Arbeitshefte Ausbildung

Transkript

1 Die»Graue Reihe«Arbeitshefte Ausbildung Die Reihe bietet wertvolle Hilfen für die tägliche Praxis von Ausbildern und Personalverantwortlichen. Die Bände zeichnen sich aus durch 䢇 䢇 hohe Praxisorientierung 䢇 renommierte Autoren verständliche, fundierte Informationen

2 Band 1: Astrid Bischoff, Helmut Stein Ratgeber Berufsausbildung Richtig vorbereitet zum Erfolg Der Ratgeber richtet sich in eigenständigen Abschnitten zum einen an (künftige) Azubis und zum anderen an (potenzielle) Ausbildende und Ausbilder. Abschnitt 1 des Ratgeber-Teils für Azubis informiert Sie zunächst über die sich in immer kürzeren Zeitabständen verändernden beruflichen Anforderungen in unserer globalisierten und immer schneller technisierten Arbeitswelt. Sie erhalten eine Übersicht über das Angebot an anerkannten Ausbildungsberufen und nützliche Entscheidungshilfen für eine zukunftsorientierte Berufswahlentscheidung. Mit der Ausbildung im dualen System Betrieb und Berufsschule befasst sich Abschnitt 2 als Kernstück dieses Ratgebers: Welche Anforderungen muss das Ausbildungsunternehmen erfüllen, welche die begleitende Berufsschule und vor allem welche Sie selbst? Wie können Sie kontrollieren, ob Ihre Ausbildung auf einem guten Weg ist? Welche Funktionen übernimmt dabei die sog. Zuständige Stelle, die Kammer? Das Buch will Sie mit gezielten Entscheidungshilfen aktivieren, denn Sie sollen Ihre berufliche Erstausbildung vom ersten Tag an bis hin zur Abschlussprüfung selbstverantwortlich begleiten. Im Ratgeber-Teil für Ausbilder und Ausbildende wird davon ausgegangen, dass das Unternehmen bereits seit einiger Zeit ausbildet, der Ausbilder hingegen seine so verantwortungsvolle Tätigkeit zum ersten Mal ausüben soll. Abschnitt 1 richtet sich an den Ausbildenden, der prinzipiell für zwei Bereiche zuständig ist: das Beachten der vertragsrechtlichen Vorschriften und die Sorgfaltspflicht für die Qualität der Ausbildung im Unternehmen und damit auch für die Qualität der Ausbilder und der Ausbildungsbeauftragten. Erfolgreich auszubilden bedeutet viel mehr als die Vermittlung aller Kenntnisse, die bei der Berufsausübung vorhanden sein müssen. Ausbildung ist aber eine erzieherische Aufgabe, die aus ehemaligen Schülern fähige Berufstätige machen soll. Diese müssen über die so genannten Schlüsselqualifikationen verfügen, die aus Kenntnissen Erkenntnisse gewinnen lassen und zu einsichtigem Handeln befähigen. Auf diesem anspruchsvollen Weg soll Sie Abschnitt 2 begleiten: von der ersten Ausbildungswoche bis hin zur gut bestandenen Erstausbildungs-Abschlussprüfung. Dazu gehört nicht zuletzt: Welche Kontrollinstrumente stehen Ihnen zur Verfügung, und wie setzen Sie diese für Ihr Unternehmen und für die Auszubildenden richtig ein? Alles dazu finden Sie in Abschnitt Auflage, 72 Seiten, ISBN , 7,80

3 Band 2: Klaus Rischar, Christa Titze Auszubildende richtig auswählen Unternehmen stehen immer vor der Aufgabe, aus sehr vielen Bewerbern die Geeigneten zu finden. Praxisgerechte Auswahlverfahren, die nicht nur die leicht feststellbaren Fähigkeiten wie Grundfertigkeiten und Intelligenz, sondern auch die Persönlichkeitsstruktur, Motivation, Kooperationsfähigkeit, Urteilsvermögen, Leistungsbereitschaft u. a. umfassen, sind daher von besonderer Bedeutung. 3. Auflage, 112 Seiten, ISBN , 16,80 Band 3: Klaus Rischar, Christa Titze Auszubildende objektiv beurteilen Die gerechte Beurteilung der Auszubildenden ist eine der schwierigsten Aufgaben des Ausbilders. Das Buch jetzt in überarbeiteter und erweiterter 4. Auflage zeigt, wie gut durchdachte, objektive Beurteilungssysteme entwickelt werden können, die zuverlässige Prognosen erlauben. 4. Auflage, 140 Seiten, ISBN , 19,80 Alles für Ausbildung und Aufstieg:

4 Band 5: Werner Wilhelm Der Ausbilder vor Ort Dieses Ausbilderkompendium versteht sich als praxisorientierte Handreichung zur Planung und Durchführung der betrieblichen Berufsausbildung in ganz konkreten Ausbildungssituationen. Das Buch gibt in leicht verständlicher Form eine Vielzahl von praktischen Anregungen und Tipps für eine ganzheitliche und handlungsorientierte Ausbildung im Betrieb. Dabei wird aus einer Fülle von pädagogischen Handlungsfeldern in der betrieblichen Ausbildung deren Weg von der Planung bis zur Beendigung beschrieben. Die einzelnen Themenfelder enthalten realistische Anwendungsbeispiele aus der Praxis für die Praxis sowie Tabellen und Übersichten. Am Ende eines jeden Kapitels ist weiterführende Literatur zum jeweiligen Thema angegeben und zur praktischen Abrundung enthält das Buch einen Anhang aus Empfehlungen, Formularen u. a. Das Kompendium wendet sich vor allem an ausbildende Fachkräfte, Ausbildungsbeauftragte und Ausbilder in Betrieben, aber auch an Studierende der entsprechenden Fachrichtungen, weil darin zahlreiche konkrete Vorschläge für die tägliche Bildungsarbeit vorzufinden sind. Andere mit Ausbildungsfragen befasste Personen, z. B. die Personalchefs, Abteilungsleiter, Betriebs- und Personalräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter, finden hier ebenfalls für sie nützliche praxisbezogene betriebspädagogische Themen. Schließlich kann das Buch auch von Dozenten zur Planung und Durchführung von berufs- und arbeitspädagogischen Lehrgängen oder von Teilnehmern der Vorbereitungskurse zur Ausbilder-Eignungsprüfung genutzt werden. 3. Auflage, 272 Seiten, ISBN , 29,80

5 Band 6: Werner Wilhelm Das Ausbilder-Lexikon Das»Ausbilder-Lexikon«enthält über alphabetisch geordnete Stichwörter aus der Pädagogik, insbesondere der Betriebspädagogik, sowie den Nachbarwissenschaften Psychologie und Soziologie. Das Lexikon, das in 4., überarbeiteter und erweiterter Auflage erscheint, zeigt den aktuellen Erkenntnisstand dieser wissenschaftlichen Disziplinen. Es in - formiert den Benutzer in einfacher und prägnanter Sprache über wichtige Begriffe dieser Fachgebiete. Verweise führen zu ergänzenden Informationen. Das Buch ist ein aktuelles Nachschlagewerk für alle, die sich auf die Ausbilder-Prüfung vorbereiten oder bereits als Ausbilderinnen oder Ausbilder tätig sind. Es wendet sich aber auch an Studierende aller pädagogischen Fachrichtungen und an andere mit Ausbildungsfragen befasste Personen, wie Personalchefs, Abteilungsleiter, Betriebs- und Personalräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter. Ebenso kann es von Dozenten zur Begleitung berufs- und arbeitspädagogischer Lehrgänge und von Prüfern genutzt werden. Generell ist es ein nützliches Lexikon für alle, die sich mit»berufsbildung«beschäftigen. 4. Auflage, 162 Seiten, ISBN , 19,80 Mehr zum Thema Personal in unserer

6 Bestellen Sie die»graue Reihe«... bequem mit der vor - bereiteten Postkarte per Fax unter telefonisch unter im Online-Shop unter per an post@feldhaus-gruppe.de in Ihrer Fachbuchhandlung... und noch mehr für Ausbildung und Aufstieg: Fachbücher sowie Ausbildungsnachweise, Grundwissen-Tests, Formulare und Ordnungsmittel für die Berufsaus bildung Lehrwerke für viele verschiedene Weiterbildungszweige Arbeitshefte und Fachbücher zu Personalpraxis, Personalentwicklung, Personalführung und Führungspsychologie

7 " Bestellung Ich/Wir bestelle/n Exemplar/e Titel Ratgeber Berufsausbildung à 7,80 (Band 1)* Auszubildende richtig auswählen à 16,80 (Band 2)* Auszubildende objektiv beurteilen à 19,80 (Band 3)* Der Ausbilder vor Ort à 26,80 (Band 5)* Das Ausbilder-Lexikon à 19,80 (Band 6)* * zzgl. Verpackungs- und Versandkosten zur Lieferung und Berechnung an Firma/Institution Vorname/Name Straße/Hausnummer (bitte kein Postfach) PLZ/Ort Datum/Unterschrift m Ja, ich möchte in Zukunft den kostenlosen FELDHAUS-Newsletter erhalten: Per Post oder Fax

8 " Per Fax oder im Umschlag an FELDHAUS VERLAG Postfach Hamburg