EINLADUNG 24./25. APRIL 2015, HEIDELBERG WORKSHOP: GESUNDHEIT ARBEIT BGM HINTERGRÜNDE GESUNDER ARBEIT & HANDLUNGSOPTIONEN FÜR ENTSCHEIDER

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1 ENLADUNG WORKSHOP: GESUNDHET ARBET BGM HNTERGRÜNDE GESUNDER ARBET & HANDLUNGSOPTONEN FÜR ENTSCHEDER 24./25. APRL 2015, HEDELBERG

2 HNTERGRUND PROBLEMLAGE Die gesellschaftliche Aufmerksamkeit für die Gesundheit am Arbeitsplatz, insbesondere für psychische Erkrankungen, ist in den vergangenen Jahren gestiegen und die gesellschaftspolitische wie auch volkswirtschaftliche Relevanz von Gesundheit Arbeit BGM wird immer mehr Menschen bewusst. Jeder fünfte Arbeitnehmer erlebt gegenwärtig seinen Arbeitstag als sehr belastend, z.b. wird jeder zehnte Arbeitnehmer aufgrund einer Depression krankgeschrieben und jeder dritte Vorgesetzte berichtet, dass Konzepte und meist auch finanzielle Mittel fehlen, um Mitarbeiter zu unterstützen und das obwohl beispielsweise ein Depressionsschub durchschnittlich einen Ausfall von 36 Arbeitstagen verursacht. Prognosen für das Jahr 2020: Durch Arbeit verursachte Erkrankungen, insbesondere Depressionen, werden die zweithäufigste Krankheitsursachte der Welt sein (WHO). Mehr als jeder dritte EU-Bürger wird mindestens einmal im Jahr an einer arbeitsbedingten psychischen oder neurologischen Störung leiden (TU Dresden)

3 ZELSETZUNG FRAGESTELLUNGEN Die Workshop-Teilnehmer setzen sich mit der (psychischen) Gesundheit am Arbeitsplatz auseinander und erarbeiten für (ihr) Unternehmen (individuelle) Handlungsstrategien. Dabei stehen die folgenden Fragen im Vordergrund: 1. Was oder wer im Unternehmen soll durch gezielte Maßnahmen für die (psychische) Gesundheit am Arbeitsplatz gestärkt und optimiert werden? 2. Welche Erhebungsmaßnahmen zur Messung von (psychischer) Gesundheit am Arbeitsplatz gibt es? 3. Welcher Nutzen ergibt sich dadurch für (mein) Unternehmen und für (meine) Mitarbeiter? 4. Wie können (unternehmensspezifische) Maßnahmen aussehen welche Rahmenbedingungen müssen geschaffen werden? 5. Wie lassen sich die Maßnahmen implementieren und deren Erfolg messen?

4 TELNEHMER ZELGRUPPE Der Workshop wendet sich generell an: verantwortliche Personen im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Personalmanager, Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Führungskräfte, Personal- und Organisationsentwickler und Coaches, letztlich an alle, die sich mit Fragen und Lösungen der (psychischen) Gesundheit am Arbeitsplatz intensiv auseinandersetzen möchten. Für Studierende und Alumni der SRH FernHochschule Riedlingen gibt es eine reduzierte Teilnahmegebühr wir freuen uns über eine rege Beteiligung!

5 DATUM ENLADUNG Datum: Freitag Samstag 24. April 2015, 17:00 bis 21:00 Uhr 25. April 2015, 09:30 bis 17:00 Uhr Veranstaltungsort: SRH Hochschule Heidelberg Ludwig-Guttmann-Straße Heidelberg

6 PROGRAMM FRETAG, 24. APRL :00 Get Together 17:30 17:40 17:50 18:00 Begrüßung und Programm Prof. Dr. Julia Sander, Rektorin, SRH FernHochschule Riedlingen BGM Ein Thema in Forschung und Lehre an der SRH FernHochschule Riedlingen Prof. Dr. Joachim Merk, Prorektor, SRH FernHochschule Riedlingen Einführung in die Arbeit der Stiftung Kulturverrückt und das Theaterprojekt Birgit Fuchs, Vorsitzende der Stiftung Kulturverrückt, Einrichtungsleiterin, Pfalzklinikum Klingenmünster Theaterprojekt Totalausfall der Stiftung Kulturverrückt Das Theaterstück ist emotional, intensiv und bitter-komisch; es zeichnet ein Porträt einer Frau, deren Versuch, allen Anforderungen gerecht zu werden, in einen Abgrund führt. Erst langsam begreift sie die Mechanismen, die dabei wirken, und denen heute kaum jemand entkommen kann. Das Theaterstück bietet die Chancen, psychische Erkrankungen im Betriebsalltag ernsthaft zu thematisieren und liefert einen starken mpuls für die Auseinandersetzung mit Fragen zur seelischen Gesundheit im Betrieb. [nformationen: 19:15 Pause 19:40 20:45 Fachvortrag: Erschöpfung Burnout Depression: Gesellschaftspolitischer Zeitgeist oder seelische Erkrankung? Dr. Sylvia Claus, Chefärztin, Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie, Pfalzklinikum Klingenmünster Zusammenfassung und Ausblick auf den Folgetag Paul Bomke, Geschäftsführer, Pfalzklinikum Klingenmünster 21:00 Snacks und Ausklang des Tages im Foyer

7 PROGRAMM SAMSTAG, 25. APRL 2015 () 09:30 09:40 10:05 10:30 10:55 Einstimmung und Tagesüberblick Paul Bomke, Geschäftsführer, Pfalzklinikum Klingenmünster mpulsvortrag: Verhaltenspräventive Ansätze der nitiative Gesunde Unternehmen Steffen Klink, Studierender Wirtschaftspsychologie B.Sc., SRH FernHochschule Riedlingen mpulsvortrag: Gesund und Fit im Job : BGM und Mentoren-Programm am Klinikum Landau-Südliche Weinstraße Eva-Maria Lanzet, Absolventin Health Care Management M.A., SRH FernHochschule Riedlingen mpulsvortrag: Die Rolle der GKV und psyga Das Projekt Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt Dr. Raimund Reik, Team Gesundheitsmanagement, BKK GLDEMESTER SEDENSTCKER mpulsvortrag: Blickpunkt Salutogenese Corporate Health Management bei der ZESS Gruppe in Deutschland Marco Hesch, Absolvent Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management M.A., SRH FernHochschule Riedlingen 11:20 Pause und Gruppenaufteilung für die Workshops

8 PROGRAMM SAMSTAG, 25. APRL 2015 () 11:45 Workshop-Runde 1 Gruppe A: Wer trägt Verantwortung für gesunderhaltende Arbeitsprozesse? (Verhältnisprävention) nput / Leitung: Birgit Fuchs, Vorsitzende Stiftung Kulturverrückt, Einrichtungsleiterin, Pfalzklinikum Klingenmünster Gruppe B: Der Chef macht es!? Perspektivwechsel Führungsrolle nput / Leitung: Prof. Dr. Manfred Mühlfelder, Arbeitspsychologe, SRH FernHochschule Riedlingen 13:15 Mittagsimbiss im Foyer 14:15 Workshop-Runde 2 Siehe Workshop-Runde 1 (Themen- / Gruppenwechsel) 15:45 Pause und Rückkehr ins Plenum 16:10 17:00 Zusammenfassung der Ergebnisse der Workshops sowie Abschlussdiskussion (Vortragende, Workshop-Leiter) Moderation: Paul Bomke, Geschäftsführer, Pfalzklinikum Klingenmünster James Cook Ein Gesundheitsmanager im Jahre 1772 Danksagung und Verabschiedung Prof. Dr. Joachim Merk, Prorektor, SRH FernHochschule Riedlingen

9 PRES ÜBERNACHTUNGSMÖGLCHKET Teilnahmegebühr inkl. Getränke, Snacks und Mittagsimbiss: Externe Teilnehmer: Studierende der SRH FernHochschule Riedlingen: Alumni der SRH FernHochschule Riedlingen: 160,00 Euro 140,00 Euro 125,00 Euro Eine Teilnahmebescheinigung wird ausgestellt. Übernachtungsmöglichkeit: SRH Gästehaus (nur wenige Gehminuten von Veranstaltungsort entfernt) Bonhoefferstraße Heidelberg Tel

10 ANMELDUNG KONTAKT Anmeldeschluss: Die Anmeldung ist bis zum 30. März 2015 möglich (die Platzzahl ist begrenzt). Kontakte für Rückfragen: Prof. Dr. Joachim Merk Leiter der Bachelor-Studiengänge Wirtschaftspsychologie sowie Prävention und Gesundheitspsychologie Kontakt für Rückfragen Shiran Habekost M.Sc. Wirtschaftspsychologie Vorsitzender des Alumni Vereins der SRH FernHochschule Riedlingen Voranmeldung: Ab sofort mittels an Bettina Schwedt, Hochschulsekretariat: Sie erhalten dann ein Anmeldeformular

11 DER WORKSHOP ALS PRÜFUNGSLESTUNG Studierende der Bachelor-Studiengänge der SRH FernHochschule Riedlingen können sich den Workshop als Prüfungsleistung für eines der Module Theorie-Praxis-Transfer oder Projektmanagement (je nach Studiengang bitte nach vorheriger individueller Rücksprache mit dem Studiengangsleiter) anrechnen lassen. Um 6 ECTS-Punkte für das entsprechende Modul gutgeschrieben zu bekommen, ist ein Foliensatz im Umfang von ca. 20 Folien (zzgl. Konzeptpapier im Umfang von ca. 5 n) im Nachgang der Veranstaltung zu erstellen. n diesem Foliensatz soll ein Gedanke der Veranstaltung zu einem BGM-Projekt ausgearbeitet werden. Der fertiggestellte Foliensatz und das Konzeptpapier sind inkl. einer Kopie der Teilnahmebestätigung am Workshop bei der Hochschule einzureichen. Für weiterführende nformationen und für die genaue Absprache des Arbeitsauftrags stehen gerne zur Verfügung: Prof. Dr. Manfred Mühlfelder: manfred.muehlfelder@hs-riedlingen.de Prof. Dr. Joachim Merk: joachim.merk@hs-riedlingen.de

12 PARTNER FÖRDERER

13 WR FREUEN UNS ÜBER HR NTERESSE UND HRE TELNAHME!