Mitarbeitergewinnung über eine Transfergesellschaft

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1 Mitarbeitergewinnung über eine Transfergesellschaft Präsentation für die WIV Stuttgart, 17. Oktober

2 Die PEAG Unternehmensgruppe 2

3 Branchenerfahrung Die PEAG Transfer betreut Mitarbeiter/innen nahezu aller Branchen: Anlagen- und Maschinenbau Baugewerbe Chemische Industrie Dienstleister Energieversorger Gesundheitswesen Handel Informations- und Kommunikationstechnologie Metall- und Stahlindustrie Öffentlich-rechtliche Träger 3

4 Ablauf des Transfers Vermittlung von Arbeit in Arbeit Profiling Transferagentur Transfersozialplan Transfergesellschaft 4

5 Inanspruchnahme Transferleistungen Die Leistungen der PEAG Transfer Profiling und Berufliche Orientierung Vermittlungscoaching Bewerbungsverfahren Qualifizierung Existenzgründungsberatung Beratung im Umgang mit Ämtern und Behörden Abstimmung mit Arbeitsvermittler der Agentur für Arbeit Integrationscoaching Vorbereitung auf die neue Stelle, Begleitung des Übergangs Probearbeit Ruhendstellung des Arbeitsvertrages Coaching bei Rückkehr PEAG-JobHunting und Matching Alter AG PEAG Transfer GmbH Neuer AG Vermittlung von Arbeit in Arbeit 5

6 Transferinstrument I Probearbeit 6

7 Transferinstrument II Qualifizierung 7

8 Profil 1 Projekt-Ingenieur, 44 Jahre Diplom-Ingenieur (FH), Elektrotechnik-Nachrichtentechnik Fachhochschule für Technik FHTE Esslingen Projekt-Ingenieur verantwortlich für die Dokumentation und Optimierung von SAP Logistik-Prozessabläufen Zusatzqualifikationen SAP/ R3: sehr gut MS Excel mit VB Programmierung, MS Word, MS Power Point: gut MS Access Administration und Programmierung: gut Datenbanken Oracle, MySQL: gut 8

9 Profil 2 Controllerin, 46 Jahre Betriebswirtin (VWA) Financial Analyst im zentralen Controlling mit Kosten- und G+V- Planung und Kontrolle, Berichterstattung zum Geschäftsverlauf von opertiven und non-operativen Organisationseinheiten Zusatzqualifikationen: SAP R/3-FI, CO: ständig in Anwendung Englisch: sehr gute Kenntnisse Französisch: solide Grundkenntnisse Niederländisch: gute Kenntnisse 9

10 Profil 3 Senior Manager Commercial Strategy, 56 Jahre Diplom-Mathematiker Senior Manager Commercial Strategy verantwortlich für das Festlegen von Interhouse-Transferpreisen, Analyse von Marktpreisen für Produkte, Überprüfen der Margen im Angebotsprozess, WIN / LOSS-Analysen Zusatzqualifikationen: Betriebswirtschaft für Führungskräfte, Englisch: gute Kenntnisse in Wort und Schrift, MS-Excel und MS-Word: sehr gute Anwenderkenntnisse, 10

11 Profil 4 Integration Testing Professional, 56 Jahre Diplom-Ingenieur Nachrichtentechnik Integration Testing Professional Systemtests im Bereich optische Übertragungstechnik (Produkteinführung), Komplexe Installationen der Netzmanagement-Infrastrukturen, Definition und Abstimmung von Testszenarien, Durchführung und Auswertung der Tests, Dokumentation der Testergebnisse Zusatzqualifikationen: HP Unix: sehr gute Kenntnisse in Server-Installation/Konfiguration MS Windows XP/7/8: gute Kenntnisse in Installation/Konfiguration Linux: gute Kenntnisse in Server-Installation/Konfiguration Debian/Red Hat Englisch: gute Kenntnisse in Wort und Schrift 11

12 12

13 Ihre Ansprechpartner PEAG Transfer GmbH Mittlerer Pfad 2, Stuttgart-Weilimdorf Oliver Dumke Telefon: Firmenberater Mobil: Standortleiter Thomas König Telefon: Berater Mobil: Begleitung von Transfermaßnahmen (Transferagentur, -gesellschaft) Vermittlung von Arbeitskräften 13

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