LEADER Aktionsgruppe Was ist das? Wie funktioniert das? Hintergrundinfo für

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1 LEADER Aktionsgruppe Was ist das? Wie funktioniert das? Hintergrundinfo für

2 Die siebe Merkmale von LEADER Territoriale lokale Entwicklungsstrategien Bottom-up Ausarbeitung und Umsetzung von Strategien Netzwerkbildung Der Leader- Ansatz Lokale öffentlich-private Partnerschaften: die lokalen Aktionsgruppen Kooperation Integrierte und multisektorale Aktionen Innovation

3 ca LEADER Gruppen in Europa Donau-Böhmerwald 839 km² Einwohner 69 Ew./km² ca Arbeitsplätze ca Unternehmen ca lw. Betriebe ca Nächtigungen

4 LEADER 77 Regionen in Österreich 77 Regionen in Österreich max. 185 Punkte für Konzept Donau-Böhmerwald: 180 Punkte! Regionsbudget: 2,9 Mio. Euro

5 39 Gemeinden eine Region!

6 Geschäftsstelle (=LEADER Büro) Unterstützung für Regionalität 1. Analyse von Daten und Fakten 2. Expertenwissen und Erfahrungen 3. Seminare und Veranstaltungen 4. Befragungen und Beteiligungsprozesse 5. Schreiben, Informieren und Darstellen

7 Erarbeitung Regionskonzept (=Grundlage für Bewerbung)

8 Umsetzung des Konzeptes lokale Experten für Entwicklungspartnerschaften (z.b. Uni, ÖROK, Umweltbundesamt, B) Unterstützung in der Förderabwicklung (EU, Bund, Land) Sitzungsvor-/ Nachbereitung LEADER Büro Beratung für Ideen und Projekte Berichtslegung für die Region (Soll/Ist) Monitoring von LEADER Aktionsbudget Begleitung von regionalen Initiativen (z.b. KEM, Genussregion) Sensibilisierungs- und Öffentlichkeitsarbeit

9 Wir als LEADER Büro? 1. steuern strategisch mit Konzept 2. stärken die regionale Identität 3. fördern die Eigenverantwortlichkeit 4. lancieren Kooperationen 5. setzen Impulse für regionale Initiativen Donau- Böhmerwald Klima & Energie Bio Region Vision DBW 2040 Innovation, Kooperation & Vernetzung durch LEADER Projekte

10 Entscheidung auf Basis von Kriterien

11 10 Themen der LES Die Wertschöpfung in der ländlichen Region ist 2020 gesteigert 1. Wirtschaftsstandort Donau-Böhmerwald stärken 2. neue Arbeit durch ökologische Kreislaufwirtschaft 3. neue Angebote des sanften Tourismus Die natürlichen Ressourcen und das kulturelle Erbe der Region ist gefestigt oder nachhaltig weiterentwickelt 1. innovative Kulturangebote fördern Identität 2. vielfältige Kulturlandschaft und Biodiversität weiter entwickeln 3. erneuerbare Energie und alternative Mobilitätsangebote 4. ganzheitliche Ortsentwicklung Für das Gemeinwohl wichtige Strukturen und Funktionen sind gestärkt 1. neue soziale Dienstleistungen und generationenübergreifende Daseinsvorsorge 2. Jugend in Donau-Böhmerwald 3. Donau-Böhmerwald ist internationale Nachhaltigkeitsregion

12 LEADER-Aktionsgruppe LAG =Verein Mitglieder: 50% öffentliche VertreterInnen 50% nicht-öffentliche VertreterInne Vorstand 22 Generalversammlung 155 Regionalausschuss 27 Aufgaben: lt. 10 Wahl Obmann, Finanzreferent, etc. Genehmigung Voranschlag Aufnahme Mitglieder Auflösung des Vereins Bestellung Rechnungsprüfer. Mitglieder: 18 Bgm./Vzbgm.; 4 Pol.Vertreter (jede im Landtag u. im GR vertretene Partei) Aufgaben: lt. 12 Leitung des Vereins Bestellung Regionalausschuss Voranschlag Darlehensaufnahme Erstellung Arbeitsprogramm Werbe- u. Entwicklungsmaßnahmen Aufnahme Angestellter.. Mitglieder: 13 Vorstandsmitglieder 14 VertreterInnen aus den verschiedenen sozioökonomischen Bereichen für die Zielerreichung des regionalen Entwicklungskonzeptes mind. 1/3 Frauen eigene Geschäftsordnung lt. 13 Einrichtung Arbeitskreise Erarbeitung Arbeitsprogramm und Projekte Auswahl von Projekten Evaluierung der Strategie Entwicklungs- u. Werbemaßnahmen Durchführung von Veranstaltungen

13 Kommunikation und Information monatlicher Newsletter LEADER Zeitung (jährlich)

14 NEU in LEADER LEADER ist 1. Transparenter Beschluss Regionalausschuss und Vorstand 2. Regionszentrierter Eine Region im Bezirk eigenes Budget 3. Anspruchsvoller Innovative, zukunftsorientierte Projekte - Regionskonzept

15 Was sind Erfolgskriterien? Umfassendes Konzept braucht auch ausreichende Kapazitäten (Management, AG, Engagement, EinwohnerInnen, Eigenmittel,...) Es braucht nicht nur Fördermittel, sondern vor allem Umsetzer für die Projekte!

16 Was hat Donau-Böhmerwald bisher erreicht? Wasserpflanz Lehrpfad Urlsee, Klaffer Ecoforma, gesundes & ökologisches Bauen

17 Was hat Donau-Böhmerwald bisher erreicht? Reittherapiehof BÜHÜBL, St. Martin Labyrinthe, Hofkirchen

18 Was hat Donau-Böhmerwald bisher erreicht? regionaler Wochenmarkt Kulturgruppe granitsplitter Donau-Böhmerwald hat Mut zur Schönheit!

19 Was hat Donau-Böhmerwald bisher erreicht? Mountainbiken im Granitland Kettenturm, Untermühl

20 Was hat Donau-Böhmerwald bisher erreicht? Hochseilpark, Ulrichsberg Zillenhafen, Niederranna

21 Was hat Donau-Böhmerwald bisher erreicht? Hochlandimker, Pfarrkirchen Erlebniswelt Granit, Plöcking

22 Was hat Donau-Böhmerwald bisher erreicht? MAKA Spiel des Lebens Topothek Donau-Böhmerwald

23 Netzwerk mit anderen Regionen LEADER ist mehr als ein Förderprogramm!

24 Beteiligung an Europäischen Projekten! Photo: Austauschtreffen in Rumänien Juni 2015

25 Lebensklima Donau-Böhmerwald Vision 2040

26

27 Was ist geplant? Partnerschaften mit Vision Donau-Böhmerwald 2040 aufbauen Schaffen von offenen Räumen? erste Umsetzungsschritte mit den Aktiven gemeinsam gehen

28 Fragen? LEADER Büro DI Klaus Diendorfer (Geschäftsführung) Marktplatz Sarleinsbach /81070 leader@donau-boehmerwald.info