Vergütungsplan ZIJA INTERNATIONAL VERGÜTUNGSPLAN EUROPA

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Vergütungsplan ZIJA INTERNATIONAL VERGÜTUNGSPLAN EUROPA"

Transkript

1 1 ZIJA INTERNATIONAL VERGÜTUNGSPLAN EUROPA

2 2 Zija zahlt 50% des gesamten Volumens in jeder Abrechnungsperiode. Inhaltsübersicht Verdienstmöglichkeiten bei Zija Direktvertrieb First Order Bonus (FOB - Bonus für Erstbestellungen) Builder Bonus Vom Auftragsvolumen abhängige Rabatte (VOR & SVOR) Organisationsprovisionen Leadership Check Match (LCM - Leadership Qualifikationsbonus) Diamond Pool Multiple Business-Center Kurzes Glossar Anforderungen der jeweiligen Zija Ränge

3 3 Verdienstmöglichkeiten bei Zija DIREKTVERKAUF FIRST ORDER BONUS (FOB - Bonus für Erstbestellungen) BUILDER BONUS VOM AUFTRAGSVOLUMEN ABHÄNGIGE RABATTE (VOR & SVOR) ORGANISATIONSPROVISIONEN LEADERSHIP CHECK MATCH (LCM - Leadership Qualifikationsbonus) DIAMOND POOL MULTIPLE BUSINESS-CENTER

4 4

5 5 Direktvertrieb Einzelhandelsumsätze Erzielen Sie Einkommen, indem Sie unsere Produkte als Vertriebspartner zum Großhandelspreis erwerben und diese im Anschluss zum Einzelhandelspreis weiterverkaufen. Verdienst aus Einzelhandelsumsätzen Dieser ergibt sich aus der Differenz zwischen Großhandels- und vom Kunden bei Direktbestellungen gezahlten Einzelhandelspreis. Sie brauchen weder aktiv, noch qualifiziert zu sein, um Einkommen aus Verkäufen an Ihre Kunden zu erzielen. Einzelhandelsprovisionen Diese können auf bis zu 25% des PVs (persönliches Umsatzvolumen) der Umsätze Ihrer persönlich gesponserten Einzelhandels- und Vorzugskunden erworben werden, indem Sie sich als Active 75 qualifiziert haben. Vorteil für Vorzugskunden Kunden, die sich für unser AutoShip-Programm (ASAP-Bestellung) entscheiden, können durch den Einkauf zum Großhandelspreis bis zu 18% Rabatt auf den Einzelhandelspreis erzielen. First Order Bonus (FOB - Bonus für Erstbestellungen) Sind Sie bereits qualifizierter Active 75 Vertriebspartner, können Sie bei Erstbestellungen Ihrer persönlich gesponserten Vertriebspartner oder Vorzugskunden einmalig einen FOB von 10% des gesamten PVs (maximal $ 100) verdienen; ein qualifizierter Active 150 Vertriebspartner kann einmalig einen FOB von 20% des gesamten PVs (maximal $ 200*) erhalten. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Erstbestellung nicht qualifiziert sein, haben Sie für die Qualifikation die folgenden drei Abrechnungsperioden Zeit, um einen FOB zu erhalten. *Um die FOB-Obergrenze von $ 100 auf $ 200 zu erhöhen, müssen Sie Mitglied des T.E.A.M. 250 sein FOB wird für Erstbestellungen innerhalb der ersten 30 Tage gezahlt Builder Bonus Durch Ihren Status als Active 150 Vertriebspartner haben Sie Anspruch auf einen Builder Bonus, indem Sie einerseits neue Vertriebspartner einschreiben und andererseits Ihren persönlich eingeschriebenen Vertriebspartnern auf dem Weg zu einem höheren Rang unterstützend zur Seite stehen. Enroller Builder Bonus (EBB) Bei einer Erstbestellung im gleichen Zeitraum von mindesten 250 PV und einem 150 PV AutoShip von zwei von Ihnen persönlich gesponserten neuen Vertriebspartnern, verdienen Sie als Enroller einen $ 50 Enroller Builder Bonus.

6 6 Sponsor Builder Bonus (SBB) Wenn einer Ihrer persönlich eingeschriebenen Vertriebspartner innerhalb von 28 Tagen nach der Einschreibung eine neue Ebene erreicht (Builder to Builder 1000), können Sie als Sponsor jedes Mal einen einmaligen Sponsor Builder Bonus verdienen. Wenn Ihre Vertriebspartner den Rang Builder erreichen, bekommen Sie $ 25; bei Builder 500 sind es bereits $ 50; bei Builder 1000 verdienen Sie sogar $ 100! Für die vollständigen Bestimmungen und Informationen lesen Sie bitte die Einarbeitungsunterlagen für den Builder Bonus. Vom Auftragsvolumen abhängige Rabatte (VOR & SVOR) Rabatt bei persönlichem Auftragsvolumen (VOR) Übersteigt Ihr PV in einem beliebigen Provisionszeitraum 250 und Sie sind zudem noch qualifiziert und mindestens Active 75, dann bekommen Sie bis zu 10% persönlichen Rabatt auf Ihr 250 übersteigendes PV. Rabatt bei Sponsorvolumen (SVOR) Übersteigt das PV eines von Ihnen persönlich gesponserten Vertriebspartners 250 in einem beliebigen Provisionszeitraum und sind Sie zudem qualifiziert und Active 75, erhalten Sie einen 5% Bonus auf das Volumen, welches 250 übersteigt; sind Sie qualifiziert und Active 150, erhalten Sie einen 10% Bonus auf das 250 übersteigende Volumen. Erstbestellungen werden nicht in VORs oder SVORs miteinbezogen. Organisationsprovisionen Organisationsprovisionen sind die tragenden Säulen des s bei Zija und Sie können mit dem Volumen Ihrer Downline in großem Maße davon profitieren. Der Anteil der Organisationsprovisionen des s ist binär. Unser binärer Plan hat für Sie den Vorteil, dass Sie einem von zwei Vertriebslinien (links oder rechts) Ihrer Sponsorengruppe unterstellt zu werden. Die Vergütung richtet sich nach dem erfolgreichen Aufbau zweier eigener Vertriebslinien. Ihr Sponsor und Ihre Upline können ebenfalls Personen in Ihre Downline vermitteln. Diese Personen fließen dann in Ihre Organisationsprovisionen und Qualifikationsebene mit ein.

7 7 Sie Persönlich gesponsert Gruppen- Vertriebspartner Schwächere Vertriebslinie Stärkere Vertriebslinie Verdienen Sie bis zu Organisationsprovisionen In diesem Beispiel sind SIE Activ 150. Sie sind zudem auch qualifiziert, denn Sie haben in Ihrem linken Vertriebszweig einen persönlich gesponserten Active 150 Vertriebspartner und in Ihrem rechten Vertriebszweig einen persönlich gesponserten Active 75 Vertriebspartner; demzufolge haben Sie sich mit 500 oder 1000 PV eingeschrieben und für drei oder sechs Perioden Anspruch auf bis zu 15% auf Organisationsprovisionen. In diesem Beispiel entspricht es $ 75 (15% des 500 GV).

