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1 PROGRAMM Jetzt anmelden und Frühbucherrabatt sichern: und 23. April 2015 Verlagshaus der dfv Mediengruppe Frankfurt am Main HORIZONT HR FUTURE SUMMIT 2015 Erleben Sie auf der Bühne u.a.: Peter Hofmann Siemens AG Eine gemeinsame Veranstaltung von: Ute Maria Zankl SapientNitro Jörg Buckmann Verkehrsbetriebe Zürich Susan Risse Witt-Gruppe Gitta Blatt Sky Deutschland AG Partner:

2 EINLADUNG Weitere Referenten und Diskutanten: Sehr geehrte Damen und Herren, unsere Arbeitswelt verändert sich radikal. Die Digitalisierung führt dazu, dass sich Arbeit heute ganz anders darstellt als noch vor fünf Jahren. Doch damit Unternehmen flexibel agieren können, bedarf es der passenden Rahmenbedingungen. Traditionelle Strukturen müssen überdacht und angepasst werden. Das betrifft Großkonzerne genauso wie kleine und mittelständische Unternehmen und Start-ups. Darüber hinaus haben sich die Ansprüche von Mitarbeitern an ihren Job und ihren Arbeitgeber gewandelt. Selbstverwirklichung und die Möglichkeit, etwas zu bewegen, rücken stärker in den Fokus vor allem bei jüngeren Arbeitnehmern. Führungsverantwortliche und Personaler müssen sich darauf einstellen und sich im immer härter umkämpften Bewerbermarkt zukunftsfähig aufstellen. Frank Bärmann hr2.0 consulting & training Roman Diehl Consulting cum laude Dr. Dirk Johannsen start smart Werner Katzengruber KHD Group Jasmin Kraetz Netpioneer Marco Luschnat Ministry Group Ulrike Poley dfv Mediengruppe Lisa Zoth Dark Horse Innovation Beim HORIZONT HR Future Summit 2015 diskutieren am 22. und 23. April in Frankfurt HR-Experten aus Medienunternehmen, Agenturen und E-Commerce-Unternehmen unter dem Motto Wie wir heute die Arbeit der Zukunft gestalten können. Im Mittelpunkt stehen u.a. folgende Fragen: Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus und was ist heute schon machbar? Wie gestalten multinationale Konzerne die Zukunft der Arbeit? Und wie agieren im Gegensatz dazu KMU? Was macht ein modernes Performance Management aus und wie wirkt sich das auf die Motivation der Mitarbeiter aus? Vor welchen besonderen Herausforderungen stehen E-Commerce-Unternehmen im Recruiting? Wie agieren Start-ups? Was kann man davon für das eigene Personalmanagement lernen? Seien Sie mit dabei und werfen Sie einen Blick in die Zukunft der Arbeit. Wir freuen uns darauf, Sie beim HORIZONT HR Future Summit 2015 zu begrüßen! Peter Gerich Verlagsleiter HORIZONT Werner Katzengruber CEO KHD Group Sarah Beer Projektleiterin The Conference Group MODERATION Eva-Maria Schmidt HORIZONT

3 1. Tag l Mittwoch, 22. April 2015 Vorsitz und Moderation: Eva-Maria Schmidt, Ressortleiterin Karriere, HORIZONT Programm HORIZONT HR Future Summit 2015 Im Fokus: Generation Y Neue Arbeitswelten Auf was sich Unternehmen zukünftig einstellen müssen Uhr Couchtalk Welche Erwartungen haben junge Arbeitnehmer und wie gelingt eine Vernetzung von Berufseinsteigern und Unternehmen? 9.30 Uhr Begrüßung und Einführung in das Thema durch die Moderatorin Roman Diehl, Geschäftsführer, Consulting cum laude und Dr. Dirk Johannsen, Geschäftsführender Gesellschafter, start smart im Gespräch mit Eva-Maria Schmidt, Ressortleiterin Karriere, HORIZONT 9.40 Uhr Keynote Nichts wird bleiben wie es ist HR als Motor des transformalen Managements Werner Katzengruber, CEO, KHD Group Uhr Praxisbeispiel Wie ein multinationaler Konzern die Zukunft der Arbeit gestaltet Fokus Karriereentwicklung: Business Needs, Talent Development und Employee Engagement Peter Hofmann, Global Head of Career Development & Engagement Solutions, Siemens AG Uhr Networking-Coffee-Break Neue Herausforderungen Was macht gutes Talent Management aus? Uhr Praxisbeispiel Erfolgsfaktoren Onboarding-, Retention- und Gesundheitsprogramme Was können solche Programme zum Gefühl der Wertschätzung der Mitarbeiter beitragen? Welche Kosteneinsparungen können gleichzeitig für das Unternehmen realisiert werden? Jasmin Kraetz, Personalleiterin, Netpioneer Uhr Praxisbeispiel Neues Performance Management von SapientNitro: Enabling your potential Potenziale kontinuierlich zu fördern, statt statische Ziele zu vereinbaren, Stärken statt Schwächen sowie das Individuum statt des Prozesses im Blick zu haben, ist der Schlüssel zu leistungsstarken, motivierten Mitarbeitern. Ute Maria Zankl, Director People Strategy, SapientNitro Uhr Open Session: Zeit für Fragen Uhr Networking-Lunch-Break Neue Kanäle Wie gelingt erfolgreiches Recruiting heute? Uhr Spezialisten-Recruiting Vertikale Stellenmärkte im Fokus! Vor welchen Herausforderungen stehen Personaler heutzutage beim Recruiting? Sind vertikale Stellenmärkte ein Erfolg versprechender Lösungsansatz? Was leisten diese? Und wie kann ein effizienter Rekrutierungsprozess durch den Einsatz gefördert werden? Ulrike Poley, Verlagsleiterin Stellenmarkt & Karriere, dfv Mediengruppe Uhr XING für Personaler Tipps und Tricks für das Social Recruiting Frank Bärmann, Unternehmensberater und Trainer für Social Recruiting, hr2.0 consulting & training Uhr Networking-Coffee-Break Uhr Praxisbeispiel Karriere auf den ersten Klick Recruiting im E-Commerce Traditionshaus für Kunden und moderner Arbeitgeber Schlüsselfaktoren eines erfolgreichen Recruitings Mit Big Data zum Erfolg Fokushochschulen und Konzentration auf die erfolgskritische Zielgruppe Candidate Relationship Management Susan Risse, Leiterin Recruiting & Employer Branding, Witt-Gruppe Neue Rollen Wenn sich der Arbeitgeber beim Kandidaten bewirbt Uhr Praxisbeispiel Brave New World Welche Organisationsformen und welche Talente braucht es im Change zu Internationalisierung und Digitalisierung? Gitta Blatt, Senior Vice President Human Resources & Organisation, Sky Deutschland AG Uhr Zusammenfassung des Tages Eva-Maria Schmidt, Ressortleiterin Karriere, HORIZONT Im Anschluss Get-together mit Snacks und Drinks

4 2. Tag l Donnerstag, 23. April 2015 Programm HORIZONT HR Future Summit Uhr Welcome-Coffee Speed-Dating Die Leiter der Praxis-Sessions stellen sich vor Uhr Zwei parallele Praxis-Sessions SESSION 1: Best Practice Was kann man von Start-ups und KMU lernen? SESSION 2: Meet The Future HR Roundtable: Experten im Gespräch Moderation: Eva-Maria Schmidt, Ressortleiterin Karriere, HORIZONT Moderation: Werner Katzengruber, CEO, KHD Group Uhr Best Practice 1: Loslassen & Vertrauen - Das Konzept hinter den X-Teams bei MINISTRY Uhr Roundtable 1 Marco Luschnat, CEO, Ministry Group Im Anschluss Open Session: Zeit für Fragen Uhr Coffee-Break Möglichkeit zum Wechsel zwischen den Sessions Uhr Best Practice 2: Thank God It s Monday. Wie wir die Arbeitswelt revolutionieren. Lisa Zoth, Co-Founder, Dark Horse Innovation Im Anschluss Open Session: Zeit für Fragen Work-Live-Management: Wie finden, binden und entwickeln wir die besten Köpfe? Ein Unternehmen ist immer auch eine soziale Institution, die ihren Mitgliedern die Möglichkeit bieten muss, ihre Lebensplanung mit ihrer Karriere zu synchronisieren. Wie sich das Human Resources Management dieser Herausforderung stellen kann, wird in diesem Workshop diskutiert Uhr Coffee-Break Möglichkeit zum Wechsel zwischen den Sessions Uhr Roundtable 2 Transformal Leadership Wenn der Wandel zum Führungsinstrument wird Die Digitalisierung ändert die Arbeitswelt in einer noch nie dagewesenen Geschwindigkeit. Damit einher geht auch ein neues Rollenverständnis von Führungskräften, welches einen radikalen Bruch der bisherigen Rolle bedeutet. Diskutieren Sie mit uns, wie die Führungskraft der Zukunft aussehen muss Uhr Abschluss-Keynote Mit unsichtbaren Talenten punkten und warum wir Personaler Turner werden sollten Unsicht- und unverzichtbare Talente als Markenbotschafter positionieren Personalmarketingkampagnen als Wertschätzungsinstrument nutzen Warum Personaler Turner sein sollten Jörg Buckmann, Leiter Personalmanagement, Verkehrsbetriebe Zürich Uhr Zusammenfassung der Veranstaltung durch die Moderatorin Im Anschluss Abschluss mit gemeinsamem Mittags-Imbiss

5 HORIZONT HR FUTURE SUMMIT und 23. April 2015 l Verlagshaus der dfv Mediengruppe l Frankfurt am Main Wie wir heute die Arbeit der Zukunft gestalten können Die Programm-Highlights Nichts wird bleiben wie es ist HR als Motor des transformalen Managements Fokus Karriereentwicklung Talent Development und Employee Engagement im multinationalen Konzern Mitarbeiter finden, Mitarbeiter binden Wie sieht zielgruppengerechte Personalarbeit in KMU aus? Employer Branding Was sind zukünftig die entscheidenden Faktoren einer attraktiven Arbeitgebermarke? Performance Management neu gedacht Warum statische Zielgrößen ausgedient haben Neue Wege im War for Talents Wie gelingt eine Vernetzung von Unternehmen und Berufseinsteigern? Roundtable Meet The Future HR-Experten im Gespräch Out of the box Was kann man von Start-ups lernen? Sponsoringmöglichkeiten Sie sind als Dienstleister und Spezialist im Bereich Employer Branding, Kommunikation, Personalmarketing und Recruiting, Markenberatung, Karriereberatung, Marktforschung, Marketing und Social Media im Markt aktiv oder bieten Software-Lösungen wie beispielsweise für Personalwirtschaft oder Befragungen an? Dann nutzen auch Sie die Gelegenheit und die umfangreichen Möglichkeiten für Ihren eindrucksvollen Unternehmensauftritt auf dem HORIZONT HR Future Summit. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und berate Sie gern: Nadine Binder The Conference Group GmbH Telefon: nadine.binder@conferencegroup.de

6 Jetzt anmelden und Frühbucherrabatt sichern: Wie kann ich mich anmelden? Bitte nutzen Sie die Online-Anmeldung unter Kontakt Sie haben Fragen zur Veranstaltung? Katrin Schickel hilft Ihnen gerne weiter: Telefon: ,- Frühbucherpreis pro Person bis zum ,- Frühbucherpreis pro Person für HORIZONT-Abonnenten bis zum zzgl. gesetzl. MwSt. zzgl. gesetzl. MwSt. (1.199,- zzgl. gesetzl. MwSt. ab dem ) (1.099,- zzgl. gesetzl. MwSt. ab dem ) Zusätzlich erhalten Sie bei einer Anmeldung ab dem dritten Teilnehmer Ihres Unternehmens 50% Rabatt. Die Kongressgebühr beinhaltet Essen und Getränke während der Veranstaltung, die Zugangsdaten zu den Charts (sofern von den Referenten freigegeben) sowie den Besuch der Vorträge und der Ausstellung. Der Veranstalter behält sich Referenten- sowie Themenänderungen vor. Sie können der Verwendung Ihrer Daten zu Werbezwecken jederzeit widersprechen unter Nähere Informationen erhalten Sie unter Zimmerreservierung Termin und Ort In folgenden Hotels können Sie Zimmer zu Vorzugspreisen abrufen. Nach der jeweils angegebenen Abruffrist besteht ein Anspruch nur nach Verfügbarkeit. Bitte nehmen Sie Ihre Zimmerbuchung und Hotelabrechnung unter dem Stichwort Conference Group selbst vor. HORIZONT HR FUTURE SUMMIT UND 23. APRIL 2015 Holiday Inn Express Frankfurt Messe Gutleutstraße Frankfurt am Main Telefon: Dormero Hotel Frankfurt-Messe Lissabonner Straße Frankfurt am Main Telefon: frankfurt@dormero.de EZ inkl. Frühstück: 75,00 Abrufbar bis EZ: 129,00 inkl. Frühstück DZ: 141,00 inkl. Frühstück Abrufbar bis Eine gemeinsame Veranstaltung von: dfv Mediengruppe Mainzer Landstraße Frankfurt am Main Telefon: Internet: Partner: