Der Binäre Vergütungsplan...

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1 Der Binäre Vergütungsplan......basiert auf einem einfachen Konzept: Dem Aufbau von zwei Teams einem linken Team (Leg) und einem rechten Team (Leg). Da dieser einfache und aufregende Plan den Aufbau von nur zwei Teams vorsieht, werden nacheinander neue Mitglieder angeworben, die dem Team helfen, vollen Nutzen aus dem Auftragsvolumen zu ziehen und innerhalb des Plans zu wachsen. Sie können Kommissionen nicht nur aus Ihren persönlichen Verkäufen verdienen, sondern auch von den Verkäufen der anderen Mitglieder Ihres Teams unabhängig davon, wer den Verkauf abgewickelt hat, auch wenn diese Mitglieder Ihnen durch Ihre Upline unterstellt wurden. Wenn Sie sich als Mitglied registrieren und über die Autoship-Bestellung mindestens ein Vemma Nutrition Program bestellen, erhalten Sie augenblicklich Zugriff auf Ihr Back- Office und eine kostenlose Marketing-Website. Die gesamte Registrierung wird über diese Marketing-Website abgewickelt. Sie werden automatisch einem der zwei Teams Ihres Anwerbers zugeordnet. Anschließend können Sie Leute zum Besuch Ihrer Website einladen und mit dem Aufbau Ihres eigenen bzw. Ihrer eigenen beiden Teams beginnen. Unter dem Vemma Vergütungsplan werden Ihnen wöchentlich rund 50% des CV (Großhandelspreis in den USA) ausgezahlt, d. h. Sie haben die Möglichkeit, jede Woche bezahlt zu werden. Ihre monatliche Autoship-Bestellung aktiviert automatisch Ihre Mitgliedschaft für vier Wochen, einschließlich der Woche, in der die Bestellung aufgegeben wurde plus eine Nachfrist von einer Woche. Vemma bietet zwei Verdienstmöglichkeiten. Team Building Income (TBI = Gruppenaufbaueinkommen) Global Bonus Pools (GBP = Globaler Bonuspool)

2 Team Building Income Team Bonus: QUALIFIKATION: AKTIVES MITGLIED MIT 120QV UND QUALIFIZIERT WÄHREND DER ZEIT IN WELCHER DER BONUS AUSBEZAHLT WIRD (VIER PERSÖNLICH EINGESCHRIEBENE AKTIVE MITARBEITER ODER KUNDEN MIT AUTOSHIP, EINEN AUF JEDER SEITE, DIE ANDEREN ZWEI KÖNNEN BELIEBIG PLAZIERT WERDEN). Qualifizierte Mitarbeiter die mindestens einen Cycle innerhalb der Vier-Wochen-Periode erreichen, verdienen den Team Bonus. Der Team Bonus rundet automatisch den Gesamtverdienst der letzten 4 Wochen des jeweiligen Mitarbeiters auf ein Minimum von $ 60 auf, jeden Monat indem er diese Qualifikation hält. Instant Sponsor Bonus (Sofort-Sponsorbonus) QUALIFIKATION: MITGLIED STATUS MIT EINER PERSÖNLICHEN BESTELLUNG Nur für den ersten Verkauf erhält der direkte Upline-Sponsor den Instant Sponsor Bonus (ISB) von 4 USD für das erste unter sie platzierte Mitglied, egal ob der Kauf aus dem linken oder rechten Team getätigt wurde. Folgebestellungen werden im bestehenden Cycle Bonus ausbezahlt. Weder Aktivierung noch Qualifikation sind für diesen Bonus erforderlich; das jeweilige Mitglied muss nur einmal eine Bestellung getätigt haben. Dieser Bonus wird nur ein einziges Mal für jeden Mitarbeiter ausbezahlt. Der Instant Sponsor Bonus fällt auf den nächsten qualifizierten Mitarbeiter in der Upline sofern einer oder beide der folgenden Gründe vorliegen: Die Upline ist kein Mitglied Die Upline hat nie bestellt Fast Start Bonus QUALIFIKATION: AKTIVES MITGLIED MIT 60 QV Der Fast Start Bonus (FS) ist ein Bonus, den qualifizierte Mitarbeiter auf die erste Bestellung ihrer persönlich eingeschriebenen Mitarbeiter und Kunden erhalten. Weiters erhält der Mitarbeiter für jede Erstbestellung eine 1/2 Cycle-Gutschrift oder ein halbes QV und CV. Der Fast Start Bonus wird immer auf jede Erstbestellung der folgenden Produkte 100 Pack und 10 Pack V2/Premix/Mix(diese Einheit wird einmalig im Faststartbonus ausbezahlt), unabhängig davon was in der Vergangenheit bestellt wurde ausbezahlt. Der Fast Start Bonus hängt von der Verdichtung ab, d.h. sollte der Einschreiber selbst inaktiv sein, dann erhält der nächste qualifizierte Einschreiber in der Upline den Fast Start Bonus. Vemma or Verve! Pack Purchased Bonus Earned QV / CV Cycle Credit 1-Pack Vemma / V2 Fridge Brick $10 USD 30 1/2 2-Pack Vemma/ V2 Fridge Brick/ Mix Pack $20 USD Pack Vemma/ V2 Fridge Brick/ Mix Pack $40 USD Pack Vemma/ V2 Fridge Brick/ Mix $80 USD Pack $1000 USD /3

