Engagement fördern. Organisationen entwickeln. Qualifizierungen 2019 für die Förderung des freiwilligen und bürgerschaftlichen Engagements

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Engagement fördern. Organisationen entwickeln. Qualifizierungen 2019 für die Förderung des freiwilligen und bürgerschaftlichen Engagements"

Transkript

1 Engagement fördern. Organisationen entwickeln. Qualifizierungen 2019 für die Förderung des freiwilligen und bürgerschaftlichen Engagements

2 2

3 Inhaltsverzeichnis Veranstaltungsübersicht Wir über uns & unsere Angebote Rund um unsere Seminare Freiwilligenkoordination Freiwilligenmanagement Engagementberatung NPO-Management Führen in gemeinnützigen Organisationen Marketing und Fundraising in gemeinnützigen Organisationen Akademie unterwegs Programme & aktuelle Projekte Förderer und Partner Arbeitsmaterialien Impressum

4 Veranstaltungsübersicht 4 Januar Juni Basiskurs Freiwilligenkoordination Strategisches Freiwilligenmanagement (Modul I) Engagementberatung (Modul I) Basiskurs Freiwilligenkoordination Basiskurs Freiwilligenkoordination Strategisches Freiwilligenmanagement (Modul II) NPO-Management in der Praxis: Gemeinnützige Organisationen führen (Modul I) Engagementberatung (Modul II)

5 September Dezember Basiskurs Freiwilligenkoordination NPO-Management in der Praxis: Gemeinnützige Organisationen führen (Modul II) Engagementberatung (Modul III) Strategisches Freiwilligenmanagement (Modul III) Marketing und Fundraising für gemeinnützige Organisationen Führen in gemeinnützigen Organisationen Basiskurs Freiwilligenkoordination NPO-Management in der Praxis: Gemeinnützige Organisationen führen (Modul III) Basiskurs Freiwilligenkoordination Kooperationsveranstaltungen Basiskurs Freiwilligenkoordination in Kooperation mit der Waldhof-Akademie, Freiburg 5

6 Wir über uns & unsere Angebote 6 Die Akademie für Ehrenamtlichkeit ist seit über 20 Jahren in der Qualifizierung sowie Organisations- und Qualitätsentwicklung von gemeinnützigen Einrichtungen tätig. Als bundesweites Kompetenzzentrum unterstützt die Akademie Non-Profit-Organisationen durch Fortbildungen und Prozessbegleitung in der (Weiter-)Entwicklung ihrer Organisation und Freiwilligenkultur. Wir entwickeln Projekte, die diese Ziele unterstützen, und führen diese durch. Mit unserer Arbeit setzen wir uns für attraktive Rahmenbedingungen für das freiwillige und berufliche Engagement in Organisationen und Initiativen ein. Die Akademie für Ehrenamtlichkeit ist eine Einrichtung des Fördervereins für Jugend und Sozialarbeit e.v. (fjs) in Berlin. Qualifizierung, Beratung, Begleitung In unseren Fortbildungen qualifizieren wir Hauptamtliche und Freiwillige in den Themenfeldern Freiwilligenkoordination sowie Freiwilligen- und NPO-Management. Organisationen, die sich und ihre Freiwilligenarbeit weiterentwickeln möchten, bieten wir individuell abgestimmte Qualifizierungen, Beratung und Begleitung an.

7 7

8 Rund um unsere Seminare 8 In unseren Workshops und Seminaren vermitteln wir Ehren- und Hauptamtlichen und allen Interessierten aktuelles Wissen rund um die Freiwilligenarbeit. Unsere qualifizierten Dozent*innen verfügen über Fachwissen, Methodenkompetenz und eigene Praxiserfahrungen im Ehrenamt und gestalten die Seminare vielseitig und lebendig. Die überschaubare Gruppengröße von maximal 16 Teilnehmenden garantiert einen regen Austausch. Zum Abschluss eines Seminars erhalten Sie eine Teilnahmebescheinigung oder ein Titelzertifikat. Unsere Zertifikate gelten bei Organisationen und Verbänden als ein Nachweis solider Kenntnisse und praxisnaher Ausbildung. Bildungsurlaub Für die meisten unserer Seminare können Sie sich im Rahmen des Berliner und Brandenburger Bildungsurlaubsgesetzes von Ihrer Arbeit freistellen lassen. Bildungsprämie Sie interessieren sich für einen unserer Kurse und wünschen sich dafür finanzielle Unterstützung? Im Rahmen der Bildungsprämie können Sie einen Prämiengutschein im Wert von bis zu 500, beantragen. Die Seminarkosten reduzieren sich dann um die Hälfte. Die Bildungsprämie wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und aus dem Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union gefördert. Weitere Infos unter:

9 Anmeldung und Rücktritt Für eine verbindliche Anmeldung verwenden Sie bitte unser Anmeldeformular, weitere Infos hierzu: Sie erhalten innerhalb von 5 Werktagen eine Anmeldebestätigung mit Rechnung. Wir müssen uns vorbehalten, Veranstaltungen aufgrund nicht ausreichender Zahl an Teilnehmenden zeitlich zu verlegen oder abzusagen in diesem Fall informieren wir Sie spätestens zwei Wochen vorher. Können wir Ihnen keinen passenden Ersatztermin anbieten, erhalten Sie den Teilnahmebeitrag zurück. Fahrt- und Reisekosten können nicht erstattet werden. Bitte kümmern Sie sich frühzeitig um eine Unterkunft in Berlin, da wir keine Rücksicht auf parallel stattfindende Großveranstaltungen nehmen können. Bis 14 Tage vor Beginn der Veranstaltung ist eine Abmeldung möglich. Bei Einhaltung dieser Frist erhalten Sie die eingezahlte Teilnahmegebühr zurück. Bei späteren Absagen muss die Teilnahmegebühr komplett bezahlt werden, insofern Sie uns keine*n Ersatz-Teilnehmer*in nennen können. Bei Rückfragen können Sie uns gerne kontaktieren. Teilnahmebeiträge Für unsere Seminare gelten die in diesem Programmheft angegebenen Teilnahmebeiträge. Folgende Personengruppen haben Anspruch auf den ermäßigten Teilnahmebeitrag: Geringverdiener*innen, Rentner*innen, Arbeitssuchende, Studierende. 9

10 10

11 Seminarprogr a m m

12 Basiskurs Freiwilligenkoordination Freiwilligenkoordination 12 Ehrenamtlich/freiwillig Engagierte beleben ihre Organisation durch ihre Lebenserfahrung, ihre Einsatzbereitschaft, ihre persönlichen Kontakte und durch vielfältige Kenntnisse, Fertigkeiten und Kompetenzen. Freiwillige wünschen sich jedoch auch Begleitung, Austausch, Anerkennung und Gestaltungsmöglichkeiten. Das Seminar vermittelt Handwerkszeug, praktische Kenntnisse und Basiswissen für die Organisation und Koordination von Freiwilligenarbeit sowie deren Ausbau. Inhalte Die bewusste Entscheidung der Organisation für den Einsatz oder den Ausbau und die Entwicklung von Freiwilligenarbeit Freiwilligenarbeit planen, Engagementbereiche entdecken und Aufgabenprofile entwickeln Freiwillige gewinnen, einführen, integrieren und behalten Tätigkeit von Freiwilligen anerkennen und würdigen Abschluss Titelzertifikat Freiwilligenkoordinator*in

13 Termine Kursnummer 2019-F01 Termine Mo Uhr Di Uhr Mi :30 Uhr Kursnummer 2019-F02 Termine Mo Uhr Di Uhr Mi :30 Uhr Kursnummer 2019-F03 Termine Mo Uhr Di Uhr Mi :30 Uhr Kursnummer 2019-F04 Termine Mo Uhr Di Uhr Mi :30 Uhr Kursnummer 2019-F05 Termine Mo Uhr Di Uhr Mi :30 Uhr Kursnummer 2019-F06 Termine Mo Uhr Di Uhr Mi :30 Uhr Kursdaten Basiskurs Freiwilligenkoordination Dozent*innen Barbara Canton, Ute Clausner, Dr. Kristin Reichel, Nikolaus Sigrist u.a. Seminarort Berlin Arbeitsmaterial Begleitheft Förderung von ehrenamtlichem und freiwilligem Engagement Teilnahmebeitrag 300 bzw. 250 (ermäßigt) 13

14 Ausbildungsgang Strategisches Freiwilligenmanagement Freiwilligenmanagement 14 Um freiwilliges und ehrenamtliches Engagement nachhaltig zu fördern, braucht es neben einer gut funktionierenden Freiwilligenkoordination auch Wissen und Fähigkeiten, um das Thema Engagementförderung auch innerhalb der eigenen Strukturen erfolgreich zu etablieren. Eine grundlegende Entwicklungsaufgabe ist dabei der Aufbau und die Förderung einer Freiwilligenkultur, die zu den eigenen Werten und Zielen passt. Der Kurs vermittelt theoretische Kenntnisse und praktische Methoden sowie Beispiele, wie die ehrenamtliche und freiwillige Arbeit in der Organisation angemessen und strategisch verankert und eine nachhaltige Kooperationskultur entwickelt werden kann.

15 Termine und Inhalte Modul I Mi Einführung in das Strategische Freiwilligenmanagement Do Organisationsentwicklung Fr Qualitätsentwicklung Modul II Mo Konfliktkultur und -management Di Personalentwicklung Mi Projekte entwickeln und steuern Modul III Mi Freiwillige führen und Partizipationskultur gestalten Do Evaluation Fr Abschlusskolloquium Teilnahmevoraussetzung Titelzertifikat Freiwilligenkoordinator*in oder vergleichbares Wissen und Erfahrung Abschluss Titelzertifikat Freiwilligenmanager*in Voraussetzung ist die Teilnahme an allen Seminarterminen und das Verfassen einer schriftlichen Arbeit zu einem Aspekt des Freiwilligenmanagements. Kursdaten Ausbildungsgang Strategisches Freiwilligenmanagement Dozent*innen Ute Clausner, Ulrike Gringmuth-Dallmer, Dr. Kristin Reichel u.a. Seminarort Berlin Kursnummer 2019-S01 Uhrzeiten Am 1. Tag 11 17:30 Uhr Am 2. Tag 9 17 Uhr Am 3. Tag 9 16:30 Uhr Arbeitsmaterial Seminarordner Teilnahmebeitrag 800 bzw. 650 (ermäßigt) 15

16 Engagementberatung Engagementberatung 16 In der Ausbildung wird auf der Grundlage der Freiwilligenkoordination ein Modell zur Beratung von gemeinnützigen Organisationen in der Engagementförderung vermittelt. Am Anfang der Engagementberatung steht ein Analyseinstrument, mit dem die Stärken und Schwächen der Engagementförderung in einer Organisation analysiert werden können. Zu jedem Schritt der Freiwilligenkoordination (Bedarfsermittlung, Gewinnung, Begleitung, Qualifizierung, Anerkennung und Verabschiedung) werden Materialien zur Verfügung gestellt, mit denen Organisationen in der Umsetzung und Weiterentwicklung der Schritte beraten werden können. Methoden zur Motivation, zum Umgang mit Widerstand und zur Reflexion der Rolle als Berater*in ergänzen die Ausbildung. Die Ausbildung richtet sich an Personen, die eine beratende Funktion innerhalb von Organisationen haben (Organisationsberater*innen in Vereinen und Verbänden, Engagementberater*innen etc.) oder an Mitarbeiter*innen von Infrastruktureinrichtungen (Freiwilligenagenturen, Seniorenbüros, Bürgerstiftungen etc.), die Vereine vor Ort in der Entwicklung ihrer Engagementstrategie begleiten und ihr Methodenspektrum erweitern wollen.

17 Termine und Inhalte Modul I Mo Analyseinstrument zum Stand der Engagementförderung Di Komplementärberatung als Methode für Engagemenberater*innen Modul II Do Überzeugungsargumente für die Engagementberatung Fr Die Rolle der Berater*innen Modul III Mo Überblick über Beratungsmethoden Di Motivation und Umgang mit Widerstand Teilnahmevoraussetzung Titelzertifikat Freiwilligenkoordinator*in oder vergleichbares Wissen und Erfahrung Abschluss Titelzertifikat Engagementberater*in Voraussetzung ist die Teilnahme an allen Seminarterminen. Kursdaten Engagementberatung Dozentin Seminarort Ute Clausner u.a. Berlin Kursnummer 2019-EB01 Uhrzeiten Am 1. Tag 11 17:30 Uhr Am 2. Tag 9 16:30 Uhr Arbeitsmaterial Analyseinstrument zum Stand der Engagementförderung und Beratungsmaterialien zu den Schritten der Engagementförderung Teilnahmebeitrag

18 NPO-Management in der Praxis: Gemeinnützige Organisationen führen NPO-Management 18 Leitende Mitarbeitende in kleineren und mittleren Vereinen, Stiftungen und anderen gemeinnützigen Organisationen stehen vor der Herausforderung, vielfältige Aufgaben erfüllen zu müssen, von der strategischen Ausrichtung über die Akquise von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen bis hin zum Fundraising und Controlling. Anders als große (Non-)Profit-Organisationen liegen die Zuständigkeiten oftmals in einer Hand oder in einigen wenigen Händen. Viele Leitungspersonen wünschen sich eine Einführung und einen Überblick zu dieser vielschichtigen Tätigkeit. Der Zertifikatskurs NPO-Management in der Praxis: Gemeinnützige Organisationen führen bietet einen Einstieg in die Kernthemen der Leitung und Steuerung von NPOs, von der Strategieentwicklung über Marketing und Führung hin zu Controlling und Rechtsfragen. Der Kurs gibt theoretische Ansätze für das eigene Handeln, stellt Modelle für die verschiedenen Themen vor und ermöglicht, eigene Fragen zu den einzelnen Themen zu klären.

19 Termine und Inhalte Modul I Innere Führung der Organisation Mo Organisations- und Strategieentwicklung Di Führung von Haupt- und Ehrenamtlichen Mi Arbeit in Teams und Gremien Modul II Beziehungen des Vereins nach außen Mo Marketing Di Fundraising Mi Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Modul III Administration und Vertiefung Mo Finanzen und Controlling Di Rechtsfragen in gemeinnützigen Organisationen Mi Abschlusskolloquium Abschluss Titelzertifikat NPO-Manager*in Kursdaten NPO-Management in der Praxis Dozent*innen Ulrike Gringmuth-Dallmer u.a. Seminarort Berlin Kursnummer 2019-N01 Uhrzeiten Am 1. Tag Uhr Am 2. Tag 9-17:30 Uhr Am 3. Tag 9-16:30 Uhr Arbeitsmaterial Seminarordner Teilnahmebeitrag Voraussetzung ist die Teilnahme an allen Seminarterminen und das Verfassen einer schriftlichen Arbeit zu einem Aspekt des NPO-Managements. 19

20 NPO-Management 20

21 Führen in gemeinnützigen Organisationen Vorstände und Geschäftsführende in Non-Profit Organisationen haben vielfältige Aufgaben: Strategieentwicklung, Prozesse strukturieren und optimieren, Personal akquirieren und entwickeln, der neuen Arbeitswelt gerecht werden, ohne die Mission der Organisation und die eigenen Bedürfnisse aus dem Blick zu verlieren. Die Zusammenarbeit in einem Mix aus Haupt- und Ehrenamt mit unterschiedlichen Erwartungen aneinander erhöht dabei die Komplexität der Führungsaufgabe. Der Kurs vermittelt theoretische Kenntnisse zu Führung, bietet Modelle, die auf die eigene Arbeit angewandt werden können, und lädt zu einer Reflexion des Führungsverständnisses in der Organisation und der eigenen Rolle als Führungsperson ein. Das Seminar richtet sich an Vorstände und Geschäftsführende in Non-Profit-Organisationen. Inhalte Theorien und Modelle zu Führung Aufgaben und Rolle der Führung in der Organisation Reflexion der eigenen Rolle und Führungsmuster Besonderheiten des Führens in der Arbeit mit Haupt- und Ehrenamt Führungsinstrumente Abschluss Teilnahmebescheinigung Kursdaten Führen in gemeinnützigen Organisationen Dozentin Seminarort Ulrike Gringmuth-Dallmer Berlin Kursnummer 2019-FU01 Termine Mo :30 Uhr Di :30 Uhr Arbeitsmaterial Arbeitsblätter (Seminarmappe) Teilnahmebeitrag 450 bzw. 380 (ermäßigt) 21

22 NPO-Management 22

23 Marketing und Fundraising für gemeinnützige Organisationen Erfolgreichem Fundraising liegt immer eine gute Marketing-Strategie zugrunde. Diese hat zum Ziel, die Einzigartigkeit Ihrer Organisation herauszustellen und als Marke zu etablieren. So gelingt es, durch den Wiedererkennungseffekt Spenden zu akquirieren und Unternehmen als Sponsoren zu gewinnen. In diesem zweitägigen Seminar werden die Grundlagen des Marketings in gemeinnützigen Organisation vermittelt und in praktischen Übungen die eigene Marketing-Strategie auf Grundlage der Mission der eigenen Organisation weiterentwickelt. So lernen Sie das Mission-based Fundraising und seine Einsatzmöglichkeiten kennen und entwickeln neue Strategien für Ihr Fundraising. Das Seminar richtet sich an die für Marketing und Fundraising zuständigen Mitarbeitenden. Inhalte Grundlagen des Marketings Entwicklung einer Marketing-Strategie Überblick über verschiedene Ansätze des Fundraisings Mission-based Fundraising für die eigene Organisation Fundraisingtools Abschluss Teilnahmebescheinigung Kursdaten Marketing und Fundraising für gemeinnützige Organisationen Dozent Seminarort Dr. Kai Fischer Berlin Kursnummer 2019-MA01 Termine Mo :30 Uhr Di :30 Uhr Arbeitsmaterial Arbeitsblätter (Seminarmappe) Teilnahmebeitrag 450 bzw. 380 (ermäßigt) 23

