S T E L L E N P L A N 2016

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1 S T E L L E N P L A N Erläuterung: Im Stellenplan sind wie in den Vorjahren - entweder ganze (1,0 Stellen) oder halbe (0,5 Stellen) Stellen berücksichtigt; alle Stellen sind jeweils bei dem ausgewiesen, bei dem der Schwerpunkt des Tätigwerdens der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters zu sehen ist bzw. bei gleichen Anteilen das jeweils erste der für die Ausweisung der Stelle berücksichtigt. Dies führt dazu, dass nicht bei allen en auch Stellen bzw. Stellenanteile zur Ausweisung gelangt sind bzw. dass es bei verschiedenen en Abweichungen zu den tatsächlichen Stellenanteilen gibt. Im Gegensatz dazu sind die Personalkosten möglichst exakt nach den tatsächlichen Anteilen der Stellen auf die e des Haushaltes aufgeteilt worden. Der Stellenplan wies ein Stellensoll von 922,0 Stellen aus. Aufgrund der Verlagerung von Aufgaben in die Rettungsdienst Kreis Düren AöR sowie den Förderschulzweckverband im Kreis Düren hat sich eine Reduzierung in Höhe von 14,5 Stellen ergeben. Die Kreisverwaltung Düren wurde im Jahre 2011 durch die Unternehmensberatung PriceWaterhouseCoopers im Rahmen einer externen Strukturanalyse untersucht. Die hieraus resultierenden Einsparpotentiale sind im Stellenplan berücksichtigt. Insgesamt ergeben sich Reduzierungen in Höhe von 19,5 Stellen. Die aktuelle Flüchtlingssituation hat allerdings in mehreren en einen zum Teil enormen Mehrbedarf zur Folge. Der tatsächliche Bedarf kann aufgrund der vielen Unwägbarkeiten (z.b. Anzahl der Flüchtlinge, beabsichtigte gesetzliche Regelungen und Zuständigkeiten) aktuell leider nicht abschließend belastbar ermittelt werde und wurde daher vorsichtig veranschlagt. Im Übrigen wird zur Flüchtlingssituation auf die Ausführungen im Vorbericht verwiesen. In der Leitstelle ergibt sich auf der Grundlage eines externen Gutachtens (Fa. Forplan) ein Mehrbedarf in Höhe von 9,5 Stellen. Die Unternehmensberatung Rödl & Partner wurde seitens des Kreises Düren mit der Durchführung eines Haushaltskonsolidierungsprojektes in den Ämtern 50, 51 und 56 beauftragt. Das erfolgreiche Projekt, dessen Entwicklung sich aus den Berichten zum Umsetzungscontrolling ergibt, wird fortgeführt. Im Rahmen des Rödl-Projektes wurde im Jahre 2015 in zwei Bereichen der Ämter 50 und 51 eine Folgeuntersuchung durchgeführt. Im Lichte einer ganzheitlichen Betrachtung ist weitestgehend eine ergänzende externe Untersuchung hinsichtlich des Personalmehrbedarfs in den Ämtern 50, 51 und 56 vorgesehen. Die Änderungen werden in den nachfolgenden Übersichten entsprechend aufgezeigt und erläutert. Nach Saldierung der realisierten Einsparpotenziale und der in den ausgabenintensiven Bereichen notwendigen personellen Aufstockungen ergibt sich das Stellensoll in Höhe von 981,0 Stellen.

2 S T E L L E N P L A N Teil A: Beamte Besoldungsgruppe Laufbahngruppe ausgesondert Zahl der Stellen insgesamt Zahl der Stellen 2014 / 2015 Zahl der tatsächlich besetzten Stellen am Vermerke Erläuterungen ku kw Wahlbeamte B 7 1,0 1,0 1,0 B 4 1,0 1,0 1,0 2,0 2,0 2,0 B 2 3,0 3,0 3,0 A 16 4,0 3,0 3,0 Höherer Dienst A 15 11,0 1 9,0 A 14 7,5 10,5 10,5 1,0 A 13 7,0 4,0 3,0 32,5 30,5 28,5 A 13 gd 11,0 12,0 12,0 A 12 22,5 20,5 19,5 Gehobener Dienst A 11 45,0 44,5 42,5 A 10 50,5 56,0 50,5 1,0 A 9 1 2,5 1,0 139,0 135,5 125,5 A 9 md F3 6,5 6,5 6,5 1,0 A 9 md 26,5 2 2 Mittlerer Dienst A 8 34,0 28,5 28,5 A 7 14,0 18,0 16,0 A 6 2,0 83,0 73,0 71,0 Insgesamt 256,5 241,0 227,0

3 Teil B: Tariflich Beschäftigte Entgeltgruppe Stückvergütung Zahl der Stellen Zahl der Stellen 2014 / 2015 Zahl der tatsächlich besetzten Stellen am Vermerke Erläuterungen ku kw 15 Ü 2,0 1,0 1,0 15 7,0 5,0 6, ,5 11,5 11, ,5 8,5 8,5 12 8,0 8,0 8, ,0 38,5 37, ,5 53,5 49,0 0, ,0 244,0 241,0 8 89,0 54,0 52, ,5 74, ,5 97,5 93,5 4 5,5 5,5 5,5 3 1,5 1,5 2 3,0 7,0 6,0 1 2,5 2,5 S 18 1,0 1,0 1,0 S 15 5,0 3,5 3,5 S14 24,0 24,0 23,5 S 12 34,5 25,0 25,0 S 11 6,5 6,5 5,5 S 6 1,5 1,5 0,5 StVg 7,0 7,0 7,0 Insgesamt 724,5 681,0 659,5

4 STELLENÜBERSICHT Teil A: Aufteilung nach I. Beamte Orgaeinheit Wahlbeamte höherer Dienst gehobener Dienst B 7 B 4 B 2 A 16 A 15 A 14 A 13 A 13 gd A 12 A 11 A 10 A 9 mittlerer Dienst A 9 md A 9 md A 8 A 7 A 6 F3 Vermerke / Erläuterungen 01/ Bildung von Zielen und Rahmenregelungen 1,0 1,0 3, Sitzungsdienst, Betreuung, Gremienmanagement Repräsentationen, Veranstaltungsmanagement, Sponsoring, Kreispartnerschaften, Presse Museen Kulturförderung Kreis-Info-Center Sonstige Servicedienste Personalsteuerung, - entwicklung, Organisation 1, Allgemeine Personalwirtschaft Beihilfe Technikunterstützte Informationsverarbeitung 1, Kommunalaufsicht Wahlen Durchführung der Rechnungsprüfung 1,0 1,0 1,0 6,0 2,0 1,0 1,0 1,0 1,0 0,5 1,5 1,5 1,0 2,0 3,0 1,0 9,5 1,0 1,5 2,5 2,0 1,0 1,0 4,0 1,0 1,0 1,0 1,0 0,5 2,5 1,0 1,0 4,0 2, Gebäudemanagement 1, Friedhöfe Haushaltsangelegenheiten 1,0 1, Zahlungsabwicklung und Vollstreckung Grundstücke Beteiligungsmanagement Steuern, allgemeine Zuweisungen, allgemeine Umlagen Sonstige allgemeine Finanzwirtschaft Kreispolizeibehörde 1, Aufenthaltsregelung Ordnungsangelegenheiten 1,0 1,0 1,0 3,0 2,5 8,5 1,0 1,0 1,0 1,0 2,0 2,5 5,5 1,0 1,0 1,0 2,0 1,0 1,0 6,0 2,0 1,0 1,0 1,0 9,0 1,0 5,0 1,0 1,0 KU; 1,0 KW 2,0 4,0 1, Verkehrssicherheit und verkehrsrechtlichre Erlaubnisse 1,0 1,0 Verfolgung von Verstößen gegen verkehrsrechtliche Vorschriften (OWIG-Verfahren) 1,0 1,0 3,0 5,0 Fahrerlaubnisse einschließl Fahrerlaubnisse zur Fahrgastbeförderung 1,0 2,0 1,5 4, Erlaubnis zur gewerbl. Personen- o. Güterbeförderung Zulassungen Brandschutz Integrierte Leitstelle (ILS) Bevölkerungsschutz Überw. v. Betrieben & Einrichtungen, Erzeugnissen Tiergesundheit / Tierschutz Schlachttier- und Fleichuntersuchungen Vorbeugende und akute Tierseuchenbekämpfung Förderschulen Berufskollegs Schülerbeförderung Sonstige schulische Aufgaben Schulaufsicht Kommunale Koordination / Kein Abschluss ohne Anschluss Migrationsangelegenheiten 1,0 1,0 11,0 1,0 3,5 6,5 1,0 3,0 6,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 29,5 2,0 2,0 22,5 1,0 1,0 0,5 2,0 1,0 0,5 1,0 3,0 1,0 1,0 1,0 1,0 2,0 1,0 1,0 1,5 1,0 0, Sportförderung 1,0 1,0 Beratungen und Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz Grundversorgung & Leistungen nach dem SGBXII 1,0 1,0 1,0 1,0 1,5 5, Beratungen & Leistungen nach dem SGB IX Unterstützung von Wohlfahrtsverbänden u.a. sozialen Einrichtungen Beratungen nach dem Alten- und Pflegegesetz (APG NRW) Beratungen u. Leistungen in sonst. sozialen Angelegenh Demografie Seniorinnen und Senioren/Initiative Familie im Kreis Düren Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz Aufgaben nach dem Betreuungsgesetz 1,0 1,0 2,0 1,0 2,0 1,0 0,5 0,5 0,5 2,0 2, Kinder- und Jugendarbeit, - schutz Förderung der Erziehung in der Familie, Familienbildungsstätte 1,0 0,5 1,5 Hilfe zur Erziehung, Eingliederungshilfe ,0 2,0 1,0 5, Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren Gesetzliche und bestellte Interessenvertretungen Förderung von Kindern in Tagesbetreuung Leistung nach dem BEEG Psychiatrische Hilfen und weitere Gesundheitshilfen Koordination/ Planung und Medizinalaufsicht Ärztl. u. zahnärztl. Prävention u. Gesundheitsförderung Amts-, Gerichts- und sonstige Gutachten und Stellungnahmen Infektionsschutz und Umweltmedizin Grundsicherung für Arbeitslose Aktivierende Eingliederungsleistungen für ALG II-Bezieher/innen Räumliche Planung und Entwicklung Straßen, Radwege, Ingenieurbauwerke Tourismus 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,5 5,5 1,0 1,0 1,0 1,0 2,0 3,0 1,0 2,0 1,0 41,0 1,0 2,0 7,5 22,5 1,0 1,0 2,0 3,0 3,0 1,0 1,0 1,0 6,0 1,0 1,0 2,0 1,0 1,0

5 STELLENÜBERSICHT Teil A: Aufteilung nach I. Beamte Orgaeinheit Wahlbeamte höherer Dienst gehobener Dienst B 7 B 4 B 2 A 16 A 15 A 14 A 13 A 13 gd A 12 A 11 A 10 A 9 mittlerer Dienst A 9 md A 9 md A 8 A 7 A 6 F3 Vermerke / Erläuterungen Ingenieur- und Liegenschaftsvermessungen, Grundlagenerfassung Aufbau und Führung raumbezogener Fachdaten 1,0 1,0 1,0 3,0 1,0 1,0 2, Kundenservice & Bereitstellung,Reprographische Dienstleistungen 1,0 1,0 Übernahme von Fortführungsvermessungen und katasterrelevanten Veränderungen 1,0 1,0 Wertermittlung und Richtwerte 1,0 1, Rechtsangelegenheiten Maßnahmen der Bau- und Schornsteinfegeraufsicht Wohnungsbauförderung, Wohnraumsicherung und -versorgung Aufsichtsmaßnahmen und Grabungserlaubnisse Abfallwirtschaft und -überwachung Wasserwirtschaft Eingriffe in Natur und Landschaft Landschaftsentwicklung Umweltinformation und -koordination 1,0 1,0 2,0 1,0 5,0 1,0 1,0 1,0 1,0 2,0 1,0 1,0 1,0 1,0 4,0 2,0 1,0 1,0 1,0 KW Bodenschutz 1,0 1,0 2,0 Betrieblicher Umweltschutz inkl. Umgang mit wassergefährdeten Stoffen und industrielle Abwassereinleiter 1,0 5,0 6,0 Wirtschaft ,0 1, ÖPNV/SPNV Gleichstellung und Projektmanagement 1,0 1,0 PR Personalrat 0,5 0,5 Ingesamt: 1,0 1,0 3,0 4,0 11,0 7,5 7,0 11,0 22,5 45,0 50,5 1 6,5 26,5 34,0 14,0 2,0 256,5

6 STELLENÜBERSICHT Aufteilung nach II. Beschäftigte TVöD VKA TVöD SuE Orgaeinheit Vermerke / Erläuterungen StVg 15 Ü S18 S15 S14 S12 S11 S6 01/ Bildung von Zielen und Rahmenregelungen 1,0 2,5 3,0 6, Sitzungsdienst, Betreuung, Gremienmanagement 0,5 0, Repräsentationen, Veranstaltungsmanagement, Sponsoring, Kreispartnerschaften, Presse 1,0 2,0 1,0 4, Museen Kulturförderung 1,0 1,0 2, Kreis-Infocenter 0,5 3,0 3, Sonstige Servicedienste 0,5 1,5 0,5 2, Personalsteuerung, - entwicklung, Organisation 1,0 1,0 2, Allgemeine Personalwirtschaft 3,5 0,5 4, Beihilfe 1,0 1, Technikunterstützte Informationsverarbeitung 1,0 3,0 7,0 11, Kommunalaufsicht 1,0 1,0 2, Wahlen Durchführung der Rechnungsprüfung 0,5 1,0 0,5 2, Gebäudemanagement 1,0 1,0 2,0 2,0 1,0 1 2,5 5,5 3,0 28, Friedhöfe 2,0 2, Haushaltsangelegenheiten 1,5 1,0 1,5 4, Zahlungsabwicklung und Vollstreckung 1,0 2,0 1,0 7,0 11, Grundstücke 1,0 1, Beteiligungsmanagement Steuern, allgemeine Zuweisungen, allgemeine Umlagen Sonstige allgemeine Finanzwirtschaft Kreispolizeibehörde 3,0 1,0 1,0 1,5 6, Aufenthaltsregelung 1,0 1,0 12,5 1,0 2,0 17, Ordnungsangelegenheiten 1,0 3,5 0,5 2,0 7,0 0,5 KW Verkehrssicherheit und verkehrsrechtliche Erlaubnisse 1,0 1,0 0,5 2, Verfolgung von Verstößen gegen verkehrsrechtliche Vorschriften (OWIG-Verfahren) 1,0 1,0 2,0 8,0 12, Fahrerlaubnisse einschließl. Fahrerlaubnisse zur Fahrgastbeförderung 2,0 1,0 0,5 3, Erlaubnis zur gewerbl. Personen- o. Güterbeförderung Zulassungen 2,0 3,0 9,0 14, Brandschutz 1,0 2,0 3, Integrierte Leitstelle (ILS) Bevölkerungsschutz Überw. v. Betrieben und Einrichtungen, Erzeugnissen 2,0 1,0 5,0 0,5 8, Tiergesundheit / Tierschutz Schlachttier- und Fleichuntersuchungen 7,0 7, Vorbeugende und akute Tierseuchenbekämpfung 1,0 1, Förderschulen 2,5 2, Berufskollegs 1,0 1,5 2,0 2,5 3, Schülerbeförderung Sonstige schulische Aufgaben 4,0 1,0 1,0 6, Schulaufsicht 1,5 2,0 1,5 5, Kommunale Koordination / Kein Abschluss ohne Anschluss 1,0 1,0 2, Migrationsangelegenheiten 1,0 3,5 0,5 2,0 7, Sportförderung 1,0 1, Beratungen und Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz 2,0 1,0 3, Grundversorgung und Leistungen nach dem SGB XII 1,0 1,0 1,0 1 4,5 1,0 2,0 20, Beratungen und Leistungen nach dem SGB IX 1,0 2,5 2,0 2,0 2,0 9, Unterstützung von Wohlfahrtsverbänden u.a. sozialen Einrichtungen Beratungen nach dem Alten- und Pflegegesetz (APG NRW) 1,0 1, Beratungen u. Leistungen in sonst. soz. Angelegenh. 0,5 0, Demografie 1,0 1, Seniorinnen und Senioren/Initiative Familie im Kreis Düren 2,0 0,5 0,5 3, Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz 1,0 1,0 2,0 4, Aufgaben nach dem Betreuungsgesetz 1,0 3,5 4, Kinder- und Jugendarbeit, -schutz 1,0 3,0 1,0 1,5 6, Förderung der Erziehung in der Familie, Familienbildungsstätte 1,0 1,5 1,5 0,5 1,0 5, Hilfe zur Erziehung, Eingliederungshilfe 7,0 3,0 24,0 10,5 44, Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren 3,5 3, Gesetzliche und bestellte Interessenvertretungen 3,5 5,5 9, Förderung von Kindern in Tagesbetreuung 0,5 1,5 6,5 1,0 1,0 3,5 14, Leistung nach dem BEEG 2,0 0,5 2,5

7 STELLENÜBERSICHT Aufteilung nach II. Beschäftigte TVöD VKA TVöD SuE Orgaeinheit Vermerke / Erläuterungen StVg 15 Ü S18 S15 S14 S12 S11 S Psychiatrische Hilfen und weitere Gesundheitshilfen 2,0 5,0 7, Koordination/ Planung und Medizinalaufsicht 1,0 0,5 1,0 1,5 4, Ärztl. u. zahnärztl. Prävention u. Gesundheitsförderung 1,5 2,5 1,5 2,0 5,0 12, Amts-, Gerichts- und sonst. Gutachten und Stellungn. 1,5 2,0 0,5 3,5 7, Infektionsschutz und Umweltmedizin 1,0 1,0 1,0 3,5 2,0 2,0 10, Grundsicherung für Arbeitslose 4,0 8,0 48,5 27,0 4,0 5,0 96, Aktivierende Eingliederungsleistungen für ALG II-Bezieher/innen 1,0 14,0 89,0 10,5 13,5 128, Räumliche Planung und Entwicklung 1,0 1,0 2,5 1,0 1,0 0,5 7, Straßen, Radwege, Ingenieurbauwerke 2,0 1,0 1,0 0,5 19,0 23, Tourismus 0,5 1,5 2, Ingenieur- und Liegenschaftsvermessungen, Grundl. 1,0 6,0 3,0 0,5 4,0 0,5 15, Aufbau und Führung raumbezogener Fachdaten 1,0 4,5 0,5 6, Kundenservice & Bereitstellung, Reprographische D. 3,5 2,0 2,0 7, Übernahme von Fortführungsvermessungen und katasterrelevanten Veränderungen 3,0 1,0 1,0 2,0 7, Wertermittlung und Richtwerte 1,0 2,0 1,0 4, Rechtsangelegenheiten 0,5 0, Maßnahmen der Bau- und Schornsteinfegeraufsicht 1,0 4,0 1,0 1,0 1,5 8, Wohnungsbauförderung, Wohnraumsicherung und -versorgung 1,0 1,0 1,0 3, Aufsichtsmaßnahmen und Grabungserlaubnisse Abfallwirtschaft und -überwachung 1,0 2,0 1,0 4, Wasserwirtschaft 3,5 1,0 4,0 1, Eingriffe in Natur und Landschaft 1,0 2,0 2,0 1,0 2,0 8, Landschaftsentwicklung 1,0 1,0 2, Umweltinformation und -koordination Bodenschutz 3,0 1,5 3,0 7, Betriebl. Umweltschutz inkl. Umgang m. wassergefährd. Stoffen u. industrielle Abwassereinleiter 1,0 1, Wirtschaft 1,5 1,0 1,0 3, ÖPNV/SPNV 1,0 1, Gleichstellung und Projektmanagement PR Personalrat 1,0 1,0 2,0 Insgesamt 7,0 2,0 7,0 12,5 10,5 8,0 42,0 57,5 241,0 89,0 67,5 99,5 5,5 3,0 1,0 5,0 24,0 34,5 6,5 1,5 724,5

8 S T E L L E N Ü B E R S I C H T Teil B: Nachwuchskräfte und informatorisch beschäftigte Dienstkräfte Art der Vergütung beschäftigt am Neueinstellungen SOLL Inspektoranwärter/in Anwärterbezüge 14,0 5,0 14,0 Auszubildende/r Verwaltungsfachangestellte/r Auszubildende/r Vermessungstechniker/in Auszubildende/r Straßenwärter/in Sonderprojekt Bachelor - Amt 56 Ausbildungsvergütung 5,0 5,0 Sekretäranwärter/in Anwärterbezüge 4,0 2,0 4,0 Ausbildungsvergütung Ausbildungsvergütung Ausbildungsvergütung 14,0 5,0 14,0 1,0 1,0 1,0 1,0 Praktikanten fester Satz 3,0 4,0 4,0 Insgesamt 37,0 21,0 43,0

9 Erläuterungen zum Stellenplan

10 Erläuterungen zum Stellenplan 00 / Bildung von Zielen und Rahmenregelungen Beamte Beschäftigte B 7 1,0 1,0 11 1,0 1,0 B 4 1,0 1,0 10 1,0 B 2 3,0 3,0 8 2,0 2,5 A 11 1,0 6 3,0 3,0 5,0 6,0 7,0 6,5 12,0 12,5 Formale Ausweisung einer 0,5 Mehrstelle für das Vorzimmer des Kreisdirektors Sitzungsdienst, -betreuung, Gremienmanagement, Entschädigungen, Kreisverfassung, Fraktionen Beamte Beschäftigte 6 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 01 / Repräsentation, Veranstaltungsmanagement, Sponsoring, Kreispartnerschaften, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Beamte Beschäftigte A 13 hd 1,0 15 1,0 1,0 A 12 1,0 9 1,0 2,0 A 11 1,0 1,0 8 1,0 1,0 A 10 1,0 3,0 2,0 3,0 4,0 6,0 6, Museen Beamte Beschäftigte Verschiebung des es von der 40

11 Kulturförderung Beamte Beschäftigte A 6 1,0 11 1,0 1,0 9 0,5 5 1,0 1,0 1,0 2,5 2,0 2,5 3,0 Verschiebung des es von der 40 einschließlich zusätzlicher Verschiebung einer 0,5 Stelle vom Kreis-Info-Center Beamte Beschäftigte 8 0,5 0,5 6 1,5 5 3,0 3,0 5,0 3,5 5,0 3,5 Im Rahmen Umorganisation Verschiebung von 1,5 Stellen zum Sonstige Servicedienste Beamte Beschäftigte A11 1,0 1,0 9 0,5 0,5 A 10 0,5 0,5 6 2,0 1,5 5 0,5 0,5 1,5 1,5 3,0 2,5 4,5 4,0 Im Rahmen Umorganisation Verschiebung von 0,5 Stellen zum Personalsteuerung, -entwicklung, Organisation Beamte Beschäftigte A15 1,0 1,0 13 0,5 A 13 gd 1,0 11 1,0 A 12 0,5 1,5 10 2,0 A 11 1,5 1,0 6 1,0 A 10 4,0 2,0 5 1,0 A 9 0,5 3,0 A 7 1,0 1,0 9,5 9,5 3,5 2,0 13,0 11,5 im Rahmen Umorganisation amtsinterne Verschiebung von 0,5 Stellen zum ; Verschiebung von 1,0 Stellen zum

12 Allgemeine Personalwirtschaft Beamte Beschäftigte A 12 1,0 1,0 10 1,0 A 10 1,5 9 3,5 3,5 6 0,5 0,5 1,0 2,5 5,0 4,0 6,0 6,5 Verschiebung von 0,5 Stellen aus dem Beihilfe Beamte Beschäftigte A 9 md F3 1,0 1,0 9 1,0 1,0 A 8 1,0 1,0 2,0 2,0 1,0 1,0 3,0 3, Technikunterstützte Informationsverarbeitung Beamte Beschäftigte A 15 1,0 11 1,0 1,0 A 14 1,0 10 3,0 3,0 A 13 gd 1,0 1,0 9 5,0 7,0 A 12 1,0 8 1,0 A 11 2,0 1,0 4,0 4,0 1 11,0 14,0 15,0 Verschiebung von 1,0 Stellen aus dem Kommunalaufsicht Beamte Beschäftigte A13 gd 1,0 1,0 10 1,0 A 11 2,0 0,5 9 0,5 1,0 A 10 1,0 1,0 4,0 2,5 0,5 2,0 4,5 4,5

13 Wahlen Beamte Beschäftigte Durchführung der Rechnungsprüfung Beamte Beschäftigte A15 1,0 1,0 11 0,5 0,5 A 12 2,0 2,0 10 1,0 A 11 2,0 1,0 6 0,5 0,5 5,0 4,0 1,0 2,0 6,0 6, Gebäudemanagement Beamte Beschäftigte A 13 hd 1,0 15 1,0 1,0 A 11 2,0 1,0 11 1,0 1,0 A 9 md 1,0 1,0 10 3,0 2,0 9 2,0 2,0 8 1,0 1,0 6 6, ,5 2,5 4 5,5 5,5 2 3,5 3,0 3,0 3,0 27,5 28,0 30,5 31,0 Einsparung von 0,5 Stellen aufgrund Fremdvergabe der Reinigungsleistungen; Verschiebung von 2,0 Stellen aus den en (1,5) und (0,5), Verschiebung von 1,0 Stellen zu Friedhöfe Beamte Beschäftigte 5 2,0 2,0 2 0,5 2,5 2,0 2,5 2,0 Einsparung von 0,5 Stellen aufgrund Fremdvergabe der Reinigungsleistungen

14 Haushaltsangelegenheiten Beamte Beschäftigte A 15 1,0 1,0 10 1,0 A 13 hd 1,0 9 1,5 A 13 gd 1,0 1,0 8 1,0 1,0 A 11 1,5 2,5 5 3,0 1,5 A10 2,0 1,0 A 9 1,0 A 8 1,0 A 7 1,0 A 6 1,0 7,5 8,5 5,0 4,0 12,5 12,5 0,5 Mehrstelle wegen des Geschäftsbesorgungsvertrags Förderschulzweckverband; Verschiebung von 0,5 Stellen zum Zahlungsabwicklung und Vollstreckung Beamte Beschäftigte A 12 1,0 1,0 9 1,0 1,0 A 11 1,0 2,0 8 2,0 A 10 1,0 6 1,0 1,0 A 8 3,5 2,5 5 7,0 7,0 2 0,5 6,5 5,5 9,5 11,0 16,0 16,5 Verschiebung von 0,5 Stellen aus dem Grundstücke Beamte Beschäftigte 9 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1, Beteiligungsmanagement Beamte Beschäftigte A 12 1,0 1,0 A 11 1,0 1,0 2,0 2,0 2,0 2,0

15 Verwaltung der wirtschaftlichen Unternehmen Beamte Beschäftigte Steuern, allgemeine Zuweisungen, allgemeine Umlagen Beamte Beschäftigte Sonstige allgemeine Finanzwirtschaft Beamte Beschäftigte Kreispolizeibehörde Beamte Beschäftigte A 14 1,0 1,0 9 3,0 3,0 A 12 1,0 8 1,0 1,0 A 11 1,0 1,0 6 1,0 1,0 A 10 1,0 2,0 5 1,5 1,5 A9 1,0 A 8 1,0 4,0 6,0 6,5 6,5 10,5 12,5 2,0 Mehrstellen, da nach Ausscheiden von Polizeivollzugsbeamten Besetzung mit Kreispersonal erforderlich

16 Allgemeine Gefahrenabwehr Beamte Beschäftigte A 14 1,0 10 1,0 A 11 1,0 9 2,5 A 10 1,0 6 0,5 3,0 4,0 7,0 Auflösung des es und Erfassung der Stellen im ; Verschiebung von 1,0 Stellen zum Ermittlungs- und Vollzugsmaßnahmen Beamte Beschäftigte 9 1,0 5 1,0 2,0 2,0 Auflösung des es und Erfassung der Stellen im Aufenthaltsregelung Beamte Beschäftigte A 12 1,0 1,0 10 1,0 1,0 A 10 1,0 9 1,0 A 9 md F3 1,0 1,0 8 9,0 12,5 A 8 2,0 5,0 6 2,0 1,0 A 7 1,0 1,0 5 1,5 2,0 5,0 9,0 13,5 17,5 18,5 26,5 9,5 Mehrstellen aufgrund steigender Flüchtlingszahlen; Verschiebung von 1,0 Stellen aus dem ; Einsparung von 2,5 Stellen aufgrund aktueller Erkenntnisse über Änderungsliste Ordnungsangelegenheiten Beamte Beschäftigte A 14 1,0 10 1,0 A 11 1,0 9 3,5 A 10 2,0 6 0,5 5 2,0 4,0 7,0 11,0 neues, welches durch die Zusammenlegung der e (6,0 Stellen), (2,0 Stellen) und (1,0 Stelle) entsteht; Verschiebung von 1,0 Stellen aus dem : ; 1,0 Mehrstelle aufgrund aktueller Erkenntnisse über die Änderungsliste

17 Beamte Beschäftigte A 8 1,0 1,0 12 1,0 1,0 6 1,0 5 1,5 0,5 1,0 1,0 2,5 2,5 3,5 3, Verkehrssicherheit und verkehrsrechtliche Erlaubnisse Beamte Beschäftigte A11 1,0 1,0 14 1,0 1,0 A 8 1,0 1,0 9 1,0 1,0 A 7 2,0 3,0 6 3,0 2,0 5 8,0 8,0 4,0 5,0 13,0 12,0 17,0 17,0 Verfolgung von Verstößen gegen verkehrsrechtliche Vorschriften (OWIG-Verfahren) Beamte Beschäftigte A 11 1,0 1,0 8 2,0 2,0 A 8 2,0 2,0 6 1,0 A 7 1,0 1,5 5 1,0 0,5 4,0 4,5 3,0 3,5 7,0 8,0 Verschiebung von 1,0 Stellen aus dem Fahrerlaubnisse einschließlich Fahrerlaubnisse zur Fahrgastbeförderung Beamte Beschäftigte A 10 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1, Erlaubnis zur gewerblichen Personen- oder Güterbeförderung

18 Zulassungen Beamte Beschäftigte A 12 1,0 8 2,0 2,0 A 11 1,0 6 7,0 3,0 A 8 2,5 3,5 5 2,50 9,00 A 7 6,5 6,5 1 11,0 11,5 14,0 21,5 25,0 4,5 Mehrstellen aufgrund gestiegener Fallzahlen & Flottengeschäft; Verschiebung von 1,0 Stellen zum Beamte Beschäftigte A15 1,0 9 1,0 1,0 A14 1,0 8 1,0 2,0 A 12 1,0 1,0 6 4,0 A9 1,0 A8 3,0 A 7 3, Brandschutz 5,0 6,0 6,0 3,0 11,0 9,0 Einsparung von 2,0 Stellen wegen Aufgabenübernahme durch RDKD Beamte Beschäftigte A 12 1,0 1,0 9 3 A 10 2,0 5 0,5 A 9 1,0 A 9 md 14,0 22,5 A 9 md F 3 2,0 2,0 A 8 1, Integrierte Leitstelle (ILS) 17,0 29,5 3,5 20,5 29,5 Einsparung von 0,5 Stellen wegen Aufgabenübernahme durch RDKD; 9,5 Mehrstellen wegen Sachverständigengutachten der Firma Forplan für die Integrierte Leitstelle Bevölkerungsschutz Beamte Beschäftigte A 8 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0

19 Überwachung von Betrieben und Einrichtungen sowie Erzeugnissen Beamte Beschäftigte A 15 1,0 14 1,0 2,0 A 14 1,5 0,5 13 1,0 1,0 A 10 0,5 9 4,5 5,0 A 8 1,0 5 0,5 0,5 2,5 2,0 7,0 8,5 9,5 10,5 0,5 Mehrstelle aufgrund Einrichtung Stelle Tierschutzbeauftragte; 0,5 Mehrstelle wg. gestiegenen Anforderungen im Bereich Cross Compliance-Überprüfung Tiergesundheit/Tierschutz Beamte Beschäftigte Schlachttier- und Fleischuntersuchung Beamte Beschäftigte Stückvergütung 7,0 7,0 7,0 7,0 7,0 7, Beamte Beschäftigte A 16 1,0 1,0 14 1,0 1,0 A 12 1,0 1,0 A 10 1,0 1,0 3,0 3,0 1,0 1,0 4,0 4,0 Vorbeugende und akute Tierseuchenbekämpfung einschl. Beseitigung tierischer Nebenprodukte

20 Förderschulen Beamte Beschäftigte A 9 1,0 S 11 4,5 2,5 6 1,0 5 2,5 3 1,5 2 2,5 1,0 12,0 2,5 12,0 3,5 Einsparung von 9,5 Stellen wegen Aufgabenübertragung an den Förderschulzweckverband und 1,0 Mehrstelle wegen des Geschäftsbesorgungsvertrags Förderschulzweckverband Schülerbeförderung Berufskollegs Beamte Beschäftigte A 14 1,0 14 1,0 A 13 hd 1,0 9 1,5 1,5 A 13 gd 1,0 8 1,0 2,0 A 10 1,0 1,0 6 1,0 2,5 5 6,0 3,0 3,0 2,0 9,5 1 12,5 12,0 Verschiebung von 0,5 Stellen zum ; 0,5 Mehrstelle wegen Mehrbedarf im Sekretariat Beurfskolleg Nelly Pütz; Verschiebung einer 0,5 Stelle zu Beamte Beschäftigte 1 2,5 2,5 2,5 Einsparung von 2,5 Stellen wegen Aufgabenübertragung an den Förderschulzweckverband Sonstige schulische Aufgaben Beamte Beschäftigte 13 4,0 4,0 10 2,0 1,0 9 0,5 5 1,0 6,5 6,0 6,5 6,0 1,0 Mehrstelle schulpsychologischer Dienst nach Auslauf Kooperation mit Stadt Düren; Verschiebung von 0,5 Stellen aus dem ; Verschiebung von 2,0 Stellen zum

21 Schulaufsicht Beamte Beschäftigte A 12 1,0 1,0 9 1,5 1,5 A 11 0,5 0,5 6 2,0 2,0 5 1,5 1,5 1,5 1,5 5,0 5,0 6,5 6, Volkshochschule Beamte Beschäftigte EG 11 1,0 EG 10 1,0 2,0 2,0 Verschiebung von 2,0 Stellen aus dem Kommunale Koordination / Kein Abschluss ohne Anschluss Migrationsangelegenheiten Beamte Beschäftigte Beamte Beschäftigte 11 1,0 10 1,0 9 1,0 3,5 5 0,5 0,5 S ,0 S 12 1,0 3,5 7,0 3,5 7,0 Verschiebung des es von der 57; Verschiebung einer 0,5 Stelle zum ; Verschiebung einer 0,5 Stelle vom ; 3,5 Mehrstellen wegen Integrationsprojekten im Zusammenhang mit der Flüchtlingssituation über Änderungsliste

22 Sportförderung Beamte Beschäftigte A 8 1,0 1,0 9 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 2,0 2, Beratungen und Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz Beamte Beschäftigte 9 1,5 2,0 8 1,0 1,5 3,0 1,5 3,0 Verschiebung von 0,5 Stellen aus dem und 1,0 Stelle aus dem Grundversorgung und Leistungen nach dem Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) sowie Pflegewohngeld und Aufwendungszuschuss nach dem Alten- und Pflegegesetz (APG NRW) Beamte Beschäftigte A 15 1,0 1,0 13 1,0 A 13 hd 1,0 11 1,0 A 12 1,0 1,0 10 1,0 1,0 A 11 1,0 1,0 9 8,0 1 A 9 1,0 8 0,5 4,5 A 8 2,5 1,5 6 1,0 1,0 5 3,0 2,0 6,5 5,5 13,5 20,5 2 26,0 Verschiebung von 1,0 Stellen zum ; Verschiebung von 3,0 Stellen aus dem ; Verschiebung von 3,0 Stellen aus dem ; Verschiebung von 1,0 Stellen zum ; 2,0 Mehrstellen Haushaltskonsolidierungsprojekt Rödl & Partner

23 Beratungen und Leistungen nach dem SGB IX Beamte Beschäftigte A 10 1,0 1,0 11 1,0 1,0 A 7 1,5 1,0 9 3,5 2,5 8 1,5 2,0 6 2,0 2,0 5 1,0 2,0 2,5 2,0 9,0 9,5 11,5 11, Unterstützung von Wohlfahrtsverbänden u.a. sozialen Einrichtungen Beamte Beschäftigte Beamte Beschäftigte A 11 1,0 9 4,0 1,0 A 10 1,0 Beratungen nach dem Alten- und Pflegegesetz (APG NRW) 2,0 4,0 1,0 4,0 3,0 0,5 Mehrstelle aufgrund Bedarf in der Altenpflegeplanung; Verschiebung von 1,5 Stellen aus dem ; Verschiebung von 3,0 Stellen zum Beratung und Leistungen in sonstigen sozialen Angelegenheiten Beamte Beschäftigte A 12 1,0 9 2,5 0,5 1,0 2,5 0,5 3,5 0,5 Verschiebung von 3,0 Stellen zum

24 Demografie Beamte Beschäftigte EG 10 1,0 1,0 1,0 1,0 Mehrstelle für den Aufgabenbereich Demografie Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz Seniorinnen und Senioren/Initiative Familie im Kreis Düren Beamte Beschäftigte A 10 0,5 11 2,0 2,0 A 8 0,5 0,5 9 1,5 0,5 6 1,0 5 0,5 0,5 S 11 1,0 1,0 0,5 6,0 3,0 7,0 3,5 Verschiebung des es von der 50; Verschiebung von 0,5 Stellen zum ; Verschiebung von 0,5 Stellen zum ; Verschiebung von 1,5 Stellen zum ; Verschiebung von 1,0 Stellen zum Beamte Beschäftigte A 11 0,5 0,5 10 1,0 1,0 A 8 2,0 2,0 9 2,0 1,0 8 1,0 2,0 2,5 2,5 4,0 4,0 6,5 6, Aufgaben nach dem Betreuungsgesetz Beamte Beschäftigte S 15 1,0 1,0 S 12 1,0 3,5 2,0 4,5 2,0 4,5 Verschiebung des es von der 50; 2,5 Mehrstellen wegen gesetzlicher Änderung

25 Kinder- und Jugendarbeit, Kinder- und Jugendschutz Beamte Beschäftigte A 10 1,0 5 1,0 A 7 1,0 S 12 2,5 3,0 S 11 1,0 1,0 S 6 1,5 1,5 2,0 5,0 6,5 7,0 6,5 Verschiebung von 0,5 Stellen zum Förderung der Erziehung in der Familie, Familienbildungsstätte Beamte Beschäftigte A 14 1,0 13 1,0 A 11 0,5 10 1,5 8 1,5 6 0,5 S 11 1,0 1,5 5,5 7,0 Verschiebung von 1,0 Stellen aus dem ; Verschiebung von 0,5 Stellen aus dem ; Verschiebung von 1,0 Stellen aus dem ; Verschiebung von 1,5 Stellen aus dem ; Verschiebung von 1,0 Stellen aus dem ; 1,5 Mehrstellen im Bereich KeKiZ; weitere 0,5 Mehrstelle im Bereich KeKiZ über Änderungsliste Hilfe zur Erziehung, Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche und junge Volljährige, vorläufige Schutzmaßnahmen Beamte Beschäftigte A 11 2,0 2,0 9 5,5 7,0 A 10 3,0 2,0 S 15 2,5 3,0 A 9 1,0 S 14 24,0 24,0 S 12 8,5 10,5 5,0 5,0 40,5 44,5 45,5 49,5 1,5 Mehrstellen Haushaltskonsolidierungsprojekt Rödl & Partner; 2,0 Mehrstellen (ASD) aufgrund der Flüchtlingssituation; Verschiebung von 0,5 Stellen aus dem Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren Beamte Beschäftigte A 10 1,0 1,0 S 12 3,5 3,5 1,0 1,0 3,5 3,5 4,5 4,5

26 Gesetzliche und bestellte Interessenvertretung Beamte Beschäftigte A 10 0, ,5 3,5 S 12 2,5 5,5 0,5 6,0 9,0 6,5 9,0 0,5 Mehrstelle aufgrund gesetzlicher Vorgabe wegen gestiegener Fallzahlen; weitere 2,0 Mehrstellen über Änderungsliste Leistungen nach dem BEEG Förderung von Kindern in Tagesbetreuung Beamte Beschäftigte A 15 1,0 1,0 10 2,5 0,5 A 13 gd 1,0 1,0 9 3,0 1,5 A 12 1,0 8 1,5 A 11 1,0 1,0 5 6,0 6,5 A 10 1,0 1,5 S 18 1,0 1,0 S 15 1,0 S 12 1,0 3,5 4,0 5,5 15,0 14,0 19,0 19,5 Einsparung 1,0 Stellen nach Controlling Haushaltskonsolidierungsprojekt Rödl & Partner, Verschiebung von 1,5 Stellen zum ; 3,0 Mehrstellen aufgrund der Flüchtlingssituation und gestiegener Fallzahlen Beamte Beschäftigte A 8 1,0 9 2,0 2,0 8 1,5 0,5 1,0 3,5 2,5 3,5 3, Psychiatrische Hilfen und weitere Gesundheitshilfen Beamte Beschäftigte 5 2,0 2,0 S 12 5,0 5,0 7,0 7,0 7,0 7,0

27 Koordination / Planung und Medizinalaufsicht Beamte Beschäftigte A 13 gd 1,0 1,0 15 1,0 1,0 A 10 0,5 1,0 14 0,5 13 0,5 0,5 9 1,0 1,0 5 1,5 1,5 1,5 2,0 4,5 4,0 6,0 6, Ärztliche und zahnärztliche Prävention und Gesundheitsförderung: Schwerpunkt Kinder und Jugendliche (Kinder- und Jugendgesundheitsdienst) Beamte Beschäftigte 15 1,5 1,5 14 2,0 2,5 13 1,0 1,5 8 2,0 2,0 5 4,0 5,0 10,5 12,5 10,5 12,5 0,5 Mehrstelle aufgrund gestiegener Zahlen der Untersuchungen von Zuwandererkindern; 1,0 Mehrstelle aufgrund gestiegener Fallzahlen; 0,5 Mehrstelle aufgrund gestiegener Zahlen der Untersuchungen von Zuwandererkindern über Änderungliste Amts-, Gerichts- und sonstige ärztliche sowie amtszahnärztliche Gutachten und Stellungnahmen Beamte Beschäftigte A 16 1,0 1,0 15 0,5 1,5 A 14 2,0 2,0 14 3,0 2,0 6 0,5 0,5 5 3,5 3,5 3,0 3,0 7,5 7,5 10,5 10,5

28 Infektionsschutz und Umweltmedizin Beamte Beschäftigte A 15 1,0 EG 15 Ü 1,0 15 1,0 11 1,0 1,0 9 3,5 3,5 8 1,5 2,0 6 1,0 5 0,5 2,0 1,0 7,5 10,5 8,5 10,5 Einsparung 0,5 Stellen im Rahmen Personalkonsolidierungskonzept (PWC); 3,0 Mehrstellen aufgrund Flüchtlingssituation; Einsparung von 0,5 Stellen über Änderungsliste Grundsicherung für Arbeitslose Beamte Beschäftigte A 16 1,0 A 15 1,0 11 4,5 4,0 A13 gd 1,0 1,0 10 5,0 8,0 A 12 2,0 2,0 9 58,0 48,5 A 11 7,5 7,5 8 6,5 27,0 A 10 27,0 22,5 6 4,0 4,0 A 9 1,0 1,0 5 5,0 5,0 A 9 md F3 1,0 1,0 A 9 md 3,0 2,0 A 8 3,5 3,0 47,0 41,0 83,0 96, ,5 6,5 Mehrstellen aufgrund Flüchtlingssituation; Verschiebung von 1,0 Stellen aus dem Aktivierende Eingliederungsleistungen für ALG II-Bezieher/innen Beamte Beschäftigte A 13 gd 3,0 3,0 15 Ü 1,0 1,0 A 12 1, ,0 14,0 A 10 1,0 1, ,0 A8 1,0 1,0 8 9,0 10,5 5 12,5 13,5 5,0 6,0 114,5 128,0 119,5 134,0 9,0 projektbezogene Mehrstellen (Betriebsakquisiteure/Jobcoaches/Zielgruppe 50+); 6,5 Mehrstellen aufgrund Flüchtlingssituation; Verschiebung von 1,0 Stellen zum

29 Einbürgerungen Beamte Beschäftigte 9 1,0 1,0 1,0 Auflösung des es und Erfassung der Stellen im Räumliche Planung und Entwicklung Beamte Beschäftigte A 16 1,0 1,0 14 1,0 1,0 A 11 2,0 1,0 12 1,0 1,0 11 2,0 2,5 10 1,0 8 1,0 1,0 6 0,5 0,5 3,0 2,0 5,5 7,0 8,5 9,0 Einsparung von 0,5 Stellen im Rahmen Personalkostenkonsolidierungskonzept (PwC); 1,0 Mehrstelle wegen des Breitbandausbaus über Änderungsliste Straßen, Radwege, Ingenieurbauwerke Beamte Beschäftigte A 13 hd 1,0 1,0 11 2,0 2,0 10 1,0 1,0 9 1,0 1,0 8 0,5 0,5 6 19,0 19,0 1,0 1,0 23,5 23,5 24,5 24, Tourismus Beamte Beschäftigte 11 1,0 0,5 10 1,5 1,0 2,0 1,0 2,0 1,0 Mehrstelle wegen des Projektes Raderlebnis RUR über Änderungsliste

30 Ingenieur- und Liegenschaftsvermessungen, Grundlagenerfassung inkl. Kartenwerke Beamte Beschäftigte A 15 1,0 1,0 11 1,0 1,0 A 12 1,0 1,0 10 6,0 6,0 A 11 1,0 1,0 9 3,0 3,0 8 0,5 0,5 6 4,0 4,0 5 0,5 0,5 3,0 3,0 15,0 15,0 18,0 18, Aufbau und Führung raumbezogener Fachdaten Beamte Beschäftigte A 13 hd 1,0 1,0 10 1,0 1,0 A 11 1,0 1,0 9 4,5 4,5 8 0,5 0,5 2,0 2,0 6,0 6,0 8,0 8, Kundenservice und Bereitstellung von Basisdaten des Liegenschaftskatasters, Reprographische Dienstleistungen Beamte Beschäftigte A 13 gd 1,0 1,0 9 3,5 3,5 8 2,0 2,0 6 1,0 5 1,0 2,0 1,0 1,0 7,5 7,5 8,5 8,5

31 Wertermittlung und Richtwerte Übernahme von Fortführungsvermessungen und katasterrelevanten Veränderungen Beamte Beschäftigte A 11 1,0 11 3,0 3,0 A 10 1,0 10 1,0 1,0 9 1,0 1,0 6 2,0 2,0 1,0 1,0 7,0 7,0 8,0 8, Rechtsangelegenheiten Beamte Beschäftigte A 12 1,0 1,0 10 1,0 1,0 9 2,0 2,0 8 1,0 1,0 1,0 1,0 4,0 4,0 5,0 5,0 Beamte Beschäftigte 13 0,5 0,5 5 1,0 1,5 0,5 1,5 0,5 Verschiebung von 1,0 Stellen zum Maßnahmen der Bau- und Schornsteinfegeraufsicht Beamte Beschäftigte A 15 1,0 1,0 12 1,0 1,0 A 12 1,0 1,0 11 4,0 4,0 A 11 2,0 2,0 10 1,0 1,0 A 10 2,0 1,0 6 1,0 1,0 5 1,5 1,5 6,0 5,0 8,5 8,5 14,5 13,5 Einsparung von 1,0 Stellen im Rahmen Personalkostenkonsolidierungskonzept (PwC)

32 Wohnungsbauförderung, Wohnraumsicherung und -versorgung Beamte Beschäftigte A 9 md F3 1,0 1,0 11 1,0 1,0 10 1,0 1,0 9 1,0 1,0 1,0 1,0 3,0 3,0 4,0 4, Aufsichtsmaßnahme und Grabungserlaubnisse Beamte Beschäftigte Betrieblicher Umweltschutz inkl. Umgang mit wassergefährdeten Stoffen und industrielle Abwassereinleiter Beamte Beschäftigte A 13 hd 1,0 1,0 10 1,0 A 11 4,0 5,0 A 10 1,0 6,0 6,0 1,0 6,0 7,0 1,0 Mehrstelle Klimaschutzbeauftragte/-n Überwachung der Abfallentsorgung Beamte Beschäftigte A 10 1,0 14 1,0 A 8 1,0 11 2,0 8 1,0 2,0 4,0 6,0 Auflösung des es und Erfassung der Stellen im

33 Abfallwirtschaft Beamte Beschäftigte Auflösung des es und Erfassung der Stellen im Abfallwirtschaft und -überwachung Beamte Beschäftigte A 10 1,0 14 1,0 A 8 1,0 11 2,0 8 1,0 2,0 4,0 6,0 neues, welches durch die Zusammenlegung der e und entsteht Entwicklung und Schutz des Grundwassers Beamte Beschäftigte A 12 1,0 9 4,0 A 10 1,0 5 1,5 A 9 md 1,0 A 8 1,0 4,0 5,5 9,5 Auflösung des es und Erfassung der Stellen im Entwicklung und Schutz der oberirdischen Gewässer Beamte Beschäftigte 11 3,5 10 1,0 4,5 4,5 Auflösung des es und Erfassung der Stellen im

34 Hochwasserschutz Beamte Beschäftigte Auflösung des es und Erfassung der Stellen im Wasserwirtschaft Beamte Beschäftigte A 13 gd 1,0 11 3,5 A 10 1,0 10 1,0 A 9 md 1,0 9 4,0 A 8 1,0 5 1,5 4,0 1 14,0 neues, welches durch die Zusammenlegung der e , und entsteht Umweltinformation und -koordination Beamte Beschäftigte Schutz vor schädlichen Bodenveränderungen und Altlasten Beamte Beschäftigte A 15 1,0 12 2,0 11 1,5 1,0 3,5 4,5 Auflösung des es und Erfassung der Stellen im

35 Abgrabungen und Deponien Beamte Beschäftigte A 11 1,0 12 1,0 9 3,0 1,0 4,0 5,0 Auflösung des es und Erfassung der Stellen im Bodenschutz Beamte Beschäftigte A 15 1,0 12 3,0 A 11 1,0 11 1,5 9 3,0 2,0 7,5 9,5 neues, welches durch die Zusammenlegung der e und entsteht Landschaftspläne Beamte Beschäftigte A 14 1,0 11 1,0 5 1,0 1,0 2,0 3,0 Auflösung des es und Erfassung der Stellen im Eingriffe in Natur und Landschaft Beamte Beschäftigte A 12 1,0 13 1,0 12 2,0 2,0 11 1,0 2,0 10 2,0 1,0 9 3,0 2,0 1,0 8,0 8,0 9,0 8,0 Einsparung von 1,0 Stellen im Rahmen Personalkonsolidierungskonzept (PwC)

36 Landschaftsentwicklung und Erholung in der freien Landschaft Beamte Beschäftigte A 11 1,0 1,0 1,0 Auflösung des es und Erfassung der Stellen im Landschaftsentwicklung Beamte Beschäftigte A 14 1,0 11 1,0 A 11 1,0 5 1,0 2,0 2,0 4,0 neues, welches durch die Zusammenlegung der e und Wirtschaft Beamte Beschäftigte A 14 1,0 1,0 11 0,5 1,5 10 2,0 1,0 5 1,0 1,0 1,0 1,0 3,5 3,5 4,5 4, ÖPNV / SPNV Beamte Beschäftigte 11 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 Verschiebung des es von der 61

37 Gleichstellung und Projektmanagement Beamte Beschäftigte A ,0 13 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 PR Personalrat Beamte Beschäftigte A 9 md F3 0,5 0,5 14 1,0 1,0 6 1,0 1,0 0,5 0,5 2,0 2,0 2,5 2,5

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