IZ-KARRIEREFÜHRER 2013/14 FÜR DIE IMMOBILIENWIRTSCHAFT

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1 IZ-KARRIEREFÜHRER 2013/14 FÜR DIE IMMOBILIENWIRTSCHAFT Der Leitfaden für Young Professionals, Berufseinsteiger, Studenten und Studieninteressenten

2 2 Vorwort Über die Joboffensive für die Immobilienwirtschaft Seit 2001 führt die Immobilien Zeitung jährlich die Joboffensive für die Immobilienwirtschaft durch. Im Rahmen der Initiative, die regelmäßig von bekannten Unternehmen der Branche unterstützt wird, wird eine ausführliche Analyse des Arbeitsmarktes in der Immobilienwirtschaft erstellt. Die Bundesministerin für Bildung und Forschung, Frau Prof. Dr. Johanna Wanka, hat die Schirmherrschaft für die Joboffensive 2013 übernommen. Die Arbeitsmarktanalyse basiert auf zwei Online-Umfragen: Die erste wird unter Studierenden der Immobilienwirtschaft oder verwandter Studiengänge durchgeführt, die in den kommenden vier Semestern ihren Abschluss machen werden. Die zweite richtet sich an die Personalverantwortlichen immobilienwirtschaftlicher Unternehmen mit mindestens fünf Mitarbeitern. In diesem Jahr haben sich 622 Studenten und 134 Unternehmen beteiligt. Die Umfragen fanden von Mitte Februar bis Mitte April statt. Partner bei der Durchführung war Immo Media Consult, Leipzig. Unter den teilnehmenden Studenten wurden zahlreiche Sachpreise im Gesamtwert von Euro verlost. Neben der Erstellung der Analyse verfolgt die Joboffensive das Ziel, Berufseinsteiger und Young Professionals mit attraktiven Arbeitgebern der Branche zusammenzubringen. So können Unternehmen ihre Profile sowohl im IZ-Karriereführer als auch auf veröffentlichen, um potenzielle Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen. Dem Branchennachwuchs wird damit die Kontaktaufnahme erleichtert und eine Orientierung ermöglicht. Die in diesem Jahr zum vierten Mal gemeinsam mit Heuer Dialog ausgerichtete branchenspezifische Jobmesse IZ-Karriereforum ist ein weiterer Baustein der Joboffensive. Die nächste Joboffensive für die Immobilienwirtschaft startet im Frühjahr Das fünfte IZ-Karriereforum soll am 14. Juni 2014 in Frankfurt am Main stattfinden.

3 Vorwort 3 Liebe Leserin, lieber Leser, die Immobilienwirtschaft sucht weiterhin Personal. Jedes zweite der 134 befragten Unternehmen will bis zum Frühjahr 2014 neue Mitarbeiter einstellen. Das ist eines der wichtigsten Ergebnisse der Umfrage zur Joboffensive Allein innerhalb der nächsten sechs Monate seien Jobs in ihren Unternehmen zu besetzen, schätzen die Personaler. Davon profitieren nicht nur Professionals, sondern auch Berufseinsteiger. Für all jene, die in die Immobilienwirtschaft beruflich einsteigen möchten, ist dieser IZ-Karriereführer bestimmt. Er informiert Sie, liebe Leser, über den Arbeitsmarkt in der Branche, stellt Unternehmen vor, lässt Personalverantwortliche zu Wort kommen, benennt deren Qualifikationsanforderungen an Young Professionals, listet Einstiegsgehälter auf und beschreibt Berufsbilder. Ein eigenes Kapitel widmet sich den immobilienwirtschaftlichen Studienmöglichkeiten in Deutschland, beschreibt Art und Dauer der Studiengänge, zeigt Inhalte und Kosten auf. Der IZ-Karriereführer verrät Ihnen zudem, wer die von Studierenden gewählten Top-Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft sind, was ein Personalberater für Ihre Karriere tun kann und welche Tipps und Erkenntnisse Immobilienprofis, die ihren Karrierestart bereits hinter sich haben, Ihnen auf den Weg geben möchten. Alle diese Informationen sollen Ihnen bei ihrem nächsten Karriereschritt helfen und Orientierung innerhalb der Branche bieten. Dies ist das Ziel der Joboffensive, einer Initiative der Immobilien Zeitung unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Bildung und Forschung Prof. Dr. Johanna Wanka. Die Joboffensive 2013 wird darüber hinaus von 15 Unternehmen unterstützt: Aareal Bank, Bernd Heuer & Partner Human Resources, Bilfinger Facility Services, BNP Paribas Real Estate, CBRE, Corpus Sireo, DTZ, ECE, Irebs Immobilienakademie, IVG Immobilien, Kaufland, Messe München/Expo Real, mfi management für immobilien, Patrizia Immobilien und RGM. Diesen Sponsoren gilt unser besonderer Dank. Bedanken möchten wir uns außerdem bei allen Unternehmen und Studierenden, die durch ihre Teilnahme an der Umfrage die umfangreiche Analyse des Arbeitsmarktes Immobilienwirtschaft erst ermöglicht haben. Liebe Leserin, lieber Leser, wir wünschen Ihnen einen gelungenen Studienbeginn bzw. Karrierestart und einen erfolgreichen Aufstieg innerhalb der Immobilienwirtschaft. Und wenn Sie noch weitere Informationen oder konkrete Stellenausschreibungen suchen, werfen Sie einen Blick auf IZ-Jobs.de! Dort startet im Frühjahr 2014 auch wieder die nächste Joboffensive. Sonja Smalian Redakteurin im Ressort Job & Karriere der Immobilien Zeitung Britta Kriechel Projektleitung IZ-Karriereführer

4 4 Impressum Impressum: IZ-Karriereführer 2013/14 für die Immobilienwirtschaft im Rahmen der Joboffensive 2013 herausgegeben und verlegt von der IZ Immobilien Zeitung Verlagsgesellschaft mbh Postfach 34 20, Wiesbaden Tel.: 0611 / Fax: 0611 / info@iz.de Sitz der Gesellschaft: Wiesbaden Geschäftsführer: Jan Mucha Druck: ColorDruckLeimen GmbH Gutenbergstraße 4, Leimen Projektleitung: Britta Kriechel Chefredaktion (V.i.S.d.P.): Thomas Porten Redaktion: Sonja Smalian, Christian Hunziker, Florian Manthey, Jennifer Mich (Assist.), Christine Rebhan, Lars Wiederhold Tel / , redaktion@iz.de Lektorat: Thomas Hilsheimer Verena Beau Anzeigen: Martina Walker Tel / Tolga Yildiz Tel / anzeigen@iz.de Vertrieb: vertriebsunion meynen GmbH & Co. KG, Oestrich-Winkel immobilienzeitung@vuservice.de Preis: 29 Euro ISSN: ISBN: Für Anzeigen und redaktionelle Beiträge einschließlich grafischer oder bildlicher Darstellungen werden Urheberrechte vom Verlag oder den jeweiligen Urhebern in Anspruch genommen. Mit Ausnahme der gesetzlich zugelassenen Fälle ist eine Verwendung von Veröffentlichungen des Verlages nur mit dessen schriftlicher Zustimmung statthaft. Für die Arbeitgeberporträts sind die Unternehmen, für die Studiengang-Profile die Hochschulen inhaltlich verantwortlich. Die Immobilien Zeitung Verlagsgesellschaft übernimmt keine Haftung für die Richtigkeit der Angaben. Der Verlag haftet nicht für unverlangt eingesandte Manuskripte und für die Nichtveröffentlichung von bestellten Anzeigen. Der Verlag ist nicht verantwortlich für Inhalt und Wahrheitsgehalt von Anzeigen. Für die Richtigkeit der veröffentlichten Beiträge wird keine Gewähr übernommen für Texte und gestaltete Anzeigen beim Verlag. Nachdruck, Vervielfältigung und elektronische Speicherung nur unter Quellenangabe und mit schriftlicher Genehmigung gestattet. Design: Brigitte Bössler / epiphan visual solutions Satz: Sibylle Tietze klimaneutral natureoffice.com DE gedruckt

5 Inhaltsverzeichnis 5 Inhaltsverzeichnis Vorwort 3 Impressum 4 Inhaltsverzeichnis 5 Arbeitsmarkt Arbeitsmarkt Immobilienwirtschaft: 1) Jedes zweite Unternehmen sucht neue Mitarbeiter 10 2) FM-Unternehmen besonders expansiv 16 3) Viele Wege führen zum Arbeitgeber 20 4) Keine Angst vor dem Berufseinstieg 24 Anforderungen an Berufseinsteiger: Das Bild des perfekten Kandidaten 26 Berufsbilder der Immobilienbranche 32 Der Projektsteuerer/Projektmanager: Das Bauprojekt immer im Blick 34 Der Corporate Real Estate Manager: Allrounder für Konzernimmobilien 44 Gehaltsanalyse: 1) Vier Prozent mehr Gehalt für Berufseinsteiger 52 2) Das Investment zahlt am besten 54 3) Mehr Gehalt für mehr Ausbildung 58 4) Gehaltswunsch beeinflusst Arbeitgeberwahl 62 Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft Einleitung 68 Agenturen 71 Investoren 87 Finanzierer 107 Entwicklung/Planung/Bau 115 Immobilienvermittler 137 Immobilienverwalter 153 Immobilien-Dienstleister 183 Sonstige Unternehmen 233»

6 6 Inhaltsverzeichnis Aus- und Weiterbildung Masterstudium: Die Suche nach dem passenden Angebot 250 Der Immobilienstudent (m/w): Wohin zieht es ihn nach dem Abschluss? 256 Job und Karriere Die Top-Arbeitgeber 2013: JLL, ECE und Hochtief liegen vorne 262 Stimmt die Arbeit, ist Geld nachrangig 270 Platz 1 Jones Lang LaSalle 276 Platz 2 ECE 279 Platz 3 Hochtief 282 Plätze 4 bis 15 Das bieten und erwarten die Top-Arbeitgeber 284 Personalberater: Was sie für Kandidaten tun können 288 Der Weg vom Studium in den Job: (Young) Professionals berichten 294 Das IZ-Karriereforum 2013: Mehr als 400 Jobs für Nachwuchskräfte 302 Wo Jobangebot und Nachfrage zusammentreffen 304 Young Professionals on the Job 308 Mehr als nur ein Jobangebot 312 Spot an für den Personaler 316 Bewerbungsmappen unter der Lupe 318 Smartphones auch mal abschalten 322 Jobeinstieg: Guten Tag, ich bin die Neue 324 Kurz notiert 328 Immobilienwirtschaftliche Studienmöglichkeiten Immobilienwissen studieren 332 Tabellarische Übersicht der Studiengänge sortiert nach der Art des Abschlusses 334 Universitäten 341 Fachhochschulen 393 Berufsakademien/Duale Hochschulen 463 Sonstige Bildungseinrichtungen 471 Register 512

7 » Ich will dabei sein, wenn große Dinge entstehen! «Christine Meißner ENTWICKELN SIE IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT IHRE KARRIERE: GEMEINSAM WERTE GESTALTEN! Die PATRIZIA Immobilien AG ist ein börsennotiertes Unternehmen, das sich auf den Ankauf, die Wert - optimierungund Veräußerung von Wohn- und Gewerbeimmobilien spezialisiert hat und europaweit als Investorund Dienstleister agiert. Wir stehen für Wertsteigerung, Nachhaltigkeit und Wertschätzung unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern gegenüber. EIN AUSZUG UNSERER DERZEIT ZU BESETZENDEN POSITIONEN: KAUFMÄNNISCHER PROJEKTLEITER (m/w), Augsburg MANAGEMENT TRAINEE (m/w), Augsburg PROJEKTLEITER PROJEKTENTWICKLUNG (m/w), Augsburg PROJEKTMANAGER IMMOBILIENANKAUF (m/w), Augsburg PROPERTY MANAGER (m/w), München PROPERTY MANAGER WEG-VERWALTUNG (m/w), München SENIOR INVESTMENTMANAGER REAL ESTATE (m/w), Hamburg REFERENT IMMOBILIENBEWERTUNG (m/w), Augsburg RISK MANAGER (m/w), Hamburg Wir leben Team. Wir schaffen Perspektiven. Wir geben Stabilität. INTERESSIERT? Wir freuen uns, Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung Ihres frühest möglichen Eintrittstermins zu erhalten bevorzugt nutzen Sie dazu schnell und unkompliziert unser PATRIZIA Online-Stellenportal unter Hier können Sie auch alle weiteren offenen Positionen einsehen. Selbstverständlich freuen wir uns auch über eine Initiativbewerbung. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. PATRIZIA Acquisition & Consulting GmbH I PATRIZIA Bürohaus I Personalabteilung Fuggerstraße 26 I Augsburg I T I F I

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