Integrales Gesundheitscoaching Fakten, Termine und Module der Ausbildung auf einen Blick

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1 Integrales Gesundheitscoaching 2015 Fakten, Termine und Module der Ausbildung auf einen Blick Stand:

2 Integrales Gesundheitscoaching Sehr geehrte Interessentinnen und Interessenten, wir haben die Ausbildung Integrales Gesundheitscoaching für Ärzte und Therapeuten konzipiert, die bereits über fundiertes Wissen in den Fachgebieten Prävention oder Stressmedizin verfügen und jetzt professionelle Coachingkompetenzen aufbauen wollen. Die Coachingausbildungen des Coaching Center Berlin dürfen sich nach 10 Jahren ihres Bestehens und mit über 250 Absolventen zu den renommiertesten Kursen dieser Art in Europa zählen. Der wissenschaftlich begründete Coachingansatz Integral Development Coaching, den wir in unseren Ausbildungen vermitteln, wird von vielen Experten als eines der konsistentesten und umfassendsten Modelle im Kontext Persönlichkeitsentwicklung angesehen. Eine Auswahl der darin enthaltenen Methoden sind für eine wirkungsvolle Betreuung von Patienten der Stress- und Präventionsmedizin sehr wertvoll und erweitern die Behandlungsmöglichkeiten wesentlich. Integral Development Coaching enthält wertvolle Erkenntnisse, Modelle und Theorien aus Wissenschaften wie Psychologie, Soziologie und Neurologie. Als Besonderheit unseres Ansatzes zählt die Integration von Sichtweisen und Methoden der Philosophie und Weisheitstraditionen in professionelles und zeitgemäßes Coaching. Unsere Ausbildung ermöglicht auch, dass Sie zusätzlich zu Ihrem beruflichen Hintergrund mit Coaching arbeiten und sich im Bereich des Gesundheitscoachings eine Tätigkeit aufbauen. Die Ausbildung besteht aus 5 zweitägigen Modulen, die im Block oder einzeln gebucht werden können. Entnehmen Sie die wichtigsten Fakten der Ausbildung den folgenden Seiten und sprechen Sie gern mit uns, um weitere Details und Hintergrundinformationen zu erfahren. Guido Fiolka Geschäftsführung Susanne Schwarzer Ausbildungsleitung Coaching Center Berlin 2015 Seite 2

3 Beginn Ende Dauer Herbst Monate Praxis und Theorieverteilung 50/50 Ausbildungstage/Lehrstunden 10 Präsenztage 70 Zeitstunden Lehreinheiten, inkl. Supervision Methoden und Elemente der Ausbildung Präsentation und interaktive Lernformen Demo-Coaching durch Dozenten Live-Coaching der Teilnehmer mit Feedback durch die Dozenten Selbststudium Ausbildungsunterlagen mit einem Methoden-Tool-Kartenset Zielgruppe Ärzte Therapeuten Coaches und Berater mit medizinischen Kenntnissen Abschluss Zertifikat oder Teilnahmebestätigung Voraussetzungen Lebensalter mindestens 30 Jahre Hochschulabschluss oder Vergleichbares Erfolgreiches Bewerbungsgespräch Kosten Einzelmodul á EUR 900,00 Paketpreis EUR 3.800,00 (gesamter Kurs mit 5 Modulen) Zusätzlich buchbar 5 Stunden Lehrcoaching á EUR 135,00 Alle Preise zzgl. 19% Mehrwertsteuer. Coaching Center Berlin 2015 Seite 3

4 Termine und Inhalte Module Freitag Samstag Inhalte (Änderungen vorbehalten) Basismodul Tag 1 Grundlagen, Definitionen, Kernkompetenzen Kompetenzaufbau und patientengerechte Kommunikation Praxis: Gestaltung einer Sitzung Coaching mit praxisnahen stressinduzierten Symptomatiken dargestellt durch Fallsimulationen (z.b. Burn-out, CFS und Psychosomatische Erkrankungen, Adipositas, Metabolisches Syndrom, Herzerkrankungen, chronische Erkrankungen) Coaching Center Berlin 2015 Seite 4 Tag 2 Integrale Wertearbeit mit Bedürfnisbezug Zusammenhang zwischen Werten und Intrinsischer Motivation 2. Modul Tag 1 Zielarbeit: Ausrichtung auf ein gesundes Entwicklungsziel Praxis: Auftragsklärung Coachingsmethoden: Fragen und Ziele Coaching mit dem Züricher Ressourcenmodell Tag 2 Praxistag Unterstützende Werkzeug- und Übungstools für das Erreichen von Behandlungszielen Ernährung, Bewegung, Entspannung, Achtsamkeit Integration von Forschungsergebnissen der Positiven Psychologie 3. Modul Tag 1 und Tag 2 Arbeit mit der Persönlichkeit Persönlichkeitsmodelle - Typenmodelle (MBTI, Reiss-Profil, NEO-PI) Erweiterte Grundlagen der Neuro-Psychologie 4. Modul Tag 1 und Tag 2: Arbeit mit Konstrukten: Glaubensätze und Schemata Kognitive Arbeit mit Glaubenssätzen Identifizierung von Glaubenssatzträgern im Inneren Team Umgang mit widersprüchlichen Zielsetzungen: Die Methode Competing Commitments im Patientengespräch 5. Modul Tag 1 und Tag 2 Arbeit mit Emotionen Prozess der Desidentifikation von Mustern, Gedanken und Emotionen Vom "Opfer der Umstände" zum aktiven Gestalter werden Selbstregulation und positiver Umgang mit destruktiven Emotionen Entwicklung von Resilienz Erleben von unterstützenden Emotionen und Flow In jedem Modul: Gruppen- und Einzelsupervision, Coaching-Live-Übungen

5 Dozententeam: Susanne Schwarzer Jahrgang 1968, Dipl. Psych., Integraler Business Coach, Trainerin und Beraterin. Seit über 15 Jahren Vermittlung von Handlungsstrategien und Kompetenzen an Trainer und Führungskräfte. Schwerpunkte im Coaching: Kompetenzimpulse für Trainer und Führungskräfte Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung Konzeptbegleitung für Trainer, Personalentwickler und Train the Trainer Seminare Wenn es einen Weg gibt es besser zu machen, finde ihn. (G. Herbert) Guido Fiolka Jahrgang 1960, Dipl. Ing., Executive Coach Mitgründer und Geschäftsführer des Coaching Center Berlin, Gründer und Geschäftsführer der ELA European Leadership Academy in Berlin. Über zwei Jahrzehnte Erfahrung in Managementpositionen, u. a. bis 2001 Vorstand einer AG im Technologiesektor. Schwerpunkte im Coaching: Führung, Teamentwicklung und Karriere. Executive Coach und Berater für Führungskräfte und Unternehmer. Entwicklung der methodischen Grundlagen des Integralen Coachingansatzes. Vortragstätigkeit und Veröffentlichungen zu Führungsthemen. Veränderung geschieht durch Erkenntnis, neues Handeln und neue Erfahrung. Coaching Center Berlin 2015 Seite 5

6 Dr. Ursula Wagner Jahrgang 1964, Dr. phil, Dipl. Psych., Business Karriere & Executive Coach Geschäftsführerin des Coaching Center Berlin Sechs Jahre Arbeit mit Führungskräften als Personalentwicklerin. Davor in den Medien tätig und Leiterin einer Ausbildung für Kulturmanagement. Schwerpunkte im Coaching: Karriereorientierung 30,40,50+ (KAIROS-Biografie-Coaching ) Führungsrolle und Authentizität Coaching für Unternehmer/innen Fachbuchautorin und Vortragstätigkeit, internationale und nationale Lehrtätigkeit in Masterstudiengängen. Dissertation zu Weisheit in Führung und Management (2013). Erkenne Dich selbst dann gehe den nächsten Schritt (frei nach dem Orakel von Delphi) Coaching Center Berlin 2015 Seite 6

7 Der Integrale Coaching-Prozess (ICP) Der Integrale Coaching Prozess (ICP) ist das Rahmenmodell für den gesamten Coachingprozess und beschreibt sieben Handlungsfelder, die für eine nachhaltig wirksame Entwicklungsarbeit relevant sind: Ziele-Situation, Werte, Selbst, Persönlichkeit, Fähigkeiten, Wissen-Methodik und Konstrukte. Coaching Center Berlin 2015 Seite 7

8 Formular Interessentenbogen Ausbildung Integrales Gesundheitscoaching Beginn : Herbst 2015 Ort der Ausbildung: Berlin Name Vorname Titel Straße Land Postleitzahl, Ort Telefon Telefax Beruf Tätigkeit Ich interessiere mich für: den gesamten Ausbildungsgang (Basismodul-Modul 5) Basismodul Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Es können mehrere Einzelmodule gebucht werden. Bitte senden Sie uns den ausgefüllte Interessentenbogen per Post, oder Fax an folgende Adresse Coaching Center Berlin GbR Berliner Straße 26 A, Berlin kontakt@coachingcenterberlin.de FAX: Nach Eingang des ausgefüllten Interessentenbogens melden wir uns bei Ihnen und führen ein persönliches Gespräch, um alle individuellen Voraussetzungen und Notwendigkeiten mit Ihnen gemeinsam zu prüfen. Anschließend können Sie sich verbindlich für die gewünschten Module anmelden. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne jeder Zeit, per kontakt@coachingcenterberlin.de oder Telefonunter der Rufnummer +49 (0)30 / , zur Verfügung. Coaching Center Berlin 2015 Seite 8