Gemeindeforum Gemeindeforum Rückenwind Kirche am Ort. Pastoral an vielen Orten gestalten

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1 Gemeindeforum Rückenwind 2014 Kirche am Ort Pastoral an vielen Orten gestalten 1

2 1. Die Ausgangssituation 2. Das Projekt Gemeinde und seine Empfehlungen 3. Die Weiterarbeit in 10 Transfergruppen 4. Die nächsten Schritte Herbst 2014 und Frühjahr Pastorale Entwicklung in drei Phasen 2

3 1. Die Ausgangssituation Rückmeldungen aus dem Dialogprozess Kirchengemeinden Gremien Gesprächen mit Dekanatsleitungen BO und Diözesanrat haben deutlich gemacht: Es braucht pastoralkonzeptionelle und strategische Vorschläge für eine zukunftsfähige Pastoral. Das Projekt Gemeinde wurde ins Leben gerufen. 3

4 Rückmeldungen waren: Kirche am Ort soll erfahrbar und berührbar sein Die Lebenswirklichkeit der Menschen ernst nehmen Verantwortungsträger/Räte auf den verschiedenen Ebenen beteiligen und mitnehmen Keine Strukturreform von oben Erneuerung nicht nur unten, sondern auch oben Bitte keine neuen komplizierten Konzepte, sondern praktikable Antworten Konkrete Signale, die zeigen: der Einsatz lohnt sich auch in Zukunft 4

5 2. Das Projekt Gemeinde und seine Empfehlungen Von Herbst 2011 bis Herbst 2013 wird in 4 Teilprojekten an zentralen Themen der Pastoral gearbeitet: Organisation der Gemeindepastoral Personal Gemeindepastoral Liturgie, Sakramente, Katechese und Spiritualität Übersetzung der Ergebnisse in die Praxis Das Projekt spricht Empfehlungen aus, die Ende 2013 vom Diözesanrat angenommen werden: 5

6 Ausrichtung der Pastoral Pastoral orientiert sich an der Lebenswirklichkeit der Menschen Caritatives Handeln bildet einen Schwerpunkt Verlässliches Angebot von Gottesdiensten wird organisiert Verkündigung setzt beim Leben der Menschen an Ökumenische Zusammenarbeit wird gestärkt Personal in der Gemeindepastoral Gemeindeleitung wird sichergestellt Verbindliche Fortbildung der pastoralen Dienste und ehrenamtlicher Führungspersonen wird eingeführt Stellenplanung wird an veränderte Bedingungen angepasst und die strategische Personalentwicklung wird ausgebaut Organisation der Pastoral Die Seelsorgeeinheit wird handlungsfähige Rechtsperson Die Mittlere Leitungsebene (Dekanat) wird befristet ausgebaut und dauerhaft gestärkt 6

7 3. Die Weiterarbeit in 10 Transfergruppen In 10 Arbeitsgruppen werden diese Empfehlungen von Januar bis August 2014 konkretisiert und für die Umsetzung vorbereitet. Folgende Themenbereiche werden bearbeitet - im Blick auf die Ausrichtung der Pastoral: Geistliche Haltungen und Einstellungen als Basis pastoralen Handelns Kirche der Nähe erkennbar, erreichbar und nah dran am Leben Pastorale Entwicklung in drei Phasen: geistliche Erneuerung, pastorale Klärung und Vereinfachung von Struktur und Verwaltung 7

8 Im Blick auf das Personal in der Gemeindepastoral: Kooperative Leitung als Miteinander von hauptund ehrenamtlicher Leitung Im Pastoralteam gut zusammenarbeiten Das Personal der Kirche qualifizieren, damit es den neuen Herausforderungen gewachsen ist Im Blick auf die Organisation der Pastoral: Stärkung des Dekanates (Mittlere Ebene) Strukturvarianten für Seelsorgeeinheiten (pastorale) Bewertung kirchlicher Gebäude 8

9 4. Die nächsten Schritte - Herbst 2014 Das Projekt Gemeinde wird durch die nächsten Schritte in den Prozess Kirche am Ort. Pastoral an vielen Orten gestalten überführt. Die Projektphase geht über in den Umsetzungsprozess: Bischof Gebhard Fürst und die Diözesanleitung geben grünes Licht. Die Dekanate bereiten sich auf die Umsetzung vor. Alle Gemeinden und alle anderen Orte der Kirche werden informiert und motiviert, um Träger des Prozesses zu werden. Das Bischöfliche Ordinariat beteiligt sich mit einem internen Prozess. Die Öffentlichkeitsarbeit läuft auf Hochtouren. Die Materialien werden vorbereitet. 9

10 Die nächsten Schritte - Frühjahr 2015 Der Umsetzungsprozess beginnt: Möglichst viele Menschen sollen von dem Prozess erfahren und angesteckt werden. Die Pfarrer, PR, GR und Diakone nehmen alle an der Fortbildung WANDLUNG 2015 teil. Am 15. März 2015 werden die neuen Pastoral-/ Kirchengemeinderäte gewählt. Sie sind wichtige Akteure im Prozess. Diese Wahl ist wichtig!!! Die Dekanate machen Impulsveranstaltungen. Die Gemeinden und anderen Orte der Kirche werden in den sogenannten Pastoralen Entwicklungsplan eingeführt, dem wichtigsten Instrument. 10

11 5. Pastorale Entwicklung in drei Phasen Die Seelsorgeeinheiten und die anderen kirchlichen Orte bekommen ein Instrument an die Hand, um Schritte der Entwicklung gehen zu können. Das Instrument ist ein Geländer mit viel Spielraum. Das Instrument ist mit der Pastoralvisitation eng verknüpft. In diesem Instrument sind die einzelnen Bereiche der Entwicklung gebündelt: die Ausrichtung der Pastoral: die Organisation der Pastoral: Wer sind wir und was ist unser Auftrag? Welche Struktur dient unserem Auftrag? die Zusammenarbeit der Verantwortlichen am Ort 11

12 Pastorale Entwicklung in 3 Phasen Das Entwicklungsinstrument hat eine klare Struktur: 3 Phasen einen begrenzten Zeitraum: ca. 2 Jahre einen zeitlichen Spielraum: zwischen folgende Gliederung: Phase 1: Phase 2: Phase 3: Geistliche Erneuerung und pastorale Neuausrichtung Pastorale Klärung und Profilierung Vereinfachung der Verwaltung und Einrichtung eines Netzwerkes Kirche im sozialen Raum 12

13 Die Pastorale Entwicklung in 3 Phasen Für alle 3 Phasen der Entwicklung gibt es Vorerfahrungen in Ihren Gemeinden, Schritte, die Sie bereits gehen Bausteine in Ihren Gemeinden, die Sie bereits realisieren, an denen Sie bereits dran sind und die Sie weiterentwickeln Ideen und Materialien aus der Diözese, die wir Ihnen auf Papier oder im Internet bereitstellen Immer mehr eigene Ideen und Impulse aus anderen Gemeinden und Orten der Kirche - je länger der Prozess geht, desto mehr 13

14 Phase 1: Geistliche Erneuerung und pastorale Neuausrichtung Die erste Phase ist die Basis aller Entwicklung. Mit ihr startet der Prozess. Die beiden Schwerpunkte sind: Sich anstecken lassen von geistlichen GRUNDHALTUNGEN Sich einlassen auf den pastoralen BLICKWECHSEL Die Grundhaltungen und der Blickwechsel sind auch in den weiteren Phasen stilbildend. 14

15 GRUNDHALTUNGEN inhaltlich Vertrauen Aus dem Ja Gottes leben und mit Gottvertrauen den Menschen begegnen. Lassen Loslassen und verabschieden, was nicht mehr möglich ist, und gelassen werden, weil Gott in den Menschen und der Kirche wirkt Erwartung Gottesbegegnung in uns unbekannten Lebenssituationen und an uns unbekannten Orten erwarten Augenhöhe Menschen mit Interesse und Wertschätzung begegnen und auf Augenhöhe kommunizieren und kooperieren. 15

16 GRUNDHALTUNGEN konkret Die Grundhaltungen kennenlernen und einüben, z.b. durch: Impulse für Sitzungen Gesprächsimpulse für Sinnsucher Exerzitien im Alltag Impulse für die eigene Spiritualität Biblische Anregungen für Gruppen und Veranstaltungen Predigtreihen und gottesdienstliche Impulse Anleitungen in KGR-Wochenenden Sternwanderung mit allen kirchlichen Orten Dieses und ähnliches aus Rottenburg und natürlich alle Ihre eigenen guten Ideen. 16

17 BLICKWECHSEL inhaltlich Den Blick weiten Über das Territorium der Kirchengemeinde hinaus hin zum sozialen Raum und zu den größeren Räumen, in denen sich Menschen bewegen und Glaube leben Über die Grenzen der Kirchengemeinde hinaus zu den anderen kirchlichen Orten sie sind Partner und nicht Konkurrenz Über die Kirche hinaus zu Partnern im ökumenischen und weltlichen Raum Den Blick schärfen Für die unterschiedlichen Lebenswirklichkeiten aller Menschen, für ihre Hoffnungen und Sorgen, für ihre Strategien, mit dem Leben zurechtzukommen und für ihren Glauben mitten im Leben 17

18 BLICKWECHSEL inhaltlich Den Blick, die Blickrichtung ändern Das Zweite Vatikanische Konzil gibt die Richtung für den Blickwechsel vor: SAMMLUNG und SENDUNG Kirche nach innen und nach außen GEMEINSCHAFT und DIENST Kirche miteinander und Kirche für andere, für Suchende, für Passanten, für Skeptiker, für Notleidende ZEICHEN und WERKZEUG Kirche als Zeichen und Werkzeug des Heils sowohl in den Sakramenten, die sie spendet, also auch im konkreten Engagement, das sie an Notleidenden und Bedürftigen tut 18

19 BLICKWECHSEL konkret Kirchengemeinden in der Seelsorgeeinheit und andere kirchliche Orte im sozialen Raum machen sich Gedanken: Wer lebt hier? Was brauchen Menschen, um hier gut zu leben? Was brauchen sie von uns? Welche Kirche wollen wir für diese Menschen und für uns sein? Was können wir von ihnen lernen, um Kirche sein zu können? Wie können wir eine offene, den Notleidenden zugewandte und gesprächsbereite Kirche, sprich eine missionarische, diakonische und dialogische Kirche werden? 19

20 In der 2. Phase wird es praktischer. Da geht es um pastorale Profilierung und Klärung. In der 3. Phase geht man die Strukturen an und hält Ergebnisse fest. Das hat Zeit und muss uns noch nicht kümmern. In allen Phasen stecken die Energie und die Möglichkeiten, die Sie einbringen. Die Diözese und die Dekanate sind darauf angewiesen, dass Sie die Entwicklung zu Ihrem Herzensanliegen machen! Dekanate und Diözese unterstützen Sie nach Kräften! 20

21 Zeit für - Rückfragen - Resonanz - Klärungen Stand: