VERWALTUNGS UND WIRTSCHAFTS AKADEMIEN. v wa.fulda. Lehrprogramm Wintersemester 2014/2015. Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Fulda

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1 VERWALTUNGS UND WIRTSCHAFTS AKADEMIEN v wa.fulda Lehrprogramm Wintersemester 2014/2015 Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Fulda

2 Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Fulda VWA Fulda Prof. Dr. Katrin Hesse LL.M. Dipl. Inf. Michael Heinz, MBA Bastian Rudolf VWA Wiesbaden/Gießen/Fulda Hinweis

3 Studienorganisation Semesterzeiten Vorlesungsräume Hochschule Fulda Technische Hochschule Mittelhessen (THM) Hochschule RheinMain

4 Lehrveranstaltungen BWL Studium 6 Semester Kompaktstudium Schwerpunkte Die Stundenpläne stellen eine Empfehlung dar, in welcher Reihenfolge die Vorlesungen gehört werden können. Dies gilt für das 6-semestrige Studium zum Betriebswirt (VWA).

5 VWA Fulda Basisstudium WS 2014/2015 Betriebswirt (VWA) 3. Semester Fach Lehrveranstaltung UE /in BWL Bilanzen II 22+2 Prof. Dr. Dörner BWL Finanzmanagement I (P) 22+2 Prof. Dr. Maurer VWL Einführung in die Wettbewerbspolitik 22+2 Dr. Watzlaw Methoden Grundlagen der Wirtschaftsinformatik 22+2 Prof. Dr. Peinl BWL Personalmanagement II 22+2 Prof. Dr. Preißing Recht Arbeits- und Sozialrecht 22+2 Dr. Müller VWL Finanzwissenschaft II 22+2 Dr. Schürmann VWL 1 UE = 45 Minuten Terminplan Europäische Wirtschafts- und Währungspolitik 22+2 Prof. Dr. R. Hillebrand FETT = Klausur 90 Minuten Dienstag Donnerstag Samstag Schürmann M Schürmann M Schürmann M Schürmann M Maurer M Maurer M Maurer M Maurer M Maurer M Peinl M Schürmann 6 UE M122 Schürmann M122 Maurer 6 UE M001 Mittwoch Donnerstag Samstag Müller M Peinl M Peinl 6 UE M Müller M Peinl M Peinl 6 UE M Müller M Watzlaw M Watzlaw 6 UE M Müller M Peinl M Watzlaw 6 UE M Müller M Watzlaw 6 UE M Müller 2 UE M Watzlaw M Preißing 9 UE M Preißing M Preißing 9 UE M Müller M Preißing M Dörner M Dörner 6 UE M Hillebrand M Dörner M Hillebrand 5 UE M Hillebrand M Dörner M Hillebrand 5 UE M Hillebrand M Dörner M Dörner M Hillebrand M

6 Betriebswirt (VWA) 5. Semester Fach Lehrveranstaltung UE /in BWL Personalmanagement II 22+2 Prof. Dr. Preißing Recht Arbeits- und Sozialrecht 22+2 Dr. Müller VWL Finanzwissenschaft II 22+2 Dr. Schürmann Methoden Wissenschaftliches Arbeiten 12 Prof. Dr. Hesse VWL Europäische Wirtschafts- und Währungspolitik 22+2 Prof. Dr. R. Hillebrand 1 UE = 45 Minuten Terminplan Dienstag Donnerstag Samstag Schürmann M Schürmann M Schürmann M Schürmann M Hesse Bibliothek FETT = Klausur 90 Minuten Schürmann 6 UE M122 Hesse 8 UE M122 Schürmann M122 Mittwoch Donnerstag Samstag Müller M Müller M Hesse Bibliothek Müller M Hesse Bibliothek Müller M Müller M Müller 2 UE M Preißing M Müller M Preißing M Hillebrand M Hillebrand M Hillebrand M Hillebrand M Preißing 9 UE M122 Preißing 9 UE M122 Hillebrand 5 UE M122 Hillebrand 5 UE M122

7 Curricula für alle Studiengänge

8 Arbeits- und Sozialrecht : Dr. Bettina Müller Telefon: b.mueller@hohmann-mueller.de Unterrichtseinheiten: 24 Inhalt und Gliederung der Vorlesung: 1. Gliederung des Arbeitsrechts (Arbeitsverhältnis, Arten d. AV/ Arbeitnehmereigenschaften/ Rechte und Pflichten aus d. AV/AGG) 2. Abschluss/Änderung/Inhalt d. Arbeitsverhältnisses 3. Kündigung d. Arbeitsverhältnisses/ Andere Beendigungsformen 4. Außerordentliche Kündigung d. AV/ besonderer Kündigungsschutz 5. Tarifvertragsrecht/ Betriebsverfassungsrecht/ Verfahren vor d. Arbeitsgerichten/ Schnittstellen d. Arbeitsrechts u. d. Sozialversicherungsrechts Empfohlene Literatur: Arbeitsgesetze/ Beck-Texte im dtv Bedingungen für den Erwerb des Leistungsnachweises: Erfolgreiche Teilnahme an einer Klausur am Ende der Lehrveranstaltung

9 Bilanzen II : Prof. Dr. Erich Dörner Telefon: erich.doerner@w.hs-fulda.de Unterrichtseinheiten: 24 Inhalt und Gliederung der Vorlesung: 1. Grundlagen der Internationalen Rechnungslegung 1.1. Bedeutung der Internationalen Rechnungslegung für Deutsche Unternehmen 1.2. Internationale Rechnungslegung: Systeme und Institutionen 2. Zielsetzung und konzeptionelle Ausgestaltung der internationalen Rechnungslegung nach IFRS 2.1. Wichtige Merkmale der Rechnungslegung nach IFRS 2.2. Das Framework - Rechnungslegungsgrundsätze nach IFRS 2.3. Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Rechnungslegungsgrundsätze nach IFRS und HGB 3. Aufstellung der Bilanz nach IFRS 3.1. Ansatzvoraussetzungen 3.2. Bilanzgliederung 3.3. Bewertungsgrundsätze und Bewertungsmaßstäbe 3.4. Bilanzierung und Bewertung ausgewählter Bilanzposten 3.5. Zusammenfassung und Vergleich IFRS mit HGB 4. Aufstellung der Gesamtergebnisrechnung (erweiterte Erfolgsrechnung) nach IFRS 4.1. Grundlagen 4.2. Gewinn- und Verlustrechnung nach IFRS 4.3. OCI-Rechnung (other comprehensive income) nach IFRS 5. Ergänzungsrechnungen nach IFRS 5.1. Anhang (Notes) 5.2. Eigenkapitalveränderungsrechnung (Statement of Changes in Equity) 5.3. Kapitalflussrechnung (Statement of Cash Flow) 5.4. Segmentberichterstattung (Segment Reporting) Empfohlene Literatur: Buchholz, R.: Internationale Rechnungslegung. Die wesentlichen Vorschriften nach IFRS und neuem HGB mit Aufgaben und Lösungen, 11. Auflage, Berlin 2014 Federmann, R.; Müller, S. (Hrsg.): IAS/IFRS-stud., 4. Auflage, Berlin 2011 Pellens, B.; Fülbier, R. U.; Gassen, J.; Sellhorn, Th.: Internationale Rechnungslegung, 9. Auflage, Stuttgart 2014 [vor allem für Fortgeschrittene] Wöhe, G. / Döring, U.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 25. Auflage, München 2013 (speziell: 6. Abschnitt, B. Der Jahresabschluss, VIII. Internationaler Jahresabschluss; S ) Bedingungen für den Erwerb des Leistungsnachweises: Erfolgreiche Teilnahme an einer Klausur am Ende der Lehrveranstaltung

10 Einführung in die Wettbewerbspolitik : Dr. Dorothea Watzlaw Telefon: dorotheawatzlaw@web.de Unterrichtseinheiten: 24 Inhalt und Gliederung der Vorlesung: I. Grundlagen zur Wettbewerbstheorie II. III. IV. Einordnung der Wettbewerbspolitik Wettbewerbskonzeptionen Wettbewerbsbeschränkungen V. Wettbewerbspolitik in der Europäischen Union Empfohlene Literatur: Schmidt, I. (2012): Wettbewerbspolitik und Kartellrecht: eine interdisziplinäre Einführung, 9., überarbeitete Auflage, Oldenburg Busch, B. (2010): EU-Wettbewerbspolitik: neue Entwicklungen und Kritik, Institut der Deutschen Wirtschaft, Köln Massimo, M. (2009): Competition policy: theory and practice, Cambridge Bedingungen für den Erwerb des Leistungsnachweises: Erfolgreiche Teilnahme an einer Klausur am Ende der Lehrveranstaltung

11 Europäische Wirtschafts- und Währungspolitik : Prof. Dr. Rainer Hillebrand Telefon: rainer.hillebrand@w.hs-fulda.de Unterrichtseinheiten: 24 Inhalt und Gliederung der Vorlesung: 1. Grundlagen der europäischen Integration: Theorie, Geschichte und Institutionen 2. Europäischer Binnenmarkt und die Grundfreiheiten (Güter, Dienstleistungen, Kapital und Personen) 3. Europäische Währungsintegration und der Euro 4. Schlussbemerkungen: Aktuelle Fragen der europäischen Integration Empfohlene Literatur: Baldwin, R. and C Wyplosz (2012), The Economics of European Integration, 4. Auflage, McGraw-Hill, London. Brasche, U. (2013), Europäische Integration: Wirtschaft, Erweiterung und regionale Effekte, 3. Auflage, Oldenbourg, München. Europäische Zentralbank (2004), Die Geldpolitik der EZB, Europäische Zentralbank, Frankfurt. Ohr, R. und T. Theurl (Hrsg) (2001), Kompendium Europäische Wirtschaftspolitik, Verlag Vahlen, München. Senior Nello, S. (2011), The European Union: Economics, Policy and History, 3. Auflage, McGraw-Hill, London. Bedingungen für den Erwerb des Leistungsnachweises: Erfolgreiche Teilnahme an einer Klausur am Ende der Lehrveranstaltung

12 Finanzmanagement I : Prof. Dr. Kai-Oliver Maurer Telefon: kai-oliver.maurer@w.hs-fulda.de Unterrichtseinheiten: 24 Inhalt und Gliederung der Vorlesung: 1. Einführung in finanzwirtschaftliche Entscheidungen Begriffe und Problemstellung von Investition und Finanzierung Interaktion von Finanz- und Leistungsbereich eines Unternehmens Zahlungsströme (cash flows) als Grundlage finanzwirtschaftlicher Entscheidungen Beziehungen zu internem und externem Rechnungswesen Finanzwirtschaftliche Ziele 2. Grundlagen der Investition und der Investitionsrechnung Definition und Typologien der Investition Investitionsplanung Ziele der Investitionsrechnung 3. Investitionsrechenverfahren Überblick über Investitionsrechenverfahren Statische Investitionsrechenverfahren o Kostenvergleichsrechnung o Gewinnvergleichsrechnung o Rentabilitätsvergleichsrechnung o Statische Amortisationsrechnung Dynamische Investitionsrechenverfahren o Grundlagen dynamischer Verfahren o Nettobarwertmethode o Annuitätenmethode o Interne Zinsfuß-Methode 4. Ergänzungen Empfohlene Literatur: Berk, Jonathan, DeMarzo, Peter (2011): Grundlagen der Finanzwirtschaft, München Bösch, Martin (2013): Finanzwirtschaft, 2. Auflage, München Pape, Ulrich (2011): Grundlagen der Finanzierung und Investition, 2. Auflage, München Perridon, Louis, Steiner, Manfred, Rathgeber, Andreas (2012): Finanzwirtschaft der Unternehmung, 16. Auflage, München Bedingungen für den Erwerb des Leistungsnachweises: Erfolgreiche Teilnahme an einer Klausur am Ende der Lehrveranstaltung

13 Finanzwissenschaft II : WP Dr. Jochen Schürmann Telefon: jochen.schuermann@t-online.de Unterrichtseinheiten: (Klausur) Inhalt und Gliederung der Vorlesung: 1 Daten, Fakten, Definitionen 2 Die öffentlichen Ausgaben 2.1 Klassifikation 2.2 Bundeshaushalt 2.3 Entwicklung Staatsausgaben 3 Die öffentlichen Einnahmen 3.1 Daten und Fakten 3.2 Einteilung der Steuern 3.3 Die Steuern 3.4 Die öffentliche Verschuldung 4 Staatstätigkeit 4.1 Einführung 4.2 Öffentliche Güter 4.3 Externe Effekte 4.4 Asymmetrische Informationen 4.5 Meritorische Güter 5 Finanzpolitik 5.1 Stabilitätspolitik 5.2 Wachstumspolitik 5.3 Globalisierung und staatliche Steuerungsmöglichkeiten 5.4 Verteilungspolitik 5.5 Sozialpolitik 6 Fazit Diverse Exkurse: Moral Hazard, Weltfinanzkrise, Internationale Konjunkturpolitik Empfohlene Literatur: G. Graf, Grundlagen der Finanzwissenschaft 2. Auflage, Heidelberg G. Graf, Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, 2. Auflage, Heidelberg H. Lampert/ J. Althammer, Lehrbuch der Sozialpolitik, 6. Auflage, Heidelberg H. Renn, D. Schoch, Grundsicherung für Arbeitssuchende, Baden-Baden Sachverständigenrat, Jahresgutachten. Bedingungen für den Erwerb des Leistungsnachweises: Erfolgreiche Teilnahme an einer Klausur am Ende der Lehrveranstaltung

14 Grundlagen der Wirtschaftsinformatik in: Prof. Dr. Peter Peinl Telefon: Unterrichtseinheiten: 24 Inhalt und Gliederung der Vorlesung: 1) Grundlagen 2) Rechnersysteme 3) Betriebssysteme 4) Datenübertragung 5) Internet 6) Relationale Datenbanken 7) Programmierung 8) IT-Sicherheit Empfohlene Literatur: Grundkurs Wirtschaftsinformatik ISBN: Wirtschaftsinformatik 1 ISBN: Wirtschaftsinformatik 2 ISBN: Bedingungen für den Erwerb des Leistungsnachweises: Erfolgreiche Teilnahme an einer Klausur am Ende der Lehrveranstaltung

15 Personalmanagement II : Prof. Dr. Dagmar Preißing Telefon: dagmar.preissing@w.hs-fulda.de Unterrichtseinheiten: 24 Inhalt und Gliederung der Vorlesung: Personalmanagement II baut auf den Grundlagen von Personalmanagement I auf. Es behandelt vertiefende und weiterführende Aspekte des Personalmanagements wie Personalcontrolling, Internationales Personalmanagement, Personalmanagement im demografischen Wandel und Personalführungsaspekte. Personalmanagement II richtet sich an Studierende, die im beruflichen Umfeld mit personalwirtschaftlichen Fragestellungen beschäftigt sind oder die beabsichtigen, in diesem Bereich beruflich tätig zu werden. Besonderheiten des Personalmanagements im Kontext des demografischen Wandels Grundlagen des Personalcontrollings Aspekte des Internationalen Personalmanagements Grundlagen der Personalführung Empfohlene Literatur: Becker, F., Lexikon des Personalmanagements: Über 1000 Begriffe zu Instrumenten, Methoden und rechtlichen Grundlagen betrieblicher Personalarbeit, aktuelle Auflage, DTV Beck Jung, Hans, Personalwirtschaft, München, aktuelle Auflage, Oldenbourg Verlag Preißing, D. (Hrsg.), Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel, München, 2014, Oldenbourg Verlag Preißíng, D., Kolb, K. (Hrsg.), Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel Die Praxisbeispiele, Oldenbourg Verlag Stopp, Udo, Kirschten, Uta, Betriebliche Personalwirtschaft: aktuelle Herausforderungen, praxisorientierte Grundlagen und Beispiele, Expert-Verlag, 2011 Bedingungen für den Erwerb des Leistungsnachweises: Erfolgreiche Teilnahme an der Klausur am Ende der Lehrveranstaltung

16 Wissenschaftliches Arbeiten : Prof. Dr. Katrin Hesse LL.M. katrin.hesse@vwa-fulda.de Unterrichtseinheiten: 12 Inhalt und Gliederung der Vorlesung: 1. Wissenschaftliches Arbeiten a. Themensuche und Zielsetzung b. Methode und Schreibstil 2. Formale Gestaltung einer wissenschaftlichen Arbeit a. Gliederung und Aufbau b. Literatur und Fußnoten c. Grammatik, Orthografie und Stil d. Äußeres Bild und Form e. Verzeichnisse 3. Inhaltliche Gestaltung einer wissenschaftlichen Arbeit a. Inhalt und Gewichtung b. Methodik und Argumentation c. Zusammenfassung und Ergebnisse 4. Fachgespräch/mündliche Verteidigung 5. Bibliothek Empfohlene Literatur: Herbert Strunz/Monique Dorsch, Wie gelingt meine Diplomarbeit? Ein Leitfaden für Wirtschaftswissenschaftler, Niederle Media

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19 Lageplan Hochschule Fulda VWA Fulda

20 Standorte der im Verband Deutscher Verwaltungs- und Wirtschaftsakademien e.v. zusammengeschlossenen Berufs-, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademien Standorte im Verbund der VWA Wiesbaden/Gießen/Fulda unter dem Dach des VWA Wiesbaden e.v.