3 1-pack Verve! $10 USD 30 1/2 4-pack Verve! $33,33 USD /3 8-pack Verve! $58,33 USD /12 Consistency Bonus QUALIFIKATION: AKTIVES MITGLIED MIT 120 QV Der Mitarbeiter erhält den Consistency Bonus von 5% auf jede Folgebestellung seiner persönlich eingeschriebenen Mitarbeitern und Kunden. Vemma Nutrition Program Purchased Consistency Bonus QV / CV 1-Pack Vemma/V2 Fridge Brick $3 USD 60 2-Pack Vemma/ V2 Fridge Brick/ Mix Pack $6 USD Pack Vemma/ V2 Fridge Brick/ Mix Pack $12 USD Pack Vemma/ V2 Fridge Brick/ Mix Pack $18 USD* Pack $168 USD pack Verve! $ 3 USD 60 4-pack Verve! $ 10USD pack Verve! $ 17,50USD 350 *Der Consistency Bonus Betrag für diesen Artikel ergibt keine 5%, um den Erhalt von sieben Cycle-Gutschriften zu ermöglichen. Jeder Consistency Bonus der generiert wird, jedoch durch mangelnde Qualifikation nicht ausbezahlt werden kann, wird zum wöchentlichen Cycle-Volumen dazugerechnet. Cycle Bonus QUALIFIKATION: AKTIVES MITGLIED MIT 120QV UND ZWEI PERSÖNLICH EINGESCHRIEBENEN AKTIVEN MITARBEITERN, EINER AUF JEDER SEITE. Am Ende jeder Volumensperiode (Woche) durchsucht der Vemma Computer Ihre linken und rechten Teams (Beine). drei Verkäufe (180 QV) auf einer Seite und sechs Verkäufe (360 QV) auf der anderen Seite verzeichnet werden (zwischen den Teams (Seiten) kann hin und her gewechselt werden), sind die Mitarbeiter zum Erhalt eines Cycle Bonus zwischen 22USD und 26 USD berechtigt. Wenn Zur Gewährleistung des höchstmöglichen Cycle Wert- Auszahlungsbetrags wird Vemma alle Beträge bis zu insgesamt 46% (+3% Global Bonus Pools + 1 % Team und Rank Advancement Rewards = 50% Auszahlung) des Großhandelsbetrags jede Woche dem Cycle Wert hinzufügen. Der wöchentliche Cycle Wert wird jede Woche basierend auf dem Gesamtumsatz bestimmt. Bonus Cycle Credit

