Seminare 2014 Change Design VerÄnderungen managen

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1 Seminare 2014 Change Design VerÄnderungen managen Seminare får Unternehmer/innen, FÅhrungskrÄfte, interne/externe Organisations- und Personalentwickler/innen KomplexitÄt managen: Bilder der Organisation, 20. bis 21. Februar 2014 Change Design får FÅhrungskrÄfte, 23. bis 24. Oktober und 27. bis 28. November 2014 Change Design får interne und externe Organisationsberater/innen, 6. bis 7. MÄrz und 21. bis 22. Mai 2014

2 KomplexitÄt managen: Bilder Der Organisation Die Organisation entdecken neue LÉsungswege entwickeln Ihre PlÄne und Strategien lassen sich schwer umsetzen. Es scheint, als ob sie immer schneller Entscheidungen treffen måssen, deren Ergebnisse immer unberechenbarer werden. Langsam verlieren Sie den Çberblick Åber die komplexen ZusammenhÄnge in Ihrer Organisation. Der Umgang mit steigender KomplexitÄt ist die vielleicht gréñte Herausforderung, der sich FÅhrungskrÄfte Organisationen im 21. Jahrhundert stellen måssen. Wie kann man KomplexitÄt managen KomplexitÄt kann man nicht beherrschen, aber man kann lernen, damit umzugehen: Voraussetzung dafår ist die FÄhigkeit zu beobachten ohne zu bewerten und trotz Zeitdruck und Unsicherheit mit Entscheidungen und Aktionen zu warten. Was Sie im Seminar lernen Sie lernen unterschiedliche oft konkurrierende und konträre Perspektiven auf die Organisation kennen. Diese Bilder nåtzen Ihnen beim Beobachten und Interpretation von Ereignissen in Ihrem Unternehmen. Sie erhalten Impulse, um die KomplexitÄt in der Organisation zu managen und entwickeln Ansatzpunkte und LÉsungen zur FÅhrung, VerÄnderung und Steuerung ihrer Organisation Sie entwickeln die FÄhigkeit und Haltung, gelassener mit der KomplexitÄt, die Unsicherheit und den Zeitdruck von Entscheidungen umzugehen. FÅr wen ist dieses Seminar interessant? FÅr Unternehmer/innen und FÅhrungskrÄfte, die ihre FÅhrungskompetenz in komplexen Systemen erweitern wollen. FÅr interne und externe Organisationsberater/innen, Personalentwickler/innen, die ein umfassendes Analysetool får Unternehmensdiagnosen erwerben méchten.

3 Wie wir arbeiten Wir arbeiten in einer Gruppe von max. 8 Teilnehmern. Sie erhalten umfassende Impulse und Anregungen får Ihre eigenen Herausforderungen im Management komplexer Organisationen. Durch Çbungen und Diskussionen finden Sie neue Wege får FÅhrung und VerÄnderung Seminarinformation Zeit: Februar 2014 Anmeldung bis: Ort: Kosten: 18. Dezember 2013, unter office@changedesign.at CMA Carinthische Musikakademie, Stift Ossiach, 9570 Ossiach 1.490, % MwSt. Enthalten sind Unterlagen, PausengetrÄnke, Mittagessen. FrÅhbucherbonus: 1.340, % MwSt bei Anmeldung bis 5. Dezember 2013 Çbernachtung: Inhouse-Seminar: Çbernachtung im Seminarhotel. Details finden Sie im Anhang Dieses Seminar kann auch als Inhouse-Veranstaltung gebucht werden.

4 Change Design får FÅhrungskrÄfte VerÄnderungen managen Der Erfolg von Organisationen hängt davon ab, wie schnell auf die veränderten Rahmenbedingungen in der Umwelt reagiert werden kann. Die professionelle Gestaltung von VerÄnderungsprozessen gehért damit zu den Kernkompetenzen von FÅhrungskrÄften. Lernen Sie in diesem kompakten viertägigen Seminar theoretischen Grundlagen und praxisnahe Instrumente kennen, um VerÄnderungsprozesse professionell zu planen, zu gestalten und zu steuern. Was nåtzt Ihnen dieses Seminar? Lernen Sie unterschiedliche Formen von Change kennen. Beantworten Sie får sich und Ihre Vorhaben in der Organisation, welches AusmaÑ und RadikalitÄt VerÄnderungsvorhaben wirklich haben und mit welchen Reaktionen Sie bei Ihren Mitarbeiter/innen rechnen sollten. Erfahren Sie detailliert, welches Vorgehenskonzept, welche Instrumente und welche Designs zu unterschiedlichen AnlassfÄllen und Zielsetzungen von VerÄnderungsprozessen passen. Entwickeln Sie anhand Ihrer konkreten Aufgabenstellungen und Vorhaben, wie Sie den VerÄnderungsprozess gestalten, um Ihre Ziele zu erreichen. Endecken Sie die Rollenvielfalt im Change Management und entwickeln Sie selbst eine professionelle Haltung in Ihrer eigenen Rolle als Change Manager/in. Was Sie in diesem Seminar lernen Theoretische Grundlagen des Change Managements AnlÄsse und Konzepte des Wandels Vorgehensmodelle und Instrumente, Rollen und Designs (rationale Modelle, Modelle der Organisationsentwicklung, Systemische Interventionen) Reflexion und Diskussion an eigenen Praxisbeispielen und Entwicklung von Change Designs får Ihr Unternehmen

5 FÅr wen ist dieses Seminar interessant? FÅhrungskrÄfte und Unternehmer/innen, die ihre FÅhrungskompetenz im Change Management erweitern wollen. Voraussetzung zur Teilnahme an diesem Seminar grundlegende Kenntnisse des Change Managements und die MÉglichkeit, Ihre Lernerfahrungen in der Berufspraxis umzusetzen. Wie wir arbeiten Wir arbeiten in einer Gruppe von max. 8 Teilnehmern. Sie erhalten umfassende Impulse und Anregungen får Ihre eigenen Herausforderungen im Management komplexer Organisationen. Durch Çbungen und Diskussionen erweitern Sie Ihr Handlungsspektrum im Change Management Abschluss und Zertifikat Um einen Praxistransfer des Gelernten anzuregen, erarbeiten Sie auf Basis eines Ihrer konkreten aktuellen oder geplanten VerÄnderungsprojekte einen schriftlichen Bericht, der in einem FeedbackgesprÄch reflektiert wird. Als Abschluss des Seminars erhalten Sie ein Zertifikat. Seminarinformation Zeit: 23. bis 24.Oktober und 27. bis 28. November 2014 Anmeldung bis: Ort: Kosten: 23. August 2014, unter office@changedesign.at CMA Carinthische Musikakademie, Stift Ossiach, 9570 Ossiach 3.260, % MwSt. Enthalten sind Unterlagen, AbschlussgesprÄch, PausengetrÄnke und Mittagessen. FrÅhbucherbonus: 2.940, % MwSt bei Anmeldung bis 30. Juni 2014 Çbernachtung: Çbernachtung im Seminarhotel, Details finden Sie im Anhang

6 Change Design får interne und externe Organisationsberater/innen VerÄnderungsprozesse gestalten und steuern Interne und externe Organisationsberater/innen stehen vor der Herausforderung, FÅhrungskrÄfte im Management von Change Prozessen zu unterståtzen, zu begleiten und zu beraten. Damit dies gelingt, måssen Sie ein klares Rollenbewusstsein entwickeln und auf einem sicheren Fundament in Theorie und Praxis des Change Management bauen. Lernen Sie in diesem kompakten, viertägigen Seminar, wie Sie VerÄnderungsprozesse in Organisationen gestalten und in Gang halten. Was nåtzt Ihnen dieses Seminar? Lernen Formen von Change kennen und bewerten Sie diese in ihrer RadikalitÄt und Wirkung auf die Organisation und ihre Menschen. Erfahren Sie, welches Vorgehenskonzept, welche Instrumente und welche Designs zu unterschiedlichen AnlassfÄllen und Zielsetzungen von VerÄnderungsprozessen passen. Entwickeln Sie anhand Ihrer konkreten Aufgabenstellungen und Vorhaben, VorschlÄge und Konzepte von VerÄnderungsprojekten. Endecken Sie die Rollenvielfalt im Change Management und entwickeln Sie eine professionelle Haltung in Ihrer eigenen Rolle interne/r Organisationsberater/in. Was Sie in diesem Seminar lernen Theoretische Grundlagen des Change Managements AnlÄsse und Konzepte des Wandels Vorgehensmodelle und Instrumente, und Designs Rollenkonzepte als als interne/r oder externe/r Berater/in Reflexion und Diskussion an eigenen Praxisbeispielen und Entwicklung von Change Designs får Ihre PraxisfÄlle