24 Akademie unterwegs Akademie unterwegs 24 Bundesweite Angebote mit Kooperationspartnern Die Akademie für Ehrenamtlichkeit bietet bundesweit in Kooperation mit verschiedenen Partner*innen Seminare an. Damit möchten wir das Anliegen unserer Partner*innen unterstützen, auch Teilnehmer*innen für die Themen der Engagementförderung zu erreichen, für die der Weg nach Berlin zu weit wäre. Gleichzeitig möchten wir die Vernetzung von Akteuren der Engagementförderung innerhalb einer Region unterstützen. Sollten Sie in Zukunft ebenfalls Interesse an einer Zusammenarbeit haben und in Ihrem Haus offene Seminare mit uns anbieten wollen, wenden Sie sich gerne an uns.

25 Basiskurs Freiwilligenkoordination in Kooperation mit der Waldhof-Akademie in Freiburg und dem Treffpunkt Freiburg Das Seminar vermittelt eine Basisqualifizierung, in der Sie neben theoretischen Kenntnissen in Übungen auch praktisches Handwerkszeug für den Einsatz bzw. Ausbau von Freiwilligenarbeit in Ihr er Organisation kennenlernen und ausprobieren. Die Teilnehmer*innenzahl ist auf 16 beschränkt. Inhalte Die bewusste Entscheidung der Organisation für den Einsatz oder den Ausbau und die Entwicklung von Freiwilligenarbeit Perspektivwechsel: gegenseitige Erwartungen von Haupt- und Ehrenamtlichen Freiwilligenarbeit planen Engagement-Bereiche entdecken und Aufgabenprofile entwickeln Freiwillige gewinnen, einführen, integrieren und behalten Tätigkeit von Freiwilligen anerkennen und würdigen Abschluss Titelzertifikat Freiwilligenkoordinator*in Voraussetzung ist die Teilnahme an allen drei Seminartagen. Kursdaten Dozent Seminarort Termine Fragen & Anmeldung Nikolaus Sigrist (Trainer und Berater Akademie für Ehrenamtlichkeit) Im Waldhof 16, Freiburg Mo Uhr Di Uhr Mi Uhr Arbeitsmaterial Begleitheft Förderung von ehrenamtlichem und freiwilligem Engagement Teilnahmebeitrag 250 bzw. 200 (ermäßigt) 25

26 Programme & aktuelle Projekte 26 Qualität in Freiwilligendiensten Die Agentur Quifd Qualität in Freiwilligendiensten hat Qualitätsstandards für Freiwilligendienste entwickelt und unterstützt Einsatzstellen und Träger von Freiwilligendiensten bei der Qualitätsentwicklung. Für die nachgewiesene Einhaltung der Qualitätsstandards vergibt die Agentur das Quifd-Qualitätssiegel. Darüber hinaus führt Quifd Seminarveranstaltungen und Beratungsangebote zu Themen rund um das Qualitätsmanagement in Freiwilligendiensten und das Zertifizierungsverfahren durch. House of Resources Berlin Organisationen stärken, Integration gestalten Das House of Resources Berlin stärkt Organisationen, die sich in Berlin für die Integration von Migrant*innen und Geflüchteten engagieren. Es bietet kostenlos Fortbildung und Beratung, Fachwissen, Technikverleih, Raumnutzung sowie Vernetzungsangebote und projektbezogene Gelder an. Das House of Resources Berlin ist ein gemeinsames Projekt der Akademie für Ehrenamtlichkeit, Joliba e. V. und interkular ggmbh und wird aus Mitteln des Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat gefördert. Gefördert durch: aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages

27 Das neue WIR Eine Gruppe aus Berliner*innen zwischen 18 und 27 Jahren mit und ohne Migrationsgeschichte entwickelt ehrenamtlich Projekte, mit denen sie Berlin im Kleinen und im Größeren verändern will. Zusammen werden diese Projekte nach und nach entwickelt, geplant und umgesetzt. Anhand dieser Projekte und verschiedener Workshops erlernen die Teilnehmenden die Grundlagen des interkulturellen Projektmanagements. Das Projekt wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert. Gefördert durch: Stärkung des Ehrenamtes und des Bürgerschaftlichen Engagements im Sport Ehrenamtsmanagement im Sport Die Akademie begleitet den Landessportbund Nordrhein-Westfalen als Qualifizierungspartnerin im Rahmen der Ehrenamtsinitiative. Mit der Ehrenamtsinitiative fördert der Landessportbund NRW das ehrenamtliche Engagement im Sport in Nordrhein-Westfalen und gibt diesem neue Impulse. Dafür entwickeln wir an die Bedarfe des Sports angepasste Materialien sowie Qualifizierungsformate für Multiplikator*innen und Vereinsmitarbeiter*innen. 27

28 Programme & aktuelle Projekte 28 Engagierte Stadt Durchführung von Strategie-Treffen zur Nachhaltigkeit und Entwicklung standardisierter Qualifizierungsangebote. Das Netzwerkprogramm Engagierte Stadt stärkt lokales Engagement und unterstützt seit 2015 den Aufbau dauerhafter Strukturen für Bürgerschaftliches Engagement in 50 Städten und Gemeinden in Deutschland. Gefördert werden lokale Kooperationen unterschiedlicher Akteure aus Kommunen, gemeinnützigen Organisationen und der Wirtschaft. Die Akademie führt in 48 Engagierten Städten zusammen mit den lokalen Netzwerken Strategie- Tage zur Nachhaltigkeit durch, die dazu beitragen sollen, die bisher vor Ort geschaffenen Strukturen für Bürgerschaftliches Engagement langfristig zu erhalten und strategisch weiterzuentwickeln. Wir begleiten die Städte darüber hinaus in der Umsetzung der Strategien und bieten auf die Engagierten Städte zugeschnittene standardisierte Qualifizierungsangebote, welche wir zusammen mit den Städten umsetzen.

29 Die Verantwortlichen Mit dem Netzwerk Die Verantwortlichen fördert die Robert Bosch Stiftung in einem zweijährigen Organisationsentwicklungsprogramm Menschen in Deutschland, die kreative Lösungen für soziale Herausforderungen umsetzen. Als Partnerin der Robert Bosch Stiftung ist die Akademie für Ehrenamtlichkeit für die Durchführung verschiedener Begleitmaßnahmen zuständig. Zu Beginn der Programmphase führen wir Organisationsanalysen durch, auf deren Grundlage die Teilnehmer*innen Entwicklungsziele definieren. Um die Ziele erreichen zu können, suchen wir passende Weiterbildungen für die Verantwortlichen aus, vermitteln Beratungen und gestalten und moderieren die Peer-to-Peer- Treffen der Teilnehmer*innen. JUGEND für Europa Begleitseminare in Kooperation mit JUGEND für Europa Die Akademie führt in Kooperation mit JUGEND für Europa, Nationale Agentur für das EU- Programm Erasmus+ JUGEND IN AKTION und des Europäischen Solidaritätskorps, Begleitseminare für europäische Freiwillige durch. Vor und während des Freiwilligendienstes werden die Jugendlichen von ihren Entsendeorganisationen im Heimatland und ihrer Aufnahmeorganisation in Deutschland begleitet. Die Akademie übernimmt die Durchführung von Einführungstrainings und Zwischenseminaren für Freiwillige, die nach Deutschland kommen. 29

30 Programme & aktuelle Projekte 30 Volisco - Engagementförderung online lernen Der ländliche Raum steht in der Engagementförderung vor besonderen Herausforderungen. Gleichzeitig tragen Vereine zur Stabilität der dörflichen Strukturen bei und stützen die Daseinsvorsorge. In Kooperation mit: Im Projekt werden eine App und internetbasierte Lerntools entwickelt, die die Spezifika des ländlichen Raums in der Engagementförderung berücksichtigen und ein Selbstlernen ermöglichen. In Zusammenarbeit mit einer Begleitgruppe aus unterschiedlichen Vereinen werden diese Instrumente erarbeitet und auf Anwendbarkeit geprüft. Dieses Projekt ist eine Kooperation der Akademie für Ehrenamtlichkeit und von Helliwood. Die Förderung des Vorhabens erfolgt aus Mitteln des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) aufgrund eines Beschlusses des deutschen Bundestages. Die Projektträgerschaft erfolgt über die Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung (BLE) im Rahmen des Bundesprogramms für Ländliche Entwicklung. Gefördert durch: aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages

31 Förderer und Partner Förderer Unsere Projekte und Programme werden u. a. durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, das Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat, das Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft sowie durch Stiftungen gefördert. Mitgliedschaften Wir sind Mitglied im Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement (BBE), im Berliner Landesnetzwerk Bürgerengagement Aktiv in Berlin und im europäischen Netzwerk Volonteurope. 31

32 Arbeitsmaterialien der Akademie für Ehrenamtlichkeit 32 Begleitheft zum Basiskurs Freiwilligenkoordination Als Ergänzung zum Basiskurs Freiwilligenkoordination hat die Akademie für Ehrenamtlichkeit ein Lern- und Handbuch entwickelt, das die inhaltlichen Themenschwerpunkte des Kurses aufgreift, diese anschaulich und leicht verständlich darstellt sowie durch nützliche Formvorlagen und Arbeitshilfen ergänzt. Das Begleitheft kann bei der Akademie für Ehrenamtlichkeit erworben werden. Details: DIN A4, Rückendrahtheftung mit Ringösen, 88 Seiten Preis: 19,90 zzgl. Versandkosten Förderung von ehrenamtlichem und freiwilligem Engagement Begleitheft zum Basiskurs Freiwilligenkoordination Dieses Begleitheft gehört:

33 Abb. Das Riesenrad der Engagementförderung, Akademie für Ehrenamtlichkeit Deutschland, Plakat Riesenradmodell der Engagementförderung Die Akademie für Ehrenamtlichkeit hat ein Modell der Engagementförderung in Organisationen entwickelt, das die verschiedenen Aspekte der Koordination von Freiwilligen systematisch darstellt. Das Riesenrad-Modell bietet die Grundlage und Struktur für das Begleitheft zum Basiskurs und ist als Plakat zu erwerben. Bedarfserfassung Verabschiedung Details: Plakat, DIN A1 (594 x 841 mm) Begleitung und anerkennung Feste ansprechperson gewinnung Preis: 9,50 zzgl. Versandkosten Orientierung und Einarbeitung Erstgespräch und absprachen Voraussetzungen 33

34 34

35 Impressum Akademie für Ehrenamtlichkeit Deutschland im fjs e. V. Anschrift Marchlewskistr Berlin Telefon Fax Internet Facebook Geschäftsführung Ana-Maria Stuth Redaktion Barbara Canton, Ulrike Gringmuth-Dallmer, Frederike Schmitz Gestaltung Michael Zimmermann Kassel Bildnachweise Nikolaus Sigrist (Titel, S. 7, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 36), Christiane Herold (S. 12), AAPimages (S. 10), fjs e.v. (S. 2, 34) 35

36

Engagement kompetent fördern

Engagement kompetent fördern Engagement kompetent fördern Erfolgreich Freiwillige gewinnen und begleiten Qualifizierungen 2017 für die Förderung des freiwilligen und bürgerschaftlichen Engagements 2 Inhaltsverzeichnis Inhalt Seite

Mehr

Engagement fördern. Organisationen entwickeln. Qualifizierungen 2018 für die Förderung des freiwilligen und bürgerschaftlichen Engagements

Engagement fördern. Organisationen entwickeln. Qualifizierungen 2018 für die Förderung des freiwilligen und bürgerschaftlichen Engagements Engagement fördern. Organisationen entwickeln. Qualifizierungen 2018 für die Förderung des freiwilligen und bürgerschaftlichen Engagements 2 Inhaltsverzeichnis Veranstaltungsübersicht.............................................................................................

Mehr

Engagement kompetent fördern

Engagement kompetent fördern Engagement kompetent fördern Erfolgreich Freiwillige gewinnen und begleiten Qualifizierungen 2016 für die Förderung des freiwilligen und bürgerschaftlichen Engagements AnGEBote FÜr MIGrantInnenorganisationen

Mehr

Engagement kompetent fördern

Engagement kompetent fördern Engagement kompetent fördern Erfolgreich Freiwillige gewinnen und begleiten Qualifizierungen 2015 für die Förderung des freiwilligen und bürgerschaftlichen Engagements Inhaltsverzeichnis Seite Veranstaltungsübersicht

Mehr

NPO-Management in der Praxis gemeinnützige Organisationen führen

NPO-Management in der Praxis gemeinnützige Organisationen führen gemeinnützige Organisationen führen Zertifikatskurs der Akademie für Ehrenamtlichkeit Deutschland 0 Unser Angebot Eine überblicksartige Einführung in alle für die Führung einer gemeinnützigen Organisation

Mehr

NPO-Management in der Praxis gemeinnützige Organisationen führen

NPO-Management in der Praxis gemeinnützige Organisationen führen gemeinnützige Organisationen führen Zertifikatskurs der Akademie für Ehrenamtlichkeit Deutschland 0 Unser Angebot Eine überblicksartige Einführung in alle für die Führung einer gemeinnützigen Organisation

Mehr

NPO-Management in der Praxis gemeinnützige Organisationen führen

NPO-Management in der Praxis gemeinnützige Organisationen führen NPO-Management in der Praxis gemeinnützige Organisationen führen Zertifikatskurs der Akademie für Ehrenamtlichkeit 0 Unser Angebot Eine überblicksartige Einführung in alle für die Führung einer gemeinnützigen

Mehr

Nichts ist so beständig wie der Wandel? (Heraklit von Ephesus)

Nichts ist so beständig wie der Wandel? (Heraklit von Ephesus) Nichts ist so beständig wie der Wandel? (Heraklit von Ephesus) Gliederung 1) Warum Vereinsentwicklung? 2) Das Handlungsfeld 3) Freiwilligendienste im Sport 4) Finanzierungsmöglichkeiten 5) Beratungsangebote

Mehr

Freiwillig engagiert mit Kompetenz! Qualifizierung 2012 für freiwillig und bürgerschaftlich Engagierte, Ehren- und Hauptamtliche

Freiwillig engagiert mit Kompetenz! Qualifizierung 2012 für freiwillig und bürgerschaftlich Engagierte, Ehren- und Hauptamtliche Freiwillig engagiert mit Kompetenz! Qualifizierung 2012 für freiwillig und bürgerschaftlich Engagierte, Ehren- und Hauptamtliche VERANSTALTUNGSÜBERSICHT 1. JAHRESHÄLFTE 2012 Februar 20.-21.02. Qualitätsentwicklung

Mehr

Skript. Ehrenamtsmanagement. Ehrenamtliche gewinnen, begeistern und halten. Erstellt von Social Head UG (haftungsbeschränkt)

Skript. Ehrenamtsmanagement. Ehrenamtliche gewinnen, begeistern und halten. Erstellt von Social Head UG (haftungsbeschränkt) Skript Ehrenamtsmanagement Ehrenamtliche gewinnen, begeistern und halten Erstellt von Social Head UG Social Head UG 2015 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede

Mehr

Freiwilligenkoordination

Freiwilligenkoordination Freiwilligenkoordination Ein Qualifizierungsangebot für Haupt- und Ehrenamtliche 2017 In sieben Bausteinen rund um alle Themen des ehrenamtlichen Engagements in Einrichtungen, Organisationen, Initiativen,

Mehr

Freiwilligenkoordination

Freiwilligenkoordination Freiwilligenkoordination Ein Qualifizierungsangebot für Haupt- und Ehrenamtliche 2018 In sieben Bausteinen rund um alle Themen des ehrenamtlichen Engagements in Einrichtungen, Organisationen, Initiativen,

Mehr

Grundlagen des Freiwilligenmanagements und der Ehrenamts-/Freiwilligenkoordination

Grundlagen des Freiwilligenmanagements und der Ehrenamts-/Freiwilligenkoordination Grundlagen des Freiwilligenmanagements und der Ehrenamts-/Freiwilligenkoordination Vortrag im Workshop Ehrenamtskoordination Eine Aufgabe auf allen Ebenen 23. September 2014, Volkssolidarität, Potsdam

Mehr

Nichts ist so beständig wie der Wandel? (Heraklit von Ephesus)

Nichts ist so beständig wie der Wandel? (Heraklit von Ephesus) Nichts ist so beständig wie der Wandel? (Heraklit von Ephesus) 1) Warum Vereinsentwicklung? 2) Das Handlungsfeld 3) Freiwilligendienste im Sport 4) Finanzierungsmöglichkeiten 5) Beratungsangebote 6) Qualifizierungsangebote

Mehr

Sonderauswertung des Generali Engagementatlas 2015 für das Land Nordrhein-Westfalen. Teil 2: Abbildungen. Bernkastel-Kues,

Sonderauswertung des Generali Engagementatlas 2015 für das Land Nordrhein-Westfalen. Teil 2: Abbildungen. Bernkastel-Kues, Sonderauswertung des Generali Engagementatlas 2015 für das Land Nordrhein-Westfalen Teil 2: Abbildungen Bernkastel-Kues, 06.08.2015 1 Abb.-Nr. Inhalte / Bezeichnung der Abbildung Abbildungsverzeichnis

Mehr

Zusammenarbeit von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Beschäftigten Fortbildungsangebote

Zusammenarbeit von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Beschäftigten Fortbildungsangebote Zusammenarbeit von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Beschäftigten Fortbildungsangebote - 2018 Weiterbildungsorganisation, in Kooperation mit FöBE Freiwilligenmanagement praktisch in drei Bausteinen An

Mehr

Am 23. November 2016, Uhr, lädt das Patenschaftsnetzwerk Halle zu einem Fach- und Vernetzungstag für Verantwortliche in Patenprojekten ein.

