Bürgermeister/innen Seminare Fonds Gesundes Österreich

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1 Bürgermeister/innen Seminare Fonds Gesundes Österreich

2 Bürgermeister und Bürgermeisterinnen nehmen in ihren Gemeinden/Städten eine besondere Rolle ein. Sie stehen in einem Spannungsfeld der Politik, den Bedürfnissen der Bevölkerung und ihren eigenen Bedürfnissen. Viele Lebenswelten, die wesentlichen Einfluss auf die Gesundheit haben, sind auf kommunaler Ebene angesiedelt. Bei der Entscheidung über die Umsetzung von regionalen Gesundheitsförderungsprojekten haben Bürgermeister und Bürgermeisterinnen eine Schlüsselposition inne. Um die eigenen Ressourcen zu stärken und um gesundheitsförderliche Strukturen in der Gemeinde/Stadt zu unterstützen, gestaltet der Fonds Gesundes Österreich gemeinsam mit dem Gemeindebund ein Seminarprogramm, das den Bedürfnissen der Bürgermeister/innen in klarer und kompakter Form entspricht. Es bildet eine wesentliche Grundlage für die Umsetzung der Gesundheitsförderung in der Gemeinde/Stadt und ermöglicht den Teilnehmer/innen auch einen kritischen Blick auf ihre eigene Gesundheit. PROF. HELMUT MÖDLHAMMER Präsident PRÄSIDENT des DES Österreichischen ÖSTERREICHISCHEN Gemeindebundes GEMEINDEBUNDES An der Spitze einer Gemeinde zu stehen, ist ein Stressberuf. Bürgermeister/innen nehmen oft zu wenig Rücksicht auf die eigene Gesundheit, sie arbeiten nicht selten 70 und 80 Stunden pro Woche und hatten seit Jahren keinen Urlaub. Die Seminare sind eine gute Gelegenheit, abseits des Alltagtrubels mehr Augenmerk auf die eigene Gesundheit zu lenken. Wer dafür sensibilisiert ist, wird sich auch vermehrt der Gesundheit der Gemeinde annehmen. Ich habe sehr vom Seminar profitiert und kann daher allen Kolleginnen und Kollegen eine Teilnahme ans Herz legen. DR. Klaus KLAUS Ropin, ROPIN, Leiter LEITER des DES Fonds FONDS Gesundes GESUNDES Österreich ÖSTERREICH Die Gesundheit ist für jeden Menschen ein wichtiges Gut die die Gemeinde als Lebenswelt bietet wertvolle Möglichkeiten, um die die Gesundheit der der Be- Bevölkerung zu zu unterstützen und und zu stärken. zu stärken. In der In der Gemeinde ist es ist möglich es die möglich Menschen die Menschen dort zu erreichen, dort zu erreichen, wo sie leben, wo sie lieben, leben, lernen lieben, und lernen arbeiten. und arbeiten. Als Bürgermeister/in sind Sie die Schlüsselperson, um Gesundheitsförderungsprojekte zu initiieren, da diese an den Strukturen Ihrer Gemeinde ansetzen. In den Seminaren des Fonds Gesundes Österreich erfahren Sie mehr darüber, wie Gesundheitsförderung in Ihrer Gemeinde umgesetzt, finanziert und nachhaltig verankert werden kann. Mit diesen Seminaren unterstützt der Fonds Gesundes Österreich die Gesundheitsförderung auf kommunaler Ebene. Die Seminare bieten Ihnen darüber hinaus die Gelegenheit, Ihre persönliche gesundheitliche Situation zu reflektieren. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude bei den Seminaren.

