Fit für Arbeit. Moderne berufliche Rehabilitation im Bfw Sachsen-Anhalt

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1 Fit für Arbeit Moderne berufliche Rehabilitation im Bfw Sachsen-Anhalt

2 Moderne berufliche Rehabilitation heute Berufliche Rehabilitation im Bfw Sachsen-Anhalt Alles begann mit einer Sportverletzung beim Fußballspielen. Trotz zahlreicher Operationen, blieb das Kniegelenk von Dirk Barthauer erheblich beeinträchtigt. Seinen erlernten Beruf als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer konnte er so nicht mehr ausführen. Arbeitslosigkeit, vielleicht sogar Frühverrentung hätten dem Mann aus Langeln gedroht, wenn sein Träger ihm nicht zu einer beruflichen Rehabilitation im Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt geraten hätte. Ich wusste anfangs gar nicht, was eine berufliche Rehabilitation ist, gesteht Dirk Barthauer. Heute weiß er mehr: Berufliche Rehabilitation heißt, dass Menschen mit einer gesundheitlichen Einschränkung wieder fit für den Arbeitsmarkt werden und zurück in das Berufsleben finden. Dabei richtet sich das Angebot der beruflichen Rehabilita tion ganz konkret am Bedarf des jeweiligen Teilnehmers aus schließlich ist jeder Mensch anders, keine Behinderung und keine berufliche Vorerfahrung wie die andere. Orientiert an den Stärken und Potenzialen Hier setzt die moderne berufliche Rehabilitation an. Sie gestaltet den Weg in Arbeit orientiert an den Stärken und Potenzialen des Einzelnen und geht dabei ganz individuell vor: Jeder Teilnehmer erhält im Berufsförderungswerk Sachsen- Anhalt genau das Angebot, das er braucht, um erfolgreich wieder in das Berufsleben zurückkehren zu können. Von Anfang an spielt die spätere Integration in Arbeit die Hauptrolle. Das beginnt bereits mit der Berufsorientierung. Sie berücksichtigt nicht nur die späteren Chancen am Arbeitsmarkt, sondern auch die körperlichen Fähigkeiten und die persönliche Eignung und Neigung des Teilnehmers. So wird der berufliche Neustart oft zum Start in den Traumberuf. 2 Maßgeschneidert für den Einzelnen Keine berufliche Rehabilitation ist wie die andere. Jede ist maßgeschneidert für den einzelnen Menschen: Das gilt sowohl für die Art der Reha-Maßnahme, als auch für die Dauer und den Ort der eine pendelt in das Bfw, der andere nutzt das Wohnangebot des Berufsförderungswerkes in Staßfurt, um sich besser auf den beruflichen Neustart vorbereiten zu können. Um jedem Teilnehmer die Unterstützung geben zu können, die er für seine fachliche, soziale und körperliche Arbeitsmarktfitness benötigt, stehen ihm im Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt die besonderen Hilfen zur Verfügung. Ein breites Spektrum an Angeboten zur Lernunterstützung, Stressbewältigung sowie zur medizinischen, physiotherapeutischen, sozialpädagogischen und psychologischen Unterstützung sorgt für eine ganzheitliche Förderung der Rehabilitanden. Und damit alles so reibungslos wie möglich klappt, steht jedem Teilnehmer ein Reha- und Integrationsmanager zur Seite vom ersten Tag im Berufsförderungswerk bis zur Integration in den neuen Beruf. So organisiert, wird eine berufliche Rehabilitation zur besten Eintrittskarte in den Arbeitsmarkt. Eine Erfahrung, die viele Tausend Bfw-Absolventen gemacht haben.

3 Berufliche Reha Ihr gutes Recht! Damit Menschen, die krank oder von einer Behinderung bedroht sind, im Arbeitsleben bleiben bzw. dort wieder einen Platz finden können, hat der Gesetzgeber im Sozialgesetzbuch IX 33 den Rechtsanspruch von so genannten Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben vorgesehen. Damit sind alle Reha-Maßnahmen gemeint, die die Arbeits- und Berufstätigkeit von kranken und/oder behinderten Menschen fördern. Die Leistungen werden von Trägern wie der Agentur für Arbeit, der Rentenversicherung oder der Berufsgenossenschaft übernommen.