Am 23. November 2016, Uhr, lädt das Patenschaftsnetzwerk Halle zu einem Fach- und Vernetzungstag für Verantwortliche in Patenprojekten ein. Am 23. November 2016, 9.30 14.30 Uhr, lädt das Patenschaftsnetzwerk Halle zu einem Fach- und Vernetzungstag für Verantwortliche in Patenprojekten ein. Ehrenamtliche Paten sind für viele Kinder, Familien,

Mehr

Engagement-Lotsen Programm Hessischen Landesregierung. der

Engagement-Lotsen Programm Hessischen Landesregierung. der Engagement-Lotsen Programm 2017 der Hessischen Landesregierung 1. Engagementförderung mit Engagement-Lotsen Bürgerschaftliches Engagement befindet sich in einem deutlichen Wandel. Neben dem Engagement

Mehr

Die Aufgaben der Aktion zusammen wachsen

Die Aufgaben der Aktion zusammen wachsen Stand 3.5.2012 1 Die Aufgaben der Aktion zusammen wachsen bestehende Patenschaftsprojekte vernetzen Qualifizierungen anbieten die Gründung weiterer Patenschaftsprojekte unterstützen engagierte Patinnen

Mehr

Sozio-demografischer Wandel Herausforderung für Ehrenamt und Freiwilligenarbeit

Sozio-demografischer Wandel Herausforderung für Ehrenamt und Freiwilligenarbeit Älter, weniger, weiter weg Demografischer Wandel als Gestaltungsaufgabe für den Umweltschutz Konferenz des DNR, BUND, NABU am 08.11. 2006 in Berlin AG 4 Sozio-demografischer Wandel Herausforderung für

Mehr

Ehrenamtliches Engagement fördern

Ehrenamtliches Engagement fördern Inhalt: Ehrenamtliches Engagement fördern 1. Grundsätzliches zum Ehrenamt in der Kirche 2. Leitlinien des Dekanates zum Ehrenamt 3. Angebote des Dekanats 4. Erfolgssteuerung (Controlling) Vorbemerkung

Mehr

Freiwilligen-Engagement professionell gestalten

Freiwilligen-Engagement professionell gestalten Fachtagung Freiwilligen-Engagement professionell gestalten Engagierte und aktive Ehrenamtliche gewinnen und beteiligen 19. November 2009 Friedrich-Ebert-Stiftung Bonn VORWORT Freiwilligen-Engagement professionell

Mehr

Workshop 1: Vorbereitung Organisationskultur, Bedarfsplanung, Ansprache und Gewinnung

Workshop 1: Vorbereitung Organisationskultur, Bedarfsplanung, Ansprache und Gewinnung Workshop 1: Vorbereitung Organisationskultur, Bedarfsplanung, Ansprache und Gewinnung Fachtagung des Deutschen Olympischen Sportbundes am 13.11.2012 Ulla Eberhard, Kölner Freiwilligen Agentur 1 Was machen

Mehr

Freiwilligen-Agentur Halle-Saalkreis e.v. Verein zur Förderung Bürgerschaftlichen Engagements in der Region Halle

Freiwilligen-Agentur Halle-Saalkreis e.v. Verein zur Förderung Bürgerschaftlichen Engagements in der Region Halle Freiwilligen-Agentur Halle-Saalkreis e.v. Verein zur Förderung Bürgerschaftlichen Engagements in der Region Halle Aufgaben Förderung Bürgerschaftliches Engagement in der Region Halle durch umfassende Öffentlichkeits-

Mehr

Corporate Volunteering Intensiv-Einführung

Corporate Volunteering Intensiv-Einführung Corporate Volunteering Intensiv-Einführung Praxis-Workshop für Unternehmen 9. Mai 2017, 15:30 - ca. 18:30 Uhr 10. Mai 2017, 10:00-17:00 Uhr Berlin Die Veranstaltung ist ein Angebot des UPJ-Unternehmensnetzwerks

Mehr

Ehrenamtskoordination in Verbänden und Initiativen

Ehrenamtskoordination in Verbänden und Initiativen win-win für Alle! Ehrenamtskoordination in Verbänden und Initiativen Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen durch ein professionelles Ehrenamtsmanagement neue Perspektiven und Möglichkeiten in den

Mehr

Qualifizierungsmaßnahme zur Koordination der interkulturellen Schulentwicklung

Qualifizierungsmaßnahme zur Koordination der interkulturellen Schulentwicklung Qualifizierungsmaßnahme zur Koordination der interkulturellen Schulentwicklung Erstellen Sie Ihr Integrationskonzept www.kas.de Das Konzept Zunehmend setzen sich die Lerngruppen an unseren Schulen aus

Mehr

Module zum Case Management 2016 / 2017

Module zum Case Management 2016 / 2017 Module zum Management 2016 / 2017 Die Deutsche Gesellschaft für Care und Management (DGCC) beschreibt Management als Ansatz zu einer effektiven und effizienten Steuerung der Versorgungsleistungen im Sozial-

Mehr

Weiterentwicklung von individuellen Kenntnissen und Kompetenzen im Bereich

Weiterentwicklung von individuellen Kenntnissen und Kompetenzen im Bereich Kompaktkurs internationale Kinder- und Jugendarbeit 2013/2014 Zielgruppe Der Kompaktkurs richtet sich an haupt- und ehrenamtliche pädagogische Fachkräfte, Mitarbeiter_innen von Kinder- und Jugendeinrichtungen

Mehr

Ehrenamtskoordination in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Ehrenamtskoordination in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe win-win für Alle! Ehrenamtskoordination in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen durch ein professionelles Ehrenamtsmanagement neue Perspektiven und Möglichkeiten

Mehr

Fundraising - erfolgreich Spender gewinnen!

Fundraising - erfolgreich Spender gewinnen! Fundraising - erfolgreich Spender gewinnen! Fortbildung in 2 Tagen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Julia Kienzle-Schwarz Telefon 07961 / 959 881 E-Mail kienzle-schwarz@akademiesued.org

Mehr

Engagement von und mit (kleineren und mittleren) Unternehmen. bagfa 16. Fachtagung

Engagement von und mit (kleineren und mittleren) Unternehmen. bagfa 16. Fachtagung 0 Engagement von und mit (kleineren und mittleren) Unternehmen 19/10/11 bagfa 16. Fachtagung Gliederung 1 1. Freiwilligenagentur Cottbus Struktur, Inhalte, Projekte 2. Die Entwicklung von der Idee zum

Mehr

Neue Verbindungen schaffen

Neue Verbindungen schaffen Neue Verbindungen schaffen Zukunft gestalten heißt auch, dass wir alle über unseren Tellerrand hinausschauen. Ein funktionsfähiges Gemeinwesen braucht neue, grenzüberschreitende Soziale Kooperationen,

Mehr

Seminarreihe Freiwilligenkoordination 2012/13

Seminarreihe Freiwilligenkoordination 2012/13 Seminarreihe Freiwilligenkoordination 2012/13 für FreiwilligenbegleiterInnen und FreiwilligenkoordinatorInnen 1 Freiwilliges Engagement ist im Wandel begriffen gleichzeitig nimmt die Bedeutung von freiwilliger

Mehr

Die Bezeichnung EhrenamtskoordinatorIn und FreiwilligenkoordinatorIn setzen sich offensichtlich in der Praxis durch, siehe Grafik 10.

Die Bezeichnung EhrenamtskoordinatorIn und FreiwilligenkoordinatorIn setzen sich offensichtlich in der Praxis durch, siehe Grafik 10. Liebe TeilnehmerInnen und Interessierte, vor etwa 4 Wochen haben wir unsere Umfrage zum Berufsbild Freiwilligenmanagment gestartet und eine rege Teilnahme verzeichnen können. Über die Rücklaufquote (Grafik

Mehr

Menschen. Chancen. Erfolge. Fachkraft (IHK) für betriebliches Gesundheitsmanagement

Menschen. Chancen. Erfolge. Fachkraft (IHK) für betriebliches Gesundheitsmanagement Menschen. Chancen. Erfolge Fachkraft (IHK) für betriebliches Gesundheitsmanagement Termine 2019 Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesunde Belegschaft, gesundes Unternehmen Unternehmen, die Betriebliches

Mehr

Onlineumfrage zum Berufsbild Freiwilligenmanagement

Onlineumfrage zum Berufsbild Freiwilligenmanagement Onlineumfrage zum Berufsbild Freiwilligenmanagement Liebe TeilnehmerInnen und Interessierte, vor etwa 4 Wochen haben wir unsere Umfrage zum Berufsbild Freiwilligenmanagment gestartet und eine rege Teilnahme

Mehr

ENGAGEMENTFÖRDERUNG VON MIGRANT*INNENORGANISATIONEN = INTEGRATIONSFÖRDERUNG?! Fachtag am 19. September Inhaltliche Dokumentation

ENGAGEMENTFÖRDERUNG VON MIGRANT*INNENORGANISATIONEN = INTEGRATIONSFÖRDERUNG?! Fachtag am 19. September Inhaltliche Dokumentation ENGAGEMENTFÖRDERUNG VON MIGRANT*INNENORGANISATIONEN = INTEGRATIONSFÖRDERUNG?! Fachtag am 19. September 2016 Inhaltliche Dokumentation VISUALISIERUNG Visualisierung: Claudia Meier PROGRAMMABLAUF Teil 1

Mehr

Lokale Wirtschaft gewinnen: Für nachhaltige Kooperationen und Mitwirkung im Netzwerk der Engagierten Stadt

Lokale Wirtschaft gewinnen: Für nachhaltige Kooperationen und Mitwirkung im Netzwerk der Engagierten Stadt Dokumentation zum Workshop Lokale Wirtschaft gewinnen: Für nachhaltige Kooperationen und Mitwirkung im Netzwerk der Engagierten Stadt 5. Dezember 2018, Hamburg Körber Stiftung Workshop mit Rainer Howestädt

Mehr

Der interkulturelle Selbstcheck

Der interkulturelle Selbstcheck Der interkulturelle Selbstcheck Ein Instrument r Selbstreflexion für Jugendringe und Jugendverbände Impressum: Herausgeber: Landesjugendring NRW e.v. Martinstraße 2a 41472 Neuss Telefon: 0 21 31 / 46 95-0

Mehr

Die Bedeutung von Anlaufstellen

Die Bedeutung von Anlaufstellen 1 Die Bedeutung von Anlaufstellen für die Weiterbildung von seniortrainerinnen 2 Was sind Anlaufstellen? Infrastruktureinrichtungen zur Engagementförderung wie: Freiwilligenagenturen, Freiwilligenzentren,

Mehr

Qualität in Freiwilligendiensten

Qualität in Freiwilligendiensten Qualität in Freiwilligendiensten Qualität in Freiwilligendiensten Freiwilligendienste sind eine besondere Form des bürgerschaftlichen Engagements. Sie geben Menschen jeden Alters die Möglichkeit, sich

Mehr

Wie gewinnen wir freiwillige Helfer für einen modernen Verein? Referent: Moritz Coen

Wie gewinnen wir freiwillige Helfer für einen modernen Verein? Referent: Moritz Coen Wie gewinnen wir freiwillige Helfer für einen modernen Verein? Referent: Moritz Coen 0 Übersicht 1. Größtes Existenzielles Problem der Sportvereine in Deutschland 2. Entwicklungen im Bereich der Ehrenamtlichen

Mehr

Ehrenamtsförderung mit System

Ehrenamtsförderung mit System Ehrenamtsförderung mit System Dr. Daniel Illmer, Führungs-Akademie des DOSB Führungs-Akademie des DOSB /// Willy-Brandt-Platz 2 /// 50679 Köln /// Tel 0221/221 220 13 /// Fax 0221/221 220 14 /// info@fuehrungs-akademie.de

Mehr

Mitstreiter/innen für die aktive Vereinsarbeit gewinnen

Mitstreiter/innen für die aktive Vereinsarbeit gewinnen Copyright 2014 DOSB Mitstreiter/innen für die aktive Vereinsarbeit gewinnen Wichtigste Ergebnisse des Projekts Attraktives Ehrenamt im Sport Ute Blessing BAGSO-Jahrestagung 2018 Die Organisationsstruktur

Mehr

Mindeststandards im Freiwilligen Sozialen Jahr (Inland) der Landesarbeitsgemeinschaft der FSJ-Träger in Rheinland-Pfalz

Mindeststandards im Freiwilligen Sozialen Jahr (Inland) der Landesarbeitsgemeinschaft der FSJ-Träger in Rheinland-Pfalz FSJ Mindeststandards im Freiwilligen Sozialen Jahr (Inland) der Landesarbeitsgemeinschaft der FSJ-Träger in Rheinland-Pfalz Stand: März 2009 Seite 1 von 7 Grundverständnis Mindeststandards sollen über

Mehr

Freiwilligenmanagement als Chance und Herausforderung. Perspektiven für die Engagementplanung des DRK

Freiwilligenmanagement als Chance und Herausforderung. Perspektiven für die Engagementplanung des DRK Freiwilligenmanagement als Chance und Herausforderung. Perspektiven für die Engagementplanung des DRK Prof. Dr. Doris Rosenkranz Berlin, 19. November 2016 Wohlfahrtskongress der Deutschen Roten Kreuzes

Mehr

Fortbildungsreihe. Erfolgreich arbeiten in Freiwilligenagenturen. Grundlagen einer Freiwilligenagentur 1 25./ , Hannover

Fortbildungsreihe. Erfolgreich arbeiten in Freiwilligenagenturen. Grundlagen einer Freiwilligenagentur 1 25./ , Hannover Fortbildungsreihe Erfolgreich arbeiten in Freiwilligenagenturen Grundlagen einer Freiwilligenagentur 1 25./26.01.2016, Hannover Grundlagen einer Freiwilligenagentur 2 25./26.02.2016, Hannover Freiwilligenmanagement

Mehr

Erfolgreich mit Freiwilligen arbeiten

Erfolgreich mit Freiwilligen arbeiten Erfolgreich mit Freiwilligen arbeiten Qualifizierung zum/zur Freiwilligen-Koordinator/-in In gemeinnützigen Einrichtungen Zertifikatskurs Stand April 2013 Gefördert durch: Ausgangssituation Die Sozialwirtschaft

Mehr

Freiwilligenmanagement 50 plus. Neue Freiwillige gewinnen und begleiten. Praxiswerkstatt. 15. und Roncalli-Haus Magdeburg

Freiwilligenmanagement 50 plus. Neue Freiwillige gewinnen und begleiten. Praxiswerkstatt. 15. und Roncalli-Haus Magdeburg Freiwilligenmanagement 50 plus Neue Freiwillige gewinnen und begleiten Praxiswerkstatt 15. und 16.06.2010 Roncalli-Haus Magdeburg Einstieg Was ist mir am wichtigsten, wenn ich freiwillig/ehrenamtlich engagiert

Mehr

Dieter Schöffmann: Engagement in Vereinen fördern. Anregungen zur lokalen Einbindung, modernen Strukturen und sinnvoller Aufgabenverteilung

Dieter Schöffmann: Engagement in Vereinen fördern. Anregungen zur lokalen Einbindung, modernen Strukturen und sinnvoller Aufgabenverteilung 1 Dieter Schöffmann: Engagement in Vereinen fördern. Anregungen zur lokalen Einbindung, modernen Strukturen und sinnvoller Aufgabenverteilung Fachtag Ehrenamtlicher sucht Verein? Neudietendorf, 25. September

Mehr

Organisation und Funktion von seniorkompetenzteams

Organisation und Funktion von seniorkompetenzteams Organisation und Funktion von seniorkompetenzteams Stefan Bischoff, ISAB-Institut BaS-Fachtagung vom 24. 25. Oktober 2005, Eisenach Workshop 1: Wege zur Stärkung der Selbstorganisation älterer Menschen

Mehr

Freiwilligenkoordination und Ehrenamtlichen-Bindung. Sandra Oberarzbacher M.Sc.

