsverordnung zum Inkrafttreten der finalen Novellierung zum

2 Warum eine Neuordnung? Die 4 dualen IT-Berufe gibt es seit dem und seitdem gab es keine Überarbeitung. Angesichts des rasanten Wandels im Bereich der Informationsund Kommunikationstechnik in den letzten Jahren ist es auch aus Sicht der Sozialpartner erforderlich, die IT-Berufe einer Überprüfung zu unterziehen. Dabei sollen sowohl die Ausbildungsinhalte als auch der Zuschnitt und die Abgrenzung der Berufe voneinander Gegenstand der Überprüfung sein. Auch die Einbeziehung neuer Bereiche, die Anschlussmöglichkeiten im Bereich der Fortbildung sowie die Durchlässigkeit zwischen Ausbildung und Hochschule sollen in die Überlegungen einbezogen werden.

3 Neue zusätzliche IT-Einsatzgebiete (nach der Ausbildung) BigData Scientist Category Manager Security Manager Mobile Developer Technology Evangelist Chief Digital Officer Ingenieur für künstliche Intelligenz Scrum Master

4 Ziel der Novellierung 2020 Stärkung des Themas IT-Security Weitere relevante Themen: Virtualisierung, Cloud-Computing, Big Data, Mobile Computing Stärkung des Themas Industrie 4.0, insbesondere beim Fachinformatiker Umfassende Berücksichtigung personaler und sozialer Kompetenzen Zusammenlegung der beiden kaufmännisch-orientierten Berufe IT-System-Kaufmann und Informatikkaufmann zu einem Beruf Aufteilung der beiden Fachrichtungen des Fachinformatikers in eigenständige Berufe Differenzierungen in Form von Wahlqualifikationen Einführung einer gestreckten Abschlussprüfung als Prüfungsinstrument

5 Inhaltlich: Änderungen in der Ausbildungsordnung 2018 Personale und soziale Kompetenzen: o alle Berufe in der Berufsbildposition Informieren und Kommunizieren IT-Sicherheit: Zeitlich: o generelle Erweiterung in der Berufsbildposition Datenschutz und Urheberrecht o weitere berufsspezifische Änderungen/Anpassungen in allen vier IT- Berufen Die bestehenden Änderungen können innerhalb der vorgegebenen Zeiten vermittelt werden. Die Berufsbildposition Informieren und Kommunizieren wird auf das dritte Lehrjahr ausgeweitet Dies Änderungen wurden am bereits beschlossen

6 Inhaltliche Details in der Änderungsverordnung 2018 IT-Sicherheit, Datenschutz und Urheberrecht (5.4 a f): Rechtliche Regelungen und betriebliche Vorgaben zur IT-Sicherheit einhalten, Bedrohungsszenarien und Schadenspotentiale erkennen und bewerten, Schutzmechanismen für IT-Systeme anwenden, Vorschriften zum Datenschutz einhalten, Vorschriften zum Urheberrecht einhalten Informieren und Kommunizieren (3.1 f): Die Auswirkungen des eigenen Kommunikations- und Informationsverhaltens in beruflichen Kontexten erkennen und Strategien zum verantwortungsvollen Umgang mit digitalen Medien anwenden

7 Gesetzliche Grundlagen zu der Änderungsverordnung 2018 Das Berichtsheft bleibt trotz eventuellem Wegfalls der 7,13,19,25 bestehen. Das ist geregelt im BBiG 13, Nr. 7: Auszubildende haben sich zu bemühen, die berufliche Handlungsfähigkeit zu erwerben, die zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich ist. Sie sind insbesondere verpflichtet, 7. einen schriftlichen oder elektronischen Ausbildungsnachweis zu führen.

8 Bereits geklärte Fragen zur Novellierung 2020 Berufsbezeichnung: Bisherige Bezeichnungen werden als stimmig erachtet Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ausbildungsstruktur: Die Ausbildungsstruktur der vier IT-Berufe soll erhalten bleiben. Die Einsatzgebiete müssen im Hinblick auf Aktualität überprüft und ggf. angepasst werden. Die Kern- und Fachqualifikationen sollen geprüft und den industriellen Anforderungen angepasst werden. Aufgrund neuer digitaler Geschäftsmodelle erhält der Informatikkaufmann eine grundlegende Neuausrichtung des Profils (Datenkaufmann). Qualifikationskatalog: Bis auf den Informatikkaufmann bleiben die Berufsbildpositionen im Wesentlichen wie im bisherigen Ausbildungsberufsbild. Prüfungsform: Im Verfahren muss geprüft werden, inwieweit im Rahmen des bestehenden Strukturmodells die für die Einführung der gestreckten Abschlussprüfung erforderliche Voraussetzung erfüllt ist, dass zum Zeitpunkt der Abschlussprüfung Teil 1 final vermittelte Qualifikationen in einem Umfang von 30% vermittelt werden.

9 Offene / klärungsbedürftige Themen zur Novellierung 2020 Wahlqualifikationen (WQ) o Ziel: Bessere Anrechenbarkeit auf eine akademische Weiterbildung o Lösungsvorschlag: European e-competence Framework kaufmännische Berufe o Ziel: Anwenderbranchen besser einbeziehen o Lösungsvorschlag: IT-Kaufmann/-frau in Digitalisierungskaufmann/-frau (Datenverarbeitungskaufmann/- frau) umgestalten (neu fassen) Systemelektroniker o Lösungsvorschlag: Telekom und Bundeswehr fordern Erhalt betriebliches Projekt / betrieblicher Auftrag o Lösungsvorschlag: betriebliches Projekt Prüfungsform (gestreckte Abschlussprüfung) o Lösungsvorschlag: Prüfung im Verfahren (vor allem für IT- System-Elektroniker)