Teilzeitausbildung. Spagat zwischen Familie und Beruf. 21. April 2015

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1 Teilzeitausbildung Spagat zwischen Familie und Beruf 21. April 2015

2 Informationen zur Teilzeitberufsausbildung Chart No. /Kapitel, Verfasser, DatumBB

3 Was ist eine Teilzeitberufsausbildung? Nach 8 Abs. 1 S. 2 Berufsausbildungsgesetz (BBiG) besteht die Möglichkeit, die Ausbildungszeit zu verkürzen. Dies setzt das Vorliegen eines berechtigten Interesses und eines gemeinsamen Antrags von Auszubildenden und Ausbildenden voraus. Zudem muss zu erwarten sein, dass das Ausbildungsziel auch in der verkürzten Zeit erreicht wird. Ist davon auszugehen, kommt eine Verkürzung der täglichen oder der wöchentlichen Ausbildungszeit in Betracht. Dadurch ist es möglich, die Teilzeitberufsausbildung im Zeitrahmen der regulären Ausbildungsdauer zu absolvieren. Die reguläre Ausbildungsdauer (z. B. drei Jahre) bleibt dabei erhalten, die tägliche oder wöchentliche Ausbildungszeit wird hingegen verkürzt.

4 Was ist eine Teilzeitberufsausbildung? Berechtigtes Interesse Der Begriff bei berechtigtem Interesse ist im BBiG nicht näher definiert. Jedoch liegt nach der Empfehlung des Hauptausschusses des Bundesinstituts für Berufsbildung ein berechtigtes Interesse vor, wenn Auszubildende eigene Kinder oder pflegebedürftige nahe Angehörige zu betreuen haben bzw. vergleichbare Gründe vorliegen.

5 - zur Vorbeugung des Fachkräftemangels? Ein erfolgreiches Unternehmen braucht hervorragend qualifizierte Fachkräfte. Diese zu gewinnen wird für die Betriebe in Deutschland zunehmend schwieriger. In einigen Branchen und Regionen ist Fachkräftemangel bereits heute Realität und wird sich noch verschärfen. Es gilt daher mehr denn je, alle Potenziale für die Fachkräftesicherung zu erschließen und als Arbeitgeber attraktive Angebote zu machen. Eine Möglichkeit dazu bietet die Teilzeitberufsausbildung, da sie sowohl dem Ausbildungsbetrieb als auch dem Auszubildenden Freiraum und Flexibilität für individuelle Arbeitszeitgestaltungen bietet.

6 Drei gute Gründe, die dafür sprechen: 1. Familienfreundlichkeit ist ein wichtiges Entscheidungskriterium für Arbeitnehmer bei der Jobauswahl. 2. Eine begonnene Ausbildung, die wegen Elternzeit oder der Pflege eines älteren Angehörigen unterbrochen wird, kann durch eine Teilzeitberufsausbildung erfolgreich beendet werden. Betriebliche Investitionen gehen somit nicht verloren. 3. Teilzeitauszubildende sind hoch motiviert. Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent sind stark ausgeprägt.

7 Wie funktioniert eine Teilzeitberufsausbildung? Ausbildungsbetrieb und Auszubildender einigen sich auf eine Reduzierung der wöchentlichen Ausbildungszeit. Diese kann flexibel auf die Bedürfnisse von beiden Seiten ausgerichtet werden. Aber Vorsicht: der Berufsschulunterricht findet zu den normalen Zeiten statt, eine Reduzierung der Stundenzahl in der Berufsschule ist nicht möglich. Hinsichtlich der Ausbildungsvergütung gilt folgendes: Da der Auszubildende nicht in Vollzeit arbeitet, kann Vergütung entsprechend der Reduzierung der Arbeitszeit gekürzt werden.

8 Eine weitere Meinung zur Ausbildungsvergütung bei Verkürzung der Ausbildungszeit Im Gesetz findet sich keine Regelung, was bei Verkürzung der täglichen oder wöchentlichen Ausbildungszeit mit der Ausbildungsvergütung passiert. Diese Problematik ist vor dem Hintergrund zu sehen, dass Ausbildungsverhältnisse nicht wie Arbeitsverhältnisse von dem Prinzip Arbeit gegen Lohn beherrscht werden. Die Ausbildungsvergütung stellt nach ständiger Rechtsprechung des BAG vielmehr neben einer für geleistete Dienste zu gewährenden Entlohnung auch eine finanzielle Hilfe zur Durchführung der Berufsausbildung und Gewährleistung der Heranbildung eines ausreichenden Nachwuchses dar (BAG, Urteil vom AZR 258/94, BAGE 81, 139; und Urteil vom AZR 690/97, AP Nr. 8 zu 10 BBiG). Es wird aus diesem Grunde vertreten, dass bei Ausbildung in Teilzeit eine anteilige Kürzung der Ausbildungsvergütung ausscheidet (vgl. etwa MALOTTKE, a. a.o., Rz. 9). Auch einschlägige Tarifverträge sehen regelmäßig für den Sonderfall des 8 Abs. 1 Satz 2 BBiG keine Kürzung der Vergütung Auszubildender vor. Quelle: BiBB BWP 6/2008

9 Wie funktioniert eine Teilzeitberufsausbildung? Ausbildungsbetrieb und Auszubildender einigen sich auf eine Reduzierung der wöchentlichen Ausbildungszeit. Bei einer Reduzierung der Wochenausbildungszeit auf mindestens 25 Stunden bleibt die Gesamtausbildungszeit gleich! Geht die Wochenausbildungszeit unter die 25 Stunden, muss die Gesamtausbildungszeit entsprechend verlängert werden! Bei z. B. 20 Wochenstunden würden aus 3 Jahre 3,5 Jahre der Berufsschulunterricht muss im vollen Umfang an die Wochenausbildungszeit angerechnet werden! Beispiel: d.h. 25 Wochenstunden Ausbildungszeit abzügl. Schulzeit z.b. 8 Stunden bleiben im Betrieb 17 Stunden übrig auf 5 Tage aufgeteilt Pro Tag 3,4 Std.

10 Für Oberfranken bedeutet dies: - 40 eingetragene Teilzeitausbildungsverhältnisse - vornehmlich im kaufmännischen Bereich - Prozentual gesehen einer der höchsten Werte in Bayern und Deutschland - Tendenz steigend - Stand: Dezember 2014

11 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!