Freiwilligenkoordination und Ehrenamtlichen-Bindung. Sandra Oberarzbacher M.Sc. Freiwilligenkoordination und Ehrenamtlichen-Bindung Sandra Oberarzbacher M.Sc. Persönlicher Bezug selbst ehrenamtlich im Projekt volunteering@wu gearbeitet Literaturrecherche: wenig Bewusstsein für Freiwilligenkoordination

Mehr

DRK Arbeitshilfe: Interkulturelle Öffnung im DRK

DRK Arbeitshilfe: Interkulturelle Öffnung im DRK Team 44 in Kooperation mit Team 41, 42, 43, 47 DRK Arbeitshilfe: Interkulturelle Öffnung im DRK exemplarisch vorgelegt für: DRK-Behindertenhilfe DRK-Arbeitstagung Interkulturelle Öffnung 21.-22.11.2013

Mehr

Einladung zur Quifd Arbeitstagung Qualität in weltwärts Freiwilligendiensten vom 6. bis 9. Dezember in Berlin, Deutschland

Einladung zur Quifd Arbeitstagung Qualität in weltwärts Freiwilligendiensten vom 6. bis 9. Dezember in Berlin, Deutschland Einladung zur Quifd Arbeitstagung Qualität in weltwärts Freiwilligendiensten vom 6. bis 9. Dezember in Berlin, Deutschland Seit der Gründung des weltwärts-programms im Jahr 2008 wurden weit über 5000 Freiwillige

Mehr

Qualifizierungsmaßnahme Engagement-Lotse

Qualifizierungsmaßnahme Engagement-Lotse Qualifizierungsmaßnahme Engagement-Lotse Vielfältige Aufgaben fordern uns heraus 1 09.Februar 2011 Das Ehrenamt und die Freiwilligenarbeit haben in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen.

Mehr

Freiwillige ein kostbares Gut

Freiwillige ein kostbares Gut Freiwillige ein kostbares Gut Suche, Bindung und Anerkennung ktv Vereinigung KünstlerInnen Theater VeranstalterInnen, Schweiz Quelle: BENEVOL Schweiz Freiwilligenarbeit - Definition Arbeit unbezahlt Miliz

Mehr

Professionell engagiert Unterstützung in deinem ehrenamtlichen Engagement

Professionell engagiert Unterstützung in deinem ehrenamtlichen Engagement Service Learning Lernen durch Engagement Wintersemester 208/9 Titel des Projekts Professionell engagiert Unterstützung in deinem ehrenamtlichen Engagement Beschreibung und Ziel des Projekts Du bist bereits

Mehr

Die Freiwilligendienste aller Generationen im Landkreis Tübingen (Projekt BEST)

Die Freiwilligendienste aller Generationen im Landkreis Tübingen (Projekt BEST) Die Freiwilligendienste aller Generationen im Landkreis Tübingen (Projekt BEST) Präsentation Mai 2010 Oliver Sannwald, Landratsamt Tübingen Koordinator für Seniorenarbeit und bürgerschaftliches Engagement

Mehr

Programmstaffel Workshop für kommunale Ansprechpartner 26. Februar 2014 Frankfurt/Main. LandesEhrenamtsagentur Hessen

Programmstaffel Workshop für kommunale Ansprechpartner 26. Februar 2014 Frankfurt/Main. LandesEhrenamtsagentur Hessen Programmstaffel 2014 1. Workshop für kommunale Ansprechpartner 26. Februar 2014 Frankfurt/Main Ziele des Engagement-Lotsen Programms in Hessen Stärkung des Ehrenamts in Städten und Gemeinden Bestehende

Mehr

Zertifikatskurs. Angewandte Rhetorik. "Reden lernt man nur durch reden" (Cicero) Zertifikatskurs in sechs Modulen. August 2019 März 2020

Zertifikatskurs. Angewandte Rhetorik. Reden lernt man nur durch reden (Cicero) Zertifikatskurs in sechs Modulen. August 2019 März 2020 Zertifikatskurs Angewandte Rhetorik "Reden lernt man nur durch reden" (Cicero) Zertifikatskurs in sechs Modulen August 2019 März 2020 Angewandte Rhetorik - "Reden lernt man nur durch reden" (Cicero) Zertifikatskurs

Mehr

Mindeststandards. der Freiwilligendienste für Jugendliche und Junge Erwachsene in Hessen. in der Landesarbeitsgemeinschaft Freiwilligendienste Hessen

Mindeststandards. der Freiwilligendienste für Jugendliche und Junge Erwachsene in Hessen. in der Landesarbeitsgemeinschaft Freiwilligendienste Hessen Mindeststandards der Freiwilligendienste für Jugendliche und Junge Erwachsene in Hessen in der Landesarbeitsgemeinschaft Freiwilligendienste Hessen März 2016 Grundverständnis Die Landesarbeitsgemeinschaft

Mehr

Die Bildungsinitiative Haus der kleinen Forscher Zahlen und Fakten (Stand: 30. Juni 2017)

Die Bildungsinitiative Haus der kleinen Forscher Zahlen und Fakten (Stand: 30. Juni 2017) Die Bildungsinitiative Haus der kleinen Forscher Zahlen und Fakten (Stand: 30. Juni 2017) Die gemeinnützige Stiftung Haus der kleinen Forscher engagiert sich für gute frühe Bildung in den Bereichen Mathematik,

Mehr

Checkliste und Reifegrad Modell Freiwilligenmanagement entwickelt von Oliver Reifenhäuser, beratergruppe ehrenamt, Version 3.3

Checkliste und Reifegrad Modell Freiwilligenmanagement entwickelt von Oliver Reifenhäuser, beratergruppe ehrenamt, Version 3.3 Checkliste und Reifegrad Modell Freiwilligenmanagement entwickelt von Oliver Reifenhäuser, beratergruppe ehrenamt, Version 3.3 Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text ausschließlich die männliche

Mehr

Seminar Außenwirksamkeiten: Engagement und Vielfalt gestalten April 2015 Upstalsboom Hotel Friedrichshain Berlin

Seminar Außenwirksamkeiten: Engagement und Vielfalt gestalten April 2015 Upstalsboom Hotel Friedrichshain Berlin Seminar Außenwirksamkeiten: Engagement und Vielfalt gestalten 11.-12. April 2015 Upstalsboom Hotel Friedrichshain Berlin Eine Veranstaltung der Kaneza Initiative In Kooperation mit Accedera GmbH Die Notwendigkeit

Mehr

Wirkt s schon? Wirkung und Förderung

Wirkt s schon? Wirkung und Förderung Wirkt s schon? Wirkung und Förderung 4th Impact Forum Berlin, 28. März 2017 Seite 1 PHINEO-Analyse PHINEO die Organisation Seite 2 Seite 2 PHINEO gag PHINEO das Analyse- und Beratungshaus für wirkungsvolles

Mehr

Fundraising für soziale Organisationen"

Fundraising für soziale Organisationen Fundraising für soziale Organisationen" Die Akquirierung von Geldern ist entscheidend für die Handlungsfähigkeit und die Nachhaltigkeit von sozialen Organisationen - und entscheidet über weitere Entwicklungsmöglichkeiten

Mehr

Freiwilliges Engagement in der Flüchtlingshilfe.

Freiwilliges Engagement in der Flüchtlingshilfe. Freiwilliges Engagement in der Flüchtlingshilfe. Koordinieren und strukturieren Dr. Elisabeth-Maria Bauer Referentin Freiwilligenkoordination Asyl, lagfa bayern e.v. Geschäftsführerin der Freiwilligenagentur

Mehr

Arbeitsgemeinschaft des Bürgerschaftlichen Engagements e.v.

