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Transkript

1 Familienbewusste Personalpolitik in der Baumüller Gruppe be in motion be in motion be in motion be in motion 1

2 Automatisierungspartner für den Maschinenbau Graph. Industrie Kunststoff Textil Verpackung General Motion 2

3 Baumüller: Heute Hauptsitz: D Nürnberg, Ostendstraße Beschäftigte: 1900 Mitarbeiter Standorte: über 40 weltweit Produktion: Nürnberg, Kitzingen, Kamenz, Bad Gandersheim, Brno, Konice 3

4 Baumüller am Standort Nürnberg Baumüller Anlagen-Systemtechnik Elektronikentwicklung Elektronikfertigung Baumüller Motoren 4

5 Montage und Installation bei Baumüller Hauptsitz: Am Keuper 14, Nürnberg Standorte: Nürnberg/Feucht Freiberg/Sachsen Stuttgart Atlanta/USA Chicago/USA 5

6 Schwerpunktbranche Graphische Industrie Zeitungsdruck Bogendruck Etikettendruck Akzidenzdruck Verpackungsdruck Handling Graph. Industrie Kunststoff Textil Verpackung General Motion 6

7 Schwerpunktbranche Kunststoff Graph. Industrie Extrusion Spritzguss Blasformen Kunststoff Textil Verpackung General Motion 7

8 Schwerpunktbranche Textil Graph. Industrie Kunststoff Kardieren Strecken Wirken Sticken Weben Spinnen Stricken Schären Bäumen Textil Verpackung General Motion 8

9 Schwerpunktbranche Verpackung Graph. Industrie Kunststoff Textil Slicer Formen Füllen Dosieren Siegeln Kartonieren 9 Verpackung General Motion

10 General Motion Graph. Industrie Kunststoff Textil Verpackung Handling Robotik Semiconductor Sondermaschinen General Motion 10

11 Systempartner in der Automatisierung Dienstleistung Service Engineering Anlagen Ferndiagnose LAN/ WAN Visualisierung und Bedienung IPC/HMI Motion Control und Maschinenfunktionen Software/ Tools Steuerungskonzepte zentral/dezentral/hybrid Steuerung Umrichter und Regler von 0,5 bis 500 kw Umrichter Servomotoren und Hauptantriebe Motoren 11

12 Baumüller weltweit vor Ort bei den Kunden 12

13 Familienbewusste Personalpolitik Warum legt Baumüller Wert auf familienbewusste Personalpolitik? 63% der bayerischen Frauen sind erwerbstätig Interesse des Unternehmens an Vereinbarkeit von Beruf und Familie steigt Tragfähige Balance zwischen Unternehmensinteressen, Kundenwünschen und Mitarbeitern wird geschaffen Gestaltung einer familienfreundlichen Arbeitswelt Gesellschaft und Wirtschaft profitieren von gut ausgebildeten Frauen und Männern 13

14 Familienbewusste Personalpolitik Der Vorteil für die Firma Größere Auswahl an qualifizierten Fachkräften Qualifizierte Mitarbeiter können leichter gewonnen bzw. gehalten werden Optimierung Personalbeschaffungskosten - Reduzierung familienbedingter Fluktuation - Rekrutierungskosten Wiedereingliederungskosten entfallen oder sind niedriger bei Verkürzung der Abwesenheit während der Elternzeit Senkung der Fehlzeiten und des Krankenstandes durch gesicherte Kinderbetreuung und Reduktion der Stressbelastung Mehr Zeitsouveränität für die Mitarbeiter Erhöhung der Motivation = Erhöhung der Produktivität Identifikation der Belegschaft mit dem Unternehmen 14

15 Familienbewusste Personalpolitik Wie sieht familienbewusste Personalpolitik bei Baumüller aus? Flexible, bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle - Gleitzeit/Arbeitszeitkonto - abgestufte Teilzeit während und nach Erziehungsfreistellung - Arbeitsunterbrechung und Urlaub bei besonderen Anlässen - Schichtmodelle Auf Familien abgestimmte Arbeitsorganisation - Vertrauensarbeitszeit und Projektteams - Teamarbeit mit Vertretungsregelungen - Familienorientierte Urlaubsplanung Mobiler, flexibler Arbeitsort - Alternierende Telearbeit - Mobile Officebetreuung - Räumlichkeiten für stillende Mütter 15

16 Familienbewusste Personalpolitik Wie sieht familienbewusste Personalpolitik bei Baumüller aus? Kontakthaltung während der Elternzeit - Rückkehrgespräche zum Ende oder während der Elternzeit - Teilnahme an Meetings - Einladungen zu Betriebsfeiern und Familienfesten - Zusendung der Firmenzeitung - Know-how-Erhaltung durch Weiterbildungsangebote Unterstützung von Familien - Unterstützung bei Kinderbetreuung in Notsituationen - (Finanzielle) Unterstützung in Notsituationen (z. B. Darlehen) - Umzugsservice Ferienbetreuung - z. B. Hilfe bei der Suche nach KiGa/KiTa-Plätzen 16

17 Familienbewusste Personalpolitik Gelebte Beispiele bei Baumüller aus der Praxis: Wiedereinstiegsprogramm nach der Elternzeit Rückkehrgespräch zum Ende oder während der Elternzeit Flexible Arbeitszeitgestaltung mittels Gleitzeit/Zeitkonto Individuelle Teilzeitmodelle je nach Arbeitsumfeld (2 für 1) Teamarbeit mit übergreifenden Vertretungsregelungen Gewährung von Freistellung und Sonderurlaub über die gesetzlichen Ansprüche hinaus, je nach Arbeitsumfeld Familienorientierte Urlaubsplanung im Unternehmen Angebote über den betriebsärztlichen Dienst für die MA Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Notsituationen Ausbildungsplätze für Kinder von Betriebsmitgliedern Karrieren über mehrere Generationen sind Realität 17

18 Familienbewusste Personalpolitik Spaß und Spiele für die ganze Familie bringt Mitarbeitermotivation: Jährliches Familienfest der Baumüller Dravinja d.o.o. (Slowenien) 18

19 Familienbewusste Personalpolitik Spaß und Spiele für die ganze Familie bei Baumüller Tradition: Familienfest des Baumüller Reparaturwerks und das Nürmont Familienfußballturnier 19

20 Familienbewusste Personalpolitik Soziales Engagement für Kinder: Aktion Spenden statt schenken Sponsoring der 5. Special Olympic National Games 2006 durch NÜRMONT: Seit 1990 unterstützt Baumüller regelmäßig den Klabautermann e. V., einen Verein für chronisch kranke Kinder in Nürnberg. Delegation des Turn- und Sportclubs Neuendettelsau e. V. 20

21 Familienbewusste Personalpolitik Gezielte Kooperationen fördern Nachwuchs unsere Zukunft! Gemeinsame Unterrichtsprojekte, Praxisveranstaltungen an der Schule bzw. im Unternehmen sowie Betriebsexkursionen kennzeichnen die Patenschaft zwischen dem Martin-Behaim-Gymnasium und Baumüller. Beim jährlichen Girls Day Mädchenzukunftstag lassen sich bis zu 50 Schülerinnen bei Baumüller informieren. 21

22 Familienbewusste Personalpolitik Unsere Wonneproppen Um uns geht es hier! 22

23 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Jochen Loy Baumüller Holding GmbH & CO KG Ostendstrasse Nürnberg