8 8 Organisationsprovisionen verstehen: Wenn Sie und Ihre beiden persönlich gesponserten Vertriebspartner, bzw. Vorzugskunden den Status Active 75 oder darüber hinaus erreicht haben, haben Sie den Rang Builder erreicht und Anspruch auf 15% auf Organisationsprovisionen.* Ihre ersten beiden persönlich gesponserten Vertriebspartner, bzw. Vorzugskunden müssen nicht aus unterschiedlichen Vertriebslinien kommen. Sie können sowohl aus Ihrer rechten, als auch aus Ihrer linken Linie stammen oder aber auch Vorzugskunde sein. Organisationsprovisionen werden in Ihrer schwächeren Vertriebslinie verdient und beginnen in dieser Linie bei 500 angesammeltem GV (Gruppenvolume), und darüberhinaus bei jeden weiteren 100 Punkten. Solange Sie den Status Active 75 haben, wird sämtliches unbezahltes Organisationsvolumen in jeden weiteren Abrechnungszeitraum mit hinübergezogen. Organisationsprovisionen, deren Zahlung erst in nachfolgenden Provisionszeitraum erfolgen soll, erfordern ein Minimum von 500 angesammeltem GV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie. Organisationsprovisionen werden bis zu $ pro Abrechnungszeitraum und pro Business- Center ausgezahlt. *Um 15% zu erhalten, müssen Sie Active 150 sein. Leadership Check Match (LCM - Leadership Qualifikationsbonus) LCM ermöglicht Ihnen Provisionseinnahmen von Vertriebspartnern, die Sie persönlich sponsern, von deren persönlich gesponserten Vertriebspartnern und immer so weiter, bis hin zu acht möglichen Leader-Generationen in Ihrer persönlich eingeschriebenen Vertriebsstruktur. Da es keine Begrenzung hinsichtlich der Anzahl Ihrer persönlich gesponserten Vertriebspartner gibt, ist auch die Anzahl der persönlich von Ihnen eingeschriebenen Vertriebslinien nicht begrenzt. In anderen Worten, Sie können Ihr Geschäft unbegrenzt in die Breite ausbauen. Die Tiefe ist abhängig von Ihrem Rang. LCM beginnt mit Erreichen des Emerald Executive Rang und wird an bis zu vier Generationen gezahlt. Diamond Executives (Diamond, Double Diamond und Triple Diamond) wird an bis zu fünf Generationen gezahlt. Diamond Elites (Diamond Elite, Double Diamond Elite und Triple Diamond Elite) wird an bis zu sechs Generationen gezahlt. Unabhängig von der Tiefe endet eine Generation, sobald sich ein neuer Leader (Bronze oder darüber) entwickelt hat. LCM erfordert als Minimum den Status Active 150. Die Auszahlung erfolgt wöchentlich und basiert auf einem gleitenden Prozentsatz des provisionsberechtigten Volumens des gesamten Unternehmens. Die Organisationsprovisionen, die von Ihren Vertriebspartnern Ihrer persönlich eingeschriebenen Linien erwirtschaftet werden (innerhalb der Generationen, für die Sie sich qualifiziert haben), bestimmen die Höhe Ihres LCM.* * Zija gewährt eine wöchentliche Auszahlung von 50% des unternehmensweiten provisionsberechtigten Volumens. Nach Berechnung der verschiedenen anderen Provisionsmöglichkeiten, sind alle übrigen verfügbaren Provisionen (bis zu der 50%-Marke) LCM zugewiesen und werden zusammen mit anderen wöchentlichen Provisionen ausgezahlt. Wöchentliche LCM-Provisionen können das Volumen Ihrer schwächeren Vertriebslinie nicht überschreiten. Alle Verweise auf mögliches oder angegebenes Einkommen in Bezug auf den Zija dienen lediglich der Veranschaulichung. Zija übernimmt KEINE Garantie für jegliches Einkommen oder jeglichen Verdienst eines Vertriebspartners. Erträge des Zija s beruhen ausschließlich auf Umsatz und Fähigkeiten, Geschick und persönlichem Einsatz des jeweiligen Vertriebspartners.

9 9 In diesem Beispiel haben SIE, als Emerald, fünf persönlich eingeschriebene Vertriebslinien. Persönlich eingeschriebene Vertriebslinie Bronze - Ende Gen 1 Kunde Kunde Gold - Ende Gen 2 Silver - Ende Gen 1 Silver - Ende Gen 3 Platinum - Ende Gen 4 Um Ihre Einnahmen mit dem Leadership Check Match- Programm zu maximieren, sollten Sie versuchen, den höchsten Führungsrang durch Sponsoring und Unterstützung von so vielen persönlich eingeschriebenen Vertriebslinien wie möglich zu erreichen. Zahlt vier Generationen

10 10 Diamond Pool Wir zahlen bis zu 4% des provisionsberechtigten Gesamtgruppenvolumens des Unternehmens an Diamond Executives. Für jede persönlich eingeschriebene Vertriebslinie, die qualifizierte Bronze Partner oder darüber hinaus hat, verdienen Diamonds und höher, Punkte für den Diamond Pool. Je mehr qualifizierte Führungslinien und Leader durch Sie enstehen, desto mehr Punkte können Sie für den Pool verdienen. Dieser Bonus wird entsprechend Ihrem verdienten Anteil des Pools wöchentlich ausgezahlt. Wir zahlen bis zu 2% des provisionsberechtigten Gruppenvolumens des Unternehmens an Diamond Elite Executives und darüber. Für jede persönlich eingeschriebene Vertriebslinie, die qualifizierte Emerald Partner oder höher hat, verdienen Diamonds und höher, Punkte für den Diamond Pool. Je mehr qualifizierte Führungslinien und Leader durch Sie enstehen, desto mehr Punkte können Sie für den Pool verdienen. Dieser Bonus wird entsprechend Ihrem verdienten Anteil des Pools wöchentlich ausgezahlt. Multiple Business- Center Während Ihr Unternehmen wächst, können Sie unter Umständen von zusätzlichen Business- Centern profitieren. Mit jedem zusätzlichen Business-Center können Sie wöchentlich weitere $ Organisationsprovisionen verdienen. Sie erhalten Ihr zweites Business-Center auf der Ebene Triple Diamond und Ihre weiteren verbleibenden zwei Business-Center auf der Ebene Diamond Elite. Um Einkommen aus mehreren Business-Centern zu erzielen, müssen Sie die Anforderungen einestriple Diamond erfüllen und Active 150 sein. Das zusätzliche Business- Center bedarf der Genehmigung der Zija-Unternehmensführung und wird Ihrem ursprünglichen Business-Center übergeordnet.

11 11 Kurzes Glossar VOLUMEN AKTIVSTATUS ACTIVE 75 ACTIVE 150 QUALIFIZIERT BUSINESS-CENTER IHRE DOWNLINE VOLUMEN DER SPONSOR- VERTRIEBSLINIEN AUTOSHIP VOLUMEN DES JEWEILIGEN RANGS ORGANISATIONSVOLUMEN BUILDER 500 VERTRIEBSLINIEN PV bedeutet Persönliches Volumen (persönlicher Umsatz) und GV steht für Gruppenvolumen (Käufe Ihrer Downline). Volumen bezieht sich auf die dem jeweiligen Produkt zugeordneten Punkte; beispielsweise hat eine Schachtel SmartMix 75 Volumenpunkte des Umsatzes. Provisionen errechnen sich aus Punkten. Ihr Aktivstatus beruht auf Ihren PV-Umsätzen aus der vorangegangenen Periode. Lediglich für den Fall, dass Sie neu sind, kommt es auf die PV-Umsätze der laufenden Periode an. Diese Aktivstatus-Methode wird dazu verwendet, Boni für Erstbestellungen (FOB), Organisationsprovisionen (TC), Rabatte bei persönlichem Auftragsvolumen (VOR) und Rabatte bei Sponsorvolumen (SVOR) zu bestimmen. Um Provisionen und Boni zu verdienen, müssen Sie Active sein. Für den Status Active 75 muss ein Mindestumsatz von 75 PV innerhalb einer Periode erfolgen. Um sich für die maximale Ausschüttung von Provisionen und Boni zu qualifizieren, müssen Sie Active 150 sein. Es muss ein Mindestumsatz von 150PV innerhalb einer Periode erfolgen. Um Provisionen und Boni zu verdienen, müssen Sie zusätzlich auch qualifiziert sein. Das bedeutet, dass Sie mindestens zwei persönlich gesponserte und aktive Vertriebspartner, bzw. Vorzugskunden haben. Ihr Business-Center ist dort, wo Sie persönlich innerhalb der binären Genealogie stehen. Man kann Ihr Business-Center auch als Rang in der Genealogie bezeichnen. Persönlich eingeschriebene Vertriebslinien (oder gesponserte Linien) verweisen auf diejenigen, die Sie persönlich gesponsert haben und denen, die durch Ihre Vertriebspartner gefördert wurden. Das ist eine einstufige Vertriebslinie. Jeder, der Ihrem Business-Center in der binären Genealogie unterstellt ist, zählt zu Ihrer Downline. Sie können von Ihnen, von Ihrer Upline oder von den Ihnen unterstellten Vertriebspartnern gestellt werden. Bei dem Volumen der Sponsor-Vertriebslinien handelt es sich um Volumen, das durch Ihre persönlich gesponserten/ eingeschriebenen Vertriebspartner, wiederum durch deren gesponserte/ eingeschriebene Vertriebspartner entsteht. Dies könnte immer so weiter geführt werden. Bei AutoShip handelt es sich um eine bequeme Methode, Zija-Produkte regelmäßig alle 28 Tage zu erhalten. Der AutoShip-Versand erfolgt Ihrem Wunsch entsprechend jeweils am Montag/ Dienstag. * Bitte entnehmen Sie weitere Informationen bezüglich der Termine dem vierwöchigen fortlaufenden Kalender. Das Volumen des jeweiligen Rangs umfasst das gesamte, durch Ihre Downline entstandene Volumen, das Ihrem Business-Center zugeschrieben wird. Ihr Rang und Ihre Ertragsfähigkeit wird vom Rang-Volumen der schwächeren Vertriebslinie im jeweiligen Zyklus abgeleitet. Jeder Provisionszeitraum beginnt wieder bei Null. Organisationsprovisionen werden vom Organisationsvolumen abgeleitet. Unter Organisationsvolumen versteht man das Volumen, das nach Auszahlung der Boni von Ihrer Downline auf Sie zukommt. Zum Beispiel führt eine Erstbestellung SmartMix in Ihrer Downline zu einem Bonus für Erstbestellungen (FOB) von 20% und erzeugt 90 Volumenpunkte für das Volumen der Organisationsprovisionen. Organisationsprovisionen werden in 100 Volumenpunkten-Intervalen auf ein Volumen ausgezahlt, das größer als 500 GV ist. Verbleibendes Volumen wird in den nächsten Abrechnungszeitraum hinübergezogen. Builder 500 Vertriebslinien sind persönlich gesponserte Linien mit einem Builder-System. Beginnend mit dem Rang Leadership, benötigen Sie aktive und qualifizierte Builder 500er, um diese Ränge zu erreichen. (Bitte beachten Sie die letzte Seite für die jeweiligen Ränge und ihre Qualifikationen). Dies bedeutet ganz einfach, dass jeder von Ihnen persönlich gesponserte Vertriebspartner der Anfang einer einzelnen Vertriebslinie ist. Jede Vertriebslinie kann lediglich einen Builder 500 für Ihr Weiterkommen in den Rängen beisteuern. Der von Zija ist nicht abschließend in diesem Dokument ausgeführt. Wenn Sie Fragen haben oder Erläuterungen hinsichtlich irgendeines Abschnitts des s bei Zija haben, so treten Sie bitte mit der Kundendienstabteilung von Zija in Verbindung.

12 12 Zijas Anforderungen für das Erreichen der Ränge Organisationsprovisionen können auf bestimmte Ränge begrenzt werden, beginnend mit dem Rang Builder bei $ 250. Der Grund dafür liegt in der Förderung der Weiterentwicklung auf den Ebenen des s bei Zija. BUILDER VERTRIEBSPARTNER BUILDER BUILDER 500 BUILDER 1000 LEADERSHIP BRONZE SILVER GOLD WHITE GOLD PLATINUM SENIOR LEADERSHIP EMERALD DIAMOND EXECUTIVE DIAMOND DOUBLE DIAMOND TRIPLE DIAMOND SENIOR DIAMOND BLACK DIAMOND DIAMOND ELITE QUALIFIKATIONEN Füllen Sie den Antrag für Vertriebspartner aus und beginnen Sie Ihr Unternehmen bei Zija. 75 GV und zwei aktive, persönlich gesponserte Vertriebspartner, bzw. Vorzugskunden. 500 GV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie innerhalb eines Wochenzyklus GV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie innerhalb eines Wochenzyklus. QUALIFIKATIONEN GV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie innerhalb eines Wochenzyklus und mindestens eine persönlich eingeschriebene Vertriebslinie, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfasst GV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie innerhalb eines Wochenzyklus und mindestens eine persönlich eingeschriebene Vertriebslinie, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfasst GV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie innerhalb eines Wochenzyklus und mindestens zwei persönlich eingeschriebene Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber hinaus umfassen GV für zwei aufeinander folgende wöchentliche Zyklen: erhalten Sie GV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie und mindestens zwei persönlich eingeschriebene Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen GV für zwei aufeinander folgende wöchentliche Zyklen: erhalten Sie GV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie und mindestens drei persönliche eingeschriebene Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder oder darüber umfassen. QUALIFIKATIONEN GV für zwei aufeinander folgende wöchentliche Zyklen: erhalten Sie GV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie und mindestens vier persönlich eingeschriebene Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen. QUALIFIKATIONEN GV für drei aufeinander folgende wöchentliche Zyklen: erhalten Sie GV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie und mindestens fünf persönlich eingeschriebene Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen GV für vier aufeinander folgende wöchentliche Zyklen: erhalten Sie GV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie und mindestens sechs persönlich eingeschriebene Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen GV für vier aufeinander folgende wöchentliche Zyklen: erhalten Sie GV in Ihrer schwächeren Vertriebslinie und mindestens sieben persönlich eingeschriebene Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen. QUALIFIKATIONEN GV für jede aktuelle Periode der eingeschriebenen Vertriebslinien mit nicht mehr als GV von jeder einzelnen Vertriebslinie, mindestens acht persönlich eingeschriebenen Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen und die Anforderungen eines Triple Diamond erfüllen. QUALIFIKATIONEN TOTAL COMMISSIONS Ertragspotenzial $ 500 Ertragspotenzial $ 500 Ertragspotenzial $ 750 Ertragspotenzial $ 750 Geamtes wöchentliches Ertragspotenzial $ Ertragspotenzial $ Ertragspotenzial $ Ertragspotenzial $ Ertragspotenzial $ Ertragspotenzial $ Ertragspotenzial $ Ertragspotenzial $ Ertragspotenzial unbegrenzt DIAMOND ELITE DOUBLE DIAMOND ELITE TRIPLE DIAMOND ELITE CROWNE DIAMOND ELITE DOUBLE CROWNE DIAMOND ELITE GV für jede aktuelle Periode der eingeschriebenen Vertriebslinien mit nicht mehr als GV von jeder einzelnen Vertriebslinie und mindestens acht persönlich eingeschriebenen Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen GV für jede aktuelle Periode der eingeschriebenen Vertriebslinien mit nicht mehr als GV von jeder einzelnen Vertriebslinie und mindestens acht persönlich eingeschriebenen Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen. Einmaliger Bonus in Höhe von $ für das Erreichen des Rangs. Auszahlung erfolgt am Ende der zweitmalig in Folge erreichten Qualifizierung als Double Diamond Elite GV für jede aktuelle Periode der eingeschriebenen Vertriebslinien mit nicht mehr als GV von jeder einzelnen Vertriebslinie und mindestens acht persönlich eingeschriebenen Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen. Einmaliger Bonus in Höhe von $ für das Erreichen des Rangs. Auszahlung erfolgt am Ende der zweitmalig in Folge erreichten Qualifizierung als Triple Diamond Elite GV für jede aktuelle Periode der eingeschriebenen Vertriebslinien mit nicht mehr als GV von jeder einzelnen Vertriebslinie und mindestens acht persönlich eingeschriebenen Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen. Einmaliger Bonus in Höhe von $ für das Erreichen des Rangs. Auszahlung erfolgt am Ende der zweitmalig in Folge erreichten Qualifizierung als Crowne Diamond Elite GV für jede aktuelle Periode der eingeschriebenen Vertriebslinien mit nicht mehr als GV von jeder einzelnen Vertriebslinie, mindestens acht persönlich eingeschriebenen Vertriebslinien, die einen qualifizierten Builder 500 oder darüber umfassen, die Anforderungen eines Triple Diamond erfüllen und zwei Diamond Elite Vertriebslinien vorweisen können. Einmaliger Bonus in Höhe von $ für das Erreichen des Rangs. Auszahlung erfolgt am Ende der zweitmalig in Folge erreichten Qualifizierung als Double Crown Diamond Elite. Ertragspotenzial unbegrenzt Ertragspotenzial unbegrenzt Ertragspotenzial unbegrenzt Ertragspotenzial unbegrenzt Ertragspotenzial unbegrenzt Vertriebspartner müssen aktiv und qualifiziert sein, um in den Rängen aufzusteigen; Active 150, um aufzusteigen oder den Rang Emerald und darüber zu erhalten Änderungen vorbehalten 2013 Zija International, Inc. Alle Rechte vorbehalten. (01.13)

13 13

+ + Der Sponsor und Affiliate oder Ranghöhere müssen beide mindestens 50PV im Auto-Ship haben. SIE RECHTS

+ + Der Sponsor und Affiliate oder Ranghöhere müssen beide mindestens 50PV im Auto-Ship haben. SIE RECHTS X-Bonus Für jedes dritte Team-Mitglied, das Sie persönlich sponsern, erhalten Sie einen 75 X-Bonus. Der X-Bonus kann während der gesamten Dauer der Zugehörigkeit eines MXI Affiliate oder Ranghöheren verdient

Mehr

Begriffe und Definitionen zum Vergütungsplan von Young Living

Begriffe und Definitionen zum Vergütungsplan von Young Living Begriffe und Definitionen zum Vergütungsplan von Young Living Verkaufsorganisation: Die Verkaufsorganisation, auch bekannt als Downline bezeichnet, umfasst alle Mitglieder, die unterhalb eines bestimmten

Mehr

EINMALIGE MÖGLICHKEITEN FÜR SIE

EINMALIGE MÖGLICHKEITEN FÜR SIE EINMALIGE MÖGLICHKEITEN FÜR SIE Hergestellt in den USA, exklusiv für JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL 32714 407-215-7414 JEU NES SEG L OBA L. C O M Die in diesem Dokument enthaltenen

Mehr

ORGANO GOLD. 7 Einkommensmöglichkeiten. I t ' s s i m p l e, i t ' s e a s y, i t ' s c o f f e e... www.der-knaller.com