3 FORT- Fort- UND und WEITERBILDUNGS- WeiterbildunGSprogramm DES des PROGRAMM FONDS Fonds GESUNDES Gesundes ÖSTERREICH Österreich FÜR für BÜRGERMEISTER/INNEN Bürgermeister/innen Übersicht 2016 ÜBERSICHT 2015 Seminar Seminar März April April Mai Mai September Oktober November November Teil Teil 1 Salzburg Burgenland Steiermark Vorarlberg Teil Teil 2 Gesundes Führen Gesundes Führen FlüGGe Flüchtlinge Bürgermeister/innen & Gesundheit ein Zukunftsthema! in Gesellschaften Niederösterreich und Gemeinden Burgenland Kärnten Kärnten Steiermark Kärnten Niederösterreich Tirol

4 BÜRGERMEISTER/INNEN-SEMINAR TEIL 1 Zielgruppe: Bürgermeister/innen Vizebürgermeister/innen Ortsvorsteher/innen Amtsleiter/innen Gruppengröße: 6-20 Personen Seminardauer: 3 Tage 1. Tag: Beginn 10:00 Uhr 3. Tag: Ende 17:00 Uhr Gesundheit als Thema in der Gemeinde zu verankern ist oft eine große Herausforderung. Neben Unterstützung von politischer Seite (Überzeugung sowie Bereitstellung entsprechender Ressourcen), bedarf es eines Strukturaufbaus, um den Gesundheits(förderungs)- Gedanken und entsprechende Aktivitäten langfristig in der Gemeinde zu verankern. Ein solches Vorhaben erfordert viel Zeit und Geduld aber auch Flexibilität und Kreativität um die großen und kleinen Hürden auf diesem Weg zu meistern. Und es bedeutet auch, sich mit der eigenen Gesundheit auseinanderzusetzen. Daher sind in diesem Seminar die Bereiche Lebensqualität in der Gemeinde, Bewegung, Ernährung, psychische Gesundheit und Sucht/Alkohol wesentliche Bausteine. Im Seminar wird einerseits Theorie und Praxis verknüpft und andererseits zur Erhebung des eigenen Gesundheitszustandes und Reflexion zu den Themen Ernährung/Bewegung/psychosoziale Gesundheit angeregt. SEMINAR: A Grundlagen der Gesundheitsförderung A Gesundheitsförderung in der Gemeinde lebbar machen A Projektmanagement, Fördermanagement A Lebensqualität und Gemeindeentwicklung A Ressourcenfindung A Ernährung A Bewegung A Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit Ziel: Dieses Seminar soll Grundlagen der kommunalen Gesundheitsförderung in Theorie und Praxis vermitteln und die Möglichkeit zu einer kritischen Reflexion des eigenen Umgangs mit Gesundheit und dem eigenen Gesundheitszustand ermöglichen. BÜRGERMEISTER/INNEN-SEMINAR TEIL 1 Termin Veranstaltungsort Anmeldeschluss April 2016 > September 2016 > Salzburg, Elixhausen, Hotel Gmachl Steiermark, Pöllauberg, Hotel Retter 24. März September 2016 Referentinnen/Referenten, Trainerinnen/Trainer: Alexandra Benn-Ibler, Petra Gajar, Richard Hailzl, Gerald Koller, Angelika Stöckler

5 BÜRGERMEISTER/INNEN-SEMINAR TEIL 2 Zielgruppe: Bürgermeister/innen Vizebürgermeister/innen Ortsvorsteher/innen Amtsleiter/innen, die bereits an Teil 1 teilgenommen haben Gruppengröße: 6-20 Personen Seminardauer: 3 Tage 1. Tag: Beginn 10:00 Uhr 3. Tag: Ende 17:00 Uhr Der Bürgermeister/innen-Seminar Teil 2 beschäftigt sich vertiefend mit der Umsetzung von Gesundheitsförderungsprojekten in Gemeinden, denn neben den Herausforderungen und Strapazen bringt der Weg zu einer gesundheitsfördernden Gemeinde auch viele positive Aspekte mit sich. Die bestehenden Ressourcen und Aktivitäten werden sichtbar gemacht, neue Kontakte werden geknüpft und der Gesundheit der Bevölkerung wird ein wichtiger Stellenwert eingeräumt. Daher baut dieses Seminar auf erfolgreichen Projekten der Teilnehmer/innen auf. Es werden daraus Ideen und konkrete Schritte für neue gesundheitsfördernde Programme gemeinsam entwickelt. Zudem stellen wir erfolgreiche Projekte vor. Die externen Projektleiter/innen stehen den Teilnehmer/innen für Diskussion und Fragen zur Verfügung. Der Bereich der persönlichen Reflexion soll auch in diesem Seminar nicht zu kurz kommen. Besonderes Augenmerk wird auf den Bereich Bewegung (richtiges Krafttraining und die Möglichkeit der Implementierung in den