4 Vemma Nutrition Program Purchased Successive Sales QV / CV 1-Pack Vemma/V2 Fridge Brick 1 cycle credit 60 2-Pack Vemma/ V2 Fridge Brick/ Mix Pack 2 cycle credits Pack Vemma/ V2 Fridge Brick/ Mix Pack 4 cycle credits Pack Vemma/ V2 Fridge Brick/ Mix Pack 7 cycle credits Pack Verve! 1 cycle credit 60 4-Pack Verve! 3 1/3cycle credits Pack Verve! 5 5/6cycle credits 350 Mitarbeiter sind für die meisten Bonusse nicht qualifiziert, wenn sie nicht selbst auf Autoship mit einer 2er-Packung (120 QV) sind und nicht jeweils einen aktiven Mitarbeiter auf ihrer linken Seite und einen aktiven Mitarbeiter auf ihrer rechten Seite persönlich eingeschrieben haben. Mitarbeiter können Volumen in ihrem Profit Leg sammeln, solange sie qualifiziert sind. Sollte ein Mitarbeiter für 4 aufeinander folgende Wochen nicht qualifiziert sein, verliert er nur das Volumen in seinem Profit Leg. In jeder weiteren Woche nach diesen 4 aufeinander folgenden Wochen in denen der Mitarbeiter nicht qualifiziert ist, sammelt er kein Volumen in seinem Profit Leg. Sämtliches Volumen welches sich im Power Leg ansammelt, bleibt erhalten bis der Mitarbeiter wieder qualifiziert ist, solange der Mitarbeiter aktiv ist. Ein Mitarbeiter wird als aktiv angesehen solange er eine aktive Autoship-Bestellung von mindestens einem Single-Pack (60 QV) hat, alle 5 Wochen. Wenn der Mitarbeiter in 4 aufeinander folgenden Wochen nicht aktiv ist, verliert er sämtliches Volumen in beiden Beinen (Teams). Am Ende jeder 52. Wochen Periode geht sämtliches Volumen im Power Leg, welches 15 x so groß ist wie das Volumen im Profit Leg der letzten vier Wochen, verloren. Dies geschieht jedoch nur wenn der Mitarbeiter nach der 27. Woche eingeschrieben wurde. Für alle Mitarbeiter die nach der 27. Woche eingeschrieben wurden, trifft dieser Punkt erst im darauf folgenden Jahr zu. Ist ein Mitarbeiter 24 Wochen lang inaktiv, verliert er seine Mitgliedschaft. Cycle Earnings Levels (Verdienst Level) Die Cycle Verdienst Levels betreffen nur den Cycle Bonus, jedoch keine weiteren Bereiche des Binären Vergütungsplans. Ein Mitarbeiter hat 12 Wochen Zeit um sich für ein Upgrade seines Packages zu entscheiden, bevor der Verdienst Level für seine Position fixiert wird. Wenn der maximale Verdienst Level auf dieser Position für 4 aufeinander folgende Wochen erreicht wird, bekommt der Mitarbeiter eine neue Position über seiner höchsten Position. Diese neue Position hat dasselbe Verdienst Level Limit, außer es wird ein noch größeres Package für diese Position gekauft. Maximal 2 Positionen sind pro Mitarbeiter erlaubt, vier Positionen für Ehepaare. Der Earning Level (Verdienst Level) wird nach der gekauften Menge in den ersten 12 Wochen nach dem Einstiegsdatum berechnet. Die folgende Tabelle zeigt Ihnen das Volumen das sie für die jeweilige Einkommensgrenze benötigen.

5 Earnings Level QV Range (Initial 12-week cumulative Personal Volume) $ $ $ $ $ $ $25000 >749 Bsp. 1Wenn ein Member sich mit einem 1 Pack (60 QV) einschreibt, gesamt drei Monate hat er gesamt 180 Personal Volumen und somit Qualifiziert für ein Einkommen von $ 2,000 pro Woche Bsp. 2: Wenn ein Member sich für ein 10 Pack (420QV) entscheidet, und ein 2 Pack Autoship fuer die darauf folgenden zwei Monaten, hat er gesamt 660 Personal Volumen und somit Qualifiziert für ein Einkommen von $ 10,000 pro Woche Bsp. 3: Wenn ein Member sich für ein 10 Pack (420QV) entscheidet, und zusätzlich ein 10 Pack kauft,, hat er gesamt 840 Personal Volumen und somit Qualifiziert für ein Einkommen von $ 25,000 pro Woche WICHTIG: Um für den Cycle-Bonus qualifiziert zu sein muss eine Autoship Bestellung von mindestens 120 QV (Doppel-Pack) vorhanden sein. Der Kauf dieser Packages setzt lediglich Ihren Cycle-Verdienst Level fest. Currency Convertion Bonus Der Currency Convertion Bonus wurde von Vemma Europe eingeführt. Dieser Stabilitäts-Bonus wird an alle EU Mitarbeiter die Cycle Bonus ausbezahlt bekommen bezahlt. Er ist der Ausgleich, zwischen dem Dollar und Euro, bei Kursschwankungen greift dieser Bonus ein. Enroller Matching Bonus QUALIFIKATION: AKTIVES MITGLIED MIT 120 QV UND VIER PERSÖNLICH EINGESCHRIEBENEN AKTIVEN MITARBEITERN AUF JEDER SEITE EINEN, DIE ANDEREN MITARBEITER KÖNNEN BELIEBIG PLATZIERT WERDEN. Durch den Enroller Matching Bonus erhält der Mitarbeiter 10% des Cycle Bonus Verdienstes seiner persönlich eingeschriebenen Mitarbeiter. Sollte der Mitarbeiter sich nicht für diesen Bonus qualifizieren erhält der nächste qualifizierte Einschreiber in der Upline den Enroller Matching Bonus. Um sich für diesen Bonus zu qualifizieren muss man lediglich 2 weitere aktive Mitarbeiter einschreiben, 4 Mitarbeiter insgesamt. Second Tier Matching Bonus QUALIFIKATION: AKTIVES MITGLIED MIT 120 QV UND SECHS PERSÖNLICH EINGESCHRIEBENEN AKTIVEN MITARBEITERN, AUF JEDER SEITE EINEN, DIE ANDEREN MITARBEITER KÖNNEN BELIEBIG

6 PLATZIERT WERDEN. Mitarbeiter können nicht nur an ihren persönlich eingeschriebenen Mitarbeitern verdienen, sondern erhalten auch einen Matching-Bonus in Höhe von 10% des Cycle Bonusses von allen Mitarbeitern die ihre persönlich eingeschriebenen Mitarbeiter einschreiben. Global Bonus Pool Levels Global Bonus Pool Levels (Ebenen des Global Bonus Pools) Dieser 12-wöchige Bonuspool fördert den Teamaufbau und eine downline-übergreifende Zusammenarbeit, indem die Leader einen Bonus in Höhe von 3% des Gesamtumsatzes von Vemma erhalten. Um sich für einen Gesamtanteil dieses Bonusses zu qualifizieren, müssen die Mitarbeiter die unten aufgeführten Cycle-Vorgaben erreichen bzw. diese überschreiten. Jede Bonusebene, für die sich ein Mitarbeiter qualifiziert, berechtigt diesen ebenso zur Nutzung eines Teils des vorherigen Bonuspools, mit der Möglichkeit, einen Teil von allen fünf Pools zu erhalten. Global Bonus Pools Percentage Half Share Full Share Pearl Bonus Pool.5% 160 Cycles 240 Cycles Ruby Bonus Pool.5% 400 Cycles 600 Cycles Sapphire Bonus Pool.5% 1000 Cycles 1500 Cycles Emerald Bonus Pool.5% 2000 Cycles 3000 Cycles Royal Bonus Pool 1% 5000 Cycles Cycles One Time Rank Advancement Rewards (einmaliger Bonus bei Erreichen eines neuen Ranges): Nachdem Sie erstmalig einen neuen Rang erreicht haben und diesen 2 oder 3 Folgemonate halten (oder auch verbessern), wird Ihnen dieser einmalige Bonus anerkannt. Der Bonus wächst mit zunehmendem Rang mit folgenden Summen: 2 fortlaufende Monate Silber $100 USD Gold $250 USD Diamond $500 USD Platinum $750 USD Star Platinum $1,000 USD Executive $1,500 USD Star Executive $2,000 USD 3 fortlaufende Monate Presidential Star Presidential Ambassador Star Ambassador Royal Ambassador $3,000 USD $5,000 USD $10,000 USD $15,000 USD $25,000 USD Rank Advancement Award Levels (Aufstiegs- und Belohnungsebenen) Rangaufstieg und andere Belohnungen basieren auf einem Zeitraum von vier Wochen und werden in der letzten

7 Woche dieses Zeitraums, wenn der Bonus berechnet wird, ermittelt. Diese Anerkennung wird ca. zwei Wochen nach der Bonusermittlung in Ihrem Vemma Back-Office zu sehen sein. Erreichen Mitglieder in einem Zeitraum von vier Wochen eine bestimmte Anzahl von Cycles, können diese die folgenden Ränge erreichen und als Leader anerkannt werden. Pin Leader Rank Number of cycles in a four-week period N/A* Bronze 1 Silver 5 Gold 10 Diamond 20 Platinum 50 Star Platinum 75 Executive 100 Star Executive 175 Presidential 250 Star Presidential 375 Ambassador 500 Star Ambassador 1000 Royal Ambassador 2000 Erklärung der Begriffe CV/QV

8 Gleichwertig im Vemma Plan, beide CV und QV bezeichnen den Wert eines spezifischen Produktes der Ihnen ermöglicht Cycles zu sammeln und zu verdienen. Einschreiber (Enroller) Wenn Sie eine neue Person mit dem Vemma Business vertraut machen und einschreiben, dann sind Sie der Einschreiber. Ihr Einschreiber ist die Person die Sie zu Vemma gebracht hat. Sponsor Der Begriff Sponsor bezieht sich auf die Person die in der Struktur direkt über Ihnen platziert ist. Sie sind der Sponsor von 2 Personen direkt unter Ihnen.Autoship Autoship Autoship ist die monatliche automatische Bestellung die Ihnen zugesendet wird, ohne das Sie jeden Monat neu bestellen müssen. Qualifikation / qualifizieren Jeder Mitarbeiter muss qualifiziert sein um Bonusse zu erhalten. Sie qualifizieren Ihre Mitgliedschaft indem Sie eine aktive Autoship-Bestellung von mindestens einem Doppel-Pack (120 QV) haben und persönlich einen Mitarbeiter auf Ihrer rechten Seite und einen weiteren Mitarbeiter auf Ihrer linken Seite einschreiben, jeder mit einer Mindestbestellung von 60 QV (Single-Pack) Aktivierung /aktiv Um als aktiv angesehen zu werden müssen Sie eine Autoship-Bestellung haben von mindestens 60 QV (Single-Pack), alle 5 Wochen. Eine 60 QV Bestellung aktiviert Ihren Account für 4 Wochen, inklusive der Woche in der die Bestellung getätigt wurde, plus einer Extra Woche insgesamt also für 5 Wochen. Als aktiver Mitarbeiter können Sie Volumen in Ihrem Power Leg ansammeln.

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