ORGANO GOLD. 7 Einkommensmöglichkeiten. I t ' s s i m p l e, i t ' s e a s y, i t ' s c o f f e e... www.der-knaller.com 7 Einkommensmöglichkeiten ORGANO GOLD I t ' s s i m p l e, i t ' s e a s y, i t ' s c o f f e e... Bringing the treasures of the earth, to the people of the world... www.der-knaller.com Verstehen Sie den

Mehr

7 Einkommensmöglichkeiten

7 Einkommensmöglichkeiten MARKETINGPLAN Karatbars Affiliate-Partner-Programm Sie entscheiden, welche Einkommensarten Sie wünschen. Insgesamt können Sie hier 7 verschiedene Möglichkeiten auswählen. 7 Einkommensmöglichkeiten 1. Direktprovision

Mehr

www.aromawunder.de Enroller - Sponsor

www.aromawunder.de Enroller - Sponsor Enroller - Sponsor Platzierungen sind ein Werkzeug für den strategischen Geschäftsaufbau. Enroller Executive Elite Gold Platinum Presidential Diamond Manager Director Silver Berater Premier Teamaufbau

Mehr

Vergütungsplan 2014 der NSA Europe GmbH. Ihr juice Plus+ franchise

Vergütungsplan 2014 der NSA Europe GmbH. Ihr juice Plus+ franchise Vergütungsplan 2014 der NSA Europe GmbH Ihr juice Plus+ franchise Geschätzte Vertriebspartner Gerne stellen wir Ihnen unseren neuen, attraktiven Start-Up Team-Bonus vor. Neue Auszahlung: Die Upline erhält

Mehr

TVI Express Vergütungsplanhandbuch

TVI Express Vergütungsplanhandbuch TVI Express Vergütungsplanhandbuch Inhaltsverzeichnis TVI Express - Vergütungsplanhandbuch 2011 2 ÜBERARBEITET: 1. Juni 2011 TEIL 1 - EINLEITUNG 1.1 - Marketing-Strategie In der Vergangenheit war die Reise-und

Mehr

LIFEWAVE S WAVE-BONUS: ECHTE VERDOPPLUNG. ECHTE ERGEBNISSE.

LIFEWAVE S WAVE-BONUS: ECHTE VERDOPPLUNG. ECHTE ERGEBNISSE. LIFEWAVE S WAVE-BONUS: ECHTE VERDOPPLUNG. ECHTE ERGEBNISSE. Wave-Bonus Der neue LifeWave-Wave-Bonus ist eine revolutionäre Ergänzung zum LifeWave-Vergütungsplan, der besonders dafür entwickelt wurde, um

Mehr

Der Binäre Vergütungsplan...

Der Binäre Vergütungsplan... Der Binäre Vergütungsplan......basiert auf einem einfachen Konzept: Dem Aufbau von zwei Teams einem linken Team (Leg) und einem rechten Team (Leg). Da dieser einfache und aufregende Plan den Aufbau von

Mehr

MARKETING PLAN. powered by. www.i-butler.eu

MARKETING PLAN. powered by. www.i-butler.eu MARKETING PLAN powered by www.ibutler.eu Willkommen zum ibutler MarketingPlan. Ein Einzelner vermag vieles zu stemmen, doch gemeinsam heben wir die Welt aus den Angeln. MARKETING PLAN Wir sind nur so erfolgreich

Mehr

BROSCHÜRE ZUM VERGÜTUNGSPLAN

BROSCHÜRE ZUM VERGÜTUNGSPLAN BROSCHÜRE ZUM VERGÜTUNGSPLAN Nu Skin zeigt den UNTERSCHIED Mit Ihnen als Partner können wir weiterhin zeigen, dass wir weltweit die beste Vergütung anbieten. Unsere Vision Wir wollen das führende Direktvertriebsunternehmen

Mehr

Herzlich Willkommen. Ihr Dirk Ulaszewski Emmi-Club Direktor. Emmi-Club Health & Beauty Products 2

Herzlich Willkommen. Ihr Dirk Ulaszewski Emmi-Club Direktor. Emmi-Club Health & Beauty Products 2 Ihr Ve rgütungspla n Herzlich Willkommen Bestimmt wissen Sie, dass schöne und gesunde Zähne nicht nur dem eignen Selbstbewusstsein und der allgemeinen körperlichen Verfassung dienen, weiße und gesunde

Mehr

Der Binäre Vergütungsplan...

Der Binäre Vergütungsplan... Der Binäre Vergütungsplan......basiert auf einem einfachen Konzept: Dem Aufbau von zwei Teams einem linken Team (Leg) und einem rechten Team (Leg). Da dieser einfache und aufregende Plan den Aufbau von

Mehr

Der VEMMA Vergütungsplan

Der VEMMA Vergütungsplan Stand: 09 Aug 2012 Der VEMMA Vergütungsplan VEMMA schüttet 50% aus FIX! ca. 90% passives Einkommen (aus der Tiefe) Auf langfristigen Erfolg ausgelegt 100% Teamplan!, 100% Fairness! Aufbau von nur zwei

Mehr

iwowwe s Wegweiser zum Einkommen aus dem Dual- Team Vergütungsplan und Wachstum ohne Grenzen

iwowwe s Wegweiser zum Einkommen aus dem Dual- Team Vergütungsplan und Wachstum ohne Grenzen Den Traum von lebenslanger finanzieller Sicherheit wahr machen iwowwe s Wegweiser zum Einkommen aus dem Dual- Team Vergütungsplan und Wachstum ohne Grenzen In Kraft getreten am 1.März 2013: Überblick Das

Mehr

LAVYLITES - Marketingplan

LAVYLITES - Marketingplan Der Lavylites Kompensationsplan ist ein revolutionäres Provisionsystem, welches die besten Elemente der bisher im Network existierenden Auszahlungspläne kombiniert. Der Plan bietet - für jeden neuen Geschäftspartner

Mehr

Marketing Plan Levilon

Marketing Plan Levilon Marketing Plan Levilon Marketing Plan Die momentane Version des Marketing Plans beschreibt 13 Bonusprogramme Levilon bietet jedoch bereits weitere Bonusprogramme Marketing Plan Karrierestufen: 1. Preferred

Mehr

One-Line-Online Marketing Plan

One-Line-Online Marketing Plan Marketingplan Worldwide Business One-Line-Online Marketing Plan One-Line-Online Marketing Plan Herzlich willkommen In dieser Broschüre erfahren Sie die Details des einzigartigen Marketingsystems von One-Line

Mehr

AUSFÜHRLICHER VERGÜTUNGS-

AUSFÜHRLICHER VERGÜTUNGS- AUSFÜHRLICHER VERGÜTUNGS- Plan Der wichtigste Faktor für den Erfolg von LifeWave sind unsere talentierten und engagierten Mitglieder, die der Welt unsere Produkte vorstellen. Deshalb entlohnen wir unsere

Mehr

Jeunesse VERGÜTUNGSPLAN

Jeunesse VERGÜTUNGSPLAN Jeunesse VERGÜTUNGSPLAN WIR HELFEN IHNEN, SICH EINE SICHERE FINANZIELLE ZUKUNFT AUFZUBAUEN Nutzen Sie die Chance, durch die Teilnahme an einem boomenden Markt Ihre Lebenssituation zu verbessern. Wir freuen

Mehr

Best Execution Policy

Best Execution Policy Anhang 16 g Best Execution Policy Best Execution Policy Stand: M rz 2016 Seite 1 von 6 Inhaltsverzeichnis 1. Zielsetzung... 3 2. Anwendungsbereich... 3 3. Sicherstellung von bestm glicher Auftragsausf

Mehr

Es gibt drei Wege, mit dem Binären Vergütungsplan von USANA Einkommen zu erzielen: Einzelhandelsumsätze Provisionen Führungsboni

Es gibt drei Wege, mit dem Binären Vergütungsplan von USANA Einkommen zu erzielen: Einzelhandelsumsätze Provisionen Führungsboni Wir von USANA Health Services haben uns einer Aufgabe verschrieben: Wir wollen Ihnen dabei helfen, Ihre persönlichen Ziele erfolgreich umzusetzen. Also haben wir weder Kosten noch Mühen gescheut und einen

Mehr

Die hierin angegebenen Einkommensauflistungen sind nicht zwingend repräsentativ für das Einkommen, das ein Talkfusion Geschäftspartner während seiner

Die hierin angegebenen Einkommensauflistungen sind nicht zwingend repräsentativ für das Einkommen, das ein Talkfusion Geschäftspartner während seiner 1 WILLKOMMEN Bei Talk Fusion wissen wir, dass unsere selbstständigen Geschäftspartner der wichtigste Grundstein unseres Unternehmens ist Wir sind nur erfolgreich, wenn Sie es sind. Deshalb haben wir einen

