LOHNVERGLEICH. Schlüssel zum Lohnvergleich. Nr. Kanton Änderung gegenüber Nr. Gemeinde Änderung gegenüber 2010

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1 Schlüssel zum Lohnvergleich Nr. Kanton Änderung gegenüber Solothurn 0.5% TZ, 0.2% real 2 Zug 0% TZ + 1 % individuell 3 St. Gallen 0.2% TZ, 0.5% real 4 Zürich 0.3% TZ 5 Glarus 1% generell, 0.5% individuell 6 Aargau 1% generell % individuell 7 Ostschweizer Kanton 0% TZ + 0. % individuell + Prämien 0.3% Bern 0.7% generell, 1.1% individuell Graubünden nur Kantonsspital: 0.3% TZ, 1.3% individuell 10 Obwalden 0.% TZ + 1% individuell + 0.2% Leistungsprämie 11 Ostschweizer Kanton 1.1% TZ + 0.6% individuell Genf 0.2% TZ Jura generell 0.5% Wallis generell 1.35% 15 Waadt 0.2% TZ 16 Tessin 0.3% TZ 17 Freiburg generell 0.6% TZ 1 Neuenburg generell 0.3% TZ Ruedi Brosi Geschäftsleitungsmitglied Die in den Tabellen nachgeführten Anpassungen sind fett gedruckt. Alle Zahlen sind per 2010 aufgerechnet. Wo dies nicht der Fall ist, steht eine Bemerkung. Die Gehälter der Lehrpersonen stammen in der Regel aus der Datei des LCH. Ruedi Brosi Nr. Gemeinde Änderung gegenüber Stadt Luzern 0.5% generell + 0.5% individuell 2 Stadt im Kt. Bern 0.3% TZ, 0.7% Beförderungen 3 Frauenfeld 0.2% TZ % indiv % Prämien +0.5% Erfahrung 4 Stadt Zürich 0.3% TZ 5 Bündner Stadtgemeinde 0.3% TZ + 1 Lohnstufe für Gros der Mitarbeitenden 6 Olten generell 0.7% TZ 7 Romanshorn 1% TZ + 1% indiv % Leistungsprämien Einsiedeln 0.25% TZ + 1.4% Stufenanstieg und Beförderung 10 Lausanne 0.3% TZ 11 Sion 0.6% generell Fribourg 0.3% TZ Delémont 0% TZ Montreux keine Angaben 15 Zentralschweiz. Gde 0.2% TZ 1

2 Bürohilfe Erledigt einfache Büroarbeiten nach klaren Instruktionen wie: abschreiben, beschriften kopieren, sortieren, ablegen Botengänge praktisch keine Entscheidverantwortung Keine, sie wird eingeführt oder angelernt Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitzzulage pro Jahr abh. Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf DJ abhängig von der Bewertung Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen dazu 0% bis 5 % Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Kantonsspital

3 Sekretär II / Sekretärin II Erledigt selbständig anspruchsvolle Sekretariatsarbeiten wie: Briefe, Berichte, Protokolle in der Muttersprache und zwei Fremdsprachen Administration, Organisation Anspruchsvolle Routineaufgaben Verantwortung für die eigene Stelle Kaufmännische Berufslehre oder Diplom-Handelsschule Zwei Fremdsprachen in Wort und Schrift 2-3 Jahre Praxis im Fachbereich Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitzzulage pro Jahr abh. Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20 % LL + 10 % Erf DJ abhängig von der Bewertung dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Verwaltungssekretärin Kantonsspital

4 Controller / Controllerin Erledigt anspruchsvolle Arbeiten im Bereich Stabsfunktion in Betriebswirtschaft und Finanzbereich, zusammen mit ein oder mehreren Mitarbeitern wie: analysieren von betriebswirtschaftlichen Unterlagen beraten in finanziellen und wirtschaftlichen Bereichen kontrollieren und überwachen von Finanzbereichen Budget, Rechnung und Liquidität konsolidieren von Jahresabschlüssen Buchhalterdiplom / Ausbildung zum Controller (HWV) oder gleichwertiger Ausbildung Sprachen Deutsch, Französisch, Italienisch, Englisch EDV-Kenntnisse Eigenschaften: Gewissenhaftigkeit, Exaktheit, Interesse an Weiterbildung Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitzzulage pro Jahr dazu 0% bis 5 % Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Kantonsspital

5 Chef-Programmierer(in) Erledigt anspruchsvolle und komplexe Probleme im Bereich EDV und Programmierung wie: erstellen von EDV-Programmen und Dokumentationen beraten im Bereich Programmieren und Anwenden entwerfen von Datenbankstrukturen laufendes anpassen, prüfen und ausbauen von EDV-Programmen überwachen der Datensicherheit 2-3 Jahre Erfahrung als «Junior-Programmierer» Technische oder kaufmännische Berufsausbildung Ausbildung als EDV-Programmierer Kenntnis mehrerer Programmiersprachen, der Datenbanktechnik und von Analyseverfahren Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Boris Adolf / St.Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen nach Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl 20% LL + 10% Erf dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs ProgrammiererIn mba Kantonsspital * Minium der angerechneten Dienstjahre bei voller Ausbildung 5

6 Steuerrevisor / Steuerrevisorin Veranlagt selbständig Erwerbende und einfache Gesellschaften. Führt fachlich einen zugeteilten Revisionsassistenten. Erfüllt Aufgaben wie: Buchprüfungen und Revisionen prüfen von Einschätzungsgrundlagen verhandeln, schriftlich und mündlich, mit Steuerpflichtigen erledigen von Einsprachen und Steuerbussen Mitarbeit in Steuerkommissionen Kaufmännische Ausbildung Diplom dipl. Buchhalter 2 Jahre Erfahrung Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Gde Gde * Minium der angerechneten Dienstjahre bei voller Ausbildung 6

7 Juristischer Sekretär / Juristische Sekretärin Ist StabsmitarbeiterIn und erledigt juristische Sachfragen wie: Vernehmlassungen und Beschwerden vorwiegend in einem Sachgebiet führen von Verhandlungen und Beratungen verfassen von Berichten und Stellungnahmen berät die vorgesetzten Organe in Rechtsfragen Abgeschlossenes juristisches Studium Juristische Kenntnisse in Staats- und Verwaltungsrecht 2 Jahre Erfahrung in einer Verwaltung Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitzzulage / Jahr; Jur. Dir. Sekr dazu 0% 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs

8 Gerichtsschreiber / Gerichtsschreiberin Erledigt selbständig Urteils- und Entscheidungsbegründungen sowie weitere Arbeiten wie: vorbereiten der Fälle z.h. des Gerichts beurteilen und zuteilen der neu eingehenden Fälle Protokollführung bei den Gerichtsverhandlungen und abklären der Rechtsmittel betreuen von Praktikanten und Praktikantinnen Abgeschlossenes juristisches Studium Gerichts- und Verwaltungserfahrung Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs BezirksgerichtsschreiberIn ohne Anwaltspatent Gde

9 Untersuchungsrichter / Untersuchungsrichterin Selbständiges Durchführen von Strafuntersuchungen. Aufgaben wie: durchführen von Einvernahmen, Gegenüberstellungen und Augenscheinen anordnen von verschiedenen Untersuchungen und Abklärungen Opfer- und Rechtshilfeberatungen Abgeschlossenes juristisches Studium Anwaltspatent Total 3 Jahre Verwaltungs-, Gerichts- oder Anwaltspraxis Eigenschaften: Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Chris Mansfield / St. Galler Tagblatt dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Bezirksanwalt vor der StPO Revision Staatsanwalt / -anwältin Gde

10 Departements-Sekretär(in) Führt das Departementssekretariat und erledigt als rechte Hand des Departementsvorstehers die Departementsgeschäfte wie: Vorbereiten der Geschäfte Abfassen von Berichten, Vernehmlassungen und Stellungnahmen Projektbearbeitung usw. Abgeschlossenes Universitätsstudium 5 Jahre Erfahrung in Verwaltung Grundlegende Kenntnisse im Staats- und Verwaltungsrecht Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations-, Team- und Kontaktfähigkeit Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Hannes Thalmann / St.Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitzzulage pro Jahr nach Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf führt Sekretariat der Departementsvorsteher Max. inkl. Treueprämie dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Generalsekretär/in Generalsekretär/in chef-fe de service chef-fe de service chef-fe de service chef-fe de service, min. théorique chef-fe de service, max. selon le niveau de la function

11 Berufsberater / Berufsberaterin Beraten von Jugendlichen und Erwachsenen bei Schul- und Berufswahl sowie bei der Laufbahnberatung. Erledigt Arbeiten wie: durchführen von Eignungstests führen von Gesprächen organisieren von berufskundlichen Veranstaltungen zusammentragen und erstellen von berufskundlichen Unterlagen Maturaabschluss Lehrerpatent oder abgeschlossene Berufslehre Fachausbildung nach SVB 2 Jahre Berufserfahrung Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Foto: Urs Jaudas / St. Galler Tagblatt Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen dazu 0% bis 5%Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Bildungsberater/in Gde Max. inkl. Treueprämie Gde Gde

12 Hilfspolizist / Politesse Erledigen von verschiedenen Aufgaben des Polizeidienstes wie Überwachungen und Kontrollen im Strassenverkehr Mithilfe bei Tatbestandesaufnahmen Mithilfe bei Schüler-Verkehrsausbildung einfache Administration Abgeschlossene Berufslehre 4-monatige Ausbildung in Theorie und Praxis sicheres Auftreten, gute Umgangsformen Fremdsprachenkenntnisse Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Kant mittlere Lohnklasse des Bereichs Kant Kant

13 Betreuer(in) im Strafvollzug Arbeiten im Bereich Gefangenenbetreuung wie: einteilen, koordinieren und instruieren der Insassen führen von Arbeitsgruppen und beurteilen der Leistungen, Fallbesprechungen aufrechterhalten von Ordnung und Sicherheit selbständiges Erledigen zugewiesener Arbeiten Berufslehre 2-jährige Berufspraxis Kurse für Strafvollzugspersonal Psychische Belastbarkeit Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Foto: Hannes Thalmann / St. Galler Tagblatt dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag plus Inkonvenienzen Gde

14 Polizist / Polizistin Erledigt Aufgaben im Sicherheits- und Ordnungsdienst wie: aufrechterhalten von Ruhe, Ordnung und Sicherheit Tatbestandesaufnahmen, Sachbearbeitungen selbständiges Arbeiten mit Entscheidungskompetenz am Tatort Abgeschlossene Berufslehre Einjährige Polizeianwärterschule Physische und psychische Belastbarkeit Hohe Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Reto Martin / St.Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitz-/J. + Inkonv.- + Schichtzulage Agent Policier DJ abhängig von der Bewertung dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Gfr/Kpl plus Inkonv. 2. Niveau Polizeisachb. bis Pro Mt. Fr Inkonv. + Fr Wohnzulage * Minium der angerechneten Dienstjahre bei voller Ausbildung

15 Polizei Postenchef(in) Erledigt Aufgaben im Bereich: staatlicher Sicherheits- und Ordnungsdienst Führungsaufgaben Abgeschlossene Berufslehre Einjährige Polizeianwärterschule Unteroffiziersschule Mehrjährige Erfahrung im Polizeidienst Physische und psychische Belastbarkeit Hohe Kompetenz- und Entscheidungsfähigkeit Rang: Wachtmeister / Korporal Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Urs Bucher/St.Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Lt. Pol Sergent Sergent dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Wm mba 42 Wachmeister Kleine Polizeistation plus Inkonv Grosse Polizeistation plus Inkonv Pro Mt. Fr Inkonv. + Fr 430. Wohnzulage 15

16 Wegmacher(in) / Betriebsangestellte(r) Erledigt Strassen-Unterhaltsarbeiten unter Beachtung der Verkehrssicherheit oder als Betriebsangestellte/r entsprechende Aufgaben mit gleichwertigem Verantwortungsprofil. handwerkliches Geschick bei Wegmacher/In Führerausweis C Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Fr Wohnsitzzulage pro Jahr nach Leistung 43 1 DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20%LL + 10% Erf DJ abhängig von der Bewertung Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Strassenwärter / Chauffeur/euse

17 Küchenchef / Küchenchefin Führt die Küche eines Spitals oder eines Heims. Stellt die erforderliche Ernährung sicher (Diäten) und sorgt für eine oekonomische Betriebsführung. Erledigt Arbeiten wie erstellen der Menüpläne leiten der Küche zubereiten der Mahlzeiten erstellen der Arbeitspläne für Angestellte sicherstellen der Ordnung und Reinlichkeit Kostenrechnungen Personalführung abgeschlossene Berufsausbildung als Koch / Köchin Zusatzausbildung in der Diätküche Berufserfahrung in grösseren Küchen Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Alters- und Pflegeheim: 340. Wohnsitzzulage / Jahr nach Leistung AZ. Park DJ inkl. 5 % LL; 11. DJ inkl. 20 % LL + 10 % Erf dazu 0 % bis 5 % Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Kantonsspital

18 Hauswart(in) für Schulanlagen Erledigt alle Arbeiten, die bei der Betreuung anfallen, wie: Wartung sämtlicher Anlagen, Räumlichkeiten und Ausrüstungen tägliche Kontrollen Verantwortung für die Schliessordnung Handwerklicher Abschluss mit Diplom Kooperationsfähigkeit mit Schüler- und Lehrerschaft Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Foto: Urs Jaudas / St. Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitzzulage pro Jahr nach Leistung Rathaus DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf DJ abhängig von der Bewertung dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Hausmeister/in

19 Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) Sachbearbeitung in komplexem und anspruchsvollem Aufgabengebiet, das Erfahrung und hohes Sachwissen voraussetzt. Stabsmitarbeiter ohne direkte Unterstellte. Erledigt Sachaufgaben wie: Projektbearbeitung führen von Verhandlungen und Beratungen tragen der Verantwortung im Fachbereich Akademische Ausbildung 1-2 Jahre Erfahrung im Verwaltungsbereich Verhandlungsgeschick Kommunikationsfähigkeit Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Foto: Trix Niederau, St.Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Maximum inkl. Treueprämie dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs

20 Techniker(in) in Führungsfunktion Führt weitgehend in eigener Verantwortung technische Projekte durch mit Arbeiten wie: leiten von Abteilungen mit 2 3 Mitarbeitenden Projektleitung mit Oberaufsicht Entwicklung von Machbarkeitsstudien und Entscheidungsgrundlagen Beurteilung von Projekten HTL-Diplom 5 Jahre Praxis- und Führungserfahrung Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Chris Mansfield / St.Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Wohnsitzzulage pro Jahr nach Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag mittlere Lohnklasse des Bereichs Ingenieur(in) in Führungsfunktion Kantonsspital * Minium der angerechneten Dienstjahre bei voller Ausbildung 20

21 Kreisförster / Kreisförsterin Erledigt Aufgaben in seinem Forstkreis wie: Integrale forstliche Planung und Umsetzen derselben Instruktion und Kontrolle Beratungen Rechtliche Probleme in Zusammenarbeit mit dem Rechtsdienst Rechnungswesen des Forstkreises Diplom als Forstingenieur Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Reto Martin / St.Galler Tagblatt dazu 0 % bis 5 % Leistungszuschlag Gde Stadtförster Gde

22 Sekretär(in) auf Gemeindekanzlei Erledigt Aufgaben wie: Leitung der Einwohner- und Fremdenkontrolle Führen des Stimmregisters zentrale Auskunfts- und Koordinationsstelle Korrespondenz, Protokolle, div. Schreibarbeiten Nachführen des Archivs Verwaltungslehre oder Handelsschule (Diplom) Selbständigkeit, Zuverlässigkeit gute Umgangsformen 2 Fremdsprachen Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen nach Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf DJ abhängig von der Bewertung

23 Gemeindeschreiber(in) Leitet die Gemeindekanzlei und ist Bindeglied zwischen Gemeinderat, Kommissionen und Bevölkerung. Erledigt Arbeiten gemäss Gemeindegesetz wie: Führen verschiedener Ämter, Kontrollen und Stimmregister Ausführen von Anträgen, Berichten und Vereinbarungen Protokollführung an Gemeindeversammlungen und Gemeinderatssitzungen Personalführung usw. Stv. des Finanzverwalters / -verwalterin Kaufmännische Berufslehre, Verwaltungslehre oder Diplom-Handelsschule Talent für Organisation, Kommunikation und Korrespondenz 2 Fremdsprachen in Wort und Schrift Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Susann Basler / St.Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen nach Leistung 43 1.DJ inkl. 5% LL; 11.DJ inkl. 20% LL + 10% Erf Per plus 1 Funktionsklasse Avocat DJ abhängig von der Bewertung keine Abgeltung der Überstunden

24 Finanzverwalter(in) Leitet die Finanzverwaltung und führt alle Gemeinderechnungen. Erledigt Aufgaben wie: Organisation und Leitung des Finanzwesens Führen des Steuerregisters Inkasso Finanzplanung Stv. des Gemeindeschreibers / der Gemeindeschreiberin Kaufmännische Berufslehre Verwaltungslehre oder Diplom-Handelsschule HWV-Ausbildung Eidg. Buchhalterdiplom Gute EDV-Kenntnisse Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Chris Mansfield /St.Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen nach Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf DJ abhängig von der Bewertung ohne Abgeltung der Überstunden 16 24

25 Bauverwalter(in) Leitung der Bauverwaltung. Erledigt Arbeiten wie: Organisation der Bauverwaltung Beratungen Planungen Beschwerdebearbeitungen führen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durchführen von Planaufgaben überwachen aller Bauvorhaben Baufachausbildung mit guten Grundkenntnissen Kommunikationstalent Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Bild: Susann Basler /St.Galler Tagblatt Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen nach Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf Per plus 1 Funktionsklasse Archidect Diplomé "Z" ohne Abgeltung der Überstunden 16 Kant Kant mittlere Lohnklasse des Bereich 25

26 Kindergärtner(in) Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Schulwochen Lektionen / Woche Bemerkungen à 60 Min. zusätzlich Randaufsicht x 1/4 Std / à 60 Min à 50 Min. aufgeteilt: 22 Lekt. à 60 Min. + 2 Lekt. à 50 Min. Präsenzzeit / à 60 Min. mit HPS ca. 6 % höher à 50 Min. Plus 4 Auffang- und 2 Präsenzlektionen à 60 Min. viele Gemeinden bezahlen weniger à 60 Min. plus 1 Teamstunde plus allf. Gdezulage max. 5% / 36 2 / 30 à 45 Min. plus Randaufsicht à 60 Min. inkl. Randaufsicht à 45 Min / à 60 Min à 45 Min à 45 Min à 60 Min. plus 4.5 Std. Randaufsicht / 3 23 à 45 Min docenti con compiti di refezione à 50 Min à 45 Min. Primarlehrer(in) Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Schulwochen Lektionen/Woche Bemerkungen zusätzl. 2 x 45 Min. Präsenzzeit / 3 30 Lehrpers. der 6. Primarkl. 2 Lekt. zu 45 Min plus 2 Präsenzlektionen / 40 2 / plus 2 Präsenzlektionen / 30 Tiefer für Klassenlehrp. + 1 Teamstd. + allf. Gdezul. max 5% / 3 2 / 30 1 Lektion Entlastung für Klassenlehrkräfte / /

27 Sekundar- oder Bezirkschullehrer(in) Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Schulwochen Lektionen/Woche Bemerkungen Bezirksschule / Lektionen für Klassenlehrkräfte plus 2 Präsenzlektionen / plus 2 Präsenzlektionen Bezirksschule / 2 Tiefer für Klassenlehrp. + 1 Teamstd. + allf. Gdezulage max 5% / Lektion Entlastung für Klassenlehrkräfte / / / 3 2 Maître généraliste / 3 25 Maître de disciplines académiques allgemeine Fächer Berufsschullehrer(in) Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Schulwochen Lektionen/Woche Bemerkungen / / 26 HTL-Diplom oder höhere Fachprüfung / / 26 mit Hochschulausbildung mit Biga-Abschluss für alle Lehrpersonen (ohne BMS-Schulen) mit Abschluss gemäss BBG mit Fachabschluss oder Lehrerdiplom indiv. indiv. indiv Berufsschulen sind frei in Lohngestaltung keine Berufsschule / à mit Hochschulabschluss / 3 25 / 37.5 mit höherer Fachprüfung mit Hochschulabschluss Klassen ohne Berufsmatur mit Hochschulabschluss 27

28 Mittelschullehrer(in) Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Schulwochen Lektionen/Woche Bemerkungen Pflichtstd. Untergymn / / / Fächer: akad.-wiss. 22 / nicht-wiss / indiv. indiv. indiv Mittelschulen sind frei in Lohngestaltung / höchste Besoldungsklasse / / /

29 Oberarzt / Oberärztin Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Inkonvenienzzulagen dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag pro Monat pauschal über alle in Frage stehenden Lohnklassen ca Kantonsspital Min. und max. des salaires effectives Min. und max. des salaires effectives Min. und max. des salaires effective 17 Assistenzarzt / Assistenzärztin Jahresanstiege erfolgen in den ersten 5 Jahren doppelt Fr. 60. pro Nacht-, Sa-, So-, Feiertag / 25. pro Pikett über alle in Frage stehenden Lohnklassen Kantonsspital Min. und max. des salaires effectives Min. und max. des salaires effectives 2

30 Pflegefachperson I Selbständiges Arbeiten im Bereich der Grundpflege Behandlungen auf Anweisung der Ärzte Führen des Dossiers der medizinischen Massnahmen / Kardex Pflegen von Kontakten mit Patienten und deren Angehörigen Begleiten und Anleiten von Schülern und Praktikanten Zweijährige Berufslehre oder vergleichbare Ausbildung Schicht-, Sonntags-, Feiertags- und Pikettdienst Bild: Meinrad Schade / St. Galler Tagblatt Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach x DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen Fr. 5.65/Std. dazu 0%-5% Leistungszuschlag Sa / So / Nacht Fr. 5. / Std Fr. 6. / Std. von Uhr und Sa / So Pflegefachperson Kantonsspital, DN 1 (3 Jahre Ausbildung) Aide-soignante Aide-soignante Aide-soignante Aide-soignante Aide-soignante Aide-soignante Aide-soignante Aide-soignante Gde abh. Leistung DJ inkl. 5%LL; 11.DJ inkl. 20% LL + 10% Erf. Gde

31 Pflegefachperson II Erledigt selbständig alle Arbeiten im Pflegedienst und übernimmt Verantwortung für die Behandlungspflege nach Anordnung der Ärzte Führt Gespräche mit Patienten und deren Angehörigen und pflegt interdisziplinäre Kontakte Bildet Pflegeschüler(innen) aus 3 bis 4-jährige Ausbildung mit SRK-Diplom Schicht-, Sonntags-, Feiertags- und Pikettdienst Bild: Meinrad Schade / St. Galler Tagblatt Fr. 5.65/h, dazu 0% - 5% Leistungszuschlag Sa / So / Nacht: Fr. 5. / h Fr. 6. / Std von Uhr + Sa, So Pflegefachperson Kantonsspital, DN 2 (4 J. Ausbildung) en cours de réévaluation Gde abh. Leistung 43 1.DJ inkl. 5% LL; 11.DJ inkl. 20% LL + 10% Erf. Gde

32 Pflegefachperson mit spezieller Ausbildung Wie dipl. Pflegefachperson II aber mit Spezialausbildung in OPS, IPS, Onkologie, Anästhesie oder Gleichwertigem 3 4-jährige Ausbildung SRK plus Zusatzausbildung / Weiterbildungen Schicht-, Sonntags-, Feiertags- und Pikettdienst Bild: Meinrad Schade / St. Galler Tagblatt Kantone 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Inkonvenienzzulagen Fr. 5.65/h, dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag Sa / So / Na: Fr. 5. / Std Fr. 6. / Std. von Uhr + Sa / So IPS, OPS, Anästhesie, Notfall, Physiotherapie Kantonsspital Physiothérapeute Physiothérapeute Physiothérapeute Physiothérapeute Physiothérapeute Physiothérapeute Gde abh. Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf. Gde Leiterin Wohngruppe DN 2 + HF 32

33 Dipl. Sozialarbeiter(in) Funktionsprofil Soziale Betreuung Selbständige Arbeiten im Bereich von geeigneten Massnahmen zur Unterstützung von Hilfebedürftigen (abklären, beurteilen und planen) Verhandlungen mit Behörden und Hilfsorganisationen Schreiben von Berichten und Gutachten Übernimmt Verantwortung im Bereich der Sozialgesetzgebung Eventuell auch Ausführen von Projekten im Sozialbereich Berufslehre oder Matura Dreijährige Ausbildung an einer Schule für Sozialarbeit Mehrjährige Beruserfahrung Ständige Weiterbildung Bei 100 % Pensum, inkl.. Monatslohn und Teuerungszulage, ohne Sonderzulagen, Gemeinde 1. Dienstjahr 11. Dienstjahr Maximum nach X DJ Arbeitszeit/Woche anger. DJ * Bemerkungen abh. Leistung DJ inkl. 5% LL; 11. DJ inkl. 20% LL + 10% Erf DJ abhängig von der Bewertung dazu 0% bis 5% Leistungszuschlag Fr. 6. /Std. von Sa./So Kantonsspital Min. und max. der effektiven Löhne 33