PANDA DIGITAL LEADERSHIP CONTEST FOR DIGITAL WOMEN 22. OKTOBER 2016 MÜNCHEN PROUDLY HOSTED BY

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1 PANDA DIGITAL LEADERSHIP CONTEST FOR DIGITAL WOMEN 22. OKTOBER 2016 MÜNCHEN PROUDLY HOSTED BY

2 WAS IST PANDA DIGITAL? PANDA DIGITAL IST DER ERSTE LEADERSHIP CONTEST FÜR AMBITIONIERTE, FÄHIGE FRAUEN IN FÜHRUNGS(NACHWUCHS)POSITIONEN AUS DIGITALEN FELDERN. 70 AUSGEWÄHLTE DIGITALE FRAUEN WERDEN DABEI SEIN. ZIELGRUPPE SIND AUSSCHLIEßLICH FRAUEN AUS DIGITAL-BEREICHEN, Z.B. AUS IT & IT-BERATUNG, SOFTWARE & WEB-ENTWICKLUNG, E-COMMERCE, AUTOMATISIERUNG & INTERNET OF THINGS, MEDIEN USW. FÜR UNTERNEHMEN IST PANDA EINE EXZELLENTE PLATTFORM, UM DIESE ZIELGRUPPE ZU TREFFEN, DIGITALE THEMEN ZU DISKUTIEREN, VIELE NEUE KONTAKTE ZU KNÜPFEN UND GROßARTIGE FRAUEN FÜR SICH ZU BEGEISTERN. ZUM 3. MAL 1

3 WARUM DABEI SEIN? STRATEGIC NETWORKING RECRUITING VISIBILITÄT INNOVATION SIE LERNEN AMBITIONIERTE FRAUEN MIT DIGITALEN HINTERGRÜNDEN KENNEN, DIE IHR UNTERNEHMEN BISHER NOCH NICHT ALS POTENTIELLEN ARBEITGEBER AUF DEM SCHIRM HABEN UND ERWEITERN IHREN DIGITAL FEMALE TALENT POOL. SIE ERHALTEN IM VORFELD DES EVENTS EIN CV-BOOK DER PANDA-TEILNEHMERINNEN, UND KÖNNEN BESONDERS INTERESSANTE KANDIDATINNEN GEZIELT ANSPRECHEN. SIE ERHÖHEN IHRE WAHRNEHMUNG ALS UNTERNEHMEN, DAS FRAUEN NACH VORN BRINGEN MÖCHTE - GEGENÜBER EXTERNEN KANDIDATINNEN WIE AUCH IHREN EIGENEN MITARBEITERINNEN. SIE SIND TEIL EINES INNOVATIVEN UND EINZIGARTIGEN FORMATS, DAS SIE MIT GERINGEM PERSONELLEN UND ORGANISATORISCHEN AUFWAND NUTZEN KÖNNEN. EMPLOYER BRANDING IN EINER AUSGEWÄHLTEN, GUT INFORMIERTEN UND KRITISCHEN ZIELGRUPPE, DER SIE SICH ALS MODERNES UNTERNEHMEN MIT ATTRAKTIVEN MÖGLICHKEITEN FÜR FRAUEN PRÄSENTIEREN. 2

4 WIE LÄUFT DER TAG AB? 9.00 CHECK-IN BEGRÜßUNG PANDA & PAYBACK KEYNOTE PAYBACK VERTRETERIN, TBD CHALLENGE 1 SPEED-NETWORKING SESSION + GESPRÄCHSZEIT (MIT INTEGRIERTER KAFFEEPAUSE) NETWORKING LUNCH PLAY TIME: ACTION UND ENTSPANNUNG INSPIRATION TALKS CHALLENGE 2 SPEED-NETWORKING SESSION + GESPRÄCHSZEIT (MIT INTEGRIERTER KAFFEEPAUSE) IMPULSVORTRAG, TBD CHALLENGE 3 PAUSE PRÄMIERUNG BURGERS, COCKTAILS & PARTY! ENDE Änderungen vorbehalten all rights reserved 3

5 WIE KOMMEN SIE IN KONTAKT? CHALLENGE 1-3: DER CONTEST BESTEHT AUS 3 CHALLENGES, DENEN SICH DIE TEILNEHMERINNEN IN KLEINGRUPPEN (10 PERSONEN) STELLEN. SIE ALS UNTERNEHMENSPARTNER SIND DABEI - UND IN DIE WAHL INVOLVIERT, DIE AM ENDE DES TAGES ZU PRÄMIERUNG FÜHRT. SIE ERHALTEN EINEN DIREKTEN PERSÖNLICHEN EINDRUCK DER TEILNEHMERINNEN IN TEAMSITUATIONEN. SPEED-NETWORKING SESSIONS & GESPRÄCHSZEIT: NACH DEN CHALLENGES FINDEN SPEED- NETWORKING SESSIONS STATT, IN DEREN RAHMEN SIE ALLE TEILNEHMERINNEN KENNENLERNEN KÖNNEN. DIE GESPRÄCHSZEIT KÖNNEN SIE NUTZEN, UM AUSFÜHRLICHER MIT BESONDERS INTERESSANTEN KANDIDATINNEN ZU SPRECHEN. INSPIRATION TALKS / IMPULSVORTRAG: ES WERDEN 3 INSPIRATION TALKS MIT ANSCHLIEßENDER DISKUSSION ZU AKTUELLEN DIGITALEN THEMEN ANGEBOTEN. GEMEINSAM MIT TEILNEHMERINNEN NEHMEN SIE AN EINEM FÜR SIE INTERESSANTEN THEMA TEIL UND KOMMEN IN DEN AUSTAUSCH. NETWORKING-LUNCH / PAUSEN / PLAY TIME: / PARTY: ÜBER DEN GESAMTEN TAG SIND SIE IN DIREKTER INTERAKTION MIT DEN TEILNEHMERINNEN. SIE ERLEBEN GEMEINSAM EIN INSPIRIERENDES, DYNAMISCHES PROGRAMM UND HABEN FORTWÄHREND ANKNÜPFUNGSPUNKTE, AUS DENEN SICH GANZ SELBSTVERSTÄNDLICH GESPRÄCHE UND KONTAKTE ERGEBEN. 54

6 WAS PANDA-TEILNEHMERINNEN SAGEN Looking back, there is literally nothing better I could have spent my day doing than taking part in the PANDA Contest. I was thrilled to discover that I was spending an extremely well-organised day with incredibly inspiring, driven women. Women who like me are willing to go an extra mile. Who are keen to learn, keen for feedback, keen to compete all in a collegial, deeply respectful spirit that was just as willing to challenge (and be challenged) as it was positive and fun. Anna Rojahn, Founder & CEO Fast Forward Imaging Top 3 PANDA 2013, Unternehmerin des Jahres 2014, Neumacher Gründer Preis Panda ist eine einzigartige Kombination aus Netzwerkveranstaltung, Karriere-Event und Herausforderung. In allen Aspekten steht das Thema Leadership im Vordergrund, kombiniert mit großartigen, talentierten Frauen. Aimie Sarah Carstensen, Head of blicksta, Bertelsmann Gewinnerin PANDA Young Talent 2014 In meinem Arbeitsumfeld fühlte ich mich manchmal wie das Gelb in blauer Tinte - während ich viel lernte, fühlte ich mich auf der menschlichen Ebene oft blockiert. Bei PANDA, beim Tüfteln an Problemen mit meinen aufgeschlossenen Kolleginnen, ging mir ein Licht auf: Es fehlten Frauen an meinem Arbeitsplatz. Der Tag mit PANDA gab mir damit nicht nur eine wichtige Erkenntnis, sondern auch eine gute Portion Selbstbewusstsein. Marit Brademann, Scrum Master at USEEDS GmbH Nach 2 Teilnahmen kann ich sagen, das sich der PANDA-Wettbewerb aus 3 Gründen lohnt: Tolle Frauen mit viel Inspiration kennenzulernen, sich zum Thema Frauen & Führungspositionen austauschen zu können und viel über die eigene Führungsmotivation zu lernen. Claudia Bauhuber, Director Social Media & Community Management Central Europe AccorHotels Germany GmbH PANDA kam für mich zu einer Zeit, in der ich mal wieder ein externes Benchmark für mich und meine Tätigkeit benötigte. Es war ein toller Tag, aus dem ich mitgenommen habe, als Führungspersönlichkeit auf dem richtigen Weg zu sein. Nicola Breyer, Senior Manager at Deloitte Digital Ventures 5

7 WIE WERDEN DIE TEILNEHMERINNEN AUSGEWÄHLT? 1. LEBENSLAUF ANFORDERUNGEN FÜR DIE TEILNAHME AN PANDA DIGITAL: 2. VIDEO-INTERVIEW 3. EMPFEHLUNG TÄTIGKEIT IN EINEM DIGITALEN FELD AB 2 JAHRE BERUFS-, NOCH KEINE BIS UMFANGREICHE FÜHRUNGSERFAHRUNG ZU ASPEKTEN VON PERSÖNLICHKEIT / DIGITALISIERUNG /FÜHRUNGSVERSTÄNDNIS EMPFEHLUNG EINER FÜRSPRECHERIN / EINES FÜRSPRECHERS: WARUM SOLLTE FRAU XY UNBEDINGT ZU PANDA DIGITAL EINGELADEN WERDEN? 6

8 SIE WOLLEN DABEI SEIN? ISABELLE HOYER, CO-FOUNDER & MANAGING DIRECTOR 0163/