MITARBEITER GEWINNEN GLT-ANWENDERTAGUNG 2018 VON DER OFFENEN STELLE BIS ZUM NEUEN MITARBEITER

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1 MITARBEITER GEWINNEN GLT-ANWENDERTAGUNG 2018 VON DER OFFENEN STELLE BIS ZUM NEUEN MITARBEITER

2 Agenda Die Referenten Herr Roland Schwab, Infraserv GmbH & Co. Höchst KG, Frankfurt Herr Michael Maier, Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH, Köln Infraserv - Unternehmen Allgemeine Werte, Zahlen und Aussagen Das Recruiting bei Infraserv bis zum neuen Mitarbeiter Provadis Der Fachkräfteentwickler für die Industrie Roland Schwab; GLT Anwendertagung

3 Infraserv - Unternehmen Organisation Geschäftsführung Infraserv Höchst-Gruppe Segmente Operations Infrasite Beteiligungen Entsorgungsmanagement Energiehandel CREM (Corporate Real Estate Management) Netze Site Services (je Standort) Energiemanagement Logistik Prozesstechnik Thermal Conversion Compound Bildung Standort Industriepark Höchst Standort Industriepark Griesheim Standort Monheim Roland Schwab; GLT Anwendertagung

4 Ihr Partner für effizienten Standortbetrieb und zuverlässige Industriedienstleistungen. ENERGIEN Planung, Optimierung und Betrieb von Anlagen und Infrastrukturen für alle Energiearten und Medien; Energiedienstleistungen ENTSORGUNG Ganzheitliche Entsorgungslösungen für gewerbliche und gefährliche Abfälle aller Art SITE SERVICES Beratung, Planung, Realisierung, Betrieb und Weiterentwicklung von Gebäuden, Facilities und Infrastrukturen LOGISTIK Lagerung, Mehrwertleistungen, Transport, Zoll und Mitarbeitertraining für anspruchsvolle Stoffe und Lieferketten PERSONAL Qualifizierung und Rekrutierung von Fachkräften, Aus- und Weiterbildung, Studium und Personalvermittlung Roland Schwab; GLT Anwendertagung

5 Allgemeine Zahlen und Werte Infraserv Höchst Umsatz : ~ 1,1 Mrd. / p.a. Mitarbeiter : (2.700) Auszubildende : 156 (193) Mitarbeiter TFM : 410 (15 Azubis) Industriepark Höchst Unternehmen : 90 Mitarbeiter : Auszubildende : 400 (Provadis) Offene Stellen Infraserv Höchst Techn./Gewerbl. Berufe Naturwissenschaftler / Ingenieure Kfm. Berufe Allgemein rückläufige Bewerberzahlen (-35%) Roland Schwab; GLT Anwendertagung

6 Die offene Stelle in der Ausschreibung Ohne geht es nicht Anforderungen Berufseinsteiger Berufserfahrene Kenntnisse Studenten Auszubildende Roland Schwab; GLT Anwendertagung

7 Wo und wie suchen wir Intensive Grundlagenarbeit Persönliche Kontakte Ausbildungsmessen Hochschulmessen Schnuppertage Praktika Werkstudenten Online-Portale Printmedien Messen / Events / Vorträge Infoveranstaltungen (Headhunter) Eigene Infoveranstaltungen Bewerbungstraining Proaktive Schulbesuche Spezielle Infotage Tage der offenen Türen Lange Nacht der Industrie Roland Schwab; GLT Anwendertagung

8 Welche Erwartungen haben die Kandidaten / Was macht ein Unternehmen attraktiv Attraktiver Standort Positives Arbeitsumfeld Berufliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle Kinderbetreuung Fitness-Angebote Karriere-Möglichkeiten Fachliche Entwicklung Vielfältige Arbeitsbereiche Betriebliche Altersversorgung Onboarding-Programme Hohe Vergütung Übertarifliche Leistungen Beratung zur Pflege von Angehörigen Roland Schwab; GLT Anwendertagung

9 Zusätzliche Überzeugungs-Angebote Ab jetzt ist es Kampf 30 Tage Urlaub Medizinische Betreuung Mitarbeiterbefragung Kontinuierliche Zuschüsse Altersvorsorge Verbesserungsprozesse Soziales und kulturelles Engagement Free WLAN Engagierter Betriebsrat 13. Gehalt Entwicklung von Führungskräfte Spaßfaktor Zuschüsse Betriebsrestaurants Vereins-Förderungen Transparente Kommunikation Roland Schwab; GLT Anwendertagung

10 Die neuen Mitarbeiter Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen 140 (35 Azubis) Neueinstellungen in 15 Berufen von Infraserv Höchst in 2017 Davon 7 Einstellungen im Bereich TFM/Automation 193 Auszubildende in 23 Berufen von 40 Unternehmen in 2017 übernommen Roland Schwab; GLT Anwendertagung

11 Die Provadis Gruppe: Bildung aus einer Hand Roland Schwab; GLT Anwendertagung

12 Leistungsspektrum der Provadis Gruppe Roland Schwab; GLT Anwendertagung

13 Wertschöpfungskette Berufliche Bildung Studium Weiterbildung Berufskolleg 1 Ausbildung Plus Ausbildung Duales Studium Schulen Berufsvorbereitung 1 = Machbarkeitsstudie, Geschäftsmodell Roland Schwab; GLT Anwendertagung

14 Leistungen Qualifizierung und Vermittlung von Fachkräften. Mehr als 50 Ausbildungsberufe und Studiengänge Mehr als Bewerbungen für Ausbildung, Hochschule, Personalvermittlung und Praktikum Über Menschen werden pro Jahr durch Weiterbildung oder Studium weiterentwickelt Über Bildungsangebote Identifikation von jährlich rd Kandidaten durch 97% beträgt die Erfolgsquote der Absolventen Eignungs- und Persönlichkeitstests sowie Assessments Roland Schwab; GLT Anwendertagung

15 Standorte Provadis Gruppe Roland Schwab; GLT Anwendertagung

16 Provadis Campus Frankfurt: Impressionen Roland Schwab; GLT Anwendertagung

17 Provadis Der Fachkräfte-Entwickler der Industrie Der Perspektiven-Entwickler der Industrie Hessens größtes Ausbildungsunternehmen Die Hochschule der Industrie Der Fachkräfte-Vermittler der Industrie Der Weiterbildungsexperte der Industrie Rechtssichere Pflichtschulungen für die Industrie Ihr Partner für Analytik Roland Schwab; GLT Anwendertagung

18 Die neuen Mitarbeiter Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen Viel Erfolg Ihnen und ihren zukünftigen Mitarbeiter Roland Schwab; GLT Anwendertagung