Mehr

Q eschenbach Landluft in Stadtn he

Q eschenbach Landluft in Stadtn he Gemeinde Q eschenbach Landluft in Stadtn he Energiestadt Eschenbach SG Innovativ in Energie Richtlinien f r F rderbeitr ge Energie vom 16. November 2012, in Vollzug seit 1. Januar 2013 Gest tzt auf das

Mehr

LIFEWAVE VERGÜTUNGS- PLAN

LIFEWAVE VERGÜTUNGS- PLAN LIFEWAVE VERGÜTUNGS- PLAN $ Der weltweite Erfolg von LifeWave basiert auf dem Fleiß, Engagement und Einsatz unserer Mitglieder. Deshalb entlohnen wir unsere Mitglieder mit Zahlungen und Provisionen, die

Mehr

Entrepreneur Level Provisionen

Entrepreneur Level Provisionen Verdienstplan Unser Vergütungsplan wurde entwickelt, um unseren Teilnehmern zu helfen so schnell wie möglich wöchentlich und monatlich hohe Provisionen zu generieren. Die Grundlage unseres Vergütungsplan

Mehr

Welche Verdienstmöglichkeiten gibt es mit Melaleuca? Der Vergütungsplan von Melaleuca

Welche Verdienstmöglichkeiten gibt es mit Melaleuca? Der Vergütungsplan von Melaleuca Der Vergütungsplan von Melaleuca Welche Verdienstmöglichkeiten gibt es mit Melaleuca? Das Kunden-Direktmarketing -Programm von Melaleuca bietet Ihnen die Gelegenheit, durch Ihre eigene Leistung erfolgreich

Mehr

Otto-von-Guericke-Universit tmagdeburg Institutf rtechnischeundbetrieblicheinformationssysteme Fakult tf rinformatik Diplomarbeit VergleichendeAnalysevonAnfragesprachenin Multimedia-Datenbanken MarcoPaskamp

Mehr

Online Guide. Inhaltsverzeichnis

Online Guide. Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis 1. Der Einstieg in unser System 2 1.1. Die Homepage 2 1.2. Der Anmeldevorgang 2 2. Hilfe 3 3. smstan 3 4. Transaktions-Passwort 3 6. Kontoinformation 4 7. Positions bersicht 5 7.1. Auftragserteilung

Mehr

Als aktiver Partner mit mindestens 2 direkt gesponserten aktiven Mitgliedern hast Du nun verschiedene Möglichkeiten Provisionen zu verdienen.

Als aktiver Partner mit mindestens 2 direkt gesponserten aktiven Mitgliedern hast Du nun verschiedene Möglichkeiten Provisionen zu verdienen. Liebe Lavylites Partner/Innen Als aktiver Partner mit mindestens 2 direkt gesponserten aktiven Mitgliedern hast Du nun verschiedene Möglichkeiten Provisionen zu verdienen. Beginnen wir mit dem Startbonus:

Mehr

Marketing- und Vergütungsplan

Marketing- und Vergütungsplan Wir wollen, dass Sie leichter leben. Marketing- und Vergütungsplan 1. von 6 Seiten YAMIKO GmbH Marketingplan - Vergütungsplan Wir freuen uns über Ihr Interesse an einem immer wichtiger und gleichzeitig

Mehr

Ihre Chance zur Selbstständigkeit oder zur Erweiterung Ihres Serviceangebotes

Ihre Chance zur Selbstständigkeit oder zur Erweiterung Ihres Serviceangebotes Das Unternehmen Erfolg mit Integrität Ihre Chance zur Selbstständigkeit oder zur Erweiterung Ihres Serviceangebotes Seite 2 Herzlich Willkommen! Vielen Dank für Ihr Interesse an dieser Broschüre. Wenn

Mehr

Deine Erfolgsanleitung für einen schnellen Start mit:

Deine Erfolgsanleitung für einen schnellen Start mit: Deine Erfolgsanleitung für einen schnellen Start mit: In dieser Anleitung bekommst Du einen Überblick über die Firma Jeunesse: Zahlen Daten- Fakten zu Jeunesse Die Geschichte von Wendy & Randy Die Produktserie

Mehr

Liebe Lavylites Mitglieder/Innen und Partner/Innen Wie Ihr wisst besteht die Möglichkeit durch den Verkauf und/oder die Weiterempfehlung der Produkte

Liebe Lavylites Mitglieder/Innen und Partner/Innen Wie Ihr wisst besteht die Möglichkeit durch den Verkauf und/oder die Weiterempfehlung der Produkte Liebe Lavylites Mitglieder/Innen und Partner/Innen Wie Ihr wisst besteht die Möglichkeit durch den Verkauf und/oder die Weiterempfehlung der Produkte sich ein Nebeneinkommen zu verdienen. Der Verkauf ist

Mehr

MARKETING PLAN VERBESSERUNG

MARKETING PLAN VERBESSERUNG Trainer s version MARKETING PLAN VERBESSERUNG Vom Berater zum Supervisor NEU ab 1. November 2009 Unser Marketingplan über die Jahre Der fantastische Herbalife Marketingplan, der von Mark Hughes vor fast

Mehr

GLOBAL DIGITAL INNOVATORS SHOP OWNER & SHOPRENEUR MARKETING & PROVISIONSPLAN

GLOBAL DIGITAL INNOVATORS SHOP OWNER & SHOPRENEUR MARKETING & PROVISIONSPLAN SHOP OWNER & SHOPRENEUR MARKETING & PROVISIONSPLAN VORSTELLUNG BUYEZEE LLC - wurde im Juni 2014 in den USA in Delaware gegründet. BUYEZEE ist 100 % schuldenfrei und besitzt keinerlei lang- oder kurzfristigen

Mehr

LIFE REWARDS BASICS. Machen Sie das Beste aus der 4Life -Chance DEUTSCH

LIFE REWARDS BASICS. Machen Sie das Beste aus der 4Life -Chance DEUTSCH LIFE REWARDS BASICS Machen Sie das Beste aus der 4Life -Chance DEUTSCH Der Life Rewards Plan Wenn Sie eine Partnerschaft mit 4Life eingehen, wählen Sie eine bessere finanzielle Zukunft für sich und Ihre

Mehr

S O F T W A R E S P E C I A L SCHNITTSTELLENBESCHREIBUNG CAD - SSS HEIZK RPERBERECHNUNG

S O F T W A R E S P E C I A L SCHNITTSTELLENBESCHREIBUNG CAD - SSS HEIZK RPERBERECHNUNG COPYRIGHT BY SOFTWARE-SPECIAL-SERVICE SEITE 1 ALLGEMEIN --------- Die nachbeschriebene Schnittstelle dient dem Datenaustausch CAD Programme -> SSS Programme. Die nachfolgend beschriebene Datei ist von

Mehr

Professionelles Pensionsmanagement; ein Gewinn für Ihr Unternehmen Pensus Pensionsmanagement. Unternehmenspräsentation

Professionelles Pensionsmanagement; ein Gewinn für Ihr Unternehmen Pensus Pensionsmanagement. Unternehmenspräsentation Professionelles Pensionsmanagement; ein Gewinn für Ihr Unternehmen Pensus Pensionsmanagement Unternehmenspräsentation Inhalt ü Wer wir sind ü Unser Leistungsangebot ü Ihr Nutzen ü Kontakt Pensus auf einen

Mehr

Finanzieller Vergütungsplan. Zusammen die Welt verändern

Finanzieller Vergütungsplan. Zusammen die Welt verändern Finanzieller Vergütungsplan Zusammen die Welt verändern Motivation und Belohnung für die Weltrettung Eine Möglichkeit, die Kontrolle über Ihre Zukunft zum Wohle aller zu übernehmen Wir freuen uns, dass

Mehr

2 Status Kunden: aktivierbar, aktiviert und aktiv. 5 Die 7 Stufen der Provisions- und Bonuszahlungen und die 7 verschiedenen

2 Status Kunden: aktivierbar, aktiviert und aktiv. 5 Die 7 Stufen der Provisions- und Bonuszahlungen und die 7 verschiedenen PowerPlan 03 Im Kapitel 04 Erfolgsfaktoren erfährst du, wie du als Euphony-Business Consultant (BC) haupt- oder nebenberuflich auf einfache Weise ein dauerhaftes Einkommen erzielen kannst. In diesem Kapitel

Mehr

Es ist Leicht, Es ist Einfach, Es ist Kaffee. ORGANO GOLD VERGÜTUNGSPLAN

Es ist Leicht, Es ist Einfach, Es ist Kaffee. ORGANO GOLD VERGÜTUNGSPLAN Es ist Leicht, Es ist Einfach, Es ist Kaffee. ORGANO GOLD VERGÜTUNGSPLAN Deutschland Gültig ab 25. März 2011 INHALT Überblick... 1 Vergütungsplan... 2 Definitionen... 3 7 Wege um Geld zu Verdienen... 4

Mehr

Werkzeuge Vernetztes System Dienste

Werkzeuge Vernetztes System Dienste Proze -orientierter Ansatz zur Spezikation betreibergerechter Managementwerkzeuge Christian Mayerl Zusammenfassung In der Vergangenheit wurde ein Schwerpunkt in der Informatik auf die eektive und eziente

Mehr

Verg tungsbericht 2014 gem 16 Abs. 1 der Institutsverg tungsverordnung (InstitutsVergV)

Verg tungsbericht 2014 gem 16 Abs. 1 der Institutsverg tungsverordnung (InstitutsVergV) sbericht 2014 gem 16 Abs. 1 der Institutsverg tungsverordnung (InstitutsVergV) Die Verpflichtung zur Offenlegung ihrer spolitik ergibt sich f r die BHF-BANK grunds tzlich aus 16 Abs. 1 InstitutsVergV in

Mehr

K assa Buch. Klick zeigt formatierten Inhalt an. Kassa Buch KassaBuch.docx Seite 1 von 7

K assa Buch. Klick zeigt formatierten Inhalt an. Kassa Buch KassaBuch.docx Seite 1 von 7 Nach dem Öffnen: Anzeige aller Buchungen in der Tabelle. Auswahl der Bankkonten (Filtern) Filtern von Datensätzen Platzhalter * und/oder % aller Zeichen sind möglich. TIPP: Ohne Übertrag von Vorjahr: Klick

Mehr

Filme und Vielfalt. Atelier im Rahmen der Tagung Biodiversit t Vielfalt im Fokus von BNE. Donnerstag 9. September 2010 13.45 15.

Filme und Vielfalt. Atelier im Rahmen der Tagung Biodiversit t Vielfalt im Fokus von BNE. Donnerstag 9. September 2010 13.45 15. Filme und Vielfalt Atelier im Rahmen der Tagung Biodiversit t Vielfalt im Fokus von BNE Donnerstag 9. September 2010 13.45 15.15 Uhr Atelier im Rahmen der Tagung Lebensversicherung Biodiversit t Filme

Mehr

TwoTrust Klassik Privatrente

TwoTrust Klassik Privatrente Leben Tarife RW09, RWE09 Stand 07/2009 TwoTrust Klassik Privatrente C. Anlage zur Kundeninformation D. Versicherungsbedingungen TwoTrust Klassik Privatrente Tarife RW09, RWE09 Stand 07/2009 Sehr geehrte

Mehr

Neuerungen in ELBA 5.7.0

Neuerungen in ELBA 5.7.0 Neuerungen in ELBA 5.7.0 Neuerungen in ELBA 5.7.0 IBAN anstatt Kontonummer / Bankleitzahl Anpassungen bei der Erfassung von Zahlungsauftr gen Neuer Import von Zahlungsdateien Konvertierung von bestehenden

Mehr

ERFOLGSPLAN DEUTSCHLAND

ERFOLGSPLAN DEUTSCHLAND ERFOLGSPLAN DEUTSCHLAND DER NEUE ERFOLGSPLAN liegt uns persönlich sehr am Herzen. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung bei der erfolgreichen Einführung. Nur gemeinsam kann die Pierre Lang Familie wachsen

Mehr

Richtlinien f r den Online Handel

Richtlinien f r den Online Handel Stand: M rz 2014 Folgende Richtlinien sind wichtig f r die erfolgreiche Auftragserteilung im Internet. Bei Beachtung dieser im nachstehen Dokument beschriebenen Abl ufe steht einem schnellen und hoffentlich

Mehr

ERFOLGSPLAN ÖSTERREICH

ERFOLGSPLAN ÖSTERREICH ERFOLGSPLAN ÖSTERREICH DER NEUE ERFOLGSPLAN liegt uns persönlich sehr am Herzen. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung bei der erfolgreichen Einführung. Nur gemeinsam kann die Pierre Lang Familie wachsen

Mehr

Mercedes Bluetooth Upgrade Kit MBU Installations - und Bedienungsanleitung. Tel.:

Mercedes Bluetooth Upgrade Kit MBU Installations - und Bedienungsanleitung. Tel.: Mercedes Bluetooth Upgrade Kit MBU-1000 Installations - und Bedienungsanleitung Generalimporteur MAXXKID Sachsenring 59 50677 K ln Germany Tel.: 0180-3 88 8 88 3 ( 9 Cent / Minute aus dem Netz der DTAG,

Mehr

Stoffgliederungsplan. Ausbildung der Ausbilder 2015

Stoffgliederungsplan. Ausbildung der Ausbilder 2015 Stoffgliederungsplan Ausbildung der Ausbilder 2015 BVS - Stand: Dezember 2009 Ihre Ansprechpartner Claudia Reuter Telefon: 089/54057-425 Telefax: 089/54057-91425 E-Mail: reuter@bvs.de Madeleine Reinhold

Mehr

Unabhängigkeit mit dem

Unabhängigkeit mit dem Der Weg in Ihre Unabhängigkeit mit dem neuen Bonus-Programm Vorwort Herzlich willkommen in der Unabhängigkeit! Liebe Vertriebspartner, Be Independent Sie haben sich dazu entschieden, Ihren Traum von Unabhängigkeit

Mehr

2016.08.17. Vergütungsplan

2016.08.17. Vergütungsplan 2016.08.17 Vergütungsplan Unsere Vision Vereint in einem Netzwerk für eine gesündere Welt, wobei der Mensch als Ganzes im Mittelpunkt steht. Gesundheit gepaart mit finanzieller Freiheit, möglich durch

Mehr

AUSSTELLUNGSBEDINGUNGEN Running.EXPO 2015

AUSSTELLUNGSBEDINGUNGEN Running.EXPO 2015 AUSSTELLUNGSBEDINGUNGEN Running.EXPO 2015 1. VERANSTALTER Die Veranstaltung trägt den Namen Running.EXPO 2015 und wird von der Köln Marathon Veranstaltungs- und Werbe GmbH, Peter-Günther-Weg, 50933 Kö

Mehr

C# Shortcut. Programmierung im.net-framework mit der C# Beta 2. Bearbeitet von Patrick A. Lorenz

C# Shortcut. Programmierung im.net-framework mit der C# Beta 2. Bearbeitet von Patrick A. Lorenz C# Shortcut Programmierung im.net-framework mit der C# Beta 2 Bearbeitet von Patrick A. Lorenz 1. Auflage 2001. Taschenbuch. 296 S. Paperback ISBN 978 3 446 21959 5 Format (B x L): 16,8 x 24 cm Gewicht:

Mehr

Destinationsmanager IHK (m/w)

Destinationsmanager IHK (m/w) 14. März 2016 Freudenstadt Ziel Im Tourismus- und Destinationsmanagement steht die strategische Vermarktung touristischer Leistungen und Angebote im Vordergrund. Aufgabe ist es durch Kooperationen zwischen

Mehr

Persönliche Provision (PPR) Ich verdiene eine Persönliche Provision von 25% bzw. 30% auf meine Nettoumsätze*.

Persönliche Provision (PPR) Ich verdiene eine Persönliche Provision von 25% bzw. 30% auf meine Nettoumsätze*. Persönliche Provision (PPR) Ich verdiene eine Persönliche Provision von 25 bzw. 30 auf meine Nettoumsätze*. Team Provision (TPR) Ich verdiene eine Team Provision von 4-17 auf die Nettoumsätze meines Teams,

Mehr

Einkommensaufbau mit FFI:

Einkommensaufbau mit FFI: For English Explanation, go to page 4. Einkommensaufbau mit FFI: 1) Binäre Cycle: Eine Position ist wie ein Business-Center. Ihr Business-Center hat zwei Teams. Jedes mal, wenn eines der Teams 300 Punkte

Mehr

Herzlich Willkommen zur Präsentation von. Erfahren Sie alles über Ihre Chancen als GDA. (c) by HaWo Holding Inc., 2015, All rights reserved

Herzlich Willkommen zur Präsentation von. Erfahren Sie alles über Ihre Chancen als GDA. (c) by HaWo Holding Inc., 2015, All rights reserved Herzlich Willkommen zur Präsentation von Erfahren Sie alles über Ihre Chancen als GDA. Hon. Prof. Dr. Michael Sander, MLM-Experte & Yossef Bar, The Brain von GDI The Brain in Tel Aviv Die klaren Fakten

Mehr

Event- und Veranstaltungsmanager IHK (m/w) Lehrgangsbeschreibung. - Vertiefung Messe, Kongress oder Event. 16. März 2015 Pforzheim.

