Schlüssel zur Lohnstatistik 2010

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1 ZV-Lohnvergleich: Teil 4 Der vierte Teil des ZV-Lohnvergleichs beinhaltet die Berufsfunktionen Sekretär(in), Juristische(r) Sekretär(in), Hilfspolizist und Politesse, Küchenchef(in), Pflegefachperson II sowie Primarlehrer(in). Rudolf Brosi Geschäftsleitungsmitglied Öffentliches Personal Schweiz Die heute publizierten Funktionen erfüllen Aufgaben, die in der Regel von den Vorgesetzten angeordnet und kontrolliert werden. Die Selbständigkeit ist dabei eher gering, sind doch die Tätigkeiten weitgehend vorgeschrieben und die Gestaltungsspielräume eingeschränkt. Spielräume sind vermutlich beim Küchenchef (Menuplanung) und bei der Primarlehrerin (Unterrichtsgestaltung) gross, die Selbständigkeit ist bei der juristischen Sekretärin oder beim juristischen Sekretär ausgeprägt. Wie steht es aber mit der Verantwortung? Dort wo Menschen anvertraut werden, in der Primarschule oder im Spital, ist die Verantwortung immer sehr gross, wird aber oft wenig honoriert wie die Löhne zeigen. Die Verantwortung bei der Arbeit mit Sachwerten ist eben besser messbar und entsprechend höher honoriert (siehe Banken). Schlüssel zur Lohnstatistik 2010 Nr. Kanton Änderung gegenüber Solothurn 1% TZ 2 Zug 0% TZ + 1% individuell 3 St. Gallen 0% TZ 4 Zürich 0% TZ 5 Glarus 0% TZ 6 Aargau 0% TZ gen % indiv. + 3% einm. Prämie 7 Ost-CH Kt. 0% TZ % indiv. Bern 0.3% gen. 0.7% indiv./lehrp.: 0.5% gen % indiv. Graubünden 0% TZ / 1% indiv. Lohnerhöhungen 10 Obwalden 0% TZ / Real + 1% leist.orientiert + 0.2% Leist.prämie 11 Ost-CH Kt. 0% TZ 12 Genf 0.3% TZ Jura 0% TZ / Lehrp.: 2 % TZ Wallis 0.75% TZ Waadt 0% TZ 16 Tessin 0.7% TZ 17 Freiburg ca. 0.7% TZ 1 Neuenburg 0.1 % TZ Nr. Gemeinde Änderung gegenüber Stadt Luzern 1% TZ 2 Stadt im Kt. Bern 0% TZ 3 Frauenfeld 0% TZ + ca. 1.2% indiv. 4 Stadt Zürich 0.% TZ + 1% indiv % Prämien 5 Bündner Gde 0% TZ, 2% Reallohnanst., Stufenanst. ø 1% 6 Olten 1% TZ 7 Romanshorn 0.5% TZ + 1% indiv % Leistungsprämien Einsiedeln 0% TZ + 0.% indiv. 10 Lausanne 0% TZ 11 Sion 0.2% TZ 12 Fribourg 0% TZ Delémont -1.% TZ (répercutée sur le ème salaire) Montreux 0% TZ Zentral-CH Gde 0% TZ Die in den Tabellen nachgeführten Anpassungen sind fett gedruckt. Alle Zahlen sind per 2010 aufgerechnet. Wo dies nicht der Fall ist, steht eine Bemerkung. Die Gehälter der Lehrpersonen stammen i.d.r. aus der Datei des LCH. lohnvergleich

2 Sekretär II / Sekretärin II Erledigt selbständig anspruchsvolle Sekretariatsarbeiten wie: Briefe, Berichte, Protokolle in der Muttersprache und zwei Fremdsprachen Administration, Organisation Anspruchsvolle Routineaufgaben Verantwortung für die eigene Stelle Kaufmännische Berufslehre oder Diplom-Handelsschule Zwei Fremdsprachen in Wort und Schrift 2 3 Jahre Praxis im Fachbereich Bei 100%-Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitzzulage pro Jahr abh. Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20 % LL + 10 % Erf DJ abhängig von der Bewertung dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Verwaltungssekretärin Kantonsspital Lohnvergleich

3 Juristische(r) Sekretär(in) Ist StabsmitarbeiterIn und erledigt juristische Sachfragen wie: Vernehmlassungen und Beschwerden vorwiegend in einem Sachgebiet führen von Verhandlungen und Beratungen verfassen von Berichten und Stellungnahmen berät die vorgesetzten Organe in Rechtsfragen Abgeschlossenes juristisches Studium Juristische Kenntnisse in Staats- und Verwaltungsrecht 2 Jahre Erfahrung in einer Verwaltung Bei 100%-Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitzzulage / Jahr; Jur. Dir. Sekr dazu 0% 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Lohnvergleich

4 Hilfspolizist / Politesse Erledigen von verschiedenen Aufgaben des Polizeidienstes wie Überwachungen und Kontrollen im Strassenverkehr Mithilfe bei Tatbestandesaufnahmen Mithilfe bei Schüler-Verkehrsausbildung einfache Administration Abgeschlossene Berufslehre 4-monatige Ausbildung in Theorie und Praxis sicheres Auftreten, gute Umgangsformen Fremdsprachenkenntnisse Bei 100%-Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Kant mittlere Lohnklasse des Bereichs Kant Kant Lohnvergleich 17

5 Küchenchef(in) Führt die Küche eines Spitals oder eines Heims. Stellt die erforderliche Ernährung sicher (Diäten) und sorgt für eine ökonomische Betriebsführung. Erledigt Arbeiten wie erstellen der Menüpläne leiten der Küche zubereiten der Mahlzeiten erstellen der Arbeitspläne für Angestellte sicherstellen der Ordnung und Reinlichkeit Kostenrechnungen Personalführung abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin Zusatzausbildung in der Diätküche Berufserfahrung in grösseren Küchen Bei 100%-Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Alters- und Pflegeheim: 340. Wohnsitzzulage / Jahr nach Leistung AZ. Park DJ inkl. 5 % LL; 11. DJ inkl. 20 % LL + 10 % Erf dazu 0 % bis 5 % Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Kantonsspital Lohnvergleich

6 Pflegefachperson II Erledigt selbständig alle Arbeiten im Pflegedienst und übernimmt Verantwortung für die Behandlungspflege nach Anordnung der Ärzte Führt Gespräche mit Patienten und deren Angehörigen und pflegt interdisziplinäre Kontakte Bildet Pflegeschüler(innen) aus 3- bis 4-jährige Ausbildung mit SRK-Diplom Schicht-, Sonntags-, Feiertags- und Pikettdienst Fr. 5.65/h, dazu 0% - 5% Leistungszuschlag Sa / So / Nacht: Fr. 5. / h Fr. 6. / Std von Uhr + Sa, So Pflegefachperson Kantonsspital, DN 2 (4 J. Ausbildung) en cours de réévaluation Gde abh. Leistung 43 1.DJ inkl. 5% LL; 11.DJ inkl. 20% LL + 10% Erf. Gde Primarlehrer(in) Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Schulwochen Lektionen/Woche Bemerkungen zusätzl. 2 x 45 Min. Präsenzzeit / 3 30 Lehrpers. der 6. Primarkl. 2 Lekt. zu 45 Min plus 2 Präsenzlektionen / 40 2 / plus 2 Präsenzlektionen / 30 Tiefer für Klassenlehrp. + 1 Teamstd. + allf. Gdezul. max 5% / 3 2 / 30 1 Lektion Entlastung für Klassenlehrkräfte / / lohnvergleich 1