Alltag) gelegt. Ziel ist auch, die Teilnehmer/innen über einen gewissen Zeitraum zu begleiten, d.h. einen Entwicklungsprozess zu unterstützen. SEMINAR: A Vertiefende Arbeit im Projektmanagement A Vorstellung von erfolgreichen Gesundheitsförderungsthemen A Kennenlernen der regionalen Projektmanager/innen A Gesundheitsförderung in der Gemeinde lebbar machen A Möglichkeiten zur Reflexion des eigenen Umgangs mit Gesundheit Ziel: Dieses Seminar soll vertiefend an der Fortsetzung des ersten Teils anschließen und kommunale Gesundheitsförderung vor allem in der Praxis vermitteln. Ebenso besteht die Möglichkeit zu einer Reflexion des eigenen Umgangs mit Gesundheit und dem eigenen Gesundheitszustand. BÜRGERMEISTER/INNEN-SEMINAR TEIL 2 Termin Veranstaltungsort Anmeldeschluss November 2016 > Burgenland, Stegersbach, Hotel Falkensteiner 3. November 2016 Referentin/Referenten, Trainerin/Trainer: Petra Gajar, Richard Hailzl, Gernot Scheucher

6 GESUNDES FÜHREN Zielgruppe: Bürgermeister/innen Vizebürgermeister/innen Ortsvorsteher/innen Amtsleiter/innen mit Führungsverantwortung in Gemeinden und gemeindeeigenen Betrieben, die bereits an Teil 1 teilgenommen haben. Gruppengröße: 6-20 Personen Seminardauer: 3 Tage 1. Tag: Beginn 10:00 Uhr 3. Tag: Ende 17:00 Uhr SEMINAR: Gesundheitsfördernde und gesundheitsgefährdende Potenziale der Führungsrolle A Die Aufgaben und Kernkompetenzen der Führungsrolle und deren Auswirkungen auf die eigene Gesundheit A Daten über die Belastung von Führungskräften Ankerpunkt psychische Belastbarkeit A Theoriehintergründe von Salutogenese und Resilienz Wertschätzung, Partizipation und soziale Unterstützung als Kernelemente gesunder Führung A Einschätzung des eigenen Führungsstils A Vor- und Nachteile der einzelnen Stile A Wertschätzung und Partizipation als Kernelemente eines kooperativen Stils A Zentraler Faktor sozialer Rückhalt und Sozialkapital A Wertschätzungsinstrumente im Führungsalltag Gesundheitsrelevante Management- Instrumente (Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche, ) A Vorhandene und zu entwickelnde Management-Tools einer gesunden Führung Diversity, innerbetriebliche Zielgruppen und soziale Gesundheitschancen A Unterschiede, die einen Unterschied machen A Gesundheitliche Chancengerechtigkeit im Betrieb A Zielgruppenspezifische Zugänge, relevante Zielgruppen im Betrieb (u.a. Gender, Lebensphasen, Berufsgruppen,...) Vom Tool zum System A Gesund Führen als Managementansatz Ziel: Sie lernen gesundheitsrelevante Entwicklungen in Unternehmen (v.a. im Unternehmen Gemeinde) kennen, erfahren mehr zu gesundheitsfördernden Managementansätzen und -wissen über Wertschätzung, Partizipation und Sozialkapital als Kernelemente guter gesunder Führung Bescheid. Die Möglichkeiten einer praxisnahen Umsetzung werden erarbeitet. GESUNDES FÜHREN Termin Veranstaltungsort Anmeldeschluss Juni 2016 > Kärnten, Nassfeld, Hotel Falkensteiner 12. Mai 2016 Referentin/Referenten, Trainerin/Trainer: Petra Gajar, Peter Mörwald, Gernot Scheucher

7 FlüGGe wohin soll die Reise gehen? Flüchtlinge in Gesellschaften und Gemeinden Zielgruppe: Bürgermeister/innen Vizebürgermeister/innen Ortsvorsteher/innen Amtsleiter/innen Gruppengröße: 6-20 Personen Seminardauer: 3 Tage 1. Tag: Beginn 10:00 Uhr 3. Tag: Ende 16:00 Uhr SEMINAR: Das brennende Thema des Jahres 2016 ist das Thema Migration und Asyl. Vor allem Gemeinden sind betroffen, denn sie sind die Heimat der Bürgerinnen und Bürger, die sich einerseits sozial engagieren und andererseits dem Unbekannten mit zunehmender Sorge begegnen. Auch die Gesundheitsförderung kann dabei unterstützend wirken. Es geht u.a. um gelingende Beteiligung aller Dialoggruppen, um Ängste abzubauen und Vielfalt als Mehrwert zu ermöglichen. Die Teilnehmer/innen erwerben einerseits Handwerkszeug/ Tools auch zur persönlichen Entlastung und entwickeln