4 Individualisierung weil jeder Mensch seinen eigenen Weg in Arbeit hat Interview mit einer Reha- und Integrationsmanagerin Doreen Witteborn ist ausgebildete Diplom-Sozialpädagogin und arbeitet seit 14 Jahren im Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt. AlsTeamleiterin des Bereiches Reha- und Integrationsmanagement ist sie gemeinsam mit weiteren Reha- und Integrationsmanagern für die Planung und Steuerung des individuellen Rehaweges der Teilnehmer verantwortlich. Warum gibt es eine moderne berufliche Rehabilitation? Doreen Witteborn: In den letzten Jahren hat sich die berufliche Rehabilitation verändert. Grund dafür sind u. a. der demografische Wandel und Veränderungen im gesamten Arbeitsprozess. Im Mittelpunkt steht die Individualität jeder einzelnen Person. Daher musste auch die berufliche Rehabilitation modernisiert werden. Was ist das Neue in der modernen beruflichen Rehabilitation? Im Gegensatz zu früher steht nicht nur eine berufliche Qualifizierung im Mittelpunkt, sondern Hauptziel ist die dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt. Eine berufliche Rehabilitation im Bfw Sachsen-Anhalt ermöglicht dies durch die vollständige Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit. Kernelemente jeder Maßnahme sind daher Integrationsorientierung und Individualisierung. Was läuft heute im Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt anders? Jeder Teilnehmer durchläuft einen auf ihn individuell abgestimmten Weg mit dem Ziel: Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Grundlage dafür sind seine persönlichen Voraussetzungen und Potenziale. Bei Antritt einer Maßnahme wird für jeden Teilnehmer der Eingangsstatus erhoben. Hierbei werden sowohl Fach- als auch Schlüssel- und Gesundheitskompetenzen berücksichtigt. Ziel dessen ist die verbindliche Festlegung eines individuellen Integrationsplans, der immer die Anforderungen an den Einzelnen sowie aktuelle und zukünftige Bedarfe der Wirtschaft beinhaltet. In Form einer Zielvereinbarung zwischen dem Teilnehmer und dem Bfw wird festgelegt, in welchen Bereichen eine Entwicklung notwendig ist, um das Integrationsziel zu erreichen. Im Maßnahmeverlauf finden dann mehrere Soll/Ist-Vergleiche statt, um zu prüfen, ob der erforderliche Entwicklungsstand erreicht ist und ob neue Ziele vereinbart werden müssen. Wer übernimmt die Kontrolle in diesem Prozess? Der gesamte Reha-Prozess von der Aufnahme bis zur Inte gration in Arbeit wird durch unser Reha- und Integrationsmanagement gesteuert, koordiniert, kontrolliert und dokumentiert. Dies geschieht immer in enger Abstimmung mit dem zuständigen Reha-Träger, dem Fachteam aus Ausbildern, Medizinern, Psychologen und Sozialpädagogen und natürlich unter Beteiligung des Teilnehmers selbst. Jeder Teilnehmer hat während seiner Reha-Maßnahme einen zuständigen Reha- und Integrationsmanager und damit einen festen Ansprechpartner. 4

5 Individuelle Gestaltung Im Prozessprofiling und Prozessmonitoring werden die Kompetenzen der Teilnehmer über standardisierte Fragebögen ermittelt. Die Ergebnisse nutzt man in den gemeinsamen, kontinuierlich stattfindenden Gesprächen zwischen den Fachkräften des Bfw und den Teilnehmern. Aus diesen Gesprächen werden Handlungsempfehlungen abgeleitet und so der Weg zum erfolgreichen Abschluss der Maßnahme begleitet.

6 Gleichrangigkeit der Kompetenzen Ganzheitlich fit für Arbeit und Beruf Ziel der beruflichen Rehabilitation ist die Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Um diesen Prozess so praxisnah wie möglich abzubilden, ist im Bfw Sachsen-Anhalt ein so genanntes Lernunternehmen gegründet worden. Aufgrund gesammelter Erfahrungen wird dieses ständig weiter entwickelt. Im Lernunternehmen existieren alle Funktionsbereiche eines Echtunternehmens. Mitarbeiter sind die Teilnehmer der einzelnen Qualifizierungsmaßnahmen. Hauptziel der Qualifizierung im Lernunternehmen in wirklicher Arbeitsumgebung ist die Erhöhung der Vermittlungschancen auf dem Arbeitsmarkt. Teilnehmer können mit unterschiedlichen Qualifizierungszielen in das Lernunternehmen einsteigen. Durch die Bearbeitung von typischen beruflichen Aufgaben erleben sie das Lernen und Arbeiten dort in einem Geschäftsprozess mit Gruppenstrukturen und klaren Verantwortlichkeiten. So entwickeln die Teilnehmer individuelle und praxisorientierte Kompetenzen wie: im Team arbeiten Kommunikationsfähigkeit Konfliktbewältigung Selbstvertrauen Verantwortung übernehmen. Diese fördern die Beschäftigungsfähigkeit und bauen Integra tionshemmnisse ab. Bfw-Fachleute unterstützen im gesamten Prozess bei der Auftragsklärung, der Arbeitsplanung, der Durchführung und Präsentation der Ergebnisse. Für den Teilnehmer im Bfw Sachsen-Anhalt ergeben sich folgende Vorteile: Die Ausbildung ist praxisorientiert, nachhaltig, individuell. Es erfolgt eine gute Mischung aus Universalund Spezialbildung. Branchenspezifische betriebliche Neuerungen finden schnell Berücksichtigung in der Bildungswegplanung. Die besonderen Hilfen stehen in der gesamten Ausbildungszeit uneingeschränkt zur Verfügung. Lernunternehmen im Bfw Sachsen-Anhalt Funktionsbereiche Qualifizierungsmaßnahmen Fertigung Industriemechaniker Technischer Produktdesigner Elektroniker für Geräte und Systeme IT-Berufe Qualitätsfachmann Verwaltung Bürokaufmann/-frau Bürofachkraft Arbeitsorganisation REFA-Techniker 6 Funktionsbereiche Qualifizierungsmaßnahmen Hausdienst Immobilienkaufmann/-frau Haustechniker Fuhrpark Automobilkaufmann Produktionswirtschaft Industriekaufmann Absatz Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Fachkraft für Lagerlogistik