7 FÅr wen ist dieses Seminar interessant? FÅr interne und externe Organisationsberater/innen, Personalentwickler/innen und Projektleiter/innen får interne Organisationsprojekte, die Ihre Beratungskompetenz im Change Management erweitern méchten. Voraussetzung zur Teilnahme an diesem Seminar sind grundlegende Kenntnisse des Change Managements und die MÉglichkeit, Ihre Lernerfahrungen in der Berufspraxis umzusetzen. Wie wir arbeiten Wir arbeiten in einer Gruppe von max. 8 Teilnehmer/innen. Sie erhalten umfassende Impulse und Anregungen får Ihre eigenen Herausforderungen in der Beratung von Organisationen im Change. Durch Çbungen und Diskussionen erweitern Sie Ihr Handlungsspektrum und Ihre Beratungskompetenz. Abschluss und Zertifikat Um einen Praxistransfer des Gelernten anzuregen, erarbeiten Sie auf Basis eines Ihrer konkreten aktuellen oder geplanten VerÄnderungsprojekte einen schriftlichen Bericht, der in einem FeedbackgesprÄch reflektiert wird. Als Abschluss des Seminars erhalten Sie ein Zertifikat. Seminarinformation Zeit: 6. bis 7. MÄrz und 21. bis 22. Mai 2014 Anmeldung bis: Ort: Kosten: 7. JÄnner 2014 unter office@changedesign.at CMA Carinthische Musikakademie, Stift Ossiach, 9570 Ossiach 3.260, % MwSt. Enthalten sind Unterlagen, AbschlussgesprÄch, PausengetrÄnke und Mittagessen. FrÅhbucherbonus: 2.940, % MwSt bei Anmeldung bis 9. Dezember 2013 Çbernachtung: Çbernachtung im Seminarhotel, Details finden Sie im Anhang

8 Ihre Trainerin Dr. Eva Kral Dr. Eva Kral ist EigentÄmerin von CHANGE DESIGN in Klagenfurt/Åsterreich. In ihrer 20jÇhrigen Beratungs-, Coaching- und TrainertÇtigkeit in Åsterreich, Deutschland, Schweiz und Ungarn hat sie umfassende Erfahrungen in den Bereichen Prozessoptimierungen, Reorganisation, Change Management, Projektmanagement, FÄhrungskrÇfteentwicklung in unterschiedlichen Branchen der Privatwirtschaft (v.a. Industrie, Banken, Familienunternehmen) und Non-Profit-Organisationen. Zu Ihren Ausbildungen zçhlen u.a. FÄhrungskrÇfte-, Team-, Organisationsentwicklung, Change Management, Konfliktmanagement. Sie hat LehrauftrÇge an der Fachhochschule Wieselburg und ist Lehrbeauftragte am Institut fär UnternehmensfÄhrung an der Karl-Franzens-UniversitÇt in Graz. Referenzen Mehr Informationen und Referenzen finden Sie unter: Publikationen Dr. Eva Kral schreibt wissenschaftliche Artikel, FachbÄcher und Kurzgeschichten rund um das Thema Change Management: Die Interventionsarchtitektur von VerÇnderungsprozessen, Deutscher UniversitÇts-Verlag, 2005; Der Kieferlatschenorden Geschichten aus dem Change Management, Books on Demand, Das neueste Buch erzçhlt in unterhaltsamen Kurzgeschichten die Abenteuer Äber einen Urlaub mit Hund in hundefreundlichen Hotels ( Ein Doppelbett fär Nala Hotelgeschichten mit Hund, Books on Demand, 2013).

9 Allgemeine Informationen zu den Seminaren Informationen, Kontakt, Anmeldung Tel: + 43 (0) Anmeldung Ich ersuche um schriftliche, verbindliche Anmeldung via . Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine AnmeldebestÇtigung und eine Rechnung. Sollten mehr als zwei Vertreter desselben Unternehmens an der Veranstaltung teilnehmen, bieten wir ab dem dritten Teilnehmer 10 % Preisnachlass. Stornobedingungen Bis zu vier Wochen vor Seminarbeginn künnen Sie kostenlos stornieren. Danach oder bei Nichterscheinen des Teilnehmers berechnen wir die gesamte TeilnahmegebÄhr. Die Stornierung bedarf der Schriftform. SelbstverstÇndlich ist eine Vertretung des angemeldeten Teilnehmers müglich. Informationen zum Seminarort Wer einfach mal Pause machen müchte, lauscht dem Klang der Wellen. Der Seminarort im Stift Ossiach am Ossiachersee in KÇrnten / Åsterrech bietet eine willkommene RÄckzugsmÜglichkeit und ist eine perfekte Lernumgebung. Weitere Informationen unter: Äbernachtung FÄr die Seminarteilnehmer/innen steht im Stift Ossiach ein begrenztes Zimmerkontingent zum Vorzugspreis von 43,-- inkl. FrÄhstÄck / Person im Einzelzimmer bzw. 29,-- im Mehrbettzimmer zur VerfÄgung. Bitte nehmen Sie die Reservierung rechtzeitig direkt beim Hotel unter Berufung auf Eva Kral/Seminare vor. Information und Buchung office-ossiach@die-cma.at, Tel: + 43 (0)