Arbeitsplatzgestaltung

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Ute Fleischer
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1 Arbeitsplatzgestaltung Essen, Februar 2000.ppt/HMW/ Prof. Dr. Heinz-Michael Winkels, Fachbereich Wirtschaft FH Dortmund Emil-Figge-Str. 44, D44227-Dortmund, TEL.: (0231) , FAX: (0231)

2 Inhaltsverzeichnis Seite Körpermaße 3 Richtwerte für Arbeitsplätze 5.ppt/HMW/

3 Körpermaße des Menschen bei stehender Arbeitshaltung (Teil 1) Die folgende Tabelle nennt die verschiedenen durchschnittlichen Körpermaße (in mm) männlicher und weiblicher Personen im Alter zwischen 16 und 60 Jahren. Diese Daten sind zur ergonomiegerechten Arbeitsplatzgestaltung von immenser Bedeutung. Zu beachten ist, daß Arbeitsplätze sowohl den Maßen des 5.%il als auch denen des 95.%il gerechnet werden müssen, sodaß diese Werte als obere und untere Richtwerte zu verstehen sind. männlich weiblich Benennung 5.%il 50.%il 95.%il 5.%il 50.%il 95.%il 1.1 Reichweite nach vorn (Griffachse) Körpertiefe (stehend) Reichweite nach oben, beidarmig Körpergröße Augenhöhe Schulterhöhe Ellenbogenhöhe (anliegender Arm) Schritthöhe Handhöhe (anliegender Arm) Schulterbreite Hüftbreite (stehend) Quelle: DIN Norm 33402, Teil 2, 1986 / Kommissionierhandbuch, 1993 Worterklärung: Unter Perzentil (%il) ist der Anteil der Grundgesamtheit zu verstehen, welcher jeweils unterhalb der genannten Größen liegt..ppt/hmw/

4 Körpermaße des Menschen bei stehender Arbeitshaltung (Teil 2) Die auf der vorherigen Folie benutzten Maße sind hier als Zuordnung dargestellt..ppt/hmw/

5 Grenzbereiche* für das Heben und Tragen von Lasten (Massen) Personen Häufiges Heben und Tragen unter mittleren Häufiges Heben und Tragen unter günstigen Arbeitsbedingungen Arbeitsbedingungen Männer kg kg Frauen 8-10 kg kg Schwangere Frauen** 5 kg 10 kg Quelle: Kleine ergonomische Datensammlung, 1991 * Grenzbereiche sind durch mittlere und große körperliche Leistungsfähigkeiten der Personen begrenzt ** siehe auch Mutterschutzgesetz Wortbedeutungen: Häufig: Die Tätigkeit ist häufig, wenn sie 10-15% der Schichtzeit ausmacht. Gelegentlich: Die Tätigkeit ist gelegentlich, wenn sie weniger als 5% der Schichtzeit ausmacht Günstige Arbeitsbedingungen: Eine günstige Arbeitsbedingung liegt vor, wenn eine geringe Allgemeinbelastung am Arbeitsplatz durch Arbeitsaufgabe und Umgebungsfaktoren vorliegt. Mittlere Arbeitsbedingungen: Eine mittlere Arbeitsbedingung liegt vor, wenn eine mittlere Allgemeinbelastung am Arbeitsplatz durch Arbeitsaufgabe und Umgebungsfaktoren vorliegt..ppt/hmw/

6 Richtwerte von Schallpegeln für Arbeitsplätze, Arbeitsräume, Maschinen usw..ppt/hmw/

7 Allgemeiner Grundsatz: Der Schallpegel soll so niedrig wie technisch möglich sein.ppt/hmw/

8 Gesetzliche Grenzwerte für Klimagrundgrößen Folgende Mindest- bzw. Höchstwerte für Klimagrundgrößen sind aus der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV 5 und 6) und den Arbeitsstättenrichtlinien (ASR 5 und 6) entnommen. Ort/Tätigkeit Büroraum Verkaufsraum überwiegend sitzende Tätigkeiten überwiegend nicht sitzende Tätigkeiten schwere körperliche Arbeit Pausen-, Bereitschafts-, Liege-, Sanitär-, und Sanitätsräume Waschräume Mindestwert Quelle: Kleine ergonomische Datensammlung, 1991 Höchstwert Luftgeschwindigkeit nach 5 ArbStättV und ASR 5: Bei Temperaturen bis zu 20 C maximal 0,2 m/sec Quelle: Kleine ergonomische Datensammlung, 1991 Luftgeschwindigkeit nach 5 ArbStättV und ASR 5: Lufttemperatur 20 C 22 C 24 C 26 C Quelle: Kleine ergonomische Datensammlung, 1991 zulässiger Höchstwert 80 % 70 % 62 % 55 %.ppt/hmw/

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