7 Kompetent & beschäftigungsfähig Heute sind auf dem Arbeitsmarkt nicht nur fachliche Qualifikationen gefragt. Wer langfristig seinen Mann bzw. seine Frau im Berufsleben stehen möchte, muss auch über soziale und gesundheitsfördernde Kompetenzen verfügen, um flexibel auf Veränderungen in Beruf und Arbeit reagieren zu können. Die praxisorientierte Ausbildung im Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt stellt sicher, dass jeder Teilnehmer diese Fähigkeit erwirbt.

8 Besondere Hilfen Gut gestärkt durch die berufliche Rehabilitation Das Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt bietet im Bereich der besonderen Hilfen ein komplexes Leistungsangebot: Hier werden alle Leistungen, die für einen Teilnehmer zur Erreichung des Hauptziels Rückkehr in das Arbeitsleben notwendig sind, zusammengefasst. Leistungen der besonderen Hilfen funktionieren nach dem Prinzip Stärken stärken und Schwächen schwächen. Orientiert an den individuellen Stärken und Potenzialen des Einzelnen werden die Maßnahmen geplant. Daraus abgeleitet ergibt sich ein Förderbedarf, der alle Bereiche der Entwicklung der beruflichen Handlungskompetenz beinhaltet. Leistungen im Rahmen der Besonderen Hilfen (Auswahl): Medizinische Hilfen: Beratung und Behandlung zur Erhaltung bzw. Verbesserung der Gesundheit sowie der Förderung der Gesundheitskompetenz Erstversorgung von Akuterkrankungen und medizinische Beratung Angebote im Bereich Reha-Sport zur aktiven Unterstützung der physischen und psychischen Fitness während der Qualifizierung Gesundheitsangebote, z. B. Rückenschule, Aqua-Fitness, Entspannung Erstellung persönlicher Trainingspläne umfangreiches Physiotherapieangebot im Nass- und Trockenbereich, z. B. Massage, Krankengymnastik, Wärmetherapie, Einzeltherapie im Therapiebecken Sozialpädagogische Hilfen: Beratung in persönlichen und sozialen Fragen Beratung bei sozialrechtlichen Fragen, familiären und sozialen Problemen Unterstützung bei Behördenangelegenheiten Förderung sozialer Kompetenzen und lebenspraktischer Fähigkeiten Informationen zum Schwerbehindertenrecht Die Leistungen der besonderen Hilfen zur Förderung der Schlüssel- und Gesundheitskompetenzen sind gleichrangig mit den Leistungen zur Ausbildung von Fachkompetenzen und werden von allen an der beruflichen Rehabilitation beteiligten Mitarbeitern im Bfw Sachsen-Anhalt mit den folgenden Zielen erbracht: Psychologische Hilfen: Psychologische Beratung Betreuung in Belastungs- und Krisensituationen therapeutisch fundierte Gespräche zur Krankheits- und Behinderungsbewältigung Intervention bei Suchtproblemen etc. Gruppenangebote zu Stressbewältigung, Lern- und Arbeitstechniken usw. Steigerung der beruflichen Handlungskompetenz Sicherung des Erfolges der Rehabilitationsmaßnahme Verbesserung der individuellen Integrationschancen Entwicklung und Erhaltung von Gesundheitskompetenz Wille und Motivation zur Umsetzung einer gesundheitsbewussten Lebensweise 8

9 Ganzheitliche Begleitung Der Auftrag zur Erbringung von Leistungen im Rahmen der besonderen Hilfen leitet sich für die Berufsförderungswerke aus dem SGB IX ab. Dort heißt es im Paragraph 35, Abs.1: Leistungen werden durch Berufsförderungswerke ausgeführt, soweit Art und Schwere der Behinderung oder die Sicherung des Erfolges die besonderen Hilfen dieser Einrichtungen erforderlich machen. Somit sind die besonderen Hilfen das Alleinstellungsmerkmal der Berufsförderungswerke.

10 Integrationsorientierung Am Ende zählt die erfolgreiche Integration Unsere Teilnehmer in Arbeit zu bringen das ist das Ziel aller Mitarbeiter des Bfw Sachsen-Anhalt. Tag für Tag arbeiten rund 130 Angestellte unseres Unternehmens an diesem Ziel: Ob als Lehrer oder Ausbilder, Psychologe, Sozialpädagoge oder Arzt, als Freizeitbetreuer, Sachbearbeiter, Koch oder Haustechniker stets geben alle Mitarbeiter des Bfw Sachsen-Anhalt ihr Bestes. Und das mit Erfolg, wie Teilnehmerbefragungen, Wiedereingliederungsquoten, insbesondere aber die unzähligen beruflichen Neustarts unserer Teilnehmer zeigen, von denen hier nur auszugsweise und stellvertretend berichtet werden kann. Die Deutschen Berufsförderungswerke führen seit Jahren Nachbefragungen durch, um zu ermitteln, wie viele Teilnehmer nach Abschluss der Qualifizierung wieder erwerbstätig geworden sind. Ausgewertet werden die Befragungen jährlich zentral vom Institut für angewandte Sozialwissenschaft (infas) in Bonn. In der aktuell vorliegenden Zwei-Jahres- Nachbefragung hat es folgende Ergebnisse gegeben: 75 % der Absolventen hatten in Laufe der 2 Jahre eine Beschäftigung gefunden 67 % davon waren ausbildungsgemäß beschäftigt 83 % davon hatten eine Vollzeitbeschäftigung 61 % waren zum Befragungszeitpunkt erwerbstätig Die Zufriedenheit der Teilnehmer wird ebenfalls durch das Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt selbst ermittelt. Dazu dienen persönliche Gespräche sowie regelmäßige Sitzungen. Ebenso stehen den Teilnehmern die Meinungsbox und die Klassensprecherversammlungen zur Meinungsäußerung zur Verfügung. Am Ende jeder Qualifizierung findet eine formale und anonyme Befragung der Teilnehmer statt. Die Auswertung der aktuellen Befragung bescheinigt dem Bfw Sachsen-Anhalt eine sehr gute Arbeit. Erfolgsgeschichte Technischer Produktdesigner: Roland P. Roland P. (Foto rechts) erlitt zwei schwere Bandscheibenvorfälle. Nach zwei Operationen und der medizinischen Heilbehandlung war klar: Als Automobilmechaniker kann er nicht mehr arbeiten. Wie es berufsmäßig weitergehen könnte, wurde in einer zweiwöchigen Eignungsabklärung und Arbeitserprobung festgestellt: Hier konnte eine Umschulung zum Technischen Zeichner empfohlen werden. Der Beruf interessierte mich schon lange, erzählt Roland P. Die Berufliche Rehabilitation im Bfw Sachsen-Anhalt begann mit dem Vorbereitungslehrgang. Noch vor dem Start der Qualifizierung korrigierte Roland P. in Abstimmung mit Experten des Bfw und dem Reha-Träger sein Ziel und entschied sich letztendlich für eine Qualifizierung zum Technischen Produktdesigner. Der Beruf war neu und ergänzt die Tätigkeit des Technischen Zeichners in der modernen computergestützten Produktentwicklung. Das 3-monatige Betriebspraktikum absolvierte Roland P. in einem Unternehmen seines Heimatortes. Hier konnte er mit Fachwissen und hoher Einsatzbereitschaft punkten. Heute ist der frisch gebackene Facharbeiter einer von 52 Mitarbeitern des Unternehmens. 10

11 Messbare Erfolge Erfolgreiche Abschlüsse nach Berufsbildern im Bfw Sachsen-Anhalt: Erfolgreiche Abschlüsse in gefragten Berufsbildern REFA-Techniker Technischer Produktdesigner Qualitätsfachmann Industriemechaniker Industriekaufmann Immobilienkaufmann Wiedereingliederungsquote

12 Beratung und Information rund um die berufliche Rehabilitation im Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt Sehr gern begrüßen wir Sie zu unseren monatlich stattfindenden Informationstagen in Staßfurt, Magdeburg, Halberstadt und Dessau. Hier lernen Sie mögliche Wege in das Berufsleben kennen. Unsere Mitarbeiter beraten Sie gern persönlich und beantworten Ihre Fragen. Die aktuellen Termine finden Sie im Internet unter: Herausgeber Berufsförderungswerk Sachsen-Anhalt gemeinnützige GmbH Am Schütz Staßfurt Bilder Bfw Sachsen-Anhalt Gestaltung/Satz TNP Agentur für Kommunikation, Duisburg Druck Druckerei Mahnert GmbH, Aschersleben