Study Visit vom 24. bis im Rahmen des XENOS-Projektes Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV

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1 Study Visit vom 24. bis im Rahmen des XENOS-Projektes Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV Das Projekt Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV wird im Rahmen des XENOS- Programmes Integration und Vielfalt durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

2 Inhaltsverzeichnis 1. Transnationale Projektaktivitäten Programm Teilnehmer/innen Inhaltliche Schwerpunkte Dundee Waterfront Project Infrastrukturelle Maßnahmen und Arbeitsmarkt InCompass Project Unterstützung für die nachhaltige Entwicklung der Creative Industries in Europa Discover Opportunities Das etwas andere Jobcenter Jobsfair in der Caird Hall Jobmesse auf Schottisch RESPECT campaign Das Dundee College vereint in Vielfalt Pitlochry Blair Athol Diversitymanagement und Tourismus Ausblick Ansprechpartner in Dundee 11 Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,

3 1. Transnationale Projektaktivitäten Der europaweite Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit im Projekt Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV. Im Rahmen des diesjährigen Study Visits mit den Schwerpunkten Diversity und Arbeitsmarktintegration reiste vom 24. bis 28. September 2013 eine 12-köpfige Delegation, bestehend aus Projektmitarbeiter/inne/n sowie Projekt- und Netzwerkpartnern der RegioVision GmbH Schwerin in die schottische Stadt Dundee. Vor Ort organisiert und begleitet wurde der diesjährige Studienbesuch vom, Dundee College. Mit ca Immatrikulierten ist das Dundee College eines der größten in Schottland. Das Angebot des Colleges erstreckt sich von höheren Schulabschlüssen, über berufliche Ausbildung und Qualifizierung bis hin zu verschiedenen Studienrichtungen insbesondere im Bereich der Neuen Medien. Der gegenseitige Austausch und Transfer führt über Wissens- und Erfahrungszuwachs hinaus zum Aufbau neuer Kooperationsmöglichkeiten und Ansätze und zu einer über das Projektende hinaus weiterführenden Zusammenarbeit. Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,

4 2. Programm Dienstag, 24. September Uhr Come Together Mittwoch, 25. September Uhr Dundee Waterfront Project Alan Watt, Projektkoordinator Dundee Waterfront Project, Dundee City Council Dundee College, The Space Kingsway Campus, Old Glamis Road, Dundee DD3 8LE Uhr Besichtigung der Lehrwerkstätten und des Campus Robert Scott, Dundee College Dundee College, Kingsway Campus, Old Glamis Road, Dundee DD3 8LE Uhr InCompass Project Regional Policy Improvement for Financially Sustainable Creative Incubators Donnerstag, 26. September 2013 Chris Ashe, Projektkoordinator InCompass Project, Dundee College Dundee College, The Space Kingsway Campus, Old Glamis Road, Dundee DD3 8LE Uhr discover opportunities Supporting People into Education, Employment and Training Wendy Third, Projektkoordinatorin NHS Tayside, Dundee City Council Iain Macpherson, Health Practitioner Working Toward Health, Dundee City Council Emma Crouch, Working for Families, Welfare Rights Service, Dundee City Council Nikki Bryce, Projektkoordinatorin Youth Employment Scotland Dundee Employer Recruitment Incentive, Sozialamt, Dundee City Council Kiley Little, Opportunities for All Manager, Dundee City Council discover opportunities Centre, Crichton Street, Dundee DDI 3AN Uhr Führung über die Jobmesse Jobsfair Mike Bartle, Guidance Service Manager, Dundee College The Caird Hall, City Square, Dundee DD1 3BB 14:30 16:00 Uhr The Dundee College RESPECT campaign Mike Bartle, Guidance Service Manager, Dundee College The Caird Hall, City Square, Dundee DD1 3BB Freitag, 27. September Uhr Blair Athol, Pitlochry Robert Scott, Dundee College Blair Athol Distillery, Perth Road, Pitlochry, Perthshire PH16 5LY Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,

5 3. Teilnehmer/innen Name Vorname Institution Funktion Brandt Jürgen RegioVision GmbH Schwerin Geschäftsführer, Projektkoordinator Ehbrecht Jörg RegioVision GmbH Schwerin CSR-Projektkoordinator, Trainer Schwarz André RegioVision GmbH Schwerin JobMentor Voß Nadine RegioVision GmbH Schwerin Projektmitarbeiterin, Wissenschaftliche Begleitung Schätz Rainer BilSE Institut für Bildung und Forschung GmbH Glander Andrea BilSE Institut für Bildung und Forschung GmbH Schröder Wolfgang Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg- Schwerin e.v. Zahlmann Anika Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg- Schwerin e.v. Garbe Karl-Heinz Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg- Schwerin e.v. Geschäftsführer Projektmitarbeiterin Hauptgeschäftsführer des Unternehmerverbandes Projektmitarbeiterin Unternehmer; Vizepräsident des Unternehmerverbandes Röpert Werner Bundesverband der Mittelständischen Wirtschaft (BVMW); Landesverband M-V Winkler Alla Verbund für Soziale Projekte ggmbh (VSP); IQ-Netzwerk Leiter der Wirtschaftsregion Mecklenburg-Vorpommern, Landesbeauftragter für Politik Projektkoordinatorin Willkommenscenter, Leiterin des AT II Netzwerk Migration SN Avramenko Dimitri Landeshauptstadt Schwerin Beauftragter Integration der Zuwanderer und Ausländerangelegenheiten Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,

6 4. Inhaltliche Schwerpunkte 4.1 Dundee Waterfront Project Infrastrukturelle Maßnahmen und Arbeitsmarkt Das Projekt Dundee Waterfront ist eine ambitionierte und zukunftsweisende Initiative, die es sich zum Ziel gesetzt hat, die Stadt langfristig zu verwandeln, mit Leben zu erfüllen und wieder mit dem Wasser zusammenzuführen. Das Kernstück des Projekts ist ein neues Stadtviertel am Flussufer, das unter anderem das mit Spannung erwartete Museum V&A at Dundee beherbergen wird. Allan Watt, Projektkoordinator des im Dundee City Council angesiedelten Dundee Waterfront Project, gab einen detaillierten Einblick zu den umfangreichen infra-strukturellen Maßnahmen der Stadt, welche im Rahmen des 1 Mrd. Fund schweren Groß-projektes durchgeführt werden. Das arbeitsmarkt- und zugleich sozialpolitisch Interessante ist die starke Partnerschaft zwischen Stadtverwaltung, den ansässigen Unternehmen und Bildungseinrichtungen sowie sozialen Institutionen. Das gemeinsame Interesse an der Entwicklung Dundees zu einer der führenden Wirtschafts-, Forschungs- und Tourismusregionen mündete 1998 in das Dundee Waterfront Project, in welchem alle involvierten Organisationen und Unternehmen ein Mitspracherecht bei der Ausgestaltung des Vorhabens haben. Auch in der breiten Öffentlichkeit besteht ein Konsens über die Notwendigkeit eines solchen zukunftsgerichteten Projektes. Schon mehrmals in ihrer Geschichte hat die Stadt Aufschwung und Niedergang erlebt. Im 19. Jahrhundert begründeten Walfang, Schiffs- und Eisenbahnbau sowie die Textilindustrie Dundee ein rasantes Wirtschaftswachstum. Allein in der Juteverarbeitung waren Menschen beschäftigt. Auch der Journalismus und die Marmeladeproduktion waren starke Wirtschaftszweige, was Dundee den Beinahmen City of the three Js Jute, Jam and Journalism einbrachte. Heute ist davon nur noch der Journalismus geblieben. Der Niedergang der Textilindustrie und des Schiffsbaus machten in wenigen Jahren das Werk etlicher Jahrzehnte harter Arbeit zu Nichte. So prägte in der Mitte des 20. Jahrhundert Arbeitslosigkeit, sozialer Wohnungsbau und allgemeine Perspektivlosigkeit das Bild einer der ehemals reichsten Städte Großbritanniens. Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,

7 Die Ansiedlung eines neuen Wirtschaftszweiges sollte diese Probleme langfristig lösen. Aber auch die elektronische und elektrotechnische Industrie hielt dem Konkurrenzdruck aus Fernost nicht stand, so dass die erst kürzlich geschaffenen Arbeitsplätze wieder wegfielen. Seit den 70er Jahren sank die Einwohnerzahl von über auf heute knapp Heute leben glücklicherweise wieder knapp über Menschen in Dundee, was nicht zuletzt auf die beiden Universitäten und das Dundee College zurückzuführen ist, denn zu den wachsenden Wirtschaftszweigen gehören die universitätsnahen Sektoren Biotechnologie und digitale Medien. Auch um für diese Bereiche noch bessere Bedingungen für die Ansiedlung von Unternehmen zu schaffen, ist das Dundee Waterfront Project als Zugpferd für die Stadtentwicklung tätig. Besichtigung der Lehrwerkstätten und einer Studentenmesse am Dundee College Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,

8 4.2 InCompass Project Unterstützung für die nachhaltige Entwicklung der Creative Industries in Europa Im Bereich der digitalen Medien ist Dundee kreatives Zentrum der weltweiten Videospielindustrie : Mehr als die Hälfte aller schottischen Gaming-Unternehmen sind hier ansässig. Die Stadt hat sich zur Heimat einer pulsierenden Szene junger Kreativer entwickelt. Das Grünbuch «Erschließung des Potenzials der Kultur- und Kreativwirtschaft» der Europäischen Union bezeichnet den Kultur- und Kreativbereich als eines der dynamischsten Sektoren Europas und fördert mit dem europaweiten Projekt InCompass Regional Policy Improvement for Financially Sustainable Creative Incubator Units Geschäftsgründungen und Innovationstransfer. Das Dundee College ist eines der 15 Partner im Projekt. Projektleiter Chris Ashe fasst die Situation so zusammen, dass die jungen Kreativen zwar über unglaubliches Entwicklungspotential verfügen würden, aber ohne Unterstützungsstrukturen kaum Chancen hätten, dieses Potential wirtschaftlich umzusetzen. Ihnen fehle die finanzielle Unabhängigkeit, die notwendige Netzwerkstruktur und in vielen Fällen auch das Wissen darüber, ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. Es gehe also darum, die notwendigen Strukturen und Bedingungen zu schaffen. Der transnationale Projektaustausch läuft über Study Visits und Austausch von Good Practice-Beispielen, über thematische Seminare und regionale Implementierungsgruppen. Eingebunden werden Entscheidungsträger aus Politik, (Finanz-) Wirtschaft und Gesellschaft. Nach Ablauf der Projektlaufzeit Ende 2014 ist eine Übertragung der entstandenen Konzepte und Strukturen auf den bereich der erneuerbaren Energien geplant. 4.3 Discover Opportunities Das etwas andere Jobcenter Am dritten Tag der Studienreise traf sich die deutsche Delegation zu einem Austausch mit Mitarbeitern von Discover Opportunities supporting people into education, employment and training. Als Dachorganisation aller Servicestellen Dundees, die sich mit der Arbeitsbefähigung von Menschen allen Alters beschäftigen, hat Discover opportunities seinen Sitz in der Stadtverwaltung und ist damit zentrale Anlaufstelle für Arbeitssuchende Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,

9 mit diversen Vermittlungshemmnissen wie Jugendliche, Alleinerziehende, chronisch Kranke. Das Zentrum ist jedoch auch offen für alle anderen Arbeitssuchenden. Die Nutzung der Synergieeffekte einer gemeinsamen Servicestelle ist Teil des Arbeitsbefähigungsprogramms der Stadt Dundee. Verschiedene Arbeitsgruppen sind in folgenden Schwerpunktbereichen tätig: Unterstützung von Familien und Alleinerziehenden Vermittlung von Jugendlichen in Ausbildung und Beschäftigung Arbeitgeberakquise Unterstützung bei gesundheitlichen Problemen (Ältere, chronisch Kranke) Schuldnerberatung Von besonderem Interesse für die Schweriner Delegationsteilnehmer/innen waren die Informationen rund um den Arbeitsmarkt in Dundee und in Schottland. Während für Schwerin eine rapide zunehmende Alterung der Gesellschaft zu verzeichnen ist, junge und gut ausgebildete Leute ihren Lebensmittelpunkt häufig in andere Bundesländer verlegen und Unternehmen mittlerweile vor dem Problem stehen, geeignete Lehrlinge zu finden, steht Dundee vor einer ganz anderen Herausforderung: Hier liegt die Jugendarbeitslosigkeit bei über 29 Prozent (vgl. Schwerin : 9,8 Prozent Juli 2013). Viele finden keine Ausbildung. Und dennoch möchten die jungen Menschen in Dundee bleiben. Dies bringt vielfältige soziale Probleme mit sich, wie zum Beispiel, dass überdurchschnittlich viele Teenager Kinder bekommen, Armut, Drogen- und Alkoholmissbrach und damit verbunden gesundheitliche Probleme. Als extrem problematisch empfindet Nikki Bryce, eine der zahlreichen Gesprächspartner/innen an diesem Tag und Koordinatorin der Arbeitsgruppe Youth Employment Scotland Dundee Employer Recruitment Incentive, die sog. Null-Verträge, in denen Arbeitsumfang und -zeiten nicht festgehalten sind. Dies führt nicht Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,

10 nur dazu, dass die vornehmlich jungen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen nie wissen, wie viel Geld ihnen im Monat tatsächlich zur Verfügung steht, sondern auch dazu, dass diese Arbeitnehmer/innen keinen Anspruch auf zusätzliche Leistungen haben. 4.4 Jobsfair in der Caird Hall Jobmesse auf Schottisch Weiteres interessantes Highlight war der Besuch der Jobmesse Jobsfair in Dundees Stadthaus. Hier konnten die Schweriner Mitgereisten mit lokalen Unternehmen in Kontakt kommen, sich mit Bildungseinrichtungen austauschen oder sich mit den Organisatoren der Messe unterhalten. Unterstützt und begleitet wurden die Teilnehmer/innen des Study Visits dabei von Mike Bartle, Guidance Service Manager des Dundee Colleges. Durch die Vielzahl der vertretenen Institutionen gab es hier viele Anknüpfungspunkte für eine erste Kontaktaufnahme. 4.5 RESPECT campaign Das Dundee College vereint in Vielfalt Mike Bartle, Guidance Service Manager des Dundee Colleges, stellte im Anschluss an die Jobmesse die sehr erfolgreiche Kampagne RESPECT vor. Die umfangreichen und tiefgehenden Maßnahmen der in den Jahren 2011 und 2012 durchgeführten Kampagne hatten großen Einfluss auf zukünftige Planungen des Colleges. Dazu gehören: Die Konzeption eines Aktivitäten-Programms zur Förderung von Chancen-gleichheit und Vielfalt über den Kampagnenzeitraum hinaus. Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,

11 Die Entwicklung einer Lernsoftware mit didaktisch hochwertigen Online-Modulen zur Schulung aller neuen Studenten, Lehrer und Angestellten des Colleges. Die Verbreitung erfolgreicher Strategien zur Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt über internationalen Austausch. Die Etablierung eines Wettbewerbes ( Equality and Diversity Champion ) innerhalb der Studentenvertretung. Insgesamt war es beeindruckend zu sehen, wie konsequent man in Dundee Vielfalt und Chancengleichheit in den Alltag einbezieht und für jeden erlebbar macht. Mehr Informationen zur Kampagne sind dem Bericht als Anlage beigefügt. 4.6 Pitlochry Blair Athol Diversitymanagement und Tourismus Der Besuch einer Destillerie im malerischen Ort Pitlochry gab interessante Einblicke darüber, wie sich traditionelles Handwerk mit Tourismus verknüpfen lässt. Eine vielfältige Belegschaft ist für das Traditionsunternehmen ein Muss im internationalen Geschäft und im Umgang mit den Besuchern, die aus aller Welt nach Pitlochry kommen. Neben der eigentlichen Whiskyproduktion lebt der Betrieb mittlerweile zu einem großen Teil von Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,

12 seinen touristischen Angeboten wurde hier ein Besucher-Zentrum eingerichtet, welches pro Jahr über Gäste zählt. Angeboten werden neben Führungen in mehreren Sprachen verschiedene Veranstaltungen und Ausflüge. Sich immer wieder auf die kulturellen Besonderheiten und Interessen der Besucher einstellen zu müssen, war ein Hauptpunkt der Diskussion mit der Begleiterin vor Ort, die selbst einen interkulturellen Hintergrund hatte. 5. Ausblick Anknüpfungspunkte für einen weiteren Austausch und zukünftige Zusammenarbeit sind: Das infrastrukturelle Gesamtkonzept zur Attraktivitätssteigerung und wirtschaftlichen Belebung der Stadt Dundee (Dundee Waterfront Project) bietet durchaus Transfermöglichkeiten für Schwerin, weshalb seitens des Koordinators des Projektes «Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV» vorgeschlagen wird, dass die Landeshauptstadt Schwerin Dundee zu einer Konzeptpräsentation einlädt. Für die nächste Förderperiode des Projektes InCompass, die sich voraussichtlich ab 2015 dem Schwerpunkt der erneuerbaren Energien widmen wird, sollte sich Schwerin als transnationaler Partner ins Gespräch bringen. Diese Idee wurde bereits an das Dundee College herangetragen. Konkrete Möglichkeiten ergeben sich aus der Zusammenarbeit mit discover opportunities, insbesondere mit dessen Jugendprojekt. U.a. durch das EU-Förderprogramm MobiPro könnten arbeitslose schottische Jugendliche in Schwerin eine Ausbildung oder Beschäftigung finden. Beispielhaft ist die Struktur des discover opportunities center. Durch die Zusammenlegung verschiedener Servicestellen haben sich offenbar erstaunliche Synergieeffekte ergeben. Auch die Nähe zur Stadtverwaltung erweist sich als Türöffner. Vorstellbar ist, dass sich diese Struktur auf das geplanten Willkommenscenter in Schwerin übertragen lässt. Auf der Jobmesse wurde u.a. Kontakt zu Organisationen gesucht und gefunden, die sich im Bereich der Grundbildung von Erwachsenen/ Alphabetisierung engagieren. Diese Kontakte sollen sich positiv auf die Durchführung eines für Juni 2014 geplanten Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,

13 Workshops für Trainer in Alphabetisierungskursen auswirken und andererseits Transfermöglichkeiten im Netzwerk Arbeit für Flüchtlinge eröffnen. Die Zusammenarbeit mit der Hochschule Wismar im Rahmen des Akademischen Service für Karrierefragen (ASK), welches ab dem 14. November 2013 offiziell seine Arbeit aufnehmen wird, eröffnet weitere Möglichkeiten zum Dialog über die Thematik Vielfalt und Respekt. Die Idee ist es, eine deutsche Version der Online-Module zur RESPECT Kampagne zu erarbeiten und sie für die Student_innen und Mitarbeiter der Hochschule zu verwenden. Erste Kontakte zu den Entwicklern wurden bereits hergestellt. Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,

14 Ansprechpartner in Dundee Allan Watt Waterfront Project Co-ordinator Dundee City Council Floor 6, Dundee House, 50 North Lindsay Street Dundee, DD1 1LS Tel: Chris Ashe InCompass Project Co-ordinator Dundee College Graham Street Campus Dundee DD4 9AD Tel: Nikki Bryce Youth Employment Scotland Dundee Employer Recruitment Incentive discover opportunities Centre Crichton Street Dundee DDI 3AN Tel. : Mobile : nikki.bryce@dundeecity.gov.uk Kiley Little Opportunities for All Manager discover opportunities Centre Crichton Street Dundee DDI 3AN Tel. : kiley.little@dundeecity.gov.uk Mike Bartle Guidance Services Manager Dundee College Graham Street Campus Dundee DD4 9AD Tel: m.bartle@dundeecollege.ac.uk Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,

15 RegioVision GmbH Schwerin Am Margaretenhof Schwerin Jürgen Brandt Tel: +49 (0) Fax: +49 (0) Mobil: +49 (0) Brücken für Vielfalt und Beschäftigung in MV RegioVision GmbH Schwerin Oktober,