andererseits Perspektiven für ihre eigene Gemeinde in Bezug auf Asyl/Migration. Eingebettet in das Seminar sind Initiativen von Gemeinden, die gelungen sind und die durch die Verantwortlichen selbst vorgestellt werden. Bewegungseinheiten verhelfen zur eigenen Gesundheit und geben Raum zur Reflexion. INHALTE: A Was bedeutet Migration, was bedeutet Asylsuche, was Heimat? A Welche Zusammenhänge bestehen zwischen sozioökonomischen und soziokulturellen Voraussetzungen, dem Integrationsalltag und Gesundheit? A Weshalb ist es für die Gesundheit der Gesamtbevölkerung so wichtig, niemanden auszugrenzen? A Was bedeutet Chancengerechtigkeit in der Gesundheitsförderung? A Welche Ressourcen und welche Stolpersteine begegnen uns? A Reflektieren der eigenen Angebote und Projekte Methoden: A Partizipativer Input theoretischer Grundlagen A Einsatz verschiedener kreativer Methoden A Wertschätzende Reflexion von Fallbeispielen der Teilnehmer/innen, Erfahrungsaustausch, Praxistransfer A Vorstellen und Diskussion von Good-Practice-Beispielen FlüGGe Flüchtlinge in Gesellschaften und Gemeinden Termin Veranstaltungsort Anmeldeschluss März 2016 > Niederösterreich, Neuhofen an der Ybbs, Hotel Kothmühle 10. Februar 2016 Referentin/Trainerin: Alexandra Benn-Ibler, Petra Gajar, Karin Grasenick, Susi Khalil

8 stellungsleiterin i.a., zertifizierte Weiterbildungsmanagerin. Gesundheitsreferentin im FGÖ für den Fort- und Weiterbildungsbereich, Seminarent- SEMINARLEITUNG Ing. wicklung, Petra Lehrgangsbegleitung. Gajar, SEMINARLEITUNG ING. PETRA GAJAR, HTL für technische Chemie; seit 1997 in der Gesundheitsförderung tätig, berufsbegleitende Trainer/innen- und Coaching-Ausbildung, Auf- HTL für technische Chemie; seit 1997 in der Gesundheitsförderung tätig, berufsbegleitende Trainer/innen- und Coaching-Ausbildung, Aufstellungsleiterin ING. PETRA GAJAR, i.a., zertifizierte Weiterbildungsmanagerin. Gesundheitsreferentin HTL für technische im FGÖ für Chemie; den Fort- seit und 1997 Weiterbildungsbereich, in der Gesundheitsförderung Seminarentwicklung, tätig, berufsbegleitende Lehrgangsbegleitung. Trainer/innen- und Coaching-Ausbildung, Aufstellungsleiterin i.a., zertifizierte Weiterbildungsmanagerin. Gesundheitsreferentin im FGÖ für den Fort- und Weiterbildungsbereich, Seminarentwicklung, Lehrgangsbegleitung. TRAINERINNEN/Trainer TRAINERINNEN/TRAINER Mag. MAG. Alexandra ALEXANDRA Benn-Ibler, BENN-IBLER, Projektplanung und Projektmanagement im Gesundheitsbereich, insbesondere der Gesundheitsförderung. Lehrtätigkeit in den Bereichen Gesundheitsförderung, Trainingslehre, Leistungsdiagnostik, Psychomotorik. TRAINERINNEN/TRAINER DI Dr. Karin Grasenick, Projektleiterin MAG. DR. ALEXANDRA RICHARD und Projektcoach, BENN-IBLER, HAILZL, insbesondere in der Entwicklung und Evaluierung Sportwissenschafter, Projektplanung von Strategien und Projektmanagement Leistungsdiagnostiker, und Maßnahmen zur im Trainer, Förderung Gesundheitsbereich, Lehrbeauftragter der Humanressourcen. Masseur. sondere Kenntnisse der Er arbeitet Gesundheitsförderung. seit Erfahrungen 1989 in der im Lehrtätigkeit Gender Leistungsdiagnostik Mainstreaming, den Bereichen mit im eigener Diversity-, Ge- Pra- insbe- und Change- xis sundheitsförderung, (seit 2007) Konflikt-Management. seit Trainingslehre, 1997 im Bereich Leistungsdiagnostik, der Gesundheitsförderung Psychomotorik. in Institutionen, Gemeinden, Schulen und Unternehmen. Mag. GERALD MAG. Dr. DR. KOLLER, Richard RICHARD Hailzl, HAILZL, Pädagoge, Sportwissenschafter, Geschäftsführer Leistungsdiagnostiker, von Büro VITAL; Trainer, national Lehrbeauftragter und international und als Masseur. Fachberater, Er arbeitet Projektentwickler, seit 1989 in der Referent, Leistungsdiagnostik Trainer, Coach mit und eigener Autor Praxis (seit 2007) Kommunikation und seit 1997 und im Gesundheit Bereich der Gesundheitsförderung tätig; Entwickler focal in point Institutionen, von risflecting: Gemeinden, Rausch- Schulen und und Risikopädagogik ; Unternehmen. Kurator des Forum im Bereich Lebensqualität Österreich. Susi Khalil, MA, BA, GERALD KOLLER, Unternehmensberaterin im Verein spiel-feld, Master of Art Kommunikation, Konfliktmanagement, akademische Mediatorin, Studium Psy- Pädagoge, Geschäftsführer von Büro VITAL; national und international als Fachberater, Projektentwickler, Referent, Trainer, Coach und Autor im chologie. Leitung von Public-Health-Prozessen auf kommunaler und regionaler Ebene. Strategien für Kommunen und Regionen, Tätigkeit als Bereich Kommunikation und Gesundheit tätig; Entwickler und focal point von risflecting: Rausch- und Risikopädagogik ; Kurator des Forum Trainerin, Fortbildungsseminare. Lebensqualität Österreich.

9 TRAINERINNEN/TRAINER MAG. ALEXANDRA BENN-IBLER, Projektplanung und Projektmanagement im Gesundheitsbereich, insbesondere der Gesundheitsförderung. Lehrtätigkeit in den Bereichen Gesundheitsförderung, Trainingslehre, Leistungsdiagnostik, Psychomotorik. MAG. DR. RICHARD HAILZL, Sportwissenschafter, Leistungsdiagnostiker, Trainer, Lehrbeauftragter und Masseur. Er arbeitet seit 1989 in der Leistungsdiagnostik mit eigener Praxis (seit 2007) und seit 1997 im Bereich der Gesundheitsförderung in Institutionen, Gemeinden, Schulen und Unternehmen. Gerald GERALD Koller, KOLLER, Pädagoge, Geschäftsführer von Büro VITAL; national und international als Fachberater, Projektentwickler, Referent, Trainer, Coach und Autor im PETER Bereich MÖRWALD, Kommunikation und Gesundheit tätig; Entwickler und focal Diplomierter point von risflecting: Mentaltrainer Rausch- und und Arbeit Risikopädagogik ; im Spitzensport, Kurator Einzel- und des Forum Teamcoach Lebensqualität (ACC-Zertifizierung), Österreich. zertifizierter PCM -Trainer, Trainer für Führungskräfte und Vertrieb, öffentliche Körperschaften sowie Nonprofit-Organisationen, Einzel- und Teamcoach für Entwicklung, Change- Peter Management PETER Mörwald, MÖRWALD, sowie Teambuilding. Diplomierter Mentaltrainer und Arbeit im Spitzensport, Einzel- und Teamcoach (ACC-Zertifizierung), zertifizierter PCM -Trainer, Trainer für MAG. Führungskräfte GERNOT und SCHEUCHER, Vertrieb, öffentliche Körperschaften sowie Non- Studium profit-organisationen, der Psychologie, Einzel- Klinischer- und Teamcoach und Gesundheitspsychologe, für Entwicklung, Change- Mal- und Management Gestaltungstherapeut sowie Teambuilding. (MGT), Supervisor (ÖVS), akadem. Outdoortrainer (IOA). Seit vielen Jahren als Berater, Supervisor, Trainer und Kunsttherapeut tätig. Arbeitsschwerpunkte liegen unter anderem in der Mag. Begleitung MAG. Gernot GERNOT und Beratung Scheucher, SCHEUCHER, von Projekten der Gesundheitsförderung. Studium der Psychologie, Klinischer- und Gesundheitspsychologe, Mal- und Gestaltungstherapeut (MGT), Supervisor (ÖVS), akadem. Outdoortrainer MAG. ANGELIKA (IOA). Seit vielen STÖCKLER, Jahren als MPH, Berater, Supervisor, Trainer und Kunsttherapeut Studium der tätig. Ernährungswissenschaften, Arbeitsschwerpunkte liegen Master unter of anderem Public Health, in der Selb- Begleitung ständige ernährungswissenschaftliche und Beratung von Projekten Beraterin der Gesundheitsförderung. und Referentin, Leiterin der Ernährungsfachstelle bei der aks Gesundheitsvorsorge GmbH, Referentin an der Pädagogischen Hochschule Vorarlberg, an der Universität Mag. St. MAG. Gallen Angelika ANGELIKA und an der Stöckler, STÖCKLER, Universität MPH, Graz. Studium der Ernährungswissenschaften, Master of Public Health, Selbständige ernährungswissenschaftliche Beraterin und Referentin, Leiterin der Ernährungsfachstelle bei der aks Gesundheitsvorsorge GmbH, Referentin an der Pädagogischen Hochschule Vorarlberg, an der Universität St. Gallen und an der Universität Graz.

10 IN ALLER KÜRZE... IN ALLER KÜRZE... Veranstalter VERANSTALTER Fonds Gesundes Österreich Fonds FONDS Gesundes GESUNDES Österreich ÖSTERREICH Der Fonds Gesundes Österreich (FGÖ) ist ist die die nationale Kompetenz- und und För- Förderstelle für für Gesundheitsförderung. Ausgehend Ausgehend vom vom ganzheitlichen Gesund- Gesundheitsverständnis der WHO, der die WHO, Gesundheit die Gesundheit als das Zusammenspiel als das Zusammenspiel von seelischem körperlichem, und sozialem seelischem Wohlbefinden und sozialem definiert, Wohlbefinden setzt sich definiert, der FGÖ von körperlichem, für setzt einen sich gesundheitsförderlichen der FGÖ für einen gesundheitsförderlichen Lebensstil gesunde Lebensstil Lebensverhältnisse und gesunde Der Lebensverhältnisse FGÖ konzentriert seine ein. Der Arbeit FGÖ auf konzentriert vier Schwerpunkte: seine Arbeit Kindergarten auf vier / ein. Schule, Schwerpunkte: Arbeitsplatz Kindergarten / Betrieb, Region / Schule, / Gemeinde Arbeitsplatz / Stadt / Betrieb, und Beratungs- Region / und Gemeinde / Stadt und und Beratungs- drei prioritäre und Sozialeinrichtungen Zielgruppen: Arbeitnehmer/innen und drei priori- in Sozialeinrichtungen Klein- täre Zielgruppen: und Mittelbetrieben, Arbeitnehmer/innen Kinder und Jugendliche in Klein- und im schulischen Mittelbetrieben, und außerschulischeder und Jugendliche Bereich sowie im schulischen ältere Menschen und außerschulischen in der Stadt und Bereich der Gemeinde. sowie Kin- ältere Menschen in der Stadt und der Gemeinde. Der FGÖ unterstützt innovative Konzepte und und kofinanziert praxisorientierte und wissenschaftliche Gesundheitsförderungsprojekte sowie sowie Initi-Initiativen, die die zu zu Strukturaufbau, Informationsaustausch und Weiterbildung und Weiterbildung im Bereich im Bereich Gesundheitsförderung in Österreich in Österreich beitragen. beitragen. Mit den Mit den Weiterbildungsprogrammen und und der der jährlichen jährlichen Gesundheitsförderungs- Gesundheitsförderungskonferenz wird allen wird interessierten allen interessierten Personen Personen Gelegenheit Gelegenheit zu qualitäts- zu qualitätsvollem Dialog Dialog und Transfer und Transfer von Know-how von Know-how geboten. geboten. Informationen Informationen den Fonds über den Gesundes Fonds Österreich Gesundes finden Österreich Sie im finden Internet Sie unter im Internet unter Über Ziele und Förderrichtlinien informiert das aktuelle Ar- Arbeitsprogramm des des Fonds Fonds Gesundes über Österreich. Der DER Österreichische ÖSTERREICHISCHE Gemeindebund GEMEINDEBUND Der Österreichische Gemeindebund vertritt alle österreichischen Gemeinden, mit Ausnahme weniger Städte. In erster In erster Linie Linie verhandelt verhandelt mit er dem mit dem Bund Bund über alle über Themenfelder, alle Themenfelder, die auch die Gemeinden auch Gemeinden betreffen, betreffen, von der von Kinderbetreuung bis zur bis Altenpflege. zur Altenpflege. Wichtigste Wichtigste Aufgabe Aufgabe ist sicherlich ist sicherlich der Finanzausgleich, der in dem in dem Bund, Bund, Länder Länder und Gemeinden und Gemeinden sich alle sich paar alle paar Jahre Jahre über die über Verteilung die Verteilung der Finanzmittel der Finanzmittel und die und Aufgaben, die Aufgaben, die damit die damit erfüllt werden erfüllt werden müssen, müssen, einigen einigen müssen. müssen. Die Gemeinden Die Gemeinden sind facto sind de facto für alle für relevanten alle relevanten Lebensbereiche Lebensbereiche der Menschen der Menschen mit- und mit- hauptverant- und hauptverantwortlich, sei es als sei Schulerhalter, es als Schulerhalter, Straßenerhalter Straßenerhalter oder auch oder in auch der Finan- der Finanzierung von Gesundheits- von Gesundheits- Pflegeeinrichtungen. und Die Gesundheit Die Gesundheit der der Menschen Menschen in den in Gemeinden, Gemeinden, aber auch aber auch der Mitarbeiter/innen der und und Mandatsträger/innen ist dabei ein großes Anliegen, die Kooperation mit mit dem Fonds Gesundes Österreich daher eine Selbstverständlichkeit.

11 Der Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger Die österreichische Sozialversicherung garantiert unabhängig von Alter, Einkommen, sozialer Herkunft und Bildung hochwertige Gesundheitsversorgung und eine sichere Pensionsvorsorge. Aktuell sind rund 8,4 Millionen Menschen anspruchsberechtigt - Versicherte und mitversicherte Angehörige. Im Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger sind alle Sozialversicherungsträger zur Wahrnehmung gemeinsamer Interessen und zur Koordinierung der Tätigkeiten der einzelnen Sozialversicherungsträger zusammengeschlossen. Er ist somit das organisatorische Dach über der solidarischen Kranken-, Unfallund Pensionsversicherung Österreich. Im Rahmen der gesetzlichen Aufgaben obliegt der Sozialversicherung auch die Stärkung der Gesundheitskompetenz sowie die Förderung von Gesundheit in den relevanten Lebenswelten. Im Sinne der strategischen Zielsetzung mehr gesunde Lebensjahre für alle Bevölkerungsgruppen zu erreichen, ist dem Hauptverband die Zusammenarbeit mit den relevanten Akteurinnen und Akteuren ein zentrales Anliegen. NETZWERKPARTNER Netzwerkpartner DER Der ÖSTERREICHISCHE Österreichische STÄDTEBUND Städtebund Der Österreichische Städtebund ist die kommunale Interessenvertretung von von ca. 250 ca. Städten 250 Städten und größeren und größeren Gemeinden. Gemeinden. Etwa 65 Etwa Prozent 65 Prozent der Bevölkerung der Bevölkerung und 71 und Prozent 71 Prozent der Arbeitsplätze der Arbeitsplätze befinden befinden sich Ballungsräumen. sich in Ballungsräumen. Mitglie- Mitglieder des Städtebundes des Städtebundes sind neben sind neben Wien und Wien den und Landeshauptstädten den Landeshauptstädtetisch praktisch alle Gemeinden alle Gemeinden mit über mit über Einwohner/innen Einwohner/innen. Die Mitgliedschaft Die Mit- prakgliedschaft ist freiwillig. ist Der freiwillig. Österreichische Der Österreichische Städtebund Städtebund ist Gesprächspartner ist Gesprächspartnegierung für auf die Bundes- Regierung und Landesebene auf Bundes- und Landesebene ist in der Bundesverfassung ist in der (Art. für die Re- Bundesverfassung 115 Abs.3) ausdrücklich (Art. 115 erwähnt. Abs.3) ausdrücklich erwähnt. DER Der DACHVERBAND Dachverband DES des FACHVERBANDES Fachverbandes DER der LEITENDEN leitenden GEMEINDEBEDIENSTETEN Gemeindebediensteten ÖSTERREICHS Österreichs (FLGÖ) Der Dachverband vertritt des Fachverbandes alle leitenden der Gemeindebediensteten leitenden Gemeindebedienste- Österreich. ten Es gibt hat 8 sich Landesverbände, aus einer Verbindung Regionsorganisationen der einzelnen und (noch) Bezirksverbände. nicht organisierten Der Dachverband Landesverbände hat sich der folgende leitenden Ziele Gemeindebediensteten gesetzt: entwickelt. Der A Förderung Dachverband der hat Aus- sich und folgende Weiterbildung Ziele gesetzt: A Förderung leitenden der Gemeindebediensteten Aus- und Weiterbildung A Förderung leitenden der Gemeindebediensteten gegenseitigen Unterstützung A Förderung leitenden der Gemeindebediensteten gegenseitigen Unterstützung A der Optimierung leitenden der Gemeindebediensteten Beziehungskultur zwischen Politik und Verwaltung A Optimierung Setzung von Maßnahmen der Beziehungskultur für die Erreichung zwischen Politik eines modernen und Verwaltung A Setzung Verwaltungsmanagements von Maßnahmen für in den die Erreichung österreichischen eines modernen Gemeinden Eine Verwaltungsmanagements umfassende Ausbildung der in Amtsleiter/innen den österreichischen ist ein Gemeinden zentrales Anliegen des umfassende FLGÖ. Der Ausbildung FLGÖ steht der zu Amtsleiter/innen sozialer Unterstützung ist ein zentrales und Wertschät- Anlie- Eine gen zung des als FLGÖ. Kernelemente Der FLGÖ einer steht gesunden zu sozialer Führung Unterstützung in den und Rathäusern. Wertschätzung als Kernelemente einer gesunden Führung in den Rathäusern.

