Systemisches Gesundheitsmanagement

Transkript

1 Systemisches Gesundheitsmanagement

2 1 Arbeiten und Leben mit Stressbalance Denkmuster im Wandel. Systemisches Gesundheitsmanagement 1 Arbeiten und Leben mit Stressbalance S. 3 Denkmuster im Wandel 2 Systemisch und wirkungsstark S. 4 system.neun, eine integrative Methode 3 Kraftquelle für Menschen S. 8 4 Die system.neun-initiatoren S. 11 Christina Spielberger und Karl Däullary 5 system.neun S. 12 Praxiserfahrungen, Referenzen 6 Die system.neun-optionen S. 14 Beschleunigte Veränderungsprozesse in Wirtschaft und Gesellschaft bringen uns an Leistungs- und Gesundheitsgrenzen. Wertefaktoren wie Zufriedenheit, Gesundheit, Gemeinwohl fehlen im Bruttosozialprodukt. Es geht anders. Immer mehr Verantwortliche in Wirtschaft und Gesellschaft werden aktiv. Sie gestalten sinnvoll angemessene Teamprozesse und Organisationsabläufe sowie neue eigene Lebensstrukturen. Erkenntnisse aus Wissenschaft, Betriebspsychologie und Medizin fließen in unterstützende Trainings und Coachings ein. Christina Spielberger und Karl Däullary gehören zu den innovativen Business- Mentoren, Trainern und Coaching-Experten der Generation Arbeiten und Leben im Einklang. Sie stellen mit system.neun die zeitgemäße, integrative und systemische Trainings- und Coaching-Methode zur Verfügung, um Arbeiten und Leben in Einklang zu bringen. Denk- und Verhaltensmuster sind im Wandel, Stressbalance ist möglich. Seite 3

3 2 Systemisch und wirkungsstark: system.neun, eine integrative Methode. Systemisches Methodenmodell (Auszug) system.neun ist das Resultat der langjährigen Trainings-und Erfahrungspraxis der beiden Initiatoren in Unternehmen und Organisationen. Es wurde praxisreif zur systemisch integrativen Methode entwickelt. Ausgewählte, wissenschaftlich erprobte Elemente und fein abgestimmte Trainings- und Coachingbausteine bilden gemeinsam mit Knowhow aus der fernöstlichen Kultur z.b. der Shaolin eine einzigartige Symbiose. system.neun liegt als Verständnis- und Methodenmodell eine neun-felder- Matrix zugrunde. Je nach Ausprägung nehmen Menschen Stress auf den drei Ebenen Kopf, Körper, Gefühl wahr. Diese korrelieren mit den drei Phasen Vor-Während-Nach einer Belastungssituation. Im Ergebnis entstehen neun Kombinationen, für die wiederum mehrere Module angeboten werden. Mit diesem ganzheitlichen Instrumentarium kann jede Stresssituation definiert und individuell in Balance gebracht werden. davor während Kopf kognitiv Körper somatisch Gefühl emotional Energiebilanz Schreibdialog Selbstmanagement Züricher Ressourcenmodell ZRM Kollegiale Fallberatung Kraftsymbol Stopp setzen Konzentration/ Fokussierung Mental-QiGong Ressourcenaktivierung Sinn-Zeit Achtsamkeitstraining Atemtechnik Body Scan Gebärdenspiel QiGong/5 Tibeter Body Scan Ressourcenaktivierung wingwave /EMDR Ressourcen stärken Achtsamkeitstraining Züricher Ressourcenmodell ZRM Atemtechnik Ressourcenaktivierung Kraftsymbol system.neun ist von allen Anwendern leicht zu erlernen und bei Bedarf an jedem Ort einsetzbar. Eine Entlastung in einer betrieblichen oder privaten Stresssituation wird in kurzer Zeit spürbar. danach Schreibdialog/ Inneres Team Energiebilanz Züricher Ressourcenmodell ZRM Kollegiale Fallberatung Sinn-Zeit Kraftsymbol Gebärdenspiel Body Scan Atemtechnik QiGong/5 Tibeter wingwave /EMDR Blockaden lösen Atemtechnik Seite 4 Seite 5

4 Typische Wirkungsmuster für die wohltuenden Ergebnisse von system.neun-anwendungen: Bewusstmachung und Auflösung von Blockaden Reduzierung belastender Symptome Stärkung eigener, authentischer Verhaltensweisen Unterstützung der emotionalen Balance Aktivierung von Selbstheilungskräften natürliche Eigenmotivation zurückgewonnene Tatkraft und Lebensbejahung verbesserte Produktivität im betrieblichen Kontext system.neun ist bewusst als Open Source konzipiert. Damit steht diese Methode qualifizierten Trainern und Coaches frei zur Verfügung, und kann sich durch deren Wissen und Erfahrungen weiterentwickeln. Seite 6

5 3 Kraftquelle für Menschen Arbeitgeber mit Verantwortung Sichern und regenerieren Sie mit system.neun die Arbeitskraft und ein förderliches Maß an Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte. Schaffen und erhalten Sie damit eine entscheidende Grundlage Ihres Unternehmenserfolgs. Geben Sie Ihrer Arbeitgebermarke ein starkes, modernes Gesicht. Positionieren Sie sich als Arbeitgeber zu den ersten Adressen. Verantwortung rechnet sich. Personalarbeit mit Verantwortung Unterstützen Sie ihre Führungskräfte mit system.neun im konstruktiven Umgang mit Erschöpfungs-Symptomen von ihren Mitarbeitern. Teilnehmer an system.neun-seminaren und Coachings lernen die wirkliche Bedeutung von Stress kennen. Sie können sich künftig vor, während oder nach einer Stresssituation Entspannung und Stärkung schaffen. Beim Transfer in den Arbeitsalltag oder einer Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess leisten Erkenntnisse, Übungen und Verhaltensweisen aus system.neun- Coachings wertvolle Unterstützung. Verantwortung rechnet sich. Selbstverantwortung Investieren Sie in die langfristige Stabilität Ihrer Lebensqualität. Lernen Sie mit system.neun eine Methode, um berufliche oder private Stress-Situationen effizient und nachhaltig in Balance zu bringen. Trainieren Sie Gelassenheit. Stärken Sie Ihre Fähigkeit zur Stressverarbeitung und gewinnen Sie neuen Zugang zu Ihren Energie-Ressourcen. Mit system.neun-modulen erspüren Sie wieder den richtigen Zeitpunkt zum Innehalten und Krafttanken. Arbeiten und Leben im Einklang. Seite 8 Seite 9

6 4 Die system.neun-initiatoren: Christina Spielberger und Karl Däullary Arbeiten und Leben im Einklang Die Dipl. Betriebswirtin aus Stuttgart und der Dipl. Kaufmann aus München haben als Führungskräfte in Vertrieb und Personalabteilung Industrie- und Handelsluft geatmet. Eigene Grenzerfahrungen sowie vielfältige systemische Aus- und Weiterbildungs-Schritte führten sie in die professionelle Coachingund Trainingsarbeit für Mittelstand und Großunternehmen. Die gemeinsame Haltung in der Coaching- und Beratungsarbeit orientiert sich von Anfang an konsequent an humanistisch begründeten, systemischen Grundsätzen. Dieses Selbstverständnis, umfassendes Wissen und über zehnjährige Erfahrung führte zu einem eigenen Konzept. Gewachsen und entwickelt aus essentiellen Methodenbausteinen, realisieren Christina Spielberger und Karl Däullary erfolgreich system.neun in der Praxis. Hoher Einsatz, Leidenschaft und innere Beteiligung in der Seminar- und Coachingarbeit sichern den Erfolg nachhaltig. Seite 11