Event- und Veranstaltungsmanager IHK (m/w) Lehrgangsbeschreibung. - Vertiefung Messe, Kongress oder Event. 16. März 2015 Pforzheim. Event- und Veranstaltungsmanager IHK (m/w) - Vertiefung Messe, Kongress oder Event Lehrgangsbeschreibung 16. März 2015 Pforzheim Lehrgangsziel Events, Messen und andere Veranstaltungen sind ein wichtiges

Mehr

WOHNBAUFÖRDERUNG Attraktive Finanzierung

WOHNBAUFÖRDERUNG Attraktive Finanzierung WOHNBAUFÖRDERUNG Attraktive Finanzierung Quelle: LandFoto Tirol ARTECH / Forcher Quelle: Land Tirol Neubau Wohnbauförderung & Wohnhaussanierung 2013 Quelle: Energie Tirol Sanierung Land Tirol / Abt. Wohnbauförderung

Mehr

Nichts ist moderner, als sich ein eigenesonline Business aufzubauen. Starte Deine persönliche Power-Matrix und baue Dir ein MONATLICH passives Einkommen auf Beginn HEUTE und gehe die erstenschritte hin

Mehr

Eine lebensfähige und ständig entwickelnde Unternehmungslust zu erschaffen, die für jeden geeignet ist.

Eine lebensfähige und ständig entwickelnde Unternehmungslust zu erschaffen, die für jeden geeignet ist. Eine lebensfähige und ständig entwickelnde Unternehmungslust zu erschaffen, die für jeden geeignet ist. Persönliche Entfaltung Finanzielle Unabhängigkeit 5 Jahre des Erfolges Deta-Elis ist bereits in 12

Mehr

ANLEITUNG ZU DEN DOWNLINE BERICHTEN

ANLEITUNG ZU DEN DOWNLINE BERICHTEN ANLEITUNG ZU DEN DOWNLINE BERICHTEN Ziel und Zweck Ihrer Downline Berichte Die Teammitglieder Ihrer Downline spielen für Ihr Stampin Up! Geschäft eine wichtige Rolle. Sie tragen nicht nur über die Teamprovisionen

Mehr

servicepro (Adressen, Eigenmeldungen) T +49 (0)89/427145-10 kontakt@servicepro.de

servicepro (Adressen, Eigenmeldungen) T +49 (0)89/427145-10 kontakt@servicepro.de Toyota-Vertragsh ndler Verkauf Ansprechpartner Frau Ulrike Humartus T +49 (0)2234/102-4171 ulrike.humartus@toyota.de servicepro (Adressen, Eigenmeldungen) T +49 (0)89/427145-10 kontakt@servicepro.de Toyota

Mehr

Weltweit die einzige Social Media Plattform mit RevShare Program

Weltweit die einzige Social Media Plattform mit RevShare Program Weltweit die einzige Social Media Plattform mit RevShare Program FutureNet Erste Idee 2012 FutureNet Online 2014 New FutureNet Design 2015 FUTUREADPRO START APRIL 2016 ONLINE WERBUNG DER MARKT Der Markt

Mehr

KINDERKRANKHEITEN/ FRAUENLEIDEN/ M NNERGESUNDHEIT.

KINDERKRANKHEITEN/ FRAUENLEIDEN/ M NNERGESUNDHEIT. SCHWERPUNKT KINDERKRANKHEITEN/ FRAUENLEIDEN/ M NNERGESUNDHEIT. ÞSPEZIALISIERTE ANGEBOTE F R UNTERSCHIEDLICHE ZIELGRUPPEN. Dr. Christian Graf BARMER GEK Hauptverwaltung Abteilung Produktentwicklung/Versorgungsmanagement/Pr

Mehr

Software-RAID mit Linux. Sven Velt wampire@lusc.de

Software-RAID mit Linux. Sven Velt wampire@lusc.de Software-RAID mit Linux Sven Velt wampire@lusc.de bersicht Einf hrung in RAID Was ist RAID Technische Implementierung Soft-RAID unter Linux Unterst tzung Aufsetzen eines RAIDs Fehler beseitigen Linux-Installation

Mehr

Web Developer Grade 1: JavaScript für Web- Entwickler

Web Developer Grade 1: JavaScript für Web- Entwickler Web Developer Grade 1: JavaScript für Web- Entwickler JavaScript ist DIE Programmiersprache für den Browser. Komplexe Webanwendungen sind heute ohne JavaScript gar nicht mehr denkbar. JavaScript bereichert

Mehr

Wenn Sie auf Recycle klicken, erhalten Sie 6% des Müllkaufbetrages (Ihre anfänglichen 100 ) nach den Richtlinien, was ein Gewinn von 6 ist.

Wenn Sie auf Recycle klicken, erhalten Sie 6% des Müllkaufbetrages (Ihre anfänglichen 100 ) nach den Richtlinien, was ein Gewinn von 6 ist. DAS GESCHÄFT MIT RECYCLIX: REGISTRIERUNG Als begrenztes Promotionswerkzeug schenken wir jedem neuen Mitglied 20. Dieser Bonus soll zum ersten Kauf von Rohmaterial genutzt werden und bringt Ihnen 100kg

Mehr

EIN GENIALER KARRIEREPLAN DAS PERFEKTE INTERNET-BUSINESS UM EIN VERMÖGEN ZU VERDIENEN ZEHN VERSCHIEDENE EINKOMMENSARTEN I BIS ZU 75 % PROVISIONEN

EIN GENIALER KARRIEREPLAN DAS PERFEKTE INTERNET-BUSINESS UM EIN VERMÖGEN ZU VERDIENEN ZEHN VERSCHIEDENE EINKOMMENSARTEN I BIS ZU 75 % PROVISIONEN EIN GENIALER KARRIEREPLAN DAS PERFEKTE INTERNET-BUSINESS UM EIN VERMÖGEN ZU VERDIENEN ZEHN VERSCHIEDENE EINKOMMENSARTEN I BIS ZU 75 % PROVISIONEN Vielleicht der beste Vergütungsplan der Welt Mit einer

Mehr

Grundlagen der Kraftfahrzeugelektronik

Grundlagen der Kraftfahrzeugelektronik Grundlagen der Kraftfahrzeugelektronik Schaltungstechnik von Manfred Krüger 2., neu bearbeitete Auflage Grundlagen der Kraftfahrzeugelektronik Krüger schnell und portofrei erhältlich bei beck-shop.de DIE

Mehr

Sie können diese Produkte selbst ganz einfach und günstig über das Internet beziehen.

Sie können diese Produkte selbst ganz einfach und günstig über das Internet beziehen. Wie kein anderes Unternehmen steht Young Living (www.youngliving.com), getragen von seinem Gründer Gary Young, für extrem hochwertige ätherische Öle von bisher ungekannter Reinheit und Qualität. Diese

Mehr

UNTERNEHMENSRICHTLINIEN

UNTERNEHMENSRICHTLINIEN UNTERNEHMENSRICHTLINIEN Forever Living Products Germany GmbH Forever Living Products Austria GmbH Forever Living Products Switzerland GmbH INHALT Inhalt Teil 1: Einleitung und Grundlagen 1 EINLEITUNG,

Mehr

HTRONIC WinMasterPro - Version 1.12 (03.11.99) ============================================== Copyright (C) 1999 H-TRONIC GmbH, Hirschau.

HTRONIC WinMasterPro - Version 1.12 (03.11.99) ============================================== Copyright (C) 1999 H-TRONIC GmbH, Hirschau. HTRONIC WinMasterPro - Version 1.12 (03.11.99) ============================================== Copyright (C) 1999 H-TRONIC GmbH, Hirschau Hinweis: Wenn Sie diesen Text mit dem Windows Notepad betrachten,

Mehr

Einf hrung eines Kernbanksystems (KBS) K ln, 18. M rz 2015

Einf hrung eines Kernbanksystems (KBS) K ln, 18. M rz 2015 Einf hrung eines Kernbanksystems (KBS) K ln, 18. M rz 2015 Inhalt I KBS was ist das? Begriffskl rungen und Markt berblick II KBS was bringt das? Business Logik einer KBS-Einf hrung III KBS wie geht das?

