Arbeitsbereich Seniorenarbeit

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Arbeitsbereich Seniorenarbeit"

Ewald Michel
vor 5 Jahren
Abrufe

1 Arbeitsbereich Seniorenarbeit

2 In der Johanneskirchgemeinde gibt es eine Mitarbeiterin für Seniorenarbeit MICH Der Kirchenvorstand hat die Wichtigkeit dieses Aufgabenfeldes im Gemeindeleitbild fest verankert und es gibt eine ausführliche Stellenbeschreibung für den Arbeitsbereich. Die Stelle wird zu 100% aus Kirchgeldspenden finanziert.

3 Seniorenkreise und Veranstaltungen Diakonie Ausschuss Diakonischer Arbeitskreis Besuche / Seelsorge Mitarbeiterin für Seniorenarbeit Pflegeheime Besuchsdienstkreis Ehrenamtsbegleitung Sprechstunde / Beratung Netzwerke Altenarbeit

4 Die sechs Schwerpunkte in der Seniorenarbeit der Johanneskirchgemeinde werden nachfolgend kurz beschrieben:

5 Als Seniorenmitarbeiterin bin ich für sechs Hauptarbeitsfelder zuständig. Sprechstunden werden zwei mal wöchentlich in meinem kleinen Büro angeboten, welches ich mir mit unserer Pfarrerin teile. Es gibt sowohl Komm- als auch Gehstrukturen. Meine Arbeit wird durch eine große Zahl von Ehrenamtlichen unterstützt.

6 Schwerpunkte in der Seniorenarbeit - Leitung von drei schon langjährig bestehenden (traditionellen) Seniorenkreisen 80 plus Organisation und Durchführung von Seniorenprojekttagen, Tagesausflügen und Seniorenfreizeiten Leitung eines Frauengesprächskreises 75 plus (ehem. Mütterkreis)

7 Hausbesuche und seelsorgerliche Begleitung in krisenhaften Situationen (z.b. beim Wechsel ins Pflegeheim) kleine Hilfestellungen im Alltag Vermi=lung von Ehrenamtlichen für Arztbegleitung/Fahrdienste oder Einkaufshilfen

8 Vermittlung zu sozialen Diensten Beratung für Wohnraumanpassung Unterstützung bei Beantragung von Pflegestufen oder Grundsicherung Hilfe bei Pflegedienstsuche/-wechsel Fragen zur Pflegeversicherung AlzheimerdiagnosAk Psychosozialer Dienst (Depression)

9 Zusammenarbeit mit allen kirchlichen Mitarbeitern, besonders mit den Pfarrern (Seelsorge), den Gemeindepädagogen (generationenübergreifende Projekte) und dem Kantor (Seniorensingkreis)

Aufbau von Netzwerken (übergemeindlich und kommunal) Entwicklung von Projekten im QuarAer (Park-/Straßenfeste) in Zusammenarbeit mit Begegnungsstätten,

10 Aufbau von Netzwerken (übergemeindlich und kommunal) Entwicklung von Projekten im QuarAer (Park-/Straßenfeste) in Zusammenarbeit mit Begegnungsstätten, Nachbarschaftsvereinen, dem Ortsamt, Wohnungsbaugenossenschaften und sozialen Kultureinrichtungen akave Mitarbeit im Seniorenkonvent BeauEragte für Altenarbeit im Kirchenbezirk Dresden-Mitte

11 Betreuung von sechs Pflegeheimen im Bereich der Kirchgemeinde KoordinaAon der Go=esdiens=ermine Absprachen mit den ehrenamtlichen Helfern Besuche in den Pflegeheimen OrganisaAon von kulturellen Beiträgen aus der Gemeinde (Konzerte vom Gitarrenkreis und Seniorensingkreis)

12 Leitung eines Besuchsdienstkreises für Geburtstagsbesuche (75. jährige Jubilare und Pfarrervertretungen) Schulung (Kurse), Begleitung (Einzelgespräche) und Pflege (regelmäßige Austauschrunden) ehrenamtlicher Mitarbeiter für den Besuchsdienst in Zusammenarbeit mit unserer Pfarrerin und dem Kirchenbezirkssozialarbeiter

13 Diakonie Ausschuss Leitung und Themenentwicklung 4 Ausschussmitglieder sind im Kirchenvorstand Diakonischer Arbeitskreis ehrenamtlicher Helferkreis zur Unterstützung der Seniorenarbeit bei Projekttagen, Sommerfesten etc.

14 Ziele/Wünsche Weiterentwicklung der kirchgemeindlichen Seniorenarbeit Wahrnehmung und Aufnahme von veränderten Lebenssituationen und Bedürfnissen der Senioren Eigene Weiterbildung

15 Herausforderungen für die Zukunft Überalterung in den Helferkreisen großer Bedarf an Ehrenamtlichen die jungen Alten fehlen

16 Ev.-Luth. Johanneskirchgemeinde Dresden Striesen-Johannstadt Haydsntr.23, Dresden Mitarbeiterin für Seniorenarbeit: Susanne Schmitt Tel.: 0351/

Ähnliche Dokumente

A. Die Kirchengemeinde

A. Die Kirchengemeinde Gottesdienst - Kirchengebäude - Personal - Haushalt - Diakoniestation - Kindergarten - Besuchsdienst - Gemeindehaus - Mission - Kirchenmusik u.v.a.m. B. Aufgabenverteilung in der