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1 Der Karriere- und Branchenführer für die Automobilindustrie MEDiaDaten presented by Eckelt Consultants

2 TCGA 2013 / Inhaltsverzeichnis INHALTSVERZEICHNIS Konzept 04 / Top Companies & Medienpartner Kunden & Partner 08 / idee Top-Unternehmen, top präsentiert 12 / Leserschaft Top-Entscheider von heute und morgen 06 / Top Personalities Autoren seit / redaktionelles konzept Corporate Image 14 / Vertrieb Zielgruppenansprache Präsentationsmöglichkeiten 18 / 18 / 18 / 1.0 Unternehmenspräsentationen 1.1 portrait Professional Thomas Edig, Stellv. Vorstandsvorsitzender, Dr. Ing. h. c. F. Porsche AG 1.2 portrait Professional Image Felix Kuhnert, Partner bei PwC und Leiter des Bereichs Automotive Deutschland und Europa 20 / 20 / 20 / 2.0 Redaktionelle Beiträge 2.1 Interview Dr. Michael Macht, Mitglied des Vorstands der Volkswagen Aktiengesellschaft 2.2 Redaktioneller Fachbeitrag Horst Leonberger, Leiter Konzerngeschäftsfeld Vernetztes Fahrzeug, Deutsche Telekom AG 22 / 24 / 2.3 brandpersonality story Dr. Ulrich Bez, CEO, Aston Martin Lagonda Limited 3.0 Anzeigen (image-, PRODUKT- ODer recruitinganzeige) Daimler AG, Deutsche Telekom AG, Mieschke Hofmann und Partner (MHP) GmbH, Dr. Ing. h. c. F. Porsche AG, PwC AG Das Business Magazin für die Entscheider von heute und morgen 26 / Mediadaten Infos zu den Druckunterlagen Facts & Figures 30 / agb 31 / Allgemeine Geschäftsbedingungen Impressum Herausgeber und Rahmendaten 03

3 TCGA 2013 / Top Companies & Medienpartner TCGA 2013 / Top Companies & Medienpartner top companies seit 2004 Medienpartner seit

4 TCGA 2013 / Top Personalities TCGA 2013 / Top Personalities top Personalities seit

5 TCGA 2013 / Idee Idee Top-Unternehmen, top Präsentiert Der Top Career Guide Automotive ist ein umfassendes PR- und Marketing-Instrument, das Ihre unentdeckten Arbeitgeber-Qualitäten professionell und branchenspezifisch immer ins rechte Licht rückt. Top-Unternehmen werden top präsentiert wurde der Top Career Guide Automotive als Business- Magazin für die Entscheider von heute und morgen auf den Markt gebracht. Zehn Jahre später hat nahezu jeder der Key Player der Branche, ob Hersteller, Zulieferer oder Dienstleister, diese Publikation als seine Kommunikationsplattform für hochkarätigen Imagetransfer entdeckt und genutzt. Das Who s who der Entscheider äußert sich regelmäßig mit Fachbeiträgen im Magazin. Unternehmen und deren handelnde Persönlichkeiten werden fokussiert und auf Augenhöhe präsentiert. Die Kombination aus informativen Interviews, spannenden Advertorials und Unternehmenspräsentationen bringt jede Darstellung in den Rhythmus der zu Neuem animiert. Der Top Career Guide stellt für Ihr Unternehmen und Ihre Top Repräsentanten einen außergewöhnlichen Rahmen für einen Imagetransfer dar. Er ist ein umfassendes PR- und Marketing-Instrument, das Ihre vielen unentdeckten Arbeitgeber-Qualitäten professionell und branchenspezifisch immer ins rechte Licht rückt und damit Ihren Bekanntheitsgrad überregional steigern kann. Durch eine aussagekräftige Positionierung hinterlassen Sie einen nachhaltigen und positiven Eindruck bei High Potentials, Mitarbeitern, Partnern und natürlich auch bei Ihren Kunden. Nicht nur die weltbekannten Unternehmen der Branche, sondern auch so manch heimlicher Champion wird ins Rampenlicht gerückt. Es gibt viele Gründe warum der Top Career Guide Automotive die richtige Plattform ist. Der schlüssigste und gleichzeitig einfachste Grund ist: Top-Unternehmen werden top präsentiert. 5 Gründe für den Top Career Guide Automotive / Das Managermagazin für die automobilindustrie Profitieren Sie vom Insiderwissen der Top-Entscheider. / Das Who s who der Branche nutzt das Medium als Kommunikationsplattform. / Das Top-Medium wird von der Wirtschaftselite als Informationsquelle zu Unternehmen, Strategien und Produkten genutzt. / Das Management-Tool für ein hervorragendes Employer-Branding und Ihre Imagepflege in der Automotive-Industrie. / Das Redaktionelle Umfeld führt Interviews mit Top-Entscheidern aus Industrie, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. 09

6 TCGA 2013 / redaktionelles Konzept TCGA 2013 / redaktionelles Konzept Der Top Career Guide informiert über alles, was die Managerelite von heute und morgen wissen muss: Redaktionelles Konzept Corporate Image wirtschaftsmagazin trends imagetransfer & employer branding der TCGA... hochwertiges redaktionelles umfeld Das Business-Magazin für die Automobilindustrie für die Entscheider und Top-Entscheider von heute und morgen. Der Top Career Guide Automotive bietet ein hochwertiges redaktionelles Umfeld und ist damit die ideale Kommunikationsplattform für wertvollen Imagetransfer. Durch die gewollte Mischung von redaktionellen und kommerziellen Inhalten unter dem Leitgedanken Corporate Image und Employer Branding bietet die Publikation ein Niveau, das jedes beteiligte Unternehmen auf die beste Art und Weise präsentiert. Der Top Career Guide Automotive ist ein Coffee-Table-Business-Magazin mit multithematischem Zugang. Diese Wirtschaftspublikation ist ein Magazin, das rund ein Drittel aller Hochschulabsolventen und Top-Manager sowie 40 % aller leitenden Angestellten anspricht und überzeugt. Frische Perspektivenwechsel, ein feines Gespür für Nuancen und eine ausgeklügelte visuelle Layoutdramaturgie ergeben einen spannenden und außergewöhnlichen Mix, der immer wieder neu und immer wieder anregend ist. Die Imagepflege gibt Ihrem Unternehmen effektive Instrumente für Ihre PR- und Öffentlichkeitsarbeit. Die Medienpartner wie z. B. der FAZ-Hochschulanzeiger (Verlagsgruppe FAZ) sind mit an Bord. (Weitere Medienpartner S ) Das Autorenforum bietet renommierten Autoren die Möglichkeit, über aktuelle Trends und künftige Entwicklungen zu publizieren. Das Interviewforum führt Interviews mit Entscheidern aus Industrie, Wirtschaft, Wissenschaft und Politik immer aktuell und richtungsweisend am Puls der Zeit. ist das jährliche Wirtschaftsmagazin für berufliche Entscheider und Führungskräfte von heute und morgen zeigt Trends in den Märkten und Branchen auf und unterstützt bei der Karriereplanung 10 positioniert sich durch sein hochwertiges redaktionelles Umfeld ist die ideale Kommunikationsplattform für hochwertigen Imagetransfer und Employer Branding Das Nachschlagewerk für den akademischen Nachwuchs, Absolventen, Young Professionals, High Potentials, Fach- und Führungskräfte im Automotive-Bereich. Praxisnahe Informationen zu Beruf und Karriere sind nur zwei Argumente als Nachschlagewerk. Das Top-Medium mit Alleinstellungsmerkmal und klarem Bezug zur Automotive-Branche. Wichtige Informationen zu Unternehmen, Strategien und Produkten. Das Argument für ein hervorragendes Arbeitgebermarketing zur Rekrutierung neuer Fach- und Führungskräfte. 11 Das Top Company Label identifiziert alle Unternehmen im Heft als Top-Arbeitgeber. Wirkungsvolle Marketinginstrumente für Stellenanzeigen, Websites oder Messen stehen zur Verfügung. Die Website mit allen Links zu Unternehmen, E-Recruiting-Plattformen und Business-Partnern, einer Online-Version des Magazins, den Mediadaten und grundlegenden Facts & Figures. Die Distribution zielgruppengenau, ohne jegliche Streuverluste, erreicht der Top Career Guide Automotive eine sehr breite Zielgruppe über verschiedenste Kanäle der Kommunikation.

7 tcga 2013 / leserschaft TCGA 2013 / leserschaft Top Career Guide Automotive Leser sind Top-Entscheider sowohl beruflich als auch privat. Leserschaft Top-Entscheider von heute und morgen 11% Top-Management Vorstände und Geschäftsführer 5% die Leser besitzen ein abgeschlossenes Fach-Hochschulstudium gebildet 95% 18% Young Professionals mit 3 5 Jahren Berufserfahrung Sonstige die Leser sind überwiegend Männer die Leser sind zwischen 30 und 59 Jahre männlich im besten alter einkommensstark erfolgreich 85% 57% 57% 39% die Leser verfügen über ein Haushaltsnettoeinkommen von Euro & mehr die Leser arbeiten in Top- Positionen der Wirtschaft 100% 23% Management Akademischer Nachwuchs und Absolventen 43% Ihre Vorteile auf einen Blick: 1. Ansprache der Elite von heute und morgen 2. Geringe Streuverluste im Vertrieb 3. Kaufkräftige Zielgruppe mit exklusivem und hohem Konsumverhalten 4. Entscheider, die über Investitionen in Millionenhöhe bestimmen dürfen 5. Meinungsführer mit Multiplikatorfunktion 6. Akademischer Nachwuchs 12 13

8 TCGA 2013 / Vertrieb TCGA 2013 / Vertrieb Die Zielgruppenspezifischen Vertriebskanäle Vertrieb zielgruppenansprache Ansprache von AKADemischem Nachwuchs & Absolventen: Hochschulen & Universitäten Hochschulen & Universitäten Fakultäten Veranstaltungen akademischer Nachwuchs & Absolventen Entscheider & TOPentscheiDER Veranstaltungen Persönlichkeiten Kundendatenbank Pressestellen Recruitingmessen & Events a RWTH Aachen FH Aachen Hochschule Aalen Hochschule Amberg / Weiden Hochschule Anhalt b Universität Bayreuth FHDW Bergisch Gladbach TU Berlin FH TW Berlin Universität Bremen FH Bielefeld FH Bingen Ruhr-Universität Bochum TU Braunschweig FH Braunschweig / Wolfenbüttel c TU Chemnitz Fachhochschule Coburg d TU Darmstadt TU Dresden HTW Dresden FH Dortmund Universität Duisburg-Essen FH Düsseldorf e ESB Business School Hochschule Esslingen f Fachhochschule Frankfurt am Main H HAW Hamburg FH Heilbronn i TU Ilmenau FH Ingolstadt k Technische Universität Kaiserslautern Universität Karlsruhe FH Karlsruhe Hochschule Konstanz FH Köln l Hochschule Landshut m Hochschule München TU München FH München n Hochschule Nürtingen o FH Offenburg FH Osnabrück EBS Business School Oestrich-Winkel p FH Pforzheim r FH Ravensburg-Weingarten FH Regensburg Hochschule Regensburg Hochschule Reutlingen s Hochschule Saarbrücken Universität Stuttgart t FH Trier u FH Ulm z Westsächsische Hochschule Zwickau (FH) 100 Zulieferer recruitingmessen & Events Buchhandlungen Konaktiva / TU Darmstadt IAA Nutzfahrzeuge Inova / TU Ilmenau IKom / tum Campus Garching IAA Pkw formula student Persönlichkeiten aus der Automobilbranche mit hoher Multiplikatorwirkung Fachtagungen, Fachkongresse, und einschlägige Branchenevents TCGA-Kundendatenbanken mit Multiplikatoreneffekt durch die beteiligten Unternehmen Buchhandlungen, Business Lounges etc. Top 100 Zulieferer Kommunikationsabteilungen und Pressestellen von OEMs und Zulieferern Ansprache von ENTSCHEIDern & TOP-entscheiDern: Fachtagungen, fachkongresse, branchenevents VDA Technischer Kongress Handelsblatt Jahrestagung Zulieferertag Automobil IAA Pkw Tag der Automobilwirtschaft eckelt consultants business talk Fachtagung von Euroforum & Cti Internationaler Jahreskongress der automobilindustrie Zwickau 14 15

9 Ihr weg zu einem Ihr weg zu einem strahlenden strahlenden arbeitgeberimage arbeitgeberimage 1.0 unternehmenspräsentationen 2.0 Redaktionelle beiträge 3.0 Anzeigen 1.1 portrait Professional / 3-Seitig 2.1 Interview / 4-seitig 2.3 Brand-personality story / 8-Seitig 3.1 Image 3.2 Produkt 3.3 recruiting Inklusive Motivseite mit 5 Bildmotiven Inklusive Redaktion und Fotoshooting 1.2 portrait Professional image / 3-seitig 2.2 redaktioneller Fachbeitrag / 3-seitig Inklusive Image- oder Recruitinganzeige ggf. 16-seitig auf Anfrage

10 TCGA 2013 / Unternehmenspräsentationen 1.0 Unternehmenspräsentationen Ein detailliertes Arbeitgeberportrait bringt Ihre individuellen Vorzüge auf den Punkt und setzt diese perfekt in Szene. 1.1 portrait Professional / 3-Seitig Inklusive Motivseite mit 5 Bildmotiven 1.2 portrait Professional image / 3-seitig Inklusive Image- oder Recruitinganzeige 19

11 tcga 2013 / redaktionelle beiträge 2.0 Redaktionelle Beiträge Positionieren Sie sich im Top Career Guide Automotive mit Ihrem Fachbeitrag oder Interview im exklusiven Umfeld des Who s who der Branche. 2.1 Interview / 4-seitig Inklusive Redaktion und Fotoshooting 2.2 Redaktioneller Fachbeitrag / 3-seitig 21

12 tcga 2013 / brand - personality story 2.3 brand-personality story Sie sind eine unternehmerische Persönlichkeit und sehen in Ihrem Tun einen repräsentativen Wert? Werden Sie die nächste Markenpersönlichkeit und vermitteln Ihre kommunikative Idee anhand einer spannenden Geschichte. 2.3 brand-personality story / 8-seitig ggf. 16-seitig auf Anfrage 23

13 tcga 2013 / Anzeigen TCGA 2013 / Anzeigen 3.0 anzeigen Der Top Career Guide spricht eine anspruchsvolle, gut situierte Zielgruppe an. Die Leser zeichnen sich durch Lebensstil und einen überdurchschnittlichen finanziellen Spielraum aus. Markenund Qualitätsorientierung bieten eine hervorragende Plattform für hochwertige Anzeigenwerbung. 3.1 Image 3.2 Produkt 3.3 recruiting 24 25

