Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei den Berliner Stadtreinigungsbetrieben

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1 Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei den Berliner Stadtreinigungsbetrieben DGB Tagung Birgit Lehmann Gesamtfrauenvertretung Anke Steuk Ausbildung/ Nachwuchsförderung

2 Die Berliner Stadtreinigung das größte kommunale Entsorgungsunternehmen in Deutschland... leben rd. 3,4 Mio. Einwohner... und rd Hunde (> t Hundekot)... unter rd Bäumen (> m 3 Laub) auf einer Fläche von 892 km² (> als München, Frankfurt und Stuttgart zusammen) in rd Haushalten (> ausgestellte Abfallbehälter )... gehen und fahren auf rd. 136 km² Verkehrsfläche (z.b. Straßen, Flugplätze) und verursachen pro Jahr rd Mg Straßenkehricht produzieren pro Jahr rd. 1,244 Mio. Mg Hausmüll 2

3 Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Chancengleichheit sind Teil unserer Strategie Kommunales Vorzeigeunternehmen: Gesellschaftliche Verantwortung Arbeitgeberattraktivität von großer Bedeutung: Fachkräftemangel und Demografie Betriebliche Belange haben Vorrang: Balance zu persönlichen Belangen Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeitermotivation Familie Beruf 3

4 Unsere Definition von Familie In den Familienbegriff einbezogen sind neben Eltern und Alleinerziehenden mit eigenen und nicht leiblichen Kindern auch Beschäftigte mit zu pflegenden Angehörigen. Zum Familienbegriff gehören nach unserem Verständnis auch Ehepaare und Paare in eheähnlichen Lebensgemeinschaften ohne Kinder. 4

5 Vereinbarkeit und Chancengleichheit auf der jährlichen Gleichstellungskonferenz Führungskräfte und interessierte Beschäftigte im Austausch 2011: Frauenförderplan - Tops und Flops 2012: Erfolgsfaktor Familie 2013: Rollen und Stereotype (u.a. Unconscius Bias) 2014: Mannsbilder wann ist der Mann ein Mann? 2015: Arbeit und/oder Leben (flexible Führung) Impuls-Vorträge, Interaktion, Diskussion 5

6 Chancengleichheit: Die Mischung macht s! Beschäftigte gesamt: Frauen: 860 Männer: Frauenanteil: Weder Herkunft noch Geschlecht setzen dem Genie Grenzen. ca. 17 % Frauen gesamt ca. 34 % weibliche Führungskräfte ca. 52 % Angestellte ca. 7 % gewerblich-technische Beschäftigte (Arbeiterinnen) Charlotte Bronte ( ) 6

7 Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie mehr Chancengleichheit Chancengleichheit von Frauen Gendersensible Personalauswahl Seminare nur für Frauen Cross-Mentoring Frauen für Technik gewinnen: Girl s Day Enter Technik Frauen ins Gespräch bringen: Sichtbarkeit in Sprache und Bild Salon Orange Firmenmitgliedschaft im professionellen Frauennetzwerk Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Frauen und Männer Zertifizierter Familienfreundlicher Betrieb Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit - auch in der Ausbildung Elternzeit, Arbeitsplatzgarantie Kinderbetreuung und Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger Eltern-Kind-Büro Seminar Vereinbarkeit Info-Veranstaltung für Eltern Angebote zur Pflege von Angehörigen 7

8 Ausbildung bei der BSR Industriekaufmann/ -frau Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Informatikkaufmann/ -frau Mechatroniker/-in Fachkraft im Gastgewerbe Kfz-Mechatroniker/-in Industriemechaniker/-in Berufskraftfahrer/-in

9 Duales Studium bei der BSR Wirtschaftsinformatik, B.Sc. Industrie, B.A. Informatik, B.Sc.

10 Ausbildung in Teilzeit Eine Erfolgsgeschichte?! Einige Fakten Grundlage BBiG Möglichkeit, trotz Elternschaft oder Pflege eines nahen Angehörigen eine anerkannte Ausbildung zu absolvieren Ohne Verlängerung der Ausbildungszeit Verringerung auf mindestens 25 und maximal 30 Wochenstunden Mit Verlängerung der Ausbildungszeit Verringerung auf minimal 20 Wochenstunden Antrag auf Wunsch der/des Auszubildenden durch Ausbildungsbetrieb bei der zuständigen Stelle Erfahrungen Seit 2009 in den kaufmännischen Ausbildungsberufen Bis heute insgesamt 21 Azubis in Teilzeit ausgebildet Davon 2 Männer Zur Zeit 8 Azubis in Teilzeit Regelmäßige Ausbildungszeit 30 Stunden pro Woche ohne Verlängerung der Ausbildungszeit 4,8 h an den betrieblichen Ausbildungstagen 7,8 h an den Berufsschultagen Vorzeitiges Auslernen bei entsprechenden Leistungen möglich Erfolgsmodell Ausbildungsvergütung und Urlaubsanspruch bleiben von der Verringerung unberührt

11 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!