HORIZONT Employer Branding Summit 2014

Transkript

1 PROGRAMM 5. November 2014 Dorint Pallas Hotel I Wiesbaden Jetzt anmelden und Frühbucherrabatt sichern! HORIZONT Employer Branding Summit 2014 Es referieren u.a.: Sirka Laudon Axel Springer Dr. Birgit Becker Ferrero Dr. Nico Rose Bertelsmann Nicole Heinrich Otto Elke Groß Willy Bogner Eine gemeinsame Veranstaltung von:

2 Einladung Es referieren und diskutieren: Sehr geehrte Damen und Herren, die Zeiten, in denen Stellenbesetzungen ein Selbstläufer waren, sind lange vorbei. In vielen Branchen ist der Fachkräftemangel bereits deutlich spürbar. Recruiter sind heute vielmehr in der Situation, dass sie geeignete Kandidaten von ihrem Unternehmen überzeugen müssen. Employer Branding hat sich in vielen Unternehmen als Mittel der Wahl durchgesetzt, um sich bei der Wunschzielgruppe als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren. Denn die Strahlkraft der Marke gibt vielen Bewerbern den Entscheidungsimpuls. Doch vor welchen Herausforderungen stehen HR-Verantwortliche aktuell? Wie müssen Unternehmen aus Branchen agieren, die bei Bewerbern weniger präsent sind? Und wie steuert man eine Top-Arbeitgebermarke über die Jahre hinweg, ohne dass der Markenkern verwässert wird? Antworten auf diese Fragen diskutieren und vertiefen HR- und Corporate Marketing-Verantwortliche aus Medien, Unternehmen und Agenturen am 5. November 2014 in Wiesbaden auf dem HORIZONT Employer Branding Summit Die gemeinsame Veranstaltung von HORIZONT, KHD Group und The Conference Group steht unter dem Motto vom Unternehmen zur attraktiven Arbeitgebermarke. Nutzen Sie die Gelegenheit zum Kennenlernen und zum intensiven Austausch mit HR-Kollegen vielfältiger Branchen. Profitieren Sie von neuen Impulsen für Ihr Arbeitgebermarketing. Antje Reich Vice President Sales, Mitglied der Geschäftsleitung Immobilien Scout Dr. Christian Wein Leiter Personalmarketing und Nachwuchsprogramme Axel Springer Gitta Blatt Head of People Wooga Philipp Simanek Senior Consultant HR Training ProSiebenSat.1 Media Dr. Florian Mann Geschäftsführer kununu Enrico Geigle Geschäftsführer UAM Education Marketing Wir freuen uns auf Sie Werner Katzengruber CEO KHD Group Wolfgang Brickwedde Director Institute for Competitive Recruiting Vorsitz und Moderation: Peter Gerich Werner Katzengruber Sarah Beer Verlagsleiter CEO Projektleiterin HORIZONT KHD Group The Conference Group Eva-Maria Schmidt Ressortleiterin Karriere HORIZONT