Mehr

Fortbildungsveranstaltung für onokologisch tätige Sozialarbeiter/-innen am 25. Juni 2014

Fortbildungsveranstaltung für onokologisch tätige Sozialarbeiter/-innen am 25. Juni 2014 für onokologisch tätige Sozialarbeiter/-innen Aktuelles zum Schwerbehindertenausweis Landeshauptstadt Dresden Gliederung 1. allgemeine Informationen 2. aktuelles zum Schwerbehindertenausweis 2.1 neuer

Mehr

Unternehmensrichtlinien

Unternehmensrichtlinien GERMANY/AUSTRIA GERMANY/AUSTRIA Unternehmensrichtlinien Forever Living Products Germany GmbH Forever Living Products Austria GmbH Forever Living Products Germany GmbH Freihamer Alle 31 D - 81249 München

Mehr

Inhalts bersicht. Abschnitt 3 Verg tung von Sachverst ndigen, Dolmetschern und bersetzern

Inhalts bersicht. Abschnitt 3 Verg tung von Sachverst ndigen, Dolmetschern und bersetzern 71 Artikel 2 Gesetz ber die Verg tung von Sachverst ndigen, Dolmetscherinnen, Dolmetschern, bersetzerinnen und bersetzern sowie die Entsch digung von ehrenamtlichen Richterinnen, ehrenamtlichen Richtern,

Mehr

Kaufmann/Kauffrau f r B romanagement

Kaufmann/Kauffrau f r B romanagement Basisinformationen der BVS zur Neuordnung der Berufsausbildung Kaufmann/Kauffrau f r B romanagement Ihre Ansprechpartnerinnen Christine Wiench (Mo. Do. vormittags) Telefon: 089/54057-414 Telefax: 089/54057-91414

Mehr

Zugriffe auf die Website der OeNB im Bereich ªStatistik und MelderserviceÓ

Zugriffe auf die Website der OeNB im Bereich ªStatistik und MelderserviceÓ Christian Hansen Im September 24 wurde die Website der Oesterreichischen Nationalbank einem Relaunch unterzogen und bietet seitdem konsolidierte und umfangreiche Informationen zu Geldpolitik, Volkswirtschaft,

Mehr

Cheng ying 0320304 Zhou guanpei 0222288

Cheng ying 0320304 Zhou guanpei 0222288 Cheng ying 0320304 Zhou guanpei 0222288 Was ist Support /assurance? Wofü r braucht Man Support /assurance? Unterstü tzung bei Projectleiter und projectteam Sicherung der Projekt-Lenkungsgruppe fü r die

Mehr

MIT SOFORTIGER PROVISIONSAUS- ZAHLUNG

MIT SOFORTIGER PROVISIONSAUS- ZAHLUNG WELTWEIT ERSTER VERGÜTUNGSPLAN MIT SOFORTIGER PROVISIONSAUS- ZAHLUNG STAND: 16, MAY 2016 EINE EINMALIGE GELEGENHEIT WARTET AUF SIE Wenn Sie bereits sind, Ihr Leben zu verändern, sind Sie definitiv zur

Mehr

Einfach und rentabel Online Geld verdienen

Einfach und rentabel Online Geld verdienen Einfach und rentabel Online Geld verdienen Offen für die ganze Welt! Support in Französisch, English, Spanisch, Deutsch und Niederländisch. Wo immer Sie sind, nutzen Sie diese aussergewöhnliche Gelegenheit!

Mehr

Emmi-Club Die ersten Schritte

Emmi-Club Die ersten Schritte Emmi-Club Die ersten Schritte 1 Marketingplan Die Positionen Consultant Profi Consultant Business Partner Platinum Partner Group Elite Honor Elite Diamond Partner Gold Partner Silver Partner Premium Partner

Mehr

Aufgabensammlung. Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten Schriftlicher Teil

Aufgabensammlung. Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten Schriftlicher Teil Aufgabensammlung Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten 2014 Schriftlicher Teil Sehr geehrte Damen und Herren, wir freuen uns, dass der Prüfungsausschuss diese Prüfungsaufgabe freigegeben hat. Damit

Mehr

Folie 1. Microsoft Office 365 Lösungen und Konzepte der EDV-BV GmbH

Folie 1. Microsoft Office 365 Lösungen und Konzepte der EDV-BV GmbH Folie 1 Microsoft Office 365 Lösungen und Konzepte der EDV-BV GmbH Folie 2 Andreas Bergler Fachspezialist Andreas.Bergler@edv-bv.de +49 9433 31898 13 EDV-BV GmbH Otto-Hahn-Straße 1 92507 Nabburg www.edv-bv.de

Mehr

Projekt in den Klassen 6a und 6b des Gymnasiums M ckm l: Dialogischer Mathematikunterricht

Projekt in den Klassen 6a und 6b des Gymnasiums M ckm l: Dialogischer Mathematikunterricht (Peter Gallin) Projekt in den Klassen 6a und 6b des Gymnasiums M ckm l: Dialogischer Mathematikunterricht Der Unterrichtsverlauf in Anlehnung an Peter Gallin und Urs Ruf Einf rung Geburt einer Kernidee

Mehr

LEGACYTEAM SCHREIBE IHN ALS PARTNER/KUNDE EIN SCHRITT 6: - Erste Schritte und Registrierung - ACTION PLAN. www.legacyteam.de

LEGACYTEAM SCHREIBE IHN ALS PARTNER/KUNDE EIN SCHRITT 6: - Erste Schritte und Registrierung - ACTION PLAN. www.legacyteam.de ACTION PLAN SCHRITT 6: SCHREIBE IHN ALS PARTNER/KUNDE EIN - Erste Schritte und Registrierung - www.legacyteam.de Erste Schritte und Registrierung Dies besprechen Sie, nachdem der Interessent die Tag-1-Präsentation

Mehr

VERGÜTUNGSPLAN. Offizieller Start im Juli 2014

VERGÜTUNGSPLAN. Offizieller Start im Juli 2014 VERGÜTUNGSPLAN Offizieller Start im Juli 2014 HONG KONG Absolute Rewards ist ein Unternehmen mit Sitz in Hong Kong, mit Zentraler Lage für unsere Partner aus der ganzen Welt. Pro-Business- Governance bietet

Mehr

1 1 Einleitung Neue Kleider f r den Kaiser! Wenn Sie ein Anwender sind, der Texte schreiben und dabei qualitativ hochwertigen Textsatz erzielen will, mag man Ihnen geraten haben, das hervorragende Produkt

Mehr

R rup-rente, betriebliche Altersversorgung, Vorsorgepauschale - auch nach dem B rgerentlg eine Haftungsfalle f r Berater?

R rup-rente, betriebliche Altersversorgung, Vorsorgepauschale - auch nach dem B rgerentlg eine Haftungsfalle f r Berater? R rup-rente, betriebliche Altersversorgung, Vorsorgepauschale - auch nach dem B rgerentlg eine Haftungsfalle f r Berater? DB0342308 StB Prof. Dr. Thomas Dommermuth, Parkstein / StB Ralf Linden, Oberursel

Mehr

REFERENZDOKUMENT EUROPÄISCHES WACHSTUMS INCENTIVE PROGRAMM (GIP) 2015/16. Wachstum. für nachhaltiges. Der Schritt

REFERENZDOKUMENT EUROPÄISCHES WACHSTUMS INCENTIVE PROGRAMM (GIP) 2015/16. Wachstum. für nachhaltiges. Der Schritt REFERENZDOKUMENT NACHHALTIGES WACHSTUM: MACHEN SIE ES ZU IHREM MOTTO EINFÜHRUNG bleibt auch im Geschäftsjahr (GJ) weiterhin unsere Priorität. GROSSARTIGE ANERKENNUNGEN GIBT ES BEREITS AB DER GOLD QUALIFIKATION

Mehr

KOMIK AKTUELL Kompositionseffekte in Kitas - Sprachkompetenzen von Kindern zu Schulbeginn

KOMIK AKTUELL Kompositionseffekte in Kitas - Sprachkompetenzen von Kindern zu Schulbeginn KOMIK AKTUELL 2016-1 Kompositionseffekte in Kitas - Sprachkompetenzen von Kindern zu Schulbeginn Oktober 2016 WAS IST KOMIK? Was ist KomiK? DAS PROJEKT KomiK steht fu r Kompositionseffekte in Kitas. Sprachkompetenzen

Mehr

MOBBINGSCHUTZ UND MOBBINGHILFE

MOBBINGSCHUTZ UND MOBBINGHILFE MOBBINGSCHUTZ UND MOBBINGHILFE Bundesministerium f³r Landesverteidigung und Sport www.bmlvs.gv.at 1 Impressum: Bundesminister f³r Landesverteidigung und Sport Medieninhaber, Herausgeber und Hersteller:

Mehr

J U N G E U N I O N Kreisverband Ludwigsburg

J U N G E U N I O N Kreisverband Ludwigsburg J U N G E U N I O N Kreisverband Ludwigsburg Kreisfinanzordnung Stand: Juli 2013 Inhaltsverzeichnis ABSCHNITT 1: DER MITGLIEDSBEITRAG...3 1 Allgemeines...3 2 Einzug des Mitgliedsbeitrags... 3 ABSCHNITT

Mehr

Raiffeisen Finanzakademie Zahlungsverkehr, Spareinlagen, Bausparen

Raiffeisen Finanzakademie Zahlungsverkehr, Spareinlagen, Bausparen Raiffeisen Finanzakademie Zahlungsverkehr, Spareinlagen, Bausparen 12. Dezember 2014 Stefan Friedl Gesch ftsleiter Raiffeisenbank Unken egen Themen Zahlungsverkehr Kontoer ffnung Kontoarten Karten Spareinlagen

Mehr