SIN FR NTERAS. Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft...

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Rainer Gehrig
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1 SIN FR NTERAS Gemeinsam in eine erfolgreiche Zukunft...

2 Die Health Care Jobs ist der Spezialist für die erfolgreiche und europaweite Vermittlung von qualifiziertem Personal im Bereich health care : von der Altenpflege bis hin zum Zahnarzt. Seit über 15 Jahren vermitteln wir erfolgreich Ärzte/innen aller Fachrichtungen und exam. Pflegekräfte sowie alle Berufsgruppen die im Gesundheitswesen benötigt werden. Aufgrund der deutlich verschärften Situation in deutschen Kliniken, Pflegediensten und Seniorenpflegeeinrichtungen verursacht durch den akuten Mangel an qualifizierten Ärzten/innen und exam. Pflegekräften entwickelten wir ein Projekt, das eine eigentlich einfache Lösung bietet: z.b. verfügt Spanien über hervorragend ausgebildete Ärzte (w/m) und exam. Pflegepersonal welches bedingt durch die Wirtschaftskrise zur Zeit wenig Perspektiven im Heimatland findet. Hier liegen wichtige Ressourcen einfach brach und das ist mehr als schade, denken wir. Natürlich kann die Zielgruppe der europäischen Bewerber relativ unproblematisch eine Anstellung in Deutschland finden die Anerkennung der Ausbildungen sind innereuropäisch in der Regel kein großes Problem mehr. Aber trotzdem sind diverse Projekte, diese Zielgruppe langfristig an die neuen Arbeitsplätze zu binden, gescheitert.

3 Sachstand, Probleme und Lösungen Hochmotivierte und hervorragend ausgebildete Bewerber/innen aus Europa am Beisp. der spanischen Krankenschwestern/- pfleger i.d.r. fehlende oder nur wenig Deutschkenntnisse und Angst vor dem Schritt in das fremde Land Trotz hervorragender Ausbildung in Spanien (4-jährige universitäre Ausbildung ) fehlende Bausteine zu der Ausbildung in Deutschland, der Dokumentationen, den rechtlichen Gegebenheiten, etc. Komplettes Angebot der sprachlichen Qualifizierung bis B2+ Pflege (inkl. Fachspezifischer Komponenten) + Untertützung der Kandidaten durch spanisch sprechende Kümmerer (Pädagogen)

4 sin Fronteras: auf den Punkt 1. ) Entwicklung und Koordinierung des Projektes mit motivierenden und pädagogisch und fachlich sehr hochwertigen Deutschkursen bis zum Abschluss B2 + Pflege/ Anerkennungsprüfung als examinierte/r Krankenschwester/- pfleger in Deutschland 2. ) Inseration auf verschiedenen Plattformen und Direktrekruiting über die medizinischen Fakultäten, Informationsveranstaltungen, etc. 3. ) Zur Zeit über 1300 Bewerber/innen für 23 Städte in Deutschland in Kliniken, mobilen Pflegediensten und Seniorenheimen, etc. Selektion, Informationen, Entscheidungen 6.) Berufsbegleitende Deutsch + Pflege - Kurse von B1 bis B2 in Deutschland Anerkennungsprüfung -> geschafft: Tätigkeit als examinierte/r Krankenschwester/- pfleger in Deutschland 5. ) Arbeitsantritt und persönliche Unterstützung in Deutschland durch spanischund deutsch-sprechende Kümmerer mit pädagogischer Ausbildung 4. ) Arbeitsplatzangebote durch die HJC, Planung und Unterstützung bei der Organisation von Reisen nach Deutschland, um die neuen Arbeitsgeber kennen zu lernen Vorstellungsgespräche, Entscheidungen

Enfermer@s sin Fronteras: Projekt aktuell 1.

5 sin Fronteras: Projekt aktuell 1.) Einheitliches Curriculum und Koordinierung der fachspezifischen Sprachschulungen bis B1 in Spanien durch einen Partner/ renommierte Sprachschule durch das Goethe- Institut empfohlen 2.) Entwicklung einer einheitlichen Vorgehensweise bei der Umsetzung des Sprachkurses B2 + Pflege sowie der Anerkennungsprüfung in ganz Deutschland bei allen für die genutzten Programme berechtigten Trägern 3.) Am Beginn der Sprach-Schulungen in 4 Orten in Spanien mit 8 Kursen in: Sevilla, Cordoba, Huelva und Malaga. Ab Mitte November 2013 auch in Madrid, Barcelona und weiteren Orten 4.) 23 Städte in Deutschland über 1200 Stellen in Kliniken und mobilen Pflegediensten sowie Seniorenheimen im 2. Step 6.) Erste Dezemberwoche 2013 Vorstellungsgespräche in Hamburg, Berlin und München sowie kennen lernen der Städte und der berechtigen Bildungsträger/ Begrüßung durch die spanischen Botschafter und die Health Care Jobs 5.) Stand 10/2013: 1357 Bewerber/innen aus Spanien ( enfermeros = exam. Krankenschwestern/-pfleger mit 4-jähriger universitärer Ausbildung und Abschluss )

6 sin Fronteras: Vorgehensweise Inseration über verschiedene Stellenbörsen über unsere Büros in Spanien u. Kooperationspartner. Auswahl: - Erhalt und Prüfung von Bewerbungsunterlagen (Vita,Titel, Zeugnisse, etc.) - Persönliche Gespräche Deutschkurse in Spanien: - Niveau A1 A2 Deutschkurse in Spanien: - Niveau A2 B1 Beginn der Arbeit als Pflege-Hilfskraft und Besuch der Deutschkurse in Deutschland: - Einarbeitung an den neuen Arbeitsplätzen - Gleichzeitig Deutschkurse B2 mit abschließender Prüfung B2 + Pflege - Anerkennung des Titels 1.Schritt 2.Schritt 3.Schritt 4.Schritt 5.Schritt 6.Schritt 7.Schritt 8.Schritt ±1 Woche ±4 Wochen ±8 Wochen ±1 Woche ±8 Wochen ±1 Woche ±4 Monate Ziel Vorbereitung und Planung der Kurse in diversen Städten in Spanien Unterstützung der Bewerber/innen bei der Beantragung der Subventionen Reise nach Deutschland zu den Vorstellungsgesprächen und Kennenlernen der Städte und der Bildungsträger; Begrüßung durch die spanischen Botschafter und die Health Care Jobs Umzug nach Deutschland: -mit gültigem Arbeitsvertrag in der Tasche - Unterkunft in Schwesternwohnheimen oder Wohnungen Vertragsänderung examinierte Krankenpfleger/schwester direkt nach dem Abschluss der B2+ Pflege- Prüfung bei berechtigen Bildungsträgern

7 Warum spanische Pflegekräfte über die Health Care Jobs? Ein rundum-sorglos-paket für die Pflegekräfte und für die Auftraggeber/innen: Über 15 Jahre Erfahrung bei der erfolgreichen Personalbeschaffung im Gesundheitssektor Solide Auswahl, Beratung,Vorbereitung und Begleitung der examinierten Krankenschwestern/-pfleger auf dem Weg nach Deutschland und dann begleitend bis zum Erhalt des Examens in Deutschland Hervorragend ausgebildete europäische medizinische Fachkräfte mit einer hohen Motivation in der neuen Heimat langfristig eine Zukunft zu finden (4-jährige universitäre Ausbildung mit einem hohen Anteil an Behandlungspflege sowie ärztlichen Hilfstätigkeiten ) Unkomplizierte Betreuung und Begleitung in allen Bereichen durch die HCJ Vorauswahl der Bewerber/innen demnächst über möglich - Bewerberprofile/Stellenangebote und weitere Informationen

8 Wann lernen wir uns kennen? cuándo nos conocemos?

9 Kontakt Büro Deutschland: Max-Planck Str Verden Telefon: mobil: Directora/Projektleitung/Niederlassungsleitung: Angelika M. Röhrich Büro Spanien sin fronteras: Health Care Jobs espana Calle Nueva Local 33B ( Centro Comercial ) ES Mairena del Aljarafe ( Sevilla )

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