7 5 system.neun Praxiserfahrungen, Referenzen Branchenerfahrung in KMU, Großunternehmen und Konzern: Automotive, Dienstleistung, Erneuerbare Energien, Getränkeindustrie, Handel, IT, Kommunikationsdienstleistung, Leistungssport, Maschinenbau, Personaldienstleistung, Telekommunikation Kundenstimmen Leiterin Personalservice und Gesundheitsmanagement Dienstleistungsindustrie, Konzern Gratulation! Ich habe von den Teilnehmern tolles Feedback erhalten. Das ist sicherlich Ihrem persönlichen Engagement zu verdanken. Mir zeigt es, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Personalentwicklerin Versicherung, Konzern Vielen Dank nochmals für die wunderbaren Tage mit Euch! Danke auch für den Transferbogen und ich habe heute gleich mal meinen inneren Schweinehund überwunden und war am See joggen und atmen! Teamleiter Automobilclub wollte Euch Rückmeldung geben über meinen Termin nachdem ich in Eurem Seminar die Stress und Traumabewältigung mit der Musik gemacht habe. Ich war total ruhig bei diesem Termin und es hat auch keiner geschafft mich aus der Ruhe zu bringen. Super!!! War ein tolles Seminar. Personalreferent Telekommunikation, Konzern die Woche nach dem tollen Seminar war sehr spannend bei mir. Hatte den besten Montag meines Arbeitslebens, war sowas von ausgeglichen und hatte eigentlich zu viel Energie und wollte gar nicht mehr aufhören zu arbeiten aber dann noch schön zum Biken, da kann die Arbeit auch pausieren. Dienstagmorgen bei herrlichem Sonnenschein QiGong und am Donnerstag auch wieder, macht fast süchtig. Meine Frau meinte, auf solche Wochenenden könnte ich ruhig öfter gehen. Referentin Online-Medien Automotive, Konzern Ich kann es gar nicht in Worte fassen, so viel kann ich für mich aus dem Seminar Gesund bleiben, trotz Stress mitnehmen. Vieles kann ich für mich umsetzen. Die DVD ist mein täglicher Begleiter und ich genieße das sehr. Vielen Dank für diese wunderbaren Tage! Director Marketing IT Industrie, globaler Mittelständler meine Kollegen werden so langsam misstrauisch und wollen wissen was wir im Seminar angestellt haben, weil mich seitdem nichts mehr aus der Ruhe bringt! Geschäftsführer Dienstleistungsindustrie, Mittelstand Ihre Erfahrungen (positiv wie negativ) im bisherigen Berufsleben haben Sie sicherlich geprägt. Ich bin mir sehr sicher, dass Sie in der jetzigen Tätigkeit Ihre Bestimmung gefunden haben. Es liegt Ihnen, diese Art von Problemen zu lösen, man spürt auch bei Ihnen die intrinsische Motivation bei der Arbeit. Seite 12 Seite 13

8 6 Die system.neun-optionen Einzelcoaching system.neun-einzelcoachings werden individuell nach Art und Schwere der auftretenden Belastungssituation angeboten. In einem Probecoaching stimmen wir gemeinsam mit dem Klienten ein sinnvolles Volumen ab. Einzelcoachings dauern im allgemeinen zwischen 10 und 15 Stunden, aufgeteilt in Einheiten von ca. 2 Stunden. Sie erstrecken sich in der Regel über einen Zeitraum von 1 bis 4 Monaten. Sylvensteinsee Schwäbische Alb Chiemsee Seminare system.neun-seminare werden auf die Bedarfssituation eines Unternehmens zugeschnitten. Je nach Bedarf Ihres Unternehmens dauern sie in der Regel zwischen 2,5 und 4 Tagen. Durchgeführt werden diese Seminare außerhalb des Unternehmens, an handverlesenen Tagungsorten, mit ausreichendem Raum für mentale Prozesse sowie Anbindung an die Natur. Die Bilder zeigen unsere Übungsplätze. Sie befinden sich einen Steinwurf vom jeweiligen Seminarhotel entfernt. Nach ca. 3 6 Monaten stabilisieren die Teilnehmer die erworbenen Fähigkeiten im Rahmen eines halbtägigen Vertiefungstags. Damit die Fertigkeiten optimal in den Alltag integriert werden, buchen wir dafür einen Seminarraum im Unternehmen des Kunden. Info- und Trainingsmaterial Seminar Unsere Teilnehmer erhalten eine ausführliche Seminar-Dokumentation, ausgehändigt in Form einer Info-CD. Diese wird am letzten Tag des Seminars frisch gebrannt und beinhaltet Beschreibungen und Darstellungen sämtlicher Übungen, multimediale Trainingsanleitungen, Videos, Literaturvorschläge, sämtliche weiteren Lehrgangsdokumente sowie aktuelle Bilder aus dem Seminar. Einzelcoaching Unsere Klienten erhalten nach jeder Einheit und per ein aktualisiertes Coachingtagebuch in Form von einer pdf-datei. Darin enthalten ist die Dokumentation des Erlebten und allgemeine Hinweise und Übungsanleitungen. Das pdf wird vertraulich an die private -Adresse des Klienten versendet. Seite 14 Seite 15

9 Wir sind gerne für Sie da: Christina Spielberger Lerchenstraße 32B Stuttgart Tel. +49 (0) Karl Däullary Lilienstraße München Tel. +49 (0) Layout: Sabine Sauber, Text: Andreas S. Müller, Fotografie: Christoph Hellhake