Human Resources Sourcing & Recruiting - Attraction & Bonding

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1 Wege zu Merck MAKE GREAT THINGS HAPPEN Human Resources Sourcing & Recruiting - Attraction & Bonding

2 Inhalt 1 Merck stellt sich vor 2 Einstiegsmöglichkeiten bei Merck 3 Was Merck Ihnen bietet 4 Auswahlprozess und Tipps zur Bewerbung bei Merck 2 Human Resources - Sourcing & Recruiting

3 Merck stellt sich vor Standort Darmstadt 3 Human Resources - Sourcing & Recruiting

4 Merck ist das älteste pharmazeutisch- chemische Unternehmen der Welt Wie alles begann Meilensteine in der Geschichte: Friedrich Jacob Merck Emanuel Merck ( ) ( ) erwirbt die beginnt die Fabrikation in Engel-Apotheke industriellem Ausmaß 4 Human Resources - Sourcing & Recruiting

5 Heute ist Merck ein internationaler Konzern mit Gesamterlösen von rund 10,3 Mrd. EUR Weltweite e e Standorte der Merck-Gruppe Über Mitarbeiter in 67 Ländern (2011) arbeiten für Merck weltweit. 5 Human Resources - Sourcing & Recruiting

6 In vier Unternehmenssparten vermarkten wir eine Vielzahl innovativer Produkte Merck Serono Consumer Merck Millipore Performance Health Care Materials Rezeptpflichtige Arzneimittel Rezeptfreie Produkte, die Erkrankungen vorbeugen und leichte Beschwerden lindern Produkte für Zellbiologie, Life-Science- und Protein-Forschung sowie zur Entwicklung bzw. Herstellung von Arzneien Liquid Crystals: LEDund OLED-Materialien u.a. für Displays und Beleuchtung z.b. für die Behandlung von Multiple Sklerose, Krebs, Herz-Kreislauf-Erkrankung, Diabetes 6 Human Resources - Sourcing & Recruiting Laborchemikalien, Dienstleistungen, Materialien für Forschung, Wissenschaft und Industrie Pigments & Cosmetics: Produkte z.b. für Druck-, Kunststoff-, Kosmetikund Lackindustrie

7 Unser Leitbild hat uns geholfen, zu dem zu werden, was wir sind Wir, Führung und Mitarbeiter, wollen unternehmerischen Erfolg; unternehmerischer Erfolg beginnt beim Menschen. Wir wollen ein weltweit tätiges Unternehmen gestalten, das für die Menschen, für seine Marktpartner und seine Mitwelt Nutzen schafft. 7 Human Resources - Sourcing & Recruiting

8 Sechs Unternehmenswerte bestimmen unser Denken und Handeln INTEGRITÄT sichert unsere Glaubwürdigkeit. RESPEKT begründet ein partnerschaftliches Miteinander. TRANSPARENZ erlaubt gegenseitiges Vertrauen. MUT eröffnet Zukunft. LEISTUNG ermöglicht unseren unternehmerischen Erfolg. VERANTWORTUNG bestimmt unser unternehmerisches Handeln. 8 Human Resources - Sourcing & Recruiting

9 Unsere Strategie folgt einem Dreiklang zwischen Innovation und Tradition Bewahren. Verändern. Wachsen. 9 Human Resources - Sourcing & Recruiting

10 Unsere Strategie: Bewahren. Verändern. Wachsen. Unsere Arbeitsfelder bleiben Spezialitätengeschäfte in Pharma und Chemie. In beiden Unternehmensbereichen werden wir sowohl aus eigener Kraft als auch durch Akquisitionen wachsen. Als unsere Kernkompetenzen sehen wir Innovationskultur, das Bewusstsein für die hohe Qualität von Produkten, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit. Unser Geschäft ist global. Deshalb stärken wir unsere Sparten als die operativ verantwortlichen Einheiten, gewähren aber unseren internationalen Tochtergesellschaften ein Maß an Eigenverantwortung, das unternehmerisches Handeln vor Ort begünstigt. Wir beteiligen unsere Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens. 10 Human Resources - Sourcing & Recruiting

11 Einstiegsmöglichkeiten bei Merck MAKE GREAT THINGS HAPPEN

12 Wir suchen Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften Naturwissenschaften Ingenieurwesen Informatik 12 Human Resources - Sourcing & Recruiting

13 Chancen für Naturwissenschaftler/innen bei Merck sind vielfältig Mögliche Einsatzbereiche sind: Forschung & Entwicklung Qualitätskontrolle/ Analytik Produktion Projektmanagement Regulatory Affairs, Patentabteilung Qualitätsmanagement Internationales Produktmanagement Umweltschutz & Arbeitssicherheit 13 Human Resources - Sourcing & Recruiting

14 (Chemie- und Biologie-)Ingenieuren bietet Merck verantwortungsreiche Tätigkeiten Chemische und pharmazeutische Produktionsanlagen erfordern besondere Präzisionsarbeit unter Beachtung von Sicherheitsfaktoren. Dabei wollen die Prozesse kontinuierlich weiter entwickelt und optimiert werden. Mögliche Einsatzbereiche sind: Verfahrensentwicklung Anlagenmanagement Betriebsbetreuung Operative/ technische Betriebsleitung 14 Human Resources - Sourcing & Recruiting

15 Abwechslungsreiche Perspektiven ergeben sich bei Merck für Wirtschaftswissenschaftler Ihr ökonomisches Know-how benötigen wir in den Bereichen: Accounting & Controlling Inhouse Consulting Marketing und Vertrieb Einkauf Konzernrevision Personal 15 Human Resources - Sourcing & Recruiting

16 Spannende Aufgaben erwarten Informatiker bei Merck IT-Experten unseres digitalen Nervensystems kommen zum Einsatz in den Bereichen: Data Security Data Infrastructure Application Management IT-Consultancy Netzwerksteuerung Je nach Spezialisierung administrieren, projektieren oder optimieren Sie, damit bei uns datentechnisch alles reibungslos funktioniert. 16 Human Resources - Sourcing & Recruiting

17 Merck eröffnet Ihnen berufliche Perspektiven auf allen Karrierestufen als Student als Absolvent / Junior Professional als Professional 17 Human Resources - Sourcing & Recruiting

18 Bereits während des Studiums bieten sich interessante Einstiegsmöglichkeiten Praktika Abschlussarbeiten Werkstudenten- t tätigkeiten Freiwillige und Pflichtpraktika Bachelor-, Diplom- und Masterarbeiten Einsatz: Einsatz: In allen Fachbereichen h Nach habsprache und thematischer Passung Anzahl: Anzahl: Ca. 400 Stellen jährlich Ca. 120 jährlich Dauer: Ab 8 Wochen; idealerweise 6 Monate Dauer: Ab 3 Monaten Einsatz: In allen Fachbereichen Anzahl: Nach Bedarf Dauer: Ab 4 Wochen Einsatz während der Semesterferien in der Produktion oder langfristig neben dem Studium (max. 20 Wochenstunden) als Student 18 Human Resources - Sourcing & Recruiting

19 Mit unserem Student Excellence Program STEP fördern wir junge Talente Nach einem erfolgreichen Einsatz bei Merck begleiten und unterstützen wir Sie bis zum Ende des Studiums bzw. der Promotion Ziel ist eine frühzeitige Bindung zwischen den Studenten und Merck Vermittlung Empfehlung durch den Fachbereich und erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren 19 Human Resources - Sourcing & Recruiting

20 Hochschulabsolventen und Junior Professionals stehen alle Wege offen Direkteinstieg Doktorarbeit oder Post Doc Traineeprogramme Einsatz: In allen Fachbereichen Anzahl: Ca. 150 Stellen jährlich Dauer: Unbefristet oder befristet je nach hbesetzung Einsatz: In Forschung & Entwicklung Dauer: 2bis3Jahre Doktorarbeit Anzahl: Ca. 40 jährlich Post Doc Anzahl: 15 bis 20 jährlich Einsatz: Inhouse Consulting oder Accounting & Controlling Anzahl: Je 4 Stellen jährlich Dauer: 24 Monate inkl. Auslandseinsatz als Absolvent 20 Human Resources - Sourcing & Recruiting

21 Professionals gehen bei uns den nächsten Schritt auf ihrer Karriereleiter Professional > 3 Jahre Berufserfahrung Einsatz: Einstieg in Spezialisten- oder Leitungsfunktionen aller Bereiche und aller Qualifikationen Anzahl: Ca. 250 Stellen jährlich Dauer: Unbefristet oder befristet je nach Besetzung als Professional 21 Human Resources - Sourcing & Recruiting

22 Was Merck Ihnen bietet MAKE GREAT THINGS HAPPEN

23 Merck bietet bereits zum Einstieg interessante finanzielle Perspektiven Sozialleistungen Bonuszahlungen Grundgehalt 23 Human Resources - Sourcing & Recruiting

24 Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Sozialleistungen Arbeitszeit Flexible Arbeitszeit: 37,5 Stunden/Woche Teilzeitmodelle Telearbeitsplätze Jahresurlaub: 30 Tage Soziales Wohnungsvermittlung Kindertagesstätte Ad-Hoc-Kinderbetreuung Tageselternvermittlung g Sozialberatung Gesundheit & Freizeit Betriebssport BKK Merck Mediathek Finanzielles Jobticket Bau-/ Firmendarlehen Firmenpension Bezuschusste Kantinen 24 Human Resources - Sourcing & Recruiting

25 Ihre persönliche und fachliche Entwicklung stärken und fördern wir Fachbezogene Fort- und Weiterbildungen (Seminare, Kongresse etc.) SprachS h und dc Computerkurse t k Trainings (z.b. Rhetorik, Präsentationstechniken, Projektmanagement) Coaching und Mentoring Internationale Einsätze 25 Human Resources - Sourcing & Recruiting

26 Auswahlprozess und Tipps zur Bewerbung MAKE GREAT THINGS HAPPEN

27 Unser Auswahlprozess beginnt mit der Online- Bewerbung auf come2merck.de 1 Online- Bewerbung Vorauswahl Auswahl: Vertrags- Einstellung Zwei angebot Interviewrunden bzw. Assessment Center 27 Human Resources - Sourcing & Recruiting

28 Merck sucht Bewerber mit vielfältigen Kompetenzen 28 Human Resources - Sourcing & Recruiting

29 Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie im Internet 29 Human Resources - Sourcing & Recruiting

30 Noch Fragen? Sprechen Sie uns direkt an. Merck KGaA HR-Direktberatung Telefon: Web: come2merck.de Facebook: facebook.com/merckkarriere com/merckkarriere MAKE GREAT THINGS HAPPEN 30 Human Resources - Sourcing & Recruiting

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