Career Center der Universität des Saarlandes. Gemeinsam stark - Personalmarketing in Kooperation mit den saarländischen Hochschulen

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1 Career Center der Universität des Saarlandes Gemeinsam stark - Personalmarketing in Kooperation mit den saarländischen Hochschulen

2 Hochschulmarketing Hochschulrecruiting

3 Warum Hochschulmarketing? Fachkräftemangel War for Talents Effizientes Personalmanagement 3

4 Warum Hochschulmarketing? EUR ,00* *Kosten die beim Wechsel einer/s Mitarbeiters/in mit einem Bruttoverdienst von ca pro Monat entstehen 4

5 Warum Hochschulmarketing? 6

6 Warum Hochschulmarketing? Bewerbung Vorstellungsgespräche Beurteilung aus Menschenkenntnis Bewerbungsflut UND Bewerbungsebbe 70% der Stellen werden nicht ausgeschrieben gut für den, der die richtigen Leute kennt! 7

7 Prozess Praktikum Der Studierende erhält erste Einblicke in Berufsfelder und kann für sich entscheiden, ob die Arbeiten seinen Erwartungen entsprechen Der Studierende erhält Einblicke in andere Geschäftsbereiche, die seinen Stärken entsprechen Das Unternehmen kann sich ein erstes Bild von dem Kandidaten machen Werkstudent Übernahme von Projekten und Verantwortung (bspw. Einarbeiten von Praktikanten Personal ) Möglich ist auch ein internes Thema als Abschlussarbeit Vertiefende Zusammenarbeit Promotion Qualifizierung über Themen des Unternehmens (z.b. Industrie 4.0, Controlling, etc.) Know-how vom Lehrstuhl wie bspw. aktuelle Forschungsergebnisse Mitarbeiter Keine Einarbeitung Passt ins Team Keine Recruitingkosten 8

8 Hochschulmarketing Steigerung der Aufmerksamkeit

9 Wie Hochschulmarketing? Welchen Bereich möchten Sie? Allgemeine Wahrnehmung des Unternehmens Arbeitgeberattraktivität Qualität der Kandidaten Ausschreibungen breiter streuen Berufsfeld erklären 10

10 Angebote der Universität des Saarlandes? Nutzung Praktikumsbörse Nutzung Jobbörse Verlinkung externer Jobbörsen & Personaldienstleister Unternehmensprofil Karrieretage und -messen Unternehmens-University Day Veranstaltung Karriere in unserem Unternehmen Case Studies / Fallstudie Karrieretrainings und -vorträge Schaltung von Praktika, Werkstudentenstellen, Thesis- Themen auf einer Onlinebörse Schaltung von Trainee-, Absolventen- und Stellenanzeigen auf einer Onlinebörse Verlinkung auf Karriereseiten / Jobportale Profil oder Verlinkung auf unternehmenseigene Karriereseiten Teilnahme mit Messestand oder Eintrag in Firmenverzeichnisse (FIT, Industrietag, Fakultätskarrieretag Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, NanoBioMed) Präsentationsmöglichkeiten des Unternehmens auf dem Campus Saarbrücken und/oder Homburg Firmenpräsentation auf dem Campus Saarbrücken oder Homburg inkl. fachbezogene Bewerbung, Voranmeldung, Raum etc. Einzel- oder Gruppenfallstudien - Studiengangsübergreifend Bewerbungs-, Vorstellungsgesprächstraining, Vorträge zu arbeitsrechtlichen Themen, fachbezogene Bewerbung, etc Unternehmensbesuche Firmenpräsentation vor Ort Voranmeldung, Begleitung 11 Anzeigenschaltung Newsletter Unternehmenswerbeanzeige oder Hinweis auf Veranstaltung 12 Unternehmen des Monats Individuelle Unternehmenspräsentation auf Career Center-Homepage und in beiden Newslettern 11

11 Praxisfall 1 Die Müller/Maier/Schmitt GmbH Ziel: Erhöhung der Sichtbarkeit auf dem Campus Mehr Bewerbungen aus verschiedenen Bereichen 1. Maßnahme 1 Coachings anbieten ( z.b. Bewerbungsmappenchecks) Bis zu 20 Studierende verschiedener Fachrichtungen Kontinuierliches Angebot Multiplikatoreneffekt 2. Maßnahme 2 Unternehmensbesuch 20 Studierende verschiedener ODER definierter Fachrichtung Vor Ort Erlebnis Authentizität durch Erfahrungsberichte Intensiver Austausch 12

12 Praxisfall 2 Der Spezialist in Ziel: Die Qualität der Bewerbungen erhöhen Passgenauere Bewerbungen zu erhalten 1. Maßnahme 1 Karriere in unserem Unternehmen i.d.r. 20 Studierende der anvisierten Fachrichtung nehmen an Organisation durch CC, Veranstaltung findet an der UdS statt 2. Maßnahme 2 Karrieremesse Karrieremessen finden in den Fachrichtungen statt Verschiedene Organisatoren Kontakt über CC 13

13 Angebote der Universität Technische Zusammenarbeit Fragestellungen zu technischen Themen wie bspw. Industrie 4.0, Produktionstechnik oder Produktveredelung können in Zusammenarbeit mit Professoren der Universität oder An- Institute bearbeitet werden. Die Kontaktaufnahme erfolgt über die KWT die die richtigen Ansprechpartner identifiziert und erste Gespräche koordiniert. Abschlussarbeit Bachelor/Master Abschlussarbeit Promotion Das eine Thesis im Unternehmen oder mit Unternehmensfragestellung geschrieben wird, ist keine standardmäßige Praxis an der UdS und muss daher Individuell besprochen werden. Im Rahmen einer Zusammenarbeit zwischen Lehrstuhl und Unternehmen können Fragestellungen in Promotionsthemen bearbeitet werden. Die Dauer eine Promotion liegt zwischen 3 und 5 Jahren. 14

14 Fazit Suchen Sie den Kontakt frühzeitig Praktika und Werkstudententätigkeiten ermöglichen einen Kandidaten besser kennen zu lernen Erhöhen Sie dich Sichtbarbeit Ihres Unternehmens unter Studierenden Die Universität bietet Paket-Lösungen und individuelle Angebote. Sprechen Sie uns an. In gemeinsamen Gesprächen identifizieren wir gemeinsam die geeignete Maßnahme für Ihren Bedarf 15

15 Kontakt Dr. Miriam Bilke-Perkams 0681/ Sarah Fitsch 0681/ Jens Krück 0681/ Gefördert durch: 16

16 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Weitere Informationen finden Sie auf kwt-uni-saarland.de