Arbeitsgemeinschaft des Bürgerschaftlichen Engagements e.v. ein herzliches Grüß Gott Reinhold Maier Vorsitzender Große Heerstraße 26 72793 Pfullingen Tel.: 07121 / 70 79 17 Fax. 07121 / 70 79 18 Email: rm-maier@t-online.de ARBES e.v. Arbeitsgemeinschaft des bürgerschaftlichen

Mehr

Mit Kompetenz im Ehrenamt. Schulungen für Ehrenamtliche und Ehrenamtskoordinator*innen

Mit Kompetenz im Ehrenamt. Schulungen für Ehrenamtliche und Ehrenamtskoordinator*innen Mit Kompetenz im Ehrenamt Schulungen für Ehrenamtliche und Ehrenamtskoordinator*innen Erasmus+ Projekt Professional volunteering 2014-2016 Über das Projekt GLL bietet seit 2010 praxisnahe Ehrenamtsschulungen

Mehr

Verantwortung erfolgreich umsetzen

Verantwortung erfolgreich umsetzen Verantwortung erfolgreich umsetzen Ein Beratungsangebot für engagierte Unternehmen Das Projekt Verantwortungspartner-Regionen in Deutschland wird im Rahmen des Programms Gesellschaftliche Verantwortung

Mehr

Qualifizierung zum Prozesscoach. in der ambulanten und stationären Altenhilfe

Qualifizierung zum Prozesscoach. in der ambulanten und stationären Altenhilfe Qualifizierung zum Prozesscoach in der ambulanten und stationären Altenhilfe Qualifizierung zum Prozesscoach Qualifizierung zum Prozesscoach in der ambulanten und stationären Altenhilfe Langfristig erfolgreiche

Mehr

Moderation für EinsteigerInnen

Moderation für EinsteigerInnen Fortbildung für Freiwillige aus interkulturellen Teams: Moderation für EinsteigerInnen Ein Thema - viele Menschen - Austausch - und viele neue Ideen. Die Herausforderung an eine Moderation misst sich an

Mehr

Supervision und Coaching

Supervision und Coaching BILDUNG & SOZIALES GESUNDHEIT & NATURWISSENSCHAFTEN INTERNATIONALES & WIRTSCHAFT KOMMUNIKATION & MEDIEN RECHT Supervision und Coaching AKADEMISCHE/R SUPERVISOR/IN UND COACH MASTER OF SCIENCE IN SUPERVISION

Mehr

Mit Unternehmen kooperieren - Nebenwirkungen erwünscht

Mit Unternehmen kooperieren - Nebenwirkungen erwünscht 0 Mit Unternehmen kooperieren - Nebenwirkungen erwünscht 17/11/10 Vortrag QGP Fachtag Mit Unternehmen kooperieren Nebenwirkungen erwünscht 1 1. Das Unternehmen als Partner Warum? Motivation und Erwartungen

Mehr

430/2017 Zertifikatskurs: Fachkraft Early Excellence

430/2017 Zertifikatskurs: Fachkraft Early Excellence 430/2017 Zertifikatskurs: Fachkraft Early Excellence In Kooperation mit dem Stadtschulamt Frankfurt am Main und der Heinz und Heide Dürr Stiftung Zielgruppe: Erzieher_innen, Kindheitspädagog_innen. Grundlagen,

Mehr

IMC FH KREMS SeniorInnenUNI. Mittendrin im Leben

IMC FH KREMS SeniorInnenUNI.  Mittendrin im Leben IMC FH KREMS SeniorInnenUNI Mittendrin im Leben campus der Generationen 2 3 GruSSwort Mag. a Johanna Mikl-Leitner Landeshauptfrau Niederösterreich Als Landeshauptfrau von Niederösterreich freut es mich,

Mehr

Prozessbegleitung in der Altenhilfe

Prozessbegleitung in der Altenhilfe Prozessbegleitung in der Altenhilfe Eine Fortbildung in 6 Modulen Ihre Ansprechpartnerin der Paritätischen Akademie Süd: Melissa Möhrle Telefon 0711 / 252 98 921 E-Mail moehrle@akademiesued.org Website

Mehr

Melden Sie sich jetzt für die Seminare der Tafel-Akademie an unter

Melden Sie sich jetzt für die Seminare der Tafel-Akademie an unter SEMINARE 2017 Melden Sie sich jetzt für die Seminare der Tafel-Akademie an unter www.tafel-akademie.de/anmeldung 20. Januar Bildung schafft Integration Gegen rechts! Umgang mit Anfeindungen und Vorurteilen

Mehr

Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) In Arbeit - Informations- und Beratungsangebot zur Zusammenarbeit mit Geflüchteten in KMU

Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) In Arbeit - Informations- und Beratungsangebot zur Zusammenarbeit mit Geflüchteten in KMU (INQA) In Arbeit - Informations- und Beratungsangebot zur Zusammenarbeit mit Geflüchteten in KMU Bundesministerium für Arbeit und Soziales 27. Oktober 2016 1 Entwicklung eines INQA-Angebots im Themenfeld

Mehr

1) Termine für offene Seminarangebote zum Thema Freiwilligenmanagement nach oben

1) Termine für offene Seminarangebote zum Thema Freiwilligenmanagement nach oben beratergruppe ehrenamt Newsletter Berlin, Dezember 2016 Der halbjährliche Newsletter der beratergruppe ehrenamt Kompetenznetz Freiwilligenmanagement +++ Inhalt +++ 1) Termine für offene Basiskurse und

Mehr

Überblick Leitaktion 1 Mobilitäten

Überblick Leitaktion 1 Mobilitäten Überblick Leitaktion 1 Mobilitäten - sektorenübergreifend - EU Service-Agentur im Hause der Investitionsbank Sachsen-Anhalt Europäische Kommission Europäischer Sozialfonds INVESTITION IN IHRE ZUKUNFT Leitaktion

Mehr

Fundraising mit Herz und Verstand EINLADUNG ZU FUNDRAISING-BASISKURSEN 2018

Fundraising mit Herz und Verstand EINLADUNG ZU FUNDRAISING-BASISKURSEN 2018 Fundraising mit Herz und Verstand EINLADUNG ZU FUNDRAISING-BASISKURSEN 2018 FUNDRAISING MIT HERZ UND VERSTAND THEMEN IM ÜBERBLICK Zertifizierte praxisorientierte Einsteigerkurse für alle Fundraising-Interessierten

Mehr

Ehrenamtliche Sozialarbeit. Landesausschuss Sozialarbeit. DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz. 1. Termin: 10. März :00 bis 14:00 Uhr

Ehrenamtliche Sozialarbeit. Landesausschuss Sozialarbeit. DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz. 1. Termin: 10. März :00 bis 14:00 Uhr Landesausschuss Sozialarbeit 1. Termin: 10. März 2018 10:00 bis 14:00 Uhr 2. Termin: Herbst 2018 Kosten: DRK-Landesverband Badisches Rotes Kreuz Schlettstadter Str. 31-79110 Freiburg keine Ehrenamtliche

Mehr

Qualitätsmanagement in Freiwilligendiensten

Qualitätsmanagement in Freiwilligendiensten Qualitätsmanagement in Freiwilligendiensten Feigenblatt oder Wegweiser Ana-Maria Stuth, Quifd Agentur für Qualität in Freiwilligendiensten, Berlin Organisationsentwicklungsvs. Marketinginstrument vs. Unnötige

Mehr

Jahresempfang der Stadt Sundern am

Jahresempfang der Stadt Sundern am Jahresempfang der Stadt Sundern am 16.01.2011 Ehrenamt im Wandel Peter Hölzer Trainer im Bereich Konfliktmanagement in der Freiwilligenarbeit Dozent der Akademie für Ehrenamtlichkeit Referent im Ausbildungsteam

Mehr

Qualifizierung als TrainerIn im Wissenschaftsbereich. Weiterbildungsprogramm

Qualifizierung als TrainerIn im Wissenschaftsbereich. Weiterbildungsprogramm 1 ZWM 2016 Weiterbildungsprogramm 2 Hintergrund und Thematik Zielgruppe Konzept /Methodik Die interne Weiterbildung an Hochschulen und anderen wissenschaftlichen Einrichtungen umfasst vielfältige Aktivitäten

Mehr

Qualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung

Qualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung Qualifizierung zum/r behördlichen Gesundheitsmanager/in in der Bundesverwaltung Ein Qualifizierungsangebot für Mitgliedsbetriebe der Unfallkasse des Bundes Stand April 2014 Seite 1 Erfolgsfaktor Gesundheitsmanagement

Mehr

Personalentwicklung und Ehrenamt Jürgen Jendral (HMAV)

Personalentwicklung und Ehrenamt Jürgen Jendral (HMAV) Personalentwicklung und Ehrenamt Jürgen Jendral (HMAV) Die hauptberuflich Mitarbeitenden übernehmen in Zukunft vor allem übergeordnete Aufgaben in den Bereichen von Organisation Koordination Qualifizierung

Mehr

Qualität und Qualitätsmanagement in Freiwilligendiensten aller Generationen

Qualität und Qualitätsmanagement in Freiwilligendiensten aller Generationen Qualität und Qualitätsmanagement in Freiwilligendiensten aller Generationen 02. Dezember 2009 Qualität in FDaG Qualität gibt an, in welchem Maße ein Produkt (Ware oder Dienstleistung) den bestehenden Anforderungen

Mehr

Das Weiterbildungsprogramm Bibliotheksmanagement der FU Berlin Erfahrungsbericht aus Sicht eines Teilnehmers

Das Weiterbildungsprogramm Bibliotheksmanagement der FU Berlin Erfahrungsbericht aus Sicht eines Teilnehmers Das Weiterbildungsprogramm Bibliotheksmanagement der FU Berlin Erfahrungsbericht aus Sicht eines Teilnehmers Olaf Siegert Bibliothekartag Erfurt 05. Juni 2009 www.zbw.eu Überblick 1. Berufliche Ausgangslage

Mehr