TEILZEIT- BERUFS- AUSBILDUNG. Ein Gewinn für alle Seiten! Mit Ansprechpartnern und Beispielen aus der Region

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1 TEILZEIT- BERUFS- AUSBILDUNG Ein Gewinn für alle Seiten! Mit Ansprechpartnern und Beispielen aus der Region

2 TEILZEIT- BERUFSAUSBILDUNG Ein Gewinn für alle Seiten! Familie und Berufsausbildung wie kann man beides meistern? Hier ist die Ausbildung in Teilzeit eine Lösung: Sie eröffnet Eltern oder Menschen, die Angehörige pflegen die Chance, einen Berufsabschluss zu erwerben oder nach einer Unterbrechung wieder einzusteigen. Gleichzeitig ermöglicht sie es Unternehmen, sich Fachkräftenachwuchs zu sichern und zu halten. Ein Gewinn für beide Seiten! Teilzeitberufsausbildung heißt: Die tägliche oder wöchentliche Arbeitszeit wird reduziert, die Länge der Ausbildungszeit bleibt dabei bestehen. Sie ist in allen dualen Ausbildungsberufen möglich. Eine Ausbildungsform, von der alle Seiten profitieren: Unternehmen, Auszubildende und Familien.

3 Wir möchten im Kampf um die besten Köpfe unseren Anteil an weiblichen Fachkräften weiter erhöhen. Stephan von Helden, Ausbildungsleiter regio it gesellschaft für informationstechnologie mbh TEILZEIT AUSGEBILDET. V VORTEILE FÜR UNTERNEHMEN Nachwuchssorgen? Sie erschließen sich neue Bewerbergruppen. Ein unterbrochenes Ausbildungsverhältnis (z. B. nach Schwangerschaft) kann in Teilzeit fortgesetzt werden. Die Auszubildenden sind reifer und verantwortungsbewusster. Ihre Ausbildungskosten werden entlastet. Die Arbeitszeiten können Sie an die Betriebsabläufe anpassen. Sie erfahren einen Imagegewinn als familienfreundliches Unternehmen. Gut ausgebildete Fachkräfte stärken Ihr Unternehmen.

4 Mit der Teilzeitausbildung... wird jungen Leuten eine wichtige Tür zum Beruf geöffnet. Daniel Kochs, Dipl. Betriebswirt, Geschäftsleitung Kochs GmbH OLL QUALIFIZIERT. VORTEILE FÜR AUSZUBILDENDE Sie erhalten die Chance, Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Sie können nach einer Unterbrechung wieder einsteigen. Teilzeitausbildung eröffnet Ihnen die Perspektive zu finanzieller Unabhängigkeit und Selbstverantwortung. Das Programm Teilzeitberufsausbildung Einstieg begleiten Perspektiven öffnen (TEP) des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW unterstützt Sie vor und nach dem Start der Ausbildung. Finanziert wird das Programm mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds.

5 Weitere Informationen finden Sie unter: ICH MÖCHTE IN TEILZEIT AUSBILDEN. WAS IST ZU TUN? Einigen Sie sich mit der/dem Auszubildenden auf die Teilzeitausbildung. Den Ausbildungsplan passen Sie an die Teilzeitausbildung an. Die Ausbildungsdauer bleibt bei 75 % Regelarbeitszeit inkl. Berufsschulunterricht (25 Wochenstunden) unverändert, bei weniger verlängert sich die Ausbildung um maximal ein Jahr. Dem Ausbildungsvertrag fügen Sie einen Zusatz an, der die Teilzeitvereinbarung regelt. Ihre Kammer berät Sie gerne. Grundsätzlich besteht derselbe Urlaubsanspruch. Der Berufsschulunterricht findet wie bei Vollzeit statt. Die Berufsschule wird über die Teilzeitausbildung informiert.

6 TEILZEITBERUFSAUSBILDUNG KANN ZUM BEISPIEL SO FUNKTIONIEREN: Eine angehende medizinische Fachangestellte arbeitet 30 Wochenstunden, von denen sie durchschnittlich 2 Tage in der Berufsschule und 18 Stunden in der Arztpraxis verbringt. Der Auszubildende im Einzelhandel arbeitet an zwei Tagen in der Woche von 8.00 bis Uhr und hat dafür einen zusätzlichen freien Tag in der Woche. Die angehende Kauffrau für Büromanagement ist alleinerziehende Mutter und vereinbart daher eine wöchentliche Ausbildungszeit von 22 Stunden. 12 Stunden fallen auf die Berufsschule und 10 Stunden auf den Betrieb. Die Ausbildungsdauer verlängert sich um maximal ein Jahr.

7 IHRE ANSPRECHPARTNER Regionalagentur Aachen Christine Kappes, Tel.: +49 (0) Industrie- und Handelskammer Aachen Waltraud Gräfen, Tel.: +49 (0) Handwerkskammer Aachen Ausbildungsberatung, Tel.: +49 (0) IHRE BEAUFTRAGTEN FÜR CHANCENGLEICHHEIT AM ARBEITSMARKT: Agentur für Arbeit Aachen-Düren Andrea Hilger M.A., Tel.: +49 (0) Agentur für Arbeit Brühl / Kreis Euskirchen Sandra Schmitz, Tel.: +49 (0) Bruehl.BCA@arbeitsagentur.de job-com Düren Nina Baulig, Tel.: +49 (0) n.baulig@kreis-dueren.de Jobcenter EU-aktiv Astrid Günther, Tel.: +49 (0) astrid.guenther@jobcenter-ge.de

8 Jobcenter Kreis Heinsberg Silke Dannapfel, Tel.: +49 (0) Gestaltung: büro G29 Jobcenter StädteRegion Aachen Brigitta Brinker, Tel.: +49 (0) Informationen zum ESF-kofinanzierten NRW-Landesprogramm Teilzeitberufsausbildung Einstieg begleiten Perspektiven eröffnen (kurz: TEP) erhalten Sie bei der Regionalagentur Aachen, Christine Kappes, Tel.: +49 (0) Region Aachen Zweckverband Dennewartstr / Aachen Agentur für Arbeit Aachen Düren Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und des Europäischen Sozialfonds