3 Mittwoch, 5. November 2014 Vorsitz und Moderation: Eva-Maria Schmidt, Ressortleiterin Karriere, HORIZONT Status quo und Trends Die Zukunft des Employer Brandings 9.30 Uhr Begrüßung und Einführung in das Thema durch die Moderatorin 9.40 Uhr Keynote Neue Arbeitswelten Welche Anforderungen an eine Arbeitgebermarke in Zukunft gestellt werden. Werner Katzengruber, CEO, KHD Group Uhr Praxisbeispiel Bertelsmann Bertelsmann Create Your Own Career Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft einer Top-Arbeitgebermarke Wie steuert man eine bestehende Kampagne über die Jahre hinweg? Wie passt man eine Marke dem Zeitgeist und neuen Zielgruppen an, ohne den Markenkern zu verwässern? Dr. Nico Rose, Senior Director Corporate Management Development, Bertelsmann Uhr Kommunikations- und Kaffeepause Auf der Jagd nach High Potentials Was macht gutes Employer Branding für junge Talente aus? Wie kann man den Erfolg von Kampagnen messbar machen? Uhr Effizientes Hochschulmarketing Wie mache ich Employer Branding messbar? Innovative Hochschulkonzepte verbinden Awareness und Messbarkeit. Attraktive Arbeitgeber präsentieren sich am Campus und sichern sich die High Potentials und Spezialisten von morgen. Enrico Geigle, Geschäftsführer, UAM Education Marketing Uhr Praxisbeispiel Ferrero Wir lernen von unseren starken Marken: Employer Branding Ferrero Wie schärft man sein Markenprofil als Arbeitgeber? Wie experimentierfreudig darf Employer Branding sein? Learn.Act.Grow. Wie bewegt man sich differenziert in der Medienvielfalt und bezieht Studenten aktiv ein? Dr. Birgit Becker, Head Employer Branding, Recruiting & Internal Communications, Ferrero Germany Uhr zwei parallele Sessions Session 1: Von Recruiting bis Corporate Learning Welche Angebote stärken die Arbeitgebermarke nach außen und innen? Uhr Erfolgsfaktor Persönlichkeit Wie Unternehmen die richtigen Mitarbeiter finden und sich gleichzeitig als innovative Marke präsentieren. Werner Katzengruber, CEO, KHD Group Uhr Praxisbeispiel Immobilienscout24 Mitarbeiter finden. Mitarbeiter binden. Wie ImmoScout Employer Branding und Mitarbeiterbindung verbindet. Antje Reich, Vice President Sales, Mitglied der Geschäftsleitung, Immobilien Scout Uhr Praxisbeispiel Bogner Wie schafft es ein traditionelles Unternehmen wie Bogner, junge innovative Mitarbeiter einzustellen? Elke Groß, Mitglied der Geschäftsleitung/Personal, Willy Bogner Uhr Praxisbeispiel ProSiebenSat.1 Media Employer Branding und Corporate Learning Eine Verbindung mit Zukunft. Wie stärkt man seine Arbeitgebermarke mit den richtigen Lernangeboten? Wie verändert sich die Rolle von HRM als Lernanbieter in Zeiten fortschreitender Digitalisierung? Philipp Simanek, Senior Consultant HR Training, ProSiebenSat.1 Media Uhr Kommunikations- und Kaffeepause Uhr Praxisbeispiel Vom ganzheitlichen Ansatz der Talent Acquisition Warum glaubwürdiges Employer Branding und professionelles Recruiting zusammen gehören. Thema und Referent in Abstimmung Uhr Speed-Dating Die Leiter der Praxis-Sessions stellen sich vor Uhr Kommunikations- und Mittagspause Getty Images

4 Programm zum HORIZONT Employer Branding Summit 2014 Session 2: Employer Branding und Social Media Eine untrennbare Erfolgsstory? Uhr Employer Branding in Social Media Aufbruch in eine neue Zeit oder alter Wein in neuen Schläuchen? Bedeutung von Employer Branding und Social Media im Strauß der Recruiting-Themen Welche Social Media Netzwerke werden wofür genutzt? Zahlen, Daten, Fakten Social Media, ein Daten-Eldorado für Employer Branding? Wolfgang Brickwedde, Director, Institute for Competitive Recruiting Uhr Praxisbeispiel Otto Das Prinzip des Speerspitzenansatzes von OTTO. Employer Branding in practice: Unser Speerspitzenansatz ist eine strategische Offensive mit einer breit angelegten crossmedialen Kampagne, bei der alle Social Media Kanäle mit einem Zielgruppenthema in einem festen Zeitraum bespielt werden Nicole Heinrich, Abteilungsleiterin Ausbildung und Personalmarketing, Otto Uhr Im Gespräch Dr. Florian Mann, Geschäftsführer, kununu im Gespräch mit Eva-Maria Schmidt, Ressortleiterin Karriere, HORIZONT Ausblick: Erfolgsfaktor Unternehmenskultur Welche Rolle spielt sie für die Arbeitgebermarke? Uhr Praxisbeispiel Wooga Wie man als Arbeitgeber die besten Digital-Talente gewinnt Personalarbeit in agilen Internetunternehmen. Gibt es eine Erfolgs DNA im Management und welche Rolle spielt Kultur? Gitta Blatt, Head of People, Wooga Uhr Praxisbeispiel Axel Springer Du nennst es Employer Branding. Wir nennen es Rock n`roll. Mit Employer Branding den Kulturwandel voranbringen. Erfolgsfaktoren eines Employer Brandings, das auch nach innen auf die Mitarbeiter wirkt Wie kann der gewaltige Kulturwandel vom Verlagshaus zum digitalen Medienunternehmen durch Internal Branding unterstützt werden? Wie gelingt es, Personalentwicklung und Qualifizierung neu zu denken und sich dem Enterprise 2.0. Spirit anzunähern? Sirka Laudon, Leiterin Personalentwicklung, Axel Springer Dr. Christian Wein, Leiter Personalmarketing und Nachwuchsprogramme, Axel Springer Uhr Zusammenfassung der Ergebnisse Ca Uhr Ende des HORIZONT Employer Branding Summits 2014 Getty Images

5 HORIZONT Employer Branding Summit 2014 Die Programm-Highlights: Neue Arbeitswelten Wo steht das Employer Branding aktuell? Was sind die neuen Anforderungen an Arbeitgebermarken? Die Arbeitgebermarke im Lauf der Zeit Wie steuert man eine bestehende Kampagne über die Jahre hinweg? Auf der Suche nach jungen Talenten Wie funktioniert gutes Hochschulmarketing und wie macht man den Erfolg von Kampagnen messbar? Arbeitgebermarketing im Medienunternehmen Wie gelingt der Kulturwandel durch Internal Branding? Erfolgsfaktor Persönlichkeit Wie finden Unternehmen die richtigen Mitarbeiter und präsentieren sich gleichzeitig als innovative Arbeitgebermarke? Employer Branding und Social Media Aufbruch in eine neue Zeit oder alter Wein in neuen Schläuchen? Recruiting in Traditionsunternehmen Wie gewinnt man innovative Mitarbeiter? Corporate Learning Mit welchem Lernangebot stärken Unternehmen Ihre Arbeitgebermarke? Sponsoring und Ausstellung: Große Werbemöglichkeiten Breite Streuung Viel Aufmerksamkeit. Wir bieten Ihnen mit dem HORIZONT Employer Branding Summit eine hochrelevante Plattform und umfangreiche Möglichkeiten für Ihren aufmerksamkeitsstarken Markenauftritt. Nutzen Sie zudem das Profinetzwerk vor Ort. Treffen auch Sie die Top-Human Resources Manager und Personalverantwortlichen. Knüpfen und intensivieren Sie wertvolle Geschäftskontakte. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Über Ihre Kontaktaufnahme freut sich: Nadine Binder Sales Manager Key Account The Conference Group Tel.: +49 (0) 69 / Fax: +49 (0) 69 / nadine.binder@conferencegroup.de

6 Jetzt anmelden und Frühbucherrabatt sichern! HORIZONT-Abonnenten sparen 100,- Wie kann ich mich anmelden? Bitte nutzen Sie die Online-Anmeldung unter 799,- zzgl. gesetzl.mwst. 699,- zzgl. gesetzl.mwst. Teilnehmerpreis pro Person bis zum (899,- Euro ab dem ) Teilnehmerpreis pro Person für HORIZONT-Abonnenten bis zum (799,- Euro ab dem ) Zusätzlich erhalten Sie bei einer Anmeldung ab dem dritten Teilnehmer Ihres Unternehmens 15% Rabatt. Die Kongressgebühr beinhaltet Essen und Getränke während der Veranstaltung, die Zugangsdaten zu den Charts (sofern von den Referenten freigegeben) sowie den Besuch der Vorträge und der Ausstellung. Der Veranstalter behält sich Referenten- sowie Themenänderungen vor. Kontakt Sie haben Fragen zur Veranstaltung? Katrin Schickel hilft Ihnen gern weiter: Telefon: +49 (0) 69 / Katrin.Schickel@conferencegroup.de Zimmerreservierung Das Veranstaltungshotel hält ein Zimmerkontingent für die Kongressteilnehmer bereit, auf das Sie bei Bedarf zurückgreifen können. Das Kontingent steht Ihnen bis 6 Wochen vor Veranstaltungsbeginn zur Verfügung. Bitte nehmen Sie die Buchung direkt im Hotel unter dem Stichwort HORIZONT Employer Branding Summit 2014 vor. Einzelzimmer Doppelzimmer Zimmerpreis 146,- inkl. Frühstück 168,- inkl. Frühstück Termin und Ort HORIZONT Employer Branding Summit November 2014 Dorint Pallas Hotel Wiesbaden Auguste-Viktoria-Straße Wiesbaden Telefon: +49 (0) 611 / Fax: +49 (0) 611 / info.wiesbaden@dorint.com Internet: hotel-wiesbaden.dorint.com Eine gemeinsame Veranstaltung von: