GIPFELTREFFEN PROGRAMM HUMAN RESOURCES II. 3. November 2016 Köln, Harbour Club

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1 GIPFELTREFFEN 3. November 2016 Köln, Harbour Club PROGRAMM HUMAN RESOURCES II

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3 HUMAN RESOURCES II Manche Unternehmen spüren noch nichts, andere suchen händeringend nach guten Leuten. Es kommt ganz auf die erforderliche Qualifikation und die aktuelle Marktlage an. Aber früher oder später wird es alle treffen: Das Angebot an gut ausgebildeten jungen Menschen hält auf Dauer mit der Nachfrage nicht Schritt, zumal die Beschäftigungsquote in Deutschland so hoch ist wie nie. Sichtbarkeit, Arbeitsumgebung, Entfaltungsmöglichkeiten all das kann heute über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Denn die Geschäftsmodelle der Branche leben mehrheitlich von der Leistung und Kompetenz ihrer Mitarbeiter. Human Resources gehört deshalb zu den Schlüsselfragen der Unternehmensführung. Unser Gipfeltreffen Human Resources II knüpft an die erfolgreiche Premiere im Vorjahr an. Es ist Bestandteil unseres multimedialen Projekts imfokus Human Resources, zu dem auch die Titelstory unserer Expo-Real-Ausgabe und das im Dezember erscheinende Special Human Resources gehören. Christof Hardebusch Chefredakteur immobilienmanager

4 PROGRAMM 13:00 LUNCH 14:00 Einführung durch die Moderatoren Christof Hardebusch und Steffen Uttich 14:10 Dr. Sandra Hofmann, WiFOR Digitalisierung der Arbeitswelt: Chance oder Jobkiller in Zeiten von Fachkräftemangel? 15:00 Sandra Scholz, Commerz Real Y-Mitarbeiter Herausforderungen und Erfolgsfaktoren für Unternehmen 15:35 Thomas Flohr, Bernd Heuer Karriere: Engpass-Dialoge Engpass-Dialog 1: Kapitalverwaltungsgesellschaften suchen Fund Raiser 15:45 Engpass-Dialog 2: Service-Developer und Projektberater 15:55 Engpass-Dialog 3: Immobilienfinanzierer versus FinTech. 16:05 KAFFEEPAUSE 16:50 Jana Tepe, Tandemploy Die atmende Organisation mit Jobsharing und flexiblen Modellen agiler werden! Fragerunde - ipad/tweetwall 17:20 Wibke Thormählen, ECE Projektmanagement Onboarding nur einstellen ist nicht genug! 17:55 Peter Gravier, Talents Connect Persönlichkeit als Währung der Zukunft Innovative Lösungen im Kampf um Fachkräfte 18:30 Christof Hardebusch und Steffen Uttich Schlussdialog 18:45 GET TOGETHER

5 REFERENTEN Thomas Flohr Bernd Heuer & Partner Human Resources GmbH Der studierte Diplom-Kaufmann Thomas Flohr hat seine Karriere 1992 als Personalberater bei Dr. Seebauer & Partner begonnen. Nach einer weiterenstation als Projektleiter für Unternehmenssanierungen und Personalberater stieg Thomas Flohr als Geschäftsführer und Gesellschafter bei Bernd Heuer und Partner Human Resource ein. Seine Tätigkeitsschwerpunkte bilden die Suche und Auswahl von Führungs- und Fachkräften, Potenzialanalysen, Einzel- und Gruppencoachings sowie Trainings und Seminare zu unterschiedlichen psychologischen Themenfeldern in den Branchen Bau-, Immobilien und Finanzwirtschaft. Peter Gravier Talents Connect Peter Gravier ist seit Juli 2016 als Chief Operating Officer im Vorstand der 22CONNECT AG aktiv. Als erfahrener Innovationsmanager mit über 15 Jahren Berufserfahrung im digitalen Sektor treibt er das strategische Wachstum des Kölner HR-Startups hin zum führenden Anbieter von intelligenter Recruiting-Management Technologie voran. Er verantwortet daneben die Geschäftsbereiche Marketing, Customers & Innovation und Organisationsentwicklung. Peter Gravier verfügt über langjährige Expertise in den Feldern Marketingstrategie und multidisziplinäre Kommunikation und trieb in seiner Zeit als Geschäftsführer und Chief Integration Officer die digitale Transformation mehrerer internationaler Kommunikationsagenturen. Vor seiner aktuellen Mission verantwortete er Aufbau und Integration vernetzter digitaler Produkte und Services als Director Digital Innovation innerhalb des Dentsu Aegis Media Network. Talents Connect eine Marke der 22CONNECT AG steigert Effizienz und Geschwindigkeit von Recruitingprozessen auf Basis ihres wissenschaftlich fundiertem Matching-Algorithmus. Recruiting Management-Lösungen der Talents Connect sind bereits bei zahlreichen Bluechip-Unternehmen wie E.On, Porsche, Metro, Airbus und zahlreichen mittelständischen Unternehmen erfolgreich im Einsatz. Christof Hardebusch immobilienmanager Christof Hardebusch ist seit 2000 beim Immobilien Manager Verlag in Köln und arbeitet seitdem für das immobilienwirtschaftliche Fachmagazin immobilienmanager zunächst als Redakteur und seit 2003 als Chefredakteur. Seit 2014 ist er zudem Programmleiter des Immobilien Manager Verlags. In dieser Funktion bestimmt er die inhaltliche Ausrichtung des Verlags.

6 Dr. Sandra Hofmann WifOR GmbH Dr. Sandra Hofmann leitet seit April 2014 den Bereich Arbeitsmarktforschung bei WifOR. Zudem hat sie seit 2015 Lehraufträge an der Hochschule München, der Evangelischen Hochschule Darmstadt sowie der Steinbeis-Hochschule Berlin. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen der empirischen Arbeitsmarktforschung, dem Fachkräftemonitoring und demografischen Wandel sowie der strategischen Fachkräfteanalyse. Darüber hinaus beschäftigt sie sich mit ökonomischen Fragestellungen zu unentgeltlicher Arbeit und Ehrenamt sowie deren Auswirkungen auf den volkswirtschaftlichen Wohlstand. Sandra Scholz Commerz Real AG Sandra Scholz ist seit Beginn des Jahres 2012 Personalleiterin der CommerzReal, einer hundertprozentigen Tochtergesellschaft der Commerzbank. Ihre Laufbahn im Commerzbank-Konzern begann sie nach ihrem Studium an der Frankfurt School of Finance & Management 1998 als Trainee im Personalbereich. Daraufhin war die gelernte Bankkauffrau zunächst zwei Jahre persönliche Assistentin des damaligen Vorstandssprechers Klaus-Peter Müller. Im Anschluss übernahm sie im Personalbereich der Bank zahlreiche Führungs- und Projektleitungsaufgaben. So verantwortete Sandra Scholz in den Jahren 2008 bis 2009 im Rahmen der Integration der Dresdner Bank die Besetzung der ersten und zweiten Führungsebene. Jana Tepe Tandemploy Jana Tepe (30) ist Gründerin und Geschäftsführerin von Tandemploy. Mit smarter Technologie unterstützt sie Menschen und Unternehmen ganz gezielt bei der Umsetzung von Jobsharing und flexiblen Arbeitsmodellen und setzt sich damit für eine lebensfreundlichere Arbeitswelt ein. Ihr Credo: Stell dir eine Welt vor, in der Menschen mit weniger aber cleverer! Arbeit mehr erreichen. Bei Tandemploy lebt sie bereits vor, wie es gehen kann: Sie selbst teilt sich die Geschäftsleitung im Jobsharing, alle Mitarbeiter arbeiten in flexiblen Modellen und legen ihre Stundenzahl individuell fest. Zuletzt hat sie die starre 40-Stunden-Stelle bei Tandemploy abgeschafft.

7 REFERENTEN Wibke Thormählen ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG. Ihre aktuellen Arbeitsschwerpunkte umfassen unter anderem personalpolitische Grundsatzthemen wie die Flexibilisierung von Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterbefragung und Vergütungsthemen wie z.b. Einführung von neuen Funktionsund Incentivierungsmodellen. Wibke Thormählen ist seit 2001 bei der ECE, zunächst als Referentin Grundsatzfragen, anschließend wurde sie Leiterin des Bereichs Grundsatzfragen und Arbeitsrecht. Seit 2011 verantwortet sie zusätzlich das Thema Compensation & Benefits im Unternehmen. Seit Herbst 2015 nimmt Wibke Thormählen an dem executive MBA Leadership & Human Resources an der Quadriga Hochschule Berlin teil und beschäftigt sich vornehmlich damit, wie HR einen proaktiveren Wertschöpfungsbeitrag für Unternehmungen leisten kann. Steffen Uttich BEOS AG Steffen Uttich war Anfang 1990 als Lokalredakteur bei der Erfurter Tageszeitung Thüringer Tageblatt tätig. Er absolvierte ab Oktober 1991 ein Volontariat bei der F.A.Z. Danach war er Redakteur beim MDR Fernsehen. Im Oktober 2001 Eintritt in die F.A.Z.-Finanzmarktredaktion. Von 2009 bis 2012 verantwortete er dort die F.A.Z.-Immobilienberichterstattung. Seit Oktober 2012 ist er Leiter Fondsmanagement bei der BEOS AG in Berlin. Steffen Uttich ist Absolvent der Georg von Holtzbrinck-Schule für Wirtschaftsjournalisten in Düsseldorf und Immobilienökonom (ebs). Er moderiert seit 2012 gemeinsam mit Christof Hardebusch die Gipfeltreffen, die Jahr für Jahr unterschiedliche Trendthemen in ihren Fokus stellen.

8 Partner: PARTNER Netzwerkpartner: Immobilien Manager Verlag IMV GmbH & Co. KG Stolberger Straße 84, Köln MELDEN SIE SICH AN FAX MAIL TAGUNGSORT The New Yorker Harbour Club Hafenstraße 4, Köln ANSPRECHPARTNER Jeanette Schlüter, Leitung Organisation und Veranstaltung Andreas Ullrich, Marketing und Sales Telefon