12 ANMELDUNG achtung: ACHTUNG: Ausschließlich per Online-Registrierung unter: Erstmalige Nutzer/innen registrieren sich bitte zuerst in der FGÖ-Kontaktdatenbank unter und geben dort ihre persönlichen sowie ggf. die Daten ihrer Organisation bzw. Firma an. Über das persönliche Benutzerkonto kann nun die Anmeldung zur Veranstaltung in der Weiterbildungsdatenbank erfolgen. Nach Erhalt der Zusage wird Ihnen umgehend die Rechnung für die Seminargebühr samt Zahlschein zugeschickt. Die Teilnehmer/innenanzahl ist beschränkt. KOSTEN Kosten A 300 pro Person für mehrtägige Veranstaltungen 200 pro Person für Seminar 1. Teil, 2. Teil und Gesundes Führen A 45 pro Person für eine eintägige Veranstaltung 300 pro Person für Seminar FlüGGe Flüchtlinge in Gesellschaften und Gemeinden Die Seminare werden aus Mitteln des Geschäftsbereichs Fonds Gesundes Österreich Die Seminare werden aus Mitteln des Geschäftsbereichs Fonds Gesundes Österreich der Gesundheit Österreich GmbH und des österreichischen Gemeindebundes der Gesundheit Österreich GmbH, des österreichischen Gemeindebundes und vom finanziell gefördert. Im Seminarpreis enthalten sind Seminarteilnahme, Seminar- Hauptverband der Sozialversicherungsträger finanziell gefördert. Im Seminarpreis unterlagen, Nächtigung und Vollverpflegung. Nicht enthalten und direkt an das enthalten sind Seminarteilnahme, Seminarunterlagen, Nächtigung und Vollverpflegung. Seminarhotel zu bezahlen sind alle Getränke. Nicht enthalten und direkt an das Seminarhotel zu bezahlen sind alle Getränke. Teilnahmekonditionen: Wir bitten Sie, die im Seminarkalender angegebenen Anmeldefristen von von drei 3 Wochen vor dem jeweiligen Termin einzuhalten. Bei Rücktritt bis vier Wochen vor vor Seminarbeginn wird wird keine Stor- Stornogebühr verrechnet; bis zwei bis zwei Wochen Wochen vorher vorher werden werden 50% 50% der der Seminarkosten verrechnet. verrechnet. Bei eingehenden später eingehenden Absagen Absagen und bei Nichtteilnahme und bei Nichtteilnahme ohne vorherige ohne vorherige Absage kann Absage keine kann Rück- Bei später erstattung keine Rückerstattung erfolgen. Es erfolgen. besteht die Es besteht Möglichkeit, die Möglichkeit, Ersatzteilnehmer/innen Ersatzteilnehmer/innen zu nennen. zu nennen. Veranstaltungsorganisation: Fonds Gesundes Österreich Ein Geschäftsbereich der Gesundheit Österreich GmbH Für Ing. den Petra Inhalt Gajar verantwortlich: Ing. Petra Gajar petra.gajar@goeg.at Tel.: 01/ , Fax: Das Fort- und Weiterbildungsprogramm wird vom Fonds Gesundes Österreich in Kooperation mit dem Österreichischen Gemeindebund angeboten. Für die Inhalte verantwortlich: Ing. Petra Gajar