14 TCGA 2013 / Mediadaten tcga 2013 / Mediadaten Infos zu den Druckunterlagen 1.0 unternehmenspräsentationen 1.1 Portrait PRofessional / 3-seitig 1.2 Portrait PRofessional image / 3-seitig 1 Motivseite mit 5 farbigen Bildmotiven 1 Textseite mit Portrait und Logo 1 Seite Facts & Figures und Logo Motivseite Fünf starke Bildmotive (z. B. Werksfoto, Produkte, Mitarbeiter, emotionale Imagemotive) positionieren Ihr Unternehmen als interessanten Arbeitgeber. Textseite Eine Seite mit aussagekräftigem Imagetext, einem Autorenportrait, Ihrem Logo und einem Internet-Link. Wecken Sie Interesse für einen Einstieg in Ihr Unternehmen. Facts & Figures Übersichtliche Darstellung aller wesentlichen Unternehmenskennzahlen wie z. B. Kontaktadresse, Mitarbeiterzahl, Standorte etc. in alphabetischer Reihenfolge. 1 Image- oder Recruitinganzeige 1 Textseite mit Portrait und Logo 1 Seite Facts & Figures und Logo Optional mit Anzeige Alternativ zur Motivseite ist auch eine Image- oder Recruitinganzeige buchbar, z. B. für Firmen, die eine Dienstleistung anbieten, die nicht abbildbar ist. Textseite Eine Seite mit aussagekräftigem Imagetext, einem Autorenportrait, Ihrem Logo und einem Internet-Link. Wecken Sie Interesse für einen Einstieg in Ihr Unternehmen. Facts & Figures Übersichtliche Darstellung aller wesentlichen Unternehmenskennzahlen wie z. B. Kontaktadresse, Mitarbeiterzahl, Standorte etc. in alphabetischer Reihenfolge. Datenanforderungen Bildunterlagen Fünf Bildmotive + ein CEO-Portraitbild Retuschierte Bilddaten in Druckqualität Jeweilige Bildauflösung: 300 dpi Jeweilige Bilddatengröße: ab 15 MB Dateiformat: TIFF oder JPEG Farbmodus der Bilder: CMYK Textunterlagen Dateiformat: Word-Datei (DOC) Zeichenvorgaben*: Headline 40 60, Einleitung , Fließtext max , CEO-Bildunterschrift (Vor- und Zuname sowie Position) max. 80 Zeichen* Facts & Figures: Zeichen* * Zeichenangaben inkl. Leerzeichen Datei (Druck-PDF) Format: 210 x 297 mm (zzgl. 3 mm Beschnittzugabe) Schriften: eingebettet oder vektorisiert Farbmodus von Bildern und Logos: CMYK PDF-Standard: PDF/X-3 Bildauflösung und -komprimierung: 300 dpi Inklusive aller Druckermarken Farbprofil: Coated Fogra 39 Logo Farbmodus: CMYK Dateiformat: EPS Vektorisierte Datei (Schriften in Pfaden) URL Korrekter Internet-Link 26 27

15 TCGA 2013 / Mediadaten tcga 2013 / Mediadaten 2.0 Redaktionelle Beiträge 3.0 Anzeigen 2.1 interview / 4-seitig 3.1 Image / 3.2 Produkt / 3.3 Recruiting Interview mit einem großformatigen Portrait des Interviewpartners (CEO oder Top-Entscheider Ihres Unternehmens) und weiteren, den Inhalt ergänzenden Abbildungen sowie Textbausteinen im Interviewstil. Optional können Sie auf den Umschlagseiten (U2/U3) oder Innenseiten des Magazins eine Image-, Produkt- oder Recruitinganzeige buchen. 2.2 redaktioneller Fachbeitrag / 3-seitig 2- oder 3-seitiger Fachbeitrag mit einem kleinen Portraitbild und den Inhalt ergänzenden Abbildungen in Form von Bildmotiven oder Illustrationen eingebettet in einen Fachtext. 2.3 Brand-Personality story / 8-seitig 8-seitiger (auf Anfrage 16-seitiger) Beitrag über ein mit der Redaktion entwickeltes Thema, welches Leidenschaft, Performance und Persönlichkeit widerspiegelt. Das Layout sowie die Bildstrecke wird individuell passend zum Thema erstellt. Bildunterlagen Retuschierte Bilddaten in Druckqualität Jeweilige Bildauflösung: 300 dpi Jeweilige Bilddatengröße: ab 15 MB Dateiformat: TIFF oder JPEG Farbmodus der Bilder: CMYK Grafikunterlagen Dateiformat: EPS oder PDF Textunterlagen Dateiformat: Word-Datei (DOC) Interview: Zeichen* (6 8 Fragen) Essay mit bisher unveröffentlichten, unpublizierten Inhalten: 3-seitig, Bildmotiv: Zeichen* 3-seitig, Illustration: Zeichen* 2-seitig: Zeichen* * Zeichenangaben inkl. Leerzeichen Datei (Druck-PDF) Format: 210 x 297 mm (zzgl. 3 mm Beschnittzugabe) Schriften: eingebettet oder vektorisiert Farbmodus von Bildern und Logos: CMYK PDF-Standard: PDF/X-3 Bildauflösung und -komprimierung: 300 dpi Inklusive aller Druckermarken Farbprofil: Coated Fogra

16 TCGA 2013 / Agb AGb Anmeldung Mit der Unterzeichnung des Anmeldeformulars werden diese allgemeinen Geschäftsbedingungen der Eckelt Consultants GmbH als verbindlich für das anmeldende Unternehmen anerkannt. Dieses hat dafür einzustehen, dass auch die von ihm beschäftigten Personen die allgemeinen Geschäftsbedingungen zur Kenntnis nehmen und einhalten. Teilnahme Die Eckelt Consultants GmbH kann aus sachlich gerechtfertigten Gründen einzelne Unternehmenspräsentationen angemeldeter Unternehmen von der Veröffentlichung ausschließen und, wenn es für die Erreichung des redaktionellen Zweckes erforderlich ist, die Unternehmenspräsentationen auf bestimmte Unternehmen beschränken. Als sachlicher Grund gilt auch, wenn der zur Verfügung stehende Platz nicht ausreicht. Insertionspreise Die Rechnungssumme ist innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der Rechnung zu begleichen. Der Erscheinungstermin wird rechtzeitig in schriftlicher Form den teilnehmenden Unternehmen mitgeteilt. Die Rechnungsstellung erfolgt durch die Eckelt Consultants GmbH. Die gesetzliche Mehrwertsteuer ist nicht in den Preisen eingeschlossen. Diese wird in gesetzlicher Höhe am Tag der Rechnungsstellung in der Rechnung gesondert ausgewiesen. Eine Mittlervergütung wird nicht gewährt. Rücktritt vom Insertionsauftrag; Widerruf der Zulassung Ein verbindlicher Auftrag kommt entweder durch Zusendung des ausgefüllten Insertionsauftrags oder mit Veröffentlichung der zugesendeten Materialien (Bild, Text und Anzeige) zustande. Mündliche oder Beauftragungen per sind ebenfalls rechtsgültig. Das Unternehmen hat die vollen Insertionskosten auch dann zu zahlen, wenn es aus Gründen, die nicht von der Eckelt Consultants GmbH zu vertreten sind, absagt. Die für die Unternehmenspräsentation notwendigen Druckunterlagen sind rechtzeitig innerhalb der vereinbarten Frist dem von der Eckelt Consultants GmbH zu benennenden Empfänger zuzusenden. Verspätet zugesandte Unterlagen (Unternehmenspräsentation, Unternehmenskennzahlen, redaktionelle Beiträge, Fotos, Logos) können nicht mehr abgedruckt werden. Soweit die Verspätung vom teilnehmenden Unternehmen zu vertreten ist, bleibt die Zahlungspflicht in vollem Umfang bestehen. Die Eckelt Consultants GmbH ist zum Widerruf des Auftrags berechtigt, wenn im Falle der Nichtzahlung zu den festgelegten Terminen das Unternehmen eine von der Eckelt Consultants GmbH gesetzte Nachfrist ergebnislos verstreichen lässt. Veröffentlichung und Erscheinungstermin Kann die Eckelt Consultants GmbH aufgrund zu geringer Teilnehmerzahl oder anderer nicht von der Eckelt Consultants GmbH zu vertretender Gründe eine Veröffentlichung zum geplanten Erscheinungstermin nicht ermöglichen, so sind die auftraggebenden Unternehmen hiervon unverzüglich zu unterrichten. Ein Anspruch auf Rückerstattung ihrer geleisteten Zahlungen besteht für die angemeldeten Unternehmen, wenn keine Publikation veröffentlicht wird. Darüber hinausgehende Ansprüche können nicht geltend gemacht werden. Organisatorischer ablauf; Gestaltung Angemeldete Unternehmen stellen dem von der Eckelt Consultants GmbH zu benennenden Empfänger aussagekräftige Unterlagen zur Verfügung, die die Realisierung der Unternehmenspräsentation möglich machen. Die erstellte Unternehmenspräsentation wird dem Unternehmen zur Prüfung und Freigabe vorgelegt. Bringt das Unternehmen innerhalb einer Woche keine Korrekturwünsche vor, gilt der Text als freigegeben. Platzierungswünsche der Anzeigen im vorderen Heftteil können nicht garantiert werden. Anzeigen können sowohl links- als auch rechtsseitig abgebildet werden. Medienpartneranzeigen werden gesammelt im hinteren Heftteil publiziert. Der Top Career Guide wird von der Eckelt Consultants GmbH in völliger künstlerischer Freiheit gestaltet. Eine Einflussnahme des angemeldeten Unternehmens auf die Gestaltung ist nicht möglich. Die Eckelt Consultants GmbH behält sich ausdrücklich alle Urheberrechte und alle sonstigen Rechte an dem geistigen Eigentum der erstellten Werke vor. Veröffentlichungen, auch auszugsweise, dürfen nur nach vorheriger schriftlicher Zustimmung der Eckelt Consultants GmbH erfolgen. Eine Korrekturrunde ist enthalten. Weitere Korrekturwünsche (Bildretuschen etc.) werden von der (durch die Eckelt Consultants GmbH) beauftragten Agentur nach Absprache direkt berechnet. ABgaBE Der druckunterlagen Bei Unterlagen (Bild-, Textmaterial und Anzeigen), die nach dem kommunizierten Druckunterlagenschluss bei der Agentur eingehen, fallen Zusatzkosten in Höhe von 20 % des jeweiligen Auftragswertes an. Nebenabreden Nebenabreden sind nur wirksam, wenn sie schriftlich bestätigt sind. Erfüllungsort und Gerichtsstand Erfüllungsort ist Stuttgart, Deutschland. Dies gilt auch für den Gerichtsstand, wenn der Unternehmensvertreter Vollkaufmann oder eine juristische Person ist oder keinen allgemeinen Gerichtsstand im Inland hat. Die Rechtsbeziehungen der Vertragsparteien unterliegen deutschem Recht. Wolfgang K. Eckelt Geschäftsführender Gesellschafter Eckelt Consultants GmbH, Herausgeber des Top Career Guide Automotive Herausgeber Eckelt Consultants GmbH Wolfgang K. Eckelt Distlerstraße Stuttgart T +49 (0) F +49 (0) info@eckelt-consultants.de Internet Aktuelle Informationen über den Top Career Guide Automotive finden Sie im Internet unter Konzeption & Gestaltung Initial Kommunikationsdesign, Ludwigsburg Copyright Alle Rechte vorbehalten Copyright 2013 by Eckelt Consultants GmbH Printed in Germany veröffentlicht 2013 Alle Rechte vorbehalten. Ohne Genehmigung des Herausgebers dürfen keine Auszüge dieser Publikation abgebildet oder in irgendeiner Art und Weise kopiert